忠房上海总部诚邀：销售精英50名、团队经理5名、团队总监2名； 公司致力于深耕环沪养老地产、度假房产、优质稀缺民宿地产、稀缺别墅等一手房地产营销. 公司就业优势： 1、公司拥有专业的新媒体运营团队，提供精准客户，无需自己找客户； 2、同行业同模式最高开单提成，想要挑战高薪的你，这里**是你的最佳选择！拥有同行业最多的福利待遇，月度奖励，季度奖励，年度奖励，公司团建、旅游、每月孝敬父母专用金等福利； 3、专业的新房营销团队，专业的后勤保障，专业的新媒体运营网络团队，定期及不定期的总结分享培训，讨论创新会，阶段性以及针对性的赋能培训，让你学习成长、赚钱双丰收； 公司秉承人品大于一切，合作共赢！相互成就的经营理念，欢迎有理想，敢于挑战高薪的优秀伙伴加入我们！ 业务内容: 1、执行公司营销方案，打盘方向，转化公司分配的资源及时跟客户进行有效的沟通和邀约，并且做好相关记录 2、维护公司客户，主动联系客户带至售楼处进行谈单 3、新人前期由部门经理帮忙谈单以及培训，后期业务成熟后可同事间相互配合合作 5、有销售经验及喜欢销售的优先、敢于挑战自我、想挑战高薪的优先，入职安排师傅一对一指导(对销售有信心、有销售经验者优先考虑) 二、任职要求: 1、学历不限、经验不限(有电销经验、市场营销经验等销售经验者及同行业从业经验者学历可放宽) 2、年龄18-40岁 3、五官端正、形象良好、有团队合作意识 4、有强烈赚钱欲望! 5、有经验有车的优先考虑 三、你想了解的薪资架构及福利: 底薪(6000-8000)+开单奖(1000-2000)+高额提成(一单到手2w+)+带薪培训+伯乐奖(可私我，有大红包!)+带看补贴（200-500） 重点:公司是一家可持续发展的新型营销公司，线上线下结合，提供精准客户资源(不压佣金!结佣快，草签即可结佣金)公司人均月收入3W+ 工作模式：电销和微销，系统随机派发客户电话给到我们，客服前端电话沟通解决客户的疑虑点，然后进行邀约带到售楼部现场去谈判成交，5号发薪，次月15结佣。坐班，办公楼上班。

北京世纪嘉诺房地产经纪有限公司是一家专业从事房地产经纪行业的综合服务机构，业务范围及房屋全程代办、房屋买卖租赁、产权过户、银行按揭、公证赠予、房地产投资咨询、写字楼租赁、房产抵押贷款等！ 让勤劳者更富有： 让：表示条件，允许和提倡之意，世纪嘉诺给勤劳的员工提供发展空间，倡导勤劳的员工富有起来！。 1、任职要求 ﹙1﹚年满18周岁以上，热爱房地产经纪行业； ﹙2﹚形象气质佳，有亲合力，主动积极，阳光乐观； ﹙3﹚意志坚定，荣誉感强，沟通理解，学历能力强，有长期发展晋升意愿； ﹙4﹚高度敬业具有服务精神，合作心态和叫亲爱那个执行力，如有不符合以上其中条件之一且特别优秀的人才可通过管委会审认定； 2、薪酬待遇 A、综合薪资8000-15000，上不封顶。 B、有同行工作经验的经纪人，由公司管委会面试后确定薪资 3、公司福利 精英国内外旅游机会、内部培训、学历提升计划等世纪嘉诺企业文化精神下的各种员工关怀。

Lianjia.北京 链+新生代 2022春季招聘 链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1500余家，线上成交占比已超过40%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，客户也可以足不出户360度全景看房。 链家创立18年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。8月13日贝壳集团在纽交所上市，目前市值已超过5000亿！作为中国居住服务**股！北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【招聘岗位】 链+新生代——置业顾问——储备M（新房/存量房/装修/海外地产/家装多业务赛道） 【岗位职责——顾问式经纪人】 （1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； （3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； （4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 （1） **本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业里最具竞争力】 1. 薪酬：实习生无责任底薪4500元；毕业生试用期无责任底薪6000元， 转正后享有行业超高提成30%-70%，且入职12个月内综合考核享有保底薪资范围6000-10000元， 入职1年平均工资8000-12000元 2. 贴心的福利保障：五险+公积金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）、节日福利，年假及公休假，员工体检，跨品牌（宝马、海底捞等）打折，内部员工租房、购房优惠等；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，赢亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 3. 解决住宿问题：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1200元左右； 4. 链家互助金：池内公益互助金29亿，员工申请额度200万，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予员工最大最好的资金帮助。 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（3月—6月）。 【完善的培训体系——覆盖你的职业生涯】 1. 岗前培训：正式上岗前，六天五夜的专业知识技能培训和素质拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【晋升——多元化人才发展路径】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】 北京

岗位职责 1、通过O2O(Online to Offline)模式，运用贝壳网、Link等互联网平台及工具完成租赁房客源的维护；（线上获客，不需要派传单举牌子） 2、积累客户信息与房源资源【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】； 3、详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配，提供合适房源【不知如何开口？不必担心，有详细的专业知识手册教给您】； 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋手续办理等服务工作【从带看到成交，配备师傅帮扶，带您成功挖掘**桶金】； 5、为客户提供良好的客户服务，与客户建立良好的业务协作关系；【服务客户为先，转化源源不断的客户】。 任职资格 1、年龄19岁-25岁之间，*****大专以上学历。男女不限,专业不限，经验不限；22届学生可全职工作优先录取。 2、有互联网思维；阳光，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值。 3、 高度的工作热情和团队合作意识，有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑； 薪资待遇： 1、无责底薪最低3000元起（底薪3000-5000） 提成10%-77%，可根据情况提供免费住宿，应届生平均月薪6000-9000，优秀者月薪过万： 2、福利：生日福利、带薪年假、员工旅游、团队分润制、 3、带薪培训，没有经验没有关系，1对1师傅带教，也有专业的团队以及专业的经理带队 4、熟悉了解所在岗位的商圈及客户信息 5、陪同客户看房，促成房屋买卖或租赁业务（前期有经理带） 晋升道路： 1、快速的成长 高端营销顾问--（半年）--精英营销顾问--（1年）--门店营销经理--（1-2年）--区域营销经理--（3-4年）--分公司营销总监--（5-6年）分公司营销总经理…… 2、公平晋升平台 入司开始从基础业务技能教起、让每个新入职的伙伴快速成长为房产专家。每月可晋升一次。凭自己的实力和业绩，不用拉关系，是一个纯粹的平台。让每一个不甘平庸的人找到自己理想的事业平台，改变你们一生的命运。 3、具有吸引力的工作环境 贝壳从事房产服务（公寓、别墅、海外置业、新房、二手），服务的客户群体为各行各业的成功人士。与成功人士相伴，赢在成功起跑线。 4、雄厚的平台支持 跟踪式培训——入职就会有自己的师傅，一对一跟踪式培训，更能结合自身情况针对提升！ 集体培训——锻炼意志体质、学习专业知识。和同事小伙伴们在最短的时间内建立紧密的联系！ 快速宽广的晋升——平均年龄26岁的年轻团队！ 最公平的平台——收入高低看业绩，能否晋升看能力，没有空降兵，没有天花板！ 【快速安排面试通道】：首先点击沟通发送简历；后期提供学信网学历信息证明，提前与HR沟通预约面试时间，面试通过后，将根据求职者意愿，就近安排区域！

底薪5000+高额提成，工资上不封顶：具体业务提成如下： 1.租房专家，提成60%，租2000元的房子，可以拿1200提成，提成周发，平均每个月可以租4～10套房子，月薪平均7800～15000 2.出售，新房，一手房，二手房，商铺，别墅，写字楼，昆明所有开发商都在合作，所有一手特价房资源都有~看个人擅长和喜欢！卖一套房子提成1万～10万不等，主要看房子价格 要求：赚钱欲望高，喜欢挑战，善于学习，执行力强。没有经验，不会没有关系，店长，师傅一对一手把手亲自带教，1个新人3个资深师傅亲自免费带教 4.尊园地产目前人员9000人，503家直营门店，销售业绩，位居昆明**，公司平均每5个人中就有一位通过自己的努力买车买房！尊园地产最棒团队欢迎你的到来！

【岗位职责】 （1）负责客户接待、咨询工作，为业主和租客提供专业的房屋租赁服务； （2）了解客户需求，促成租赁业务，并负责业务跟进和房屋后续服务工作； （3）负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。 【任职资格】 （1）年龄18-40周岁，学历不限，热爱房地产租赁经纪行业；接受应届毕业生/实习生； （2）有毅力，善于沟通，有较强的语言表达能力； （3）抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的企图心和进取心； （4）具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神； 【薪酬福利】 （1）薪资：底薪6000+提成配有提佣（20-30%）+带薪培训+免费旅游 （2）福利： 前期提供住宿 传统节日公司免费发送礼品福利 内部员工租房或租住公司自己的代理房源无中介费/服务费； 公司为每位员工提供丰富多彩的**生活，如每月一次聚餐、PK比赛； 不定期的组织旅游、北京周边团队拓展等一系列的活动，让身处异乡的你同样能感觉到家的温暖。

1、 负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供优秀的置业咨询服务； 2、 了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 3、 陪同客户看房，促成二手房买卖业务成交； 4、 负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 5、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 任职资格 1.专科及以上学历，35岁以下。 2.有无工作经验均可 3.具备明确销售意愿和为他人服务的精神，形象佳； 4.有良好的团队合作精神，性格外向开朗，具亲和力； 5.有较强的综合分析能力，能吃苦耐劳，敢于向高薪挑战； 6.，试用期5k，上海社保，年薪15w左右。

工作内容： 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产相关咨询服务； 2、了解客户需求，促成房屋买卖，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 3、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。 要求： 1、年龄20周岁以上，学历不限，有相关工作经验优先； 2、诚实守信、上进心强、能吃苦、抗压力强，有优秀的服务意识和团队合作能力。 我们的优势： 优越的薪酬福利 快速的成长发展机会 良好的工作环境 系统的培训课程

衣食住行，房产租赁买卖业务只要有需求就有咱们的天地！  总结了一下大家找工作问的比较多的问题。  1：工资是真实的4000起步吗？  答：是的，无责任薪4000加25%业绩提拥。新人3到6个月试用期。完成业绩目标转正。转正之后还有4000保障薪酬。  2：新人小白，有人带教吗？  答:这个不用担心，我们针对每个阶段会有专门的培训，新人训，衔接讯，M登顶等等，不但有趣，而且免费。在门店还会指定师傅，转人带教。   3：新人会受排挤吗，氛围怎么样？  答：别的店不知道怎么样，但是我们店**的赞。90后/95后的团队都是年轻人，大家一起吃饭，一起做业务，互帮互助。休息时组队开黑。烦闷了互诉心肠。我们有带教历史和文化。这个**没得说。   4：担心自己收入不多。  答：这个确实和个人有一定的关系。不是所有人都适合做销售，也不是每个人都可以每月好几万收入。

叮您有一封offer请查收 声明:这是一条正经的文案，欢迎有野心爱生活的你。如果您想从事房产销售行业的工作欢迎加入我们辽宁芒果网络股份有限公司！ 我们将为您的事业保驾护航。 ‍‍房产销售精英，储备店长(级别阶梯式底薪高达8000元，还想要知道什么来问我啊) 月休4天、消暑饮品零食、定期团建、海外游、气氛活跃。 我们喜爱积极活泼、有野心、有才华、爱生活的你！ 你与美好生活的距离，只差这一份工作。

工作地点：上城、萧山、滨江、拱墅就近安排（工作环境舒适，工作氛围好） 工作内容：1：负责上门的客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产相关咨询服务； 2：根据公司和平台现行渠道开发客户与房源； 3：了解客户需求，为客户有效匹配房源，促成一手楼盘销售、二手房买卖、房屋租赁或房产融资交易，并负责跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 4：维护老客户，并与客户建立良好的业务合作关系。 薪资待遇：1：薪资：入职底薪5000~7000元+高提成（最高50%）+团队奖（行业独有奖项），月平均收入15000～40000元，众多销售人员月收入在20000元-50000元； 2：福利：网络补贴、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，节假日福利，带薪年休假，婚假、产假、病假。 3：晋升；每2月度滚动晋升机会，快速的成长发展机会，最快入职6个月晋升管理层。 4、资源：依托于贝壳平台，国内经纪平台，杭州1000家以上店面支持和房客源供给， 聚集良好的工作圈、朋友圈，高质人脉公司。 工作时间：08:45——18:30月休四天

招聘职位：置业顾问招聘要求：**本科学历，不限专业，不限工作经验岗位职责：1、收集社区楼盘及商圈生活配套信息，并根据客户需求帮助客户完成房屋交易，租赁，资产管理等业务2、通过Oline to Office(o2o）模式，运营链家网、贝壳网、Link等互联网聊天及工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务3、参与商务谈判、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系；4、深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与房产法律咨询服务薪酬福利：1.试用期3-6个月，无责底薪6000元/月。转正后享有30%-75%的提成比例，努力多，收获多。2.优厚的各项福利（团建活动、国外出行，租购房优惠，互助金等

岗位描述： 1、制定个人销售方案、计划，严格按照公司销售价格及交房标准进行销售； 2、负责公司楼盘的推介，接待客户促进成交； 3、掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系； 4、热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务； 5、负责市场信息的反馈，定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估，提交销售总结报告； 6、协助销售主管处理一般日常事务； 7、维护售楼现场设施的完好及清洁。 任职资格： 1、中专及以上学历，专业不限； 2、2年以上楼盘销售工作经验，业绩优秀者优先； 3、熟悉当地房地产市场及相关政策法规，热爱房产纪经行业，有工作激情和进取精神； 4、具有较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力； 5、刻苦耐劳,积极乐观,诚信务实。

房产经纪人，门店经理，新房，二手房，房屋租赁

岗位职责：1、一手房买卖；2、二手房买卖；3、二手房租赁。