岗位职责： 1、负责新渠道开发，渠道商的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作； 2、行业推广渠道发展趋势分析； 3、执行渠道商的培训、渠道维护期间的客户服务和技术支持； 4、配合渠道开发部门成本分析和控制方案； 5、完成领导交办的其他任务； 6、可以适应短期出差。 任职资格： 1、年龄要求25-35为佳，适合者可适当放宽年龄。保险，儿童教育，二手房及同岗位经验人员优先 2、两年以上销售和市场经验，具备优秀的渠道开发和市场开拓能力；可接受勇于挑战高薪的应届毕业生 3、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力； 4、具有良好的团队协作精神，良好的协调、沟通和把握全局的能力；思维敏锐，极富创新精神，环境适应能力强，抗压力能力强。 5、无责底薪加提成，免费培训，给自己一个挑战月薪10k-20k/月的机会，属于快消拓展，工作客户简单好拓展，团队发展目前只需4-5人，收入以提成为主。 6、经常跳槽者、好高骛远者勿扰。不卑不亢努力上进者欢迎加入。 工作时间：9.00-18.00，月休四天 福利待遇：五险+高额提成+车补+话补+法定节假日休息+团建+节日福利+优秀员工奖励 发展空间：业务专员-业务主管-业务经理-业务总监-区域总经理 为什么选择我们： 1、我们有完善的岗前岗中的培训制度，15年行业经验领导亲自培训，点对点工作帮扶 2、在这里没有同事间的勾心斗角，没有彼此算计的内卷斗争，交通便利，步行50米公交站，200米地铁站。 3、清晰的晋升机制，所有管理层均由内部晋升，拒绝空降兵带来的限制员工发展 4、权利下放，业务开展更加自由，拒绝繁琐复杂的管理制度 5、广阔的晋升空间，一切凭实力说话，大家同一起跑线，未来部门负责人只在你我他中产生 6、高于同行业的提成比例，让你的收入底薪+绩效+提成＞10K 7、快销拓展，工作简单，目标客户广泛，无压力好拓展 公司介绍：曼禾公司秉承教育优选、从优培育、社会教育人 才吸纳，师资资格首位，以音乐、舞蹈、文学为合作伙伴提供师资力量，无忧、放心、创品牌、共赢等合作价值，公司以规范为己任，以诚信、 共赢、合作发展为经营理念，以“知你所需, 达你所求”为核心价值观坚持为合作单位提供 最优秀的人才及优质服务

业务员岗位工作职责： 1.通过电话、网络等途径联系各大中小企业老板、法人、高层、网络负责人或业务负责人等，将公司的推广产品展示给客户。 2.多途径了解客户需求及企业疼点，通过电话网络或上门的方式，营销我们的产品和服务。 3.签订协议、促成回款。 业务员岗位任职资格： 1.性别不限、年龄不限、学历不限，但要求身体健康、精力充沛、谦虚且有干劲，有较好的素质和修养。 2.有电销网销面销经验者优先。 3.有网络推广行业从业经验者优先。 4.会拍剪短视频者（剪映APP即可）优先。说白了，会手机拍照、会用剪映，OK！ 业务员岗位薪资待遇及发展前景： 无责底薪+高提成+高奖金+外出见客户补助费+社保+每月至少一次团建+每年至少一次公司旅游+最好的晋升机会（业务-经理-总监-分公司负责人），公司多行业经营，届时也可在公司框架下跨行业任要职，跟公司一起走向集团化，表现优秀者可享股权激励。 行业趋势： 抖音用户9亿、日搜索5.5亿次、人均日在线时长110分钟、抖音企业号破1000万、月均视频更新1.2亿条，利用短视频营销拓客已经成为企业发展必不可少的一环，顺势而为的业务最好做。 业务主管： 有带团队2年以上的符合上述条件人员，直接聘任业务主管。

1、根据公司需求制订相关的业务管理、业务执行计划；2、维护当前已有的渠道业务，积极与公司其它部门或外界进行沟通合作；3、收集同行竞品相关的市场数据，并进行分析，以便及时调整销售计划；4、监督落实部门的业务执行情况，定期对工作进行分析总结，指导下属员工提高工作效率；5、负责所辖区域的人员管理，推动公司业务目标更高效达成。

（1） 负责新客户的开发以及负责老客户的维护； （2） 负责所有渠道的客户的接待和咨询； （3） 负责LED显示屏的销售及推广，对工程销售有一定的了解和渠道； （4） 有集成，安防，户外传媒广告等经验者优先； （5）有面销经验优先 任职要求： （1）男女不限，善于人际交往，沟通能力强，有经验者优先？？ （2）热爱销售，愿意挑战高薪，意志坚定，荣誉感强，沟通理解，学习能力强，有长期发展晋升意愿 （3）良好的学习能力，能尽快掌握与工作相关的产品知识； （4）性格开朗、乐意接受挑战性的工作，热爱销售工作。

工作内容： 1.根据市场发展和公司规划,协助总经理制定团队销售计划及量化销售目标; 2.开发及跟踪新客户和新市场,把握市场风向及客户需求,推广公司优势代理品牌产品,挖掘客户需求; 3.维护重点客户,增强客户关系,处理好客户的产品需求、报价、订单、交货及货款回收等工作; 4.负责区域的业务情况做综合分析,挖掘重点目标客户的合作新机会,配合公司及时调整销售策略; 5.协助团队成员一起达成公司下达的销售指标和要求,完成团队任务; 任职资格： 1. 有电子半导体行业3年以上工作经验,熟悉电子半导体产品概念,熟悉销售流程,有1年以上管理经验; 2.大专学历以上,电子及通讯类,市场营销专业优先; 3. 熟悉IC的外贸规则,掌握商务谈判技巧、良好的英语听、说、读、写能力; 4. 良好的个人品德,形象气质佳,性格外向,具备一定的人格魅力和压力承受能力' 5.有英语底子的优先考虑,熟练使用各种办公软件 福利待遇 ： 基本工资(15K-20K)+管理工资+个人业绩提成+团队业绩提成

工作职责： 1. 根据公司和团队销售目标制定相应的销售计划，开拓、维护目标市场和完成销售目标。 2. 合理分配并制定业务管理措施及方法，引导及鼓励业务人员努力完成任务目标。 3. 全面调动业务人员的积极性，扩大市场的覆盖面与加大市场占有率。 4. 加强自身的业务知识，定期培训业务人员，及时了解员工的思想动态，做好员工思想工作。 5. 及时发现和解决属员的一切问题，做好带头模范和团队领导。 6. 维护好团队的大客户关系，进一步深挖团队中的潜在客户和开发有潜力的新客户； 7. 负责监督、协调所属业务人员的日常工作，各种报表的及时汇总及上交，优化团队，提高团队销售业绩。 8. 本部门与其他部门的协调沟通工作。 9. 完成上级交办的其他任务。 职位要求： 1. 商务英语、国际贸易、市场营销等相关专业大专及以上学历，英语口语熟练； 2. 较强的商务拓展能力、商务谈判能力及沟通协调能力； 3. 3年及以上外贸团队管理经验，出国参展及拜访客户经验丰富； 4. 精通出口业务流程及法律法规，能够评估国际贸易中的风险，有独立开拓国外市场的工作经验； 5. 具备优秀的团队管理能力，，有正确的自我认知、较强的责任心，沟通能力强； 6. 能够胜任挑战性的工作，在压力环境下完成任务，有强烈的结果导向意识。 7. 做事干练，执行能力强并有强烈的责任心，优秀的团队合作精神，能很好的带领团队完成公司年度业绩目标。

岗位职责： 1.基于对双碳行业及双碳政策的了解，洞悉市场动向，捕捉行业机会，寻找碳汇项目； 2.负责协调专业机构，负责碳汇项目开发前期准备及项目跟进； 3.负责碳汇项目开发、参与项目商务洽谈，促成项目合作，分析客户需求，开展数据收集和分析，撰写项目立项报告、可行性分析报告及项目合作方案等； 4.关注双碳交易市场动向，熟悉国家产业政策，争取政府相关政策支持和项目扶持； 5.熟悉碳交易、碳汇资产投资管理和CCER申请流程； 6.负责公司碳汇相关项目的日常运营工作； 7.完成领导安排的其他工作。 任职要求：

1、配合团队完成公司分配的业绩任务 2、组见团队，培训学习 3、熟悉业务服务客户

岗位职责：1、负责为公司的主营业寻找意向合作商家2、完成业务部门任务指标3、管理维护客户关系以及客户间长期战略合作计划4、对汽车保险较强意识任职资格：1、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力3.人生观，价值观，世界观，具有认知且正直。福利待遇：1、 为员工购买社保（五险：养老、医疗、工伤、生育、失业）；2、 组织开展各种文娱活动：公司聚餐、外出旅游、员工生日派对、年会等，注重员工的身心健康； 3、 职业生涯：不定期为员工提供系统化的培训服务，提升员工的岗位技能和综合素质。对表现优秀的员工，公司将予以晋升、加薪。另经申请，可调动至其他工作感兴趣的岗位；4、就职期间员工提升学历公司可全额报销学费；5、人才补贴：大专以上学历公司每月提供300元补贴；6、享有国家规定法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假；7、薪酬：基本薪资+高佣金+服务津贴+绩效奖金+年终奖金8、欢迎优秀应届生的加入。9、综合工资:8000一20000（看个人能力表现，月薪过万）即:基本工资十提成十奖金十培训十提升空间。上班时间：朝九晚六  具体的工资及待遇可根据个人情况面谈，希望您能主动来电咨询或到公司咨询职位情况，主动联系优先考虑！

1.保险代理 2.负责保险售前售后服务工作 3.跟进客户情况，反馈客户问题并进行调解

1、全面负责供应链金融客户的业务执行跟踪和管理； 2、对客户业务的业绩指标负责，跟踪和管理业务风险； 3、支持供应链金融新客户的开发； 4、持续挖掘和深耕客户的业务需求；

积极开发客户，激发客户需求，结合家庭实际情况后配置对应保险产品

【职位要求】1、有销售过相关金融产品（包括保险业务，银行业务，证券业务等，针对客户需求将产品整合） 优先；2、年龄25岁-40岁，学历、专业不限；3、具有极强的中高端客户市场开拓能力以及良好的客户沟通能力，关系管理能力及优秀的谈判技巧；4、坦诚自信，乐观进取，高度的工作热情； 有良好的团队合作精神，有敬业精神； 具有独立的分析和解决问题的能力；良好的沟通技巧和说服能力，能承受较大的工作压力。 【任职要求】：1、大专以上学历，有无经验均可；2、熟练使用各类办公软件；3、具有优秀的人际沟通、协调能力和团队精神；4、有理财、保险、基金、证券等金融公司工作经验者优先。

岗位职责: 1，负责前期开发客户，维护老客户 2，了解客户需求，为客户配置合适的保险产品 3，做好客户售后维护，要求转介绍

【工作服务内容】 1、人寿保险（健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外等） 2、财产保险（车险、财产险、责任险、工程险、货物运输险等） 3、银行业务（银行卡、信用卡开户、存款、贷款、代发工资等） 4、证券及投资产品（股票、基金、财产信托、资金信托等） 5、房地产：平安好房项目（如：广东所有碧桂园，峰荟楼盘销售） 6、平安好车主：合作车行销售提成 7、平安商城：平安金管家app商品销售提成 8、针对各项人群的体检卡。 三、【晋升渠道】 1、综合金融专员（月薪1~2万）；2、主任（月3~5万） ；3、资深主任（月均8-10万） ；4、部经理（月均30-50万）；5、总监（月薪百万以上） 四、任职要求： 1）年龄27-45周岁，身体健康，品貌端正；2年及以上深圳工作经验优先考虑； 2）学历：大专及以上，条件优秀可放宽条件； 3）有志从事寿险营销事业、能接受公司培训、渴望成功。具有人力资源、金融，策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先； 五、待遇及福利： 1）训练津贴+服务津贴+组织利益+保险福利+外出旅游+其他奖金（即达到标准每月补贴：1.3万~2万/月不等） 2）享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合福利保障； 3）随着在平安年资的增长和职级的提升，培训，帮您成功； 六、周一至周五上午：09:00-11:00，周末双休/法定节假日休息 每天约两小时学习,其余时间自由安排。