一、岗位描述 岗位职责： 1.负责项目的需求分析、架构设计，完成设计文档对项目中可能遇到的技术问题进行预判和评估分析； 2负责分管项目的架构设计和编码，主导技术难题攻关，主持和参与系统逻辑模型和物理模型设计并实现原型； 3.参与产品的详细设计及核心代码的编写； 4.在项目中承担项目的技术负责人，确保需求实现的正确性，同时能够对系统的性能和安全提供全面的考虑以及解决方案，保证系统的安全、稳定、高效运行； 5.理解并认同公司企业文化，并愿意工作实践中践行公司企业文化。 任职要求： 1. 具备统筹推进项目的经验（3-5年）和偏沟通协调类、运营管理类能力；管理人员规模10人以上； 2. 具备跨部门的工作经验和能力，多界面对话能力；具备良好的沟通、协调、整合能力； 3. 具备梳理项目流程的经验，有PMO管理经验为佳； 4、有较强的逻辑/概率思维能力，善于分析、归纳、描述、沟通、和解决问题，良好的团队协作精神，与同事共同成长、彼此成就的积极心态。 二、招聘基本要求：勇于拼搏、敢于创新，积极进取、自我驱动 三、 职业发展 1、 培养体系：外出学习、大牛讲座、专业技术沙龙、针对性的层级培养、发展内部讲师； 2、 发展通道：管理+专业+横向三通道任您选择。 四、 薪酬福利待遇 1、 薪资待遇：试用期满后按公司现有薪酬制度执行，包括基础薪酬、绩效工资； 2、 员工福利：五险一金、技能培训； 3、 其他福利：生日福利、各种慰问、定期体检、集体团建、节日福利等； 4、 工作环境：现代化办公环境、良好工作氛围、各种休闲文化活动及下午茶； 5、 福利假期：带薪年休、双休、法定节假日等、婚假、产育假、陪护假等带薪假期。

职位编号：A00001 职位概述： 本岗位作为软件研发团队的核心领导，负责带领团队完成高质量的软件研发工作，确保项目进度和质量。 岗位职责： 1. 制定项目计划，分配团队工作，确保项目进度和质量； 2. 带领团队解决研发过程中遇到的技术难题，优化研发流程； 3. 定期组织团队会议，分享技术经验，提高团队整体技术水平； 4. 负责团队成员的培训和指导，提高团队成员的技术能力和职业素质； 5. 关注行业动态，了解新技术和工具，推动团队技术进步； 6. 协调与其他部门和团队的沟通，确保项目顺利进行。 任职资格： 1. 本科及以上学历，计算机相关专业； 2. 5年以上软件研发经验，至少3年以上团队管理经验； 3. 精通至少一种主流编程语言和相关开发工具； 4. 熟悉常用的设计模式和软件工程方法，有较强的技术实现能力； 5. 具备较强的领导和组织能力，能够带领团队高效工作； 6. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够协调内外部资源。 工作时间：周一至周五，9:00-18:00，双休。 工作地点：公司总部或项目所在地。 薪资福利：月薪XX元以上（****），五险一金、年终奖、年假、节日福利、定期团建活动等。 其他要求：应聘者需具有良好的职业道德和责任心，工作认真细致，能够承担压力，具备较强的自我驱动力和团队协作精神。 以上是软件研发组长的岗位说明，希望能够帮助到您！

岗位职责： 1.负责研发团队的日常管理、团队建设及技术管理，完善研发体系; 2.解决研发中的各种技术难题，指导团队开发人员的开发。 3.负责项目的交付研发管理统筹，并根据项目战略规划，完成研发管理规划制定； 4.负责落地和改进敏捷研发流程体系，运用项目管理方法，管控项目范围、进度、质量、人员、成本等，把控风险，及时解决研发过程中的问题，推动团队按时并高质量完成交付产品和项目； 岗位要求： 1.本科及以上学历，计算机相关专业，3年以上的开发经验，有架构设计经验优先； 2.有独立带领过技术团队经验，具有独立需求分析和系统架构设计能力； 3、擅长至少一种现代后端开发语言，包括但不限于golang/java/python/node.js等等，掌握Linux系统及常用指令 4、熟练使用互联网相关技术组件，如缓存、消息队列、数据库等等，并有相关项目实践经验 5.【重点】有良好的英语沟通能力 6.具备较强的技术创新能力和技术成果转换能力、研发团队建设与人才培养能力、问题分析能力、判断与决策能力、沟通与协调能力

岗位职责： 1. 参与公司 JAVA 体系建设，包括但不限于：技术框架选型、JAVA 代码质量、项目开发流程等； 2. 负责部分亿级数据系统开发；负责公司核心模块开发；负责难点问题攻关； 3. 项目全流程监管，包括产品方案审核、组员工作量分配及结果审核、测试结果审核、试用情况跟踪； 4. 参与培养公司 JAVA 团队，共同建立团队成长体系，打造学习型、高效的 JAVA 研发团队。 任职要求： 1. 计算机相关专业毕业，本科及以上学历，5年以上 JAVA 项目开发经验，有至少 2 年的领导开发团队经验； 2. 扎实的计算机编程基础，深入理解 JVM 运行原理，熟悉网络编程、Linux 操作系统； 3. 深度使用 Redis、Kafka、etcd、MySQL、Netty、Spring 等开源组件，对某一框架或者某些框架的底层原理有一定了解； 4. 有扎实的架构设计能力，具备高并发、分布式、大数据量处理等项目经验、政务业务系统工作经验优先考虑； 5. 对业务敏感，能基于业务角度思考和解决问题，有不错的数据意识，具备较强的主动性和 Owner 意识； 6. 良好的沟通表达和文档能力，有不错的团队管理经验，能带领团队一起成长。 注：公司有金峰众创园和万达写字楼两个办公地点可选择。

岗位职责： 1. 负责公司产品的开发、维护和优化工作； 2. 参与项目需求分析，制定技术方案； 3. 负责模块的设计与开发，确保代码质量； 4. 配合团队完成项目上线和后期维护； 5. 跟进技术发展趋势，进行技术沉淀和分享。 岗位要求： 1. 计算机相关专业，本科及以上学历； 2. 具备2年以上Java开发经验； 3. 熟悉Java基本语法，掌握面向对象编程思想； 4. 熟悉Spring、Spring MVC、MyBatis等主流开发框架； 5. 熟悉Oracle、MySQL等关系型数据库，具备一定的数据库设计能力； 6. 熟悉Linux操作系统，了解常见的部署方式； 7. 具备良好的代码编写习惯，熟悉代码规范； 8. 具备良好的团队协作和沟通能力，能承受工作压力； 9. 有以下经验者优先： a. 具备分布式系统开发经验； b. 熟悉Redis、Kafka等中间件； c. 熟悉前端技术，如HTML、CSS、JavaScript等； d. 具备全栈开发经验。 岗位福利： 1. 薪资待遇：底薪+绩效奖金+年终奖； 2. 五险一金、带薪年假、节假日福利； 3. 提供丰富的技术培训和职业发展机会； 4. 舒适的办公环境，团队氛围融洽； 5. 定期举办团队活动，丰富员工**生活。 联系方式： 有意者请将个人简历发送至邮箱：*******************，邮件主题请注明“Java工程师+姓名”。我们会尽快回复您的邮件，谢谢！

岗位职责： 1、负责新技术研究与研发痛难点问题攻关处理，协助处置线上突发事故； 2、结合各条线和项目特点，协助制定敏捷、高效、可靠的开发运维流程，并配合进行技术组件工具选型或研发； 3、协助完成部门知识积累和共享，组织技术分享和培训，推动内外部研发团队能力提升。 4、完成领导交办的其它工作。 任职资格 1、计算机或其它相关专业本科及以上学历，5年以上工作经验，有大型金融保险系统设计研发经验； 2、技术基础扎实，熟练掌握Java/Golang等服务端开发语言中的一种，以及Vue/React等前端开发框架中的一种，能主导企业级开发框架研发工作，有分布式、高并发场景系统设计和调优经验； 3、熟悉金融和互联网场景常用技术组件和框架，包括但不限于数据库、缓存、消息队列、WEB中间件、大数据等，对技术路线发展具备前瞻性思维； 4、对云原生及相关的微服务和容器化设计有深入理解，有领域驱动、敏捷开发、DevOps规划设计经验者优先； 5、具备良好的沟通表达能力以及文档材料编写能力，有较强的逻辑思维和洞察力，对数据敏感，善于发现和解决问题； 6、自驱力强，结果导向，有强烈的事业心和责任感，具备良好的协调推动能力和抗压能力。

职位职责： ByteIntern：面向2026届毕业生（2025年9月-2026年8月期间毕业），为符合岗位要求的同学提供转正机会。 团队介绍：集团信息系统部（Corporate Information System）负责字节跳动信息系统建设。通过构建领先的信息系统，助力公司业务和组织的长期高效经营与发展。与此同时，在安全、隐私、合规层面持续治理，为公司的稳健发展保驾护航。字节跳动的员工分布在全球超过120个城市，业务模式复杂，用户规模大。到现在，集团信息系统部已经覆盖人事、财务、法务、采购、审批、职场等多个领域，隐私安全工作同步开展，AIGC创新孵化也在逐步落地实现。 1、负责财务产品的全生命周期管理，包括需求调研、产品规划、设计、开发、测试及上线后的迭代优化，确保产品满足全球用户需求； 2、与研发、设计、测试、运营等跨部门团队紧密协作，清晰传达产品需求，协调资源，把控项目进度，确保产品按时高质量交付； 3、对财务产品的关键指标进行监控和分析，通过数据挖掘和市场反馈，持续优化产品功能和用户体验，提升产品价值。 职位要求： 1、2026届本科及以上学历在读，计算机、财务、数学、统计学等相关专业优先； 2、具备良好的数据分析及呈现能力，可以熟练运用SQL，Python进行数据分析，能够从数据中发现问题并提出解决方案； 3、掌握产品需求分析、原型设计工具（如Axure、墨刀等）； 4、具有较强的学习能力和好奇心，能够快速学习和理解新领域、新知识； 5、具有优秀的沟通协作能力、较好的抗压能力、创新能力，以业务结果为导向推进项目落地。

薪资结构表 基础保障薪资： 50元，无工作安排时仍可获取 活动期工作薪资：100元，含基础薪资，采购及物流跟进专项补贴 财务专项任务薪资：150元，含基础薪资，财务结算及支付专项任务补贴  核心职责 采购与物流模块 1.执行礼品物料全流程采购（接收采购清单→订单处理→物流追踪） 2.实时更新共享文档（物流状态/客户收货信息可视化看板） 3.异常物流预警机制（延迟件主动跟进解决方案） 财务协作模块 1.客户货款结算确认 2.供应商款项支付  工作时间体系 1.常规时段：09:00-21:00（弹性1小时响应机制） 2.特殊场景：课业/紧急事务可通过钉钉提前报备（需附证明文件）  员工权益 1.节日礼遇 2.生日惊喜 3.弹性云端办公（90%工作支持移动端处理）  特别说明 • 薪资结算周期：日结 • 试用期：7天（薪资标准相同，通过率98%）

按指令用扫描枪拣货 只需稍微动脑记一点库位 将拣好的货品归类 货物都是小盒子

商业增值部是服务于美团核心本地商业客户的增值服务平台，覆盖餐饮、即时零售、医药、休闲娱乐、丽人医美、生活服务、酒旅度假等业务领域。我们致力于构建健康的本地商业生态，通过为平台客户和消费者提供符合其需求的多元、便捷、高效的商业产品和服务，帮助生态伙伴提高效率、优化经营、实现持续健康发展，推动本地商业数字化营销的发展，促进商业生态繁荣。作为本地商业的头部平台，我们为产品、运营、商务、技术、商业分析等领域人才提供广阔的发展空间。诚邀你加入美团商业增值团队，共筑本地商业的健康繁荣生态！ 岗位职责 1、深入理解业务，梳理搭建销售、运营数据监控及分析体系，完善对业务核心策略及销售重要环节的数据监控及预警能力，帮助团队感知业务表现，发现异常，精准定位问题； 2、管理业务数据需求，做好数据的支持和基础保障，建设数据报表，推进业务数据产品的建设，提升销售及运营团队的运行效率，并不断推进数据产品优化，提升数据与分析效率； 3、深入了解业务策略，持续跟踪业务动作，结合行业及销售相关的数据分析，洞察剖析业务问题和路径机会，形成高质量的业务分析报告，并输出高质量观点； 岗位基本需求 1、本科及以上学历，3年以上数据分析工作经验，互联网相关优先 2、熟练掌握SQL等相关数据提取工具，熟练操作常用办公软件，熟练应用常用数据统计和分析方法； 3、具备良好的逻辑思维能力和资源协调的沟通能力，有跨部门多方密切配合的经验和意识。 具备以下者优先 有互联网销售团队相关运营经验优先。 岗位亮点 业务快速发展期，学习和实践机会多，有利于个人快速成长

海信宽带招聘长期工12点半海信产业园东门开始集合  年龄18-30 缴纳五险一金   男女不限 综合薪资5000~7000 工作环境： 无尘车间，恒温恒湿（温度23℃）工作环境舒适； 劳动强度： 非流水线作业，坐岗、站岗对半，无重体力工作，产品体积跟U盘一般大，主要为动手作业； 工作时间： 8点-7点半，两班倒，平均每2小时休息10-15分钟； 福利： 免费提供住宿，每天16元餐补等 薪资待遇： 长期新员工入职前一个月4729元（计算标准260个工时，13个夜班，绩效1）。3个月后进行第一次晋升，晋升后5000-7000元，计算标准同上。

诚招游戏主播，运营直招，自招自带，绝不放养。 1：接受小白，有经验者优先，可兼职可全职，可不露脸。（线上必须有电脑） 直播时长：时段可灵活安排，日开播6小时。 2：薪资 薪资范围：3000-11000元/月，收入上不封顶。 发薪日：15日 2：游戏类型：各大火热手游端游，王者、和平优先（线下目前只招手游，端游请备注） 王者：男生历史最高80星以上/巅峰2100以上（擅长打野优先），女生无双以上。 和平：男生淘汰分6500以上/无敌战神，女生**/淘汰分4500以上。 王者荣耀、和平精英健谈者可适当放宽条件。 永劫无间：单双四排不灭修罗 专属运营1对1策划人设 & 涨粉方案 每月TOP主播额外现金奖励 新人开播首周保底5000+曝光量，前三月额外  流量补助。

淘宝运营岗位JD 职位名称：淘宝运营专员 职位概述：淘宝运营专员负责制定和执行淘宝店铺的运营策略，包括商品管理、推广、客户服务和数据分析等，以实现店铺的销售目标。该岗位需要与团队成员紧密合作，具备出色的沟通能力和决策能力。 主要职责： 1. 制定和执行淘宝店铺的运营策略，包括商品管理、推广、客户服务和数据分析等。 2. 分析行业趋势和竞争对手的动态，提供运营策略调整的建议。 3. 制定并执行有效的推广计划，包括淘宝搜索优化、直通车、淘宝客等。 4. 监控店铺数据，分析销售和流量趋势，为团队提供数据支持。 5. 协调设计、客服和仓储团队，确保运营和客户服务的一致性。 6. 维护和提升店铺的评价和口碑，处理顾客投诉和咨询。 7. 定期报告销售数据和目标完成情况，提出改进建议。 8. 协助团队成员完成日常运营任务，包括库存管理、物流跟踪等。 9. 了解淘宝的新政策和规定，保持对平台的熟悉度。 职位要求： 1. 电子商务或相关专业背景，有淘宝或其他电商平台经验者优先。 2. 具备一定的数据分析能力，熟练使用Excel等数据工具。 3. 具备良好的沟通能力和组织能力，能够与不同部门的同事协作。 4. 具备较强的执行力和项目管理能力，能够按时完成任务。 5. 有团队协作精神，能够在快节奏的环境中工作，具有较高的工作效率。 6. 熟练使用各种办公软件，具备基本的网络知识。 这是一个基础的淘宝运营岗位JD，可以根据实际情况进行修改和调整。

【岗位职责】 负责快递装卸，分拣（一般10—30斤，重物使用大叉车）装车（装车需要整齐合理地码放）——缷货（缷货需要耐心稳重）。 1、身体健康，能吃苦耐劳；具有相关的体力劳动经验者优先； 2、年龄18至60周岁男女不限 【福利待遇】 1、月休4天 2、包住。住宿（6人/间，有热水器、空调及独立的卫生间）， 3、试用期员工入职需要自费缴纳一餐5元饭钱办饭卡！（五元/餐，随便吃，干满月报销）。  面试通过后当天可安排吃住； 4、加班费、工龄奖、夜班补助、转介绍费、带薪年假、节日礼品； 5、每月按时发放工资，不拖欠员工工资； 6、晋升通道：针对优秀员工公司提供相关管理培训成绩优异者——组长——主管——经理；

岗位职责：  1、负责公司微信公众号、知乎、小红书等公众平台的日常运营维护，包括内容策划、文案撰写、排版发布等；  2、按时完成与其他部门的沟通与对接；  3、完成上级安排的其他新媒体推广及品牌宣传相关的任务；  任职要求：  1、大专及以上学历，经验不限（应届生亦可）；  2、认真负责，积极学习，善于沟通，具备团队协作精神；  3、能进行简单图片处理。  4、脑洞大，兴趣广泛，学习能力强，喜欢尝试新鲜事物。  福利待遇  1、薪资构成：固定底薪 + 岗位绩效 + 业绩提成 + 其他特殊激励，调薪制度灵活  2、五险一金：入职缴纳五险一金  3、法定作息：做五休二、法定节假日、年假  4、员工福利：生日福利、传统节日福利、带薪年假，定期团建旅游、下午茶、结婚生育等大事礼金