• 20k-40k·14薪 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 2000人以上
    职位描述: 1、产品规划:负责公司内部物流有关业务的TMS系统产品架构设计、产品功能策划,负责物流如下部分业务的IT系统功能重构和持续改善,推进IT支撑体系化、数字化水平。包括但不限于: 1)渠道商:引入淘汰、合作评估,以及渠道商门户。 2)物流产品:头程尾程或逆向退货产品价格策略、商品清关主数据管理。 3)货:包裹的渠道预判策略、包裹面单、我司包裹与渠道交接流程和追踪。 4)接口:渠道商或关务服务商IT系统接口对接(正逆向物流轨迹、派送结果)、包裹数据报关。 5)财务:渠道商账单的生成、差异自动比对与告警、补扣款业务。 6)上下游协同:客户客服的客诉配送异常反馈、渠道商主动反馈清关OR派送异常、向渠道商索赔等业务,以及推进数字化、流程化、智能化。 2、需求挖掘:密切保持与业务部门负责人、IT系统直接用户这上下两种层次干系人的常态有效沟通,从“业务方向、近期动态、痛点、业务部门(岗位)之间的焦点矛盾”这4个方面,抽象和归类、最终转译成IT团队能理解的产品需求。 3、IT需求排期:准确把握全局规划与日常例行功能优化的轻重缓急之间的关系,确保大项目、小需求都能穿拆推进,合理使用研发和测试等IT资源。 4、需求推进落地:建立和持续提升与前后端研发、测试、UED岗位以及业务部门上下层之间的协作关系,从容应对PRD评审、需求答疑、需求变更、计划与进度反馈、异常与风险识别等IT项目管理过程中的全流程。 5、运营监控:关注和初步排查IT系统生产环境的异常,并初步判定结果快速协调资源排查和处理异常。 任职资格: 1、业务能力:5年以上乙方快递公司、货代公司IT系统功能策划能力,或是电商平台公司物流部门TMS系统产品经理岗位经验。 2、思维逻辑:超强的业务抽象能力,深刻理解IT系统对业务体系化、流程化的切入点,认清每件事情的表象和本质。 3、表达能力:能在小组讨论、方案陈述、用户调研、PRD评审等场景,倾听和主导讨论的主题,有较强的控场能力。 4、方案设计能力:熟练使用VISIO流程图、场景示意图,或是UML体系的用例图、E-R图抽丝剥茧分解业务,转换为业务部门和IT团队各自能够理解的语言和图形,确认和精准传达方案全局和细节。 5、工具能力:必须熟练掌握Axure RP、Visio、Xmind、PPT产品经理岗位必备的“四件套”工具。 6、技术能力:能简单使用SQL,懂得数据结构增删改查的基本原理,以及有能力定义和阅读IT系统之间的接口文档。 7、数据分析能力:有良好的习惯,对重要项目上线后的效果做后期数据分析,同步给业务方和IT团队。从数据中挖掘不足,以及同步运营数据给IT团队,增强IT团队对新业务上线后的存在感。 8、学历:大专毕业5年、本OR硕毕业3年以上电商OR物流行业TMS产品同行同岗工作经验。
  • 30k-40k 经验5-10年 / 本科
    企业服务,人工智能,工具 / A轮 / 50-150人
    职位描述 1. 主要负责App移动端产品的规划, 包括用户调研、需求分析、市场和竞品分析、产品功能及交互设计、高质量原型输出等; 2. 协调资源推动产品功能实施,跟进项目的进度,与内外部团队有效沟通,提高项目整体质量; 3. 负责产品上线后的跟踪优化和用户运营工作,持续推进产品优化。 职位要求 1. 大学本科以上学历,3年以上产品工作经验; 2. 良好的逻辑思维能力、沟通能力、学习能力、项目管理能力,较强的执行力和自驱力。(白天开会carry全场,晚上熬夜画图写文档,睡觉前刷各种App,每周迭代都正常); 3. 优秀的需求挖掘能力,追求**产品体验,持续创造更高用户价值(能让用户上瘾的邪教法师); 4. 具有一定的产品审美,对交互设计和用户体验有较深入的了解(至少列举出对3款以上主流App不满意的点); 5. 熟练使用Axure、Mindmanager、Visio、墨刀等产品原型设计工具,高效输出高质量的原型及需求文档; 6. 熟悉人机交互和用户体验思维,有社交、或内容、或智能硬件、或智能家居等相关从业经验优先(熟悉其中一项即可)。
  • 25k-40k 经验不限 / 不限
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    【职位描述】 • 负责集团社招项目的运营工作,包括但不限于面试官运营,人才库运营,渠道运营等。 • 参与日常招聘相关制度和规范的制定和完善。 • 参与海外招聘渠道的管理与运营工作。 • 关注日常招聘数据,主动从招聘全链路中发现问题,用产品经理的视角设计运营方案。 【职位要求】 • 5年以上人力资源工作经验,其中有1年以上大型企业招聘职能经验 • 熟悉各类招聘渠道,有丰富的供应商管理经验 • 有参与或负责招聘运营项目的经验 • 良好的英文听说读写能力 • 良好的沟通、协调能力,具有高度的责任感,能够坚守原则 • 思维活跃,创新意识强
  • 15k-25k·13薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,数据服务 / A轮 / 15-50人
    工作职责: 1、负责产品的梳理与规划,包括但不限于产品需求整理,产品设计,开发,测试,上线运营,数据分析等全过程管理,并对产品生命周期进行有效管理; 2、负责产品相关后台及配套体系的建设,丰富产品功能,与运营一起提供系统解决方案,并持续优化迭代,提升内外部产品易用性和体验; 3、挖掘产品需求,管理来自用户和公司内部等不同的业务需求,撰写产品需求文档,完成产品用户界面原形和交互逻辑设计,并划分需求优先级; 4、负责在项目推进过程中的跨部门协调沟通工作,确定最佳实施方案,并推动计划实施,以确保产品按时完成并高质量上线; 5、持续提高产品稳定性和可扩展性,为产品优化提出合理建议,不断改进产品用户体验。 6.能力提升:制订产品团队能力提升计划,领导团队持续提升产品能力与市场竞争力; 7、落实上级交办的其他任务。 任职资格: 1、统招本科以上学历,计算机相关专业,有一定的开发基础者优先; 2、3年以上互联网行业产品经理工作经验,熟悉互联网公司运营模式,有G端产品经验者优先; 3、熟悉产品设计和研发流程,包括产品规划、需求分析、产品功能设计、业务流程设计、原型设计、产品可用性测试等; 4、熟练使uml/Axure/PPT/Visio/墨刀等原型搭建工具; 5、较强的需求分析能力,注重用户体验; 6、较强的规划能力,较好的跨部门沟通和协调能力。
  • 15k-30k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责:我们正在寻找一名英文校对专员,与我们的产品经理、设计、营销、工程及本地化等团队密切配合,编写应用内用户界面 (UI) 和其他在线产品的英文文本内容。我们希望将功能与概念转化为清晰、准确、富有表现力的内容,从而使用户获得更加直观的理解。职位描述1、根据产品需求编写、校对和编辑文本以确保所有英文文本内容无错误、一致且准确;2、通过文案内容校对保证产品的文本风格一致性;3、在项目中遵循并应用现有的文案内容标准,以提升项目质量;4、与相关团队合作并推动达成共识;5、与本地化团队及翻译人员密切配合,审阅和编辑英文翻译;6、在有限的时间内高效地完成高质量工作。职位要求:职位要求1、英语母语或英语表达流利者,具有较强的书面和口头沟通能力;2、取得英语或翻译等相关专业学士学位;3、能够在快节奏的环境中管理多个项目,并在面对不断变化的需求时,保持专注和自我驱动。具备以下条件者优先:1、中文口语表达流利;2、具有跨国、跨时区团队合作开发全球产品的经验;3、具有与产品管理、本地化及设计团队合作的经验;4、具有使用 Figma的经验;5、对社交应用产品、用户、影响者行为以及相关趋势有浓厚的兴趣。
  • 8k-12k 经验1-3年 / 本科
    物联网,数据服务|咨询,软件服务|咨询 / 上市公司 / 500-2000人
    职责描述: 1、协助编制年度人员编制及招聘计划; 2、负责推进日常招聘工作,及时有效完**才供给; 3、负责招聘渠道开发与管理,评估分析现有渠道的招聘效果; 4、优化招聘流程,执行招聘、甄选、面试、推选和安置工作; 5、协助制定校招方案,参与组织开展校招活动; 6、制定招聘周报和月报,分析员工招聘现状,提出改善措施; 任职资格: 1、本科及以上学历,2年以上招聘岗位工作经验,有集团总部招聘或猎头背景经验者优先; 2、熟悉招聘渠道管理,流程设计,在工作中有思路和创新性; 3、具备优秀的分析能力和沟通表达能力,能承受较大工作压力,良好的团队合作意识;
  • 10k-20k 经验5-10年 / 本科
    物联网,数据服务|咨询,软件服务|咨询 / 上市公司 / 500-2000人
    1、协助公司内部人才运营政策制定,制度搭建,流程梳理,导向制定,运营实施,拉通各个业务单元,实现公司范围人才流动和合理配置;搭建公司内部人才资源池; 2、公司人才需求对接交付,根据业务需求及外部行业人才情况协助业务负责人梳理人才需求及定位,制定人才获取策略,并实施人才交付; 3、参与资源渠道管理,包括渠道规则制定、渠道建立拓展和维护、渠道使用与选择; 4、校园招聘的组织策划实施工作。 任职资格: 1、本科以上学历,3年及以上招聘管理经验; 2、具有人才规划、储备、梯队建设等实操经验; 3、有较强的沟通能力、执行力、抗压性,良好的资源整合能力,具有团队协作意识。
  • 10k-20k·15薪 经验3-5年 / 本科
    广告营销 / 上市公司 / 500-2000人
    工作内容: 1、负责海外地区当地人员招聘,进行有效沟通和需求分析,拟定招聘计划; 2、合理安排实施招聘工作,跟进面试,并及时推进入职进程; 3、负责高端人才的招聘,为公司招到高素质人才; 4、与猎头等其他服务供应商进行合同谈判以及完善本地化招聘需求; 5、维护和完善现有招聘渠道,积极拓展新的招聘渠道; 6、定时定期输出市场人才报告,有效对内外部人员进行对比分析。 任职要求: 1、本科以上学历,人力资源、心理学、管理、计算机等相关专业优先; 2、英语六级以上,英语听说读写流利,能和国外候选人及猎头等进行有效沟通; 3、一年以上互联网招聘实务经验,有猎头经验者优先; 4、熟悉互联网企业招聘流程及招聘渠道,对人才的发现与引进、组织与调整有丰富的实践经验; 5、具备优秀的语言表达、沟通、协调能力、和敏锐的洞察力及分析判断能力,能够承受一定的工作压力。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    工作内容: 1. 负责公司英文网站运营工作,对海外用户市场进行调研分析,并根据市场需求制定推广方案; 2. 负责管理及拓展网站营销渠道,跟进各渠道的效果,进行数据统计分析,落实营销策略,并有效促进渠道效果达成; 3. 策划及推进网站重大活动方案,并进行效果分析和优化调整; 4. 负责公司网站外联工作,包括且不限于高质量海外媒体合作,垂直站点编辑合作及外部KOL合作等,提升网站流量和销量; 5. 负责网站内容运营,包括主题策划、文章优化、关键词分析等。 职位要求: 1. 3年以上英语网站运营,海外推广相关经验; 2. 擅长站外SEO推广,有成熟的海外KOL合作经验和资源,熟悉YouTube、Twitter、Facebook、Instagram等任一或多渠道推广运营方法; 3. 有较强的分析能力和逻辑思维能力,良好的组织、协调、沟通和执行能力,有团队管理经验者优先。
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    游戏 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 对接用户反馈,精准把握痛点,发掘用户核心需求; 2. 独立撰写详细的产品需求文档及原型设计文档,跟踪产品研发进度; 3. 制定产品数据追踪体系,结合业务调研,持续推动产品迭代优化,为业务效果负责; 4. 持续研究市场和业务变化趋势,快速响应并拥抱变化,确保产品持续且健康地成长。 5. 主要负责ToB业务产品线搭建,有营销、电商、SAAS、赛事等经验优先。 任职要求: 1. 本科及以上学历,5年以上产品经理类工作经验; 2. 原型设计工具Axure,墨刀、Visio、MindManger等办公软件; 3. 熟悉产品从业务调研、需求分析、实现过程、产品发布的整个流程; 4. 有小程序或H5的项目经验,至少1个上线产品从0-1全流程经验; 5. 思维活跃,性格开朗,具有创新能力,善于接受新鲜事物,责任心强,抗压力强; 6. 良好的口头和书面表达能力,沟通协作、项目推动能力强; 7. 热爱游戏、喜欢电竞赛事是加分项,有赛事组织相关经验者优先考虑。
  • 10k-14k·14薪 经验3-5年 / 本科
    数据服务|咨询 / A轮 / 150-500人
    职责描述: 1.参与公司人事、招聘、培训制度和流程的制定与完善; 2.负责公司的招聘工作,包括但不限于社会招聘、校园招聘等; 3.协助各部门、分公司对各岗位进行工作分析、完善各岗位职位说明书; 4.定期统计并分析招聘需求及招聘数据,对招聘效果进行回顾和分析,调整招聘活动; 5.负责建立和完善人才培训体系及管理规范,根据公司业务发展情况,主动收集培训需求,评估相关课程和学习资料,制定培训计划; 6.负责新员工培训及员工通用技能培训,统筹、落实、协调各部门的专业技能培训工作; 7.协助建立和完善内部讲师的选拔、培养、激励等管理措施; 8.参与各项企业文化活动的策划、组织、宣传与实施; 9.完成公司领导交办的其他工作; 任职要求: 1.人力资源、企业管理等相关专业,本科以上学历,3年以上招聘及培训实操经验; 2.熟悉国家有关法律法规,掌握人力资源管理知识,擅长招聘与培训模块; 3.熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具及手段; 4.积极主动,有责任心,逻辑清晰,学习能力强; 5.良好的沟通表达能力、执行能力,出色的组织协调能力; 6.具备良好的抗压能力及问题解决能力; 7.较好的文案写作能力;
  • 20k-40k·14薪 经验3-5年 / 本科
    信息安全 / A轮 / 50-150人
    【岗位职责】 1、负责公司业务安全产品的产品设计,需求分析及管理,产品规划和原型设计,协助研发团队理解需求并推动产品上线; 2、深度收集与分析行业动态和竞品分析,挖掘客户需求,制定产品战略,不断挖掘创新点; 3、负责产品各类指标、运营情况和数据分析,并根据分析情况提出产品的优化改进建议及落地实施。 4、配合完成产品市场推广计划的制定,提供推进产品的相关材料支撑。 【任职要求】 1、3年以上的产品经理工作经验,要求负责过安全产品如WAF、威胁情报平台、风控决策引擎以及其他安全类产品的产品设计工作经验者; 2、具备良好的文档编写能力、逻辑思维能力、产品分析能力,能够独立从事产品规划和设计; 3、熟练使用原型工具Axure、Xmind等工具完成产品的设计; 4、较强的沟通能力,可独立完成B端核心决策人需求的沟通挖掘; 5、 有热情,责任感强,良好的组织协调和沟通能力,能够推动跨团队合作、促使项目计划按时完成。 【认识永安在线】 以黑灰产情报能力建设和攻防技术为核心 提供业务反欺诈和API数据安全解决方案 创始团队来自于前腾讯攻防反欺诈团队 黑客大赛**在这,反欺诈实验室总监也在这 深厚实力,打造明星产品 大牛引路,助你不断成长 给你成就感,也赋予小确幸 坦诚开放,鼓励创新 我们一起,看星辰大海 【超强福利】 五险一金、季度团建 超长年假、萌宠任撸 节日福利、生日礼物 免费健身、年度体检 每月评优、年度调薪 每周下午茶、每月大聚餐
  • 25k-45k·15薪 经验不限 / 不限
    人工智能服务,工具类产品,智能硬件 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1.负责海外工具产品的商业化,对收入和利润负责; 2.负责市场调研和竞争分析,通过数据分析或商业敏锐观察不断推进产品变现优化; 3.负责广告场景、广告逻辑设计,能够从流量场景、样式、策略等多方面做出设计方案; 4.负责协调和推动研发团队按时完成产品开发、高质量上线,以结果为导向。 任职资格: 1.本科及以上学历,3年以上工具产品商业产品经理从业经验,1年以上海外产品商业化经验; 2.熟悉海外工具产品变现模式,对Admob/Facebook/Mopub/AppLovin等联盟广告变现;熟悉掌握,具有MAX/Admob/Ironsource等至少其中一种广告聚合平台的使用经验; 3.熟悉产品的LTV拆解,对广告场景设计以及调优AIPU,eCPM有成功经验,有投产测算经验优先; 4.有较强的沟通能力,具备较强的数据敏感度,有独立分析和解决问题的能力。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    数据服务|咨询,营销服务|咨询 / B轮 / 50-150人
    职位描述 1.研究美妆行业从业人员、美妆上下游企业的需求和痛点,分析和评估需求,规划美妆产业资源对接平台的产品实施路径; 2.根据需求,设计产品方案,撰写产品需求文档、市场需求文档、绘制核心部分产品原型; 3.统筹各个相关团队,包括助理产品经理,运营,设计,开发团队,推动项目正常实施和落地; 4.思考和寻找产品形式和运营方案的结合点,并给运营方案提供一定的建议; 5.持续协助市场挖掘和包装产品的商务方案; 任职要求 1. 具有较强的需求管理、项目推动能力,以产品目标为导向拿到最终结果; 2. 有激情,有良好的逻辑性和结构性思维,具有商业敏感度; 3. 了解常见的活动运营方式和方法,具备一定的市场营销思维; 4. 1年以上多工种8人以上团队项目负责经验,能充分激活团队向目标前进; 5. 有快消品行业从业经验者优先考虑,具有会议会展、内容培训、企业服务、广告传媒行业经验优先; 公司福利: 1、六险+公积金:入职即买购买六险一金 2、节假日:双休,享受法定节假日,带薪年假、婚假、产假等 3、节假日福利:重大节日礼品 4、公司活动:经费支持,不定期组织文体活动、聚餐活动、团建活动 5、职业发展:广阔的职业发展平台,双向晋升,学习培训 6、工作时间:周一到周五,八小时工作制 7、奖励:团队奖、年终大奖、公司提供的各种奖励 8、公司平台大,起点高,晋升发展路线明确。 公司介绍 美业颜究院(beautydata.ai),全球领先的美业大数据服务平台。带您洞察全球美妆个护市场趋势, 感知新消费新渠道变化,支持新品选品和竞品分析,帮助精准挖掘客户提案,助力行业数字化产业升级,引领行业未来。 利用AI大数据、NLP行业知识图谱、CV智能图像识别等前沿技术,美业颜究院深度挖掘数据价值,为行业提供大数据系统服务及数据解决方案,帮助企业更好地实现数字化升级和智能商业决策。 核心技术研发团队来自阿里巴巴、猫扑、网易、YY、盛大网络等一线互联网企业,超10年的经验技术积累,为美业颜究院的数据平台提供强大专业的技术保障。 来自宝洁、英国、美国、新西兰海外留学高级人才等知名企业的资深行业分析师组成行业研究团队,聚焦日化全产业链商业场景深度分析和商业决策数据方案,对行业发展进行持续分析和研究,帮助企业洞察商机。 美业颜究院还邀请资深网红运营专家、品牌操盘手、服务产业的顾问专家团队深度参与打磨数据平台,并对产业链持续调研,从而辅助数据平台功能不断升级,全心为客户提供专业的数据产品和解决方案。 美业颜究院上线正式对外服务至今,已经与联合利华、宝洁、强生、资生堂、雅芳、活泉、卡姿兰、欧莱雅、花皙蔻、澳雪、雅纯、天图、奥蓓斯、江山聚源、百好博、耐博等知名品牌和企业达成合作。深度服务客户覆盖品牌、工厂、原料、包材、品牌策划、渠道、网红等数千家行业企业,致力成为全球最大的美业产业大数据服务平台。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    企业服务,教育 / A轮 / 50-150人
    职位诱惑: 人人都是产品经理CEO老曹亲自带。 参与负责的产品: 人人都是产品经理、起点课堂全平台(PC/APP/H5/前后台/业务系统)。因此,我们需要有独立负责某个产品或多个系统经验的产品经理,如果你只是负责过一些模块或功能,可能就不太适合你。 岗位职责: 1、产品设计:独立完成前后台产品设计,高质量输出产品需求文档、原型、竞品分析等。 2、产品规划:准确把握业务需求,制定所负责产品的规划方案; 3、开发及项目管理:按时、按质、按量 确保产品正常交付及后续产品运营推动。 4、产品管理:编写产品相关文档,如产品白皮书、操作手册等,以及进行产品相关培训工作。 5、业务产品化:基于业务理解,设计出对应的数字化产品,帮助业务增长。 6、商业化:产品只是基建,业务才是根本,公司要求产品经理懂业务懂运营! 任职要求: 1、本科以上学历,2年以上产品经验; 2、熟悉互联网产品的开发流程,对系统开发和设计有较全面的了解,理解软件开发相关术语,能与开发人员顺畅沟通。具备专业的产品管理知识和经验,从事过较大型系统的产品设计工作者优先。 3、良好的团队合作精神、沟通表达能力,能承受高强度的压力,有管理团队经验者优先; 4、熟练使用Axure、PPT、Word、visio等产品策划工具,熟悉产品线流程图、产品需求文档(PRD)及技术功能描述文档的撰写。 5、善于思考、分析和归纳;思维清晰敏捷,逻辑分析能力强,有结果导向的意识。 加入我们,您将享受: 1、人性考勤:快乐工作,温度小家,提供加班果盘、打车补贴; 2、下午茶:每周两次,工作之余为你提供满满能量; 3、五险一金:必须有的哦; 4、节日福利:国家法定节日、特殊节日发放惊喜福利; 5、分享培训:产品培训、业务培训、技能分享,帮你快速上岗,全面提升; 6、快速晋升:对于能力突出,表现优异的伙伴,我们将提供快速晋升,快速加薪通道。 7、人人都是产品经理创始人CEO老曹亲自带!