• 消费生活 / 不需要融资 / 15-50人
    评价达人是国内KOLC(KOL+KOC)社区平台。 评价达人app的B端,作出行业报告、微信公众号、市场调查等主要撰写/编辑工作。 职位需求: 1-对广告/互联网行业具有知识 2-KOL和KOC营销具有了解 3-分析逻辑性强,能作出优质的稿子 4-英文语言能力强,具有海外留学/生活经验 5-中文是plus因素 工作内容: 1-定期作出行业报告:定期做出行业报告,互联网/广告业/营销这块的行业分析,市场解读,内容分析等 2-微信公众号《评价达人商业观察》运营 3-b端邮件templete等PR工作 工作优点: 1-增强对不同行业的知识,对新的trends会敏感 2-写作能力,逻辑性,营销潮流会敏感 3-牛逼的团队与你一起成长 工作地点:上海静安区武定路,位置和工作环境好 工作时间:周一到周五,上班时间为上午10点到下午7点 欢迎热爱撰写,热爱creative,热爱创造的你!
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、针对品类商家商品平日/即假期流量达人转化效果、商家交易特征,进行下钻分析,能够找到节点品类商家经营特征,并能根据特征制定商家节点经营策略; 2、负责品类节点营销,协同相关团队,围绕品类特征进行节点大促精细化招商选品策略制定、玩法机制设计;能够回收项目落地数据,分析策略落地效果、资源使用效率; 3、根据节点经营目标,灵活使用各项营销工具,并能根据不同场景分别提升营销工具的转化效率;协同产品团队,根据行业品类节点特征提出产品需求; 4、为品类重点头部商家在节点的打法、策略、资源使用、效率提升制定解决方案,并协同业务保证项目落地结果。 职位要求: 1、本科以上学历,具备3-5年ota行业经验,酒旅同类平台优先; 2、具有经营分析/数据分析经验背景,能够搭建节点活动经营数据体系; 3、具有酒旅营销/平台大促相关工作经历,了解营销/大促关键环节; 4、具备较强的跨部门沟通协作能力,能够创造良好的沟通氛围。
  • 13k-26k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、整体为负责的高A政务景区/集团乐园的交易指标提升负责,做交易指标的同时,考虑景区/乐园平台经营的影响力提升; 2、负责高A政务景区/集团乐园的商户运营工作,协同BD、服务商、达人等团队和第三方,共同运营商家的产品卡点、经营策略、内容落地等,从而提升景区/乐园在平台的交易gmv和传播影响力; 3、根据商家实际需求和情况,定制化方案和策略,研究商家平台经营漏斗,通过数据分析不断优化策略,推动商家的可持续经营,提升商家在抖音平台的钱包份额占比; 4、深耕到高A政务景区/集团乐园商家,做模式研究,沉淀和输出品类经营策略和方法论研究,能有效复制到同类型的商家经营上,并且做相关业务赋能和对外培训宣导。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上酒旅行业工作经验,具备高a景区、政务对接、集团乐园工作经验优先; 2、有行业敏锐洞察力,较强的信息收集能力,方案策划能力。擅长直播、短视频内容策略玩法,有极强的自驱性; 3、需要具备商家运营能力、项目管理能力,擅长数据分析,良好的思维逻辑能力和沟通表达能力; 4、有增长策略的制定和活动策划经验者优先。
  • 6k-10k 经验不限 / 本科
    居住服务,房地产|建筑|物业 / 不需要融资 / 2000人以上
    北京链家,不负韶华诚聘:房地产职业经理人单位:Lianjia.链家岗位要求:1、**本科及以上学历;2、学习能力强,不甘平庸3、喜欢团队协作的氛围、抗压能力好;4、具备良好的沟通表达和学习能力。岗位职责:1、负责维护各个线上渠道的房源,保证信息准确、真实;2、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;3、了解客户需求,提供合适房源;4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作;5、负责公司房源的开发、维护与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。6、多元化业务线推荐:一手房·二手房·全国旅游城市地产·国外产业投资·万链装修·自如友家等薪资福利:1、试用期无责任底薪6000元;2、转正后提成30%~70%(正常情况2-3月转正);3、社保五险+公积金(自选)+补充医疗保险(自选);4、其他福利:春节10天带薪年假、工作满1年有5天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴(优秀员工可带亲人参加)、国外旅游、公司互助金等。职业化、阳光、正能量,这些已经成为链家经纪人的代名词。1、我们所招聘的岗位:销售=房地产职业经理人,集团带领整个行业在转型做服务,我们不发传单,我们不会无休止电话营销。 2、链家通过线上(贝壳网、链家网)+1600家门店,加上运营后台强大的数据支持,链家在行业在单独一线城市的60%+市场占有率,不用过多担心我们做销售没有客源怎么办。 3、我们为什么招聘**本科?链家作为企业最强有力的支持,32个城市分布的Home.link,北京链家作为整个企业文化传承者,除去北京链家,31个城市70%管理层都是北京链家支援出去的,企业是觉得本科生可培养、可塑造性会更强。 4、一对一的师徒制,全渠道的培训。礼让新人,不切单的文化,也让求职者充满安全感。工作地点:北京市西城区北三环德胜平均标的额800-2000万之间,所接触的客户购买能力比较强。中国经纪行业的发展,正迎来一个前所未有的好时代,希望在最好的时代遇到那个最努力的你
  • 12k-15k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网,消费生活 / D轮及以上 / 2000人以上
    “领航家”计划旨在招聘高潜质且拥有强烈成功渴望的大学生,通过系统、科学的培养,计划在24个月内培养晋升为全平台全岗位的复合型管理人才。 关于链家 | 链家,成立于2001年,是以数据驱动的全价值链房产服务平台。 业务包括二手房、新房、租房、旅居房产、海外房产等房产交易服务等,并拥有业内独有的房屋数据、人群数据、交易数据,以数据技术驱动服务品质及行业效率。 成立至今,链家一直是行业引领者。业内率先承诺真实房源,全国真房源率已超过97%,并开展安心服务承诺,建立亿元保障金,保证消费者交易安全。 招聘职位——领航家一置业顾问管培生 任职要求: 1.收集社区楼盘及商圈生活配套信息, 并根据客户需求,帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务; 2.通过Online to Offline(O2O)模式,运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护,为客户提供全流程房产交易服务; 3.参与商务谈判,负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护,与客户建立长期良好的业务合作关系; 4.深度挖掘客户需求,为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。 岗位要求 1、国内重点高校及国外QS排名前100院校本科以上学历。 2、专业不限,拥有投身与房地产服务行业的初心,热爱房地产,金融,互联网等业务。 3、气质亲和,诚实守信,积极乐观,勇于挑战。 4、出色的沟通能力,良好的服务意识,具有团队合作精神。 5、拥有好奇心,乐于探索求知,保持不断自我学习的热情。 1.薪酬满分 本,硕12-15k/月,博士30k/月;职能部门11-13k/月 2.地点灵活 首年入职总部上海,未来全国29城市可调转 3.培训完善 一个月带薪培训,成长收入两不误 更有协助落户,商业保险等超多福利
  • 金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责1.负责融资租赁业务的项目评审,工作内容包括现场尽调复核、项目审查、评审报告撰写。(60%)2.协助制定、完善风险控制管理政策、制度及工具,推动风险管理体系的持续完善。(25%)3.负责对宏观经济、经济行业走势等进行系统性研究(15%)任职要求1.本科及以上学历,财务金融相关专业(金融、财务、审计、税务、风险管理等专业优先);2.本科学历需 3 年以上租赁/银行/信托/资管/证券等主流金融机构大项目信审工作经历,硕士学历需2年以上租赁/银行/信托/资管/证券等主流金融机构大项目信审工作经历;3.专业能力:较强的信用风险管理能力;较强的财务分析能力;较强的信息收集分析能力;4.核心能力:具有较强的原则性和执行能力;沟通协调能力强,较好地说服能力;良好的抗压的能力,能吃苦耐劳;责任心强,有积极主动地工作态度。
  • 8k-10k 经验在校/应届 / 本科
    其他 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责 1、系统学习公司的产品基础知识并熟练掌握; 2、在公司产品部、研发部、业务部等部门进行轮岗实习,了解、熟知各个部门项目特性及行业运作状况; 3、了解公司各部门的职责,并能做好对接工作; 4、达到独立负责相关岗位的任职要求,具备基础管理能力。 培养计划 (1)导师制 为充分利用公司内部中高层管理人员的管理视野和业务骨干的先进技能和经验,保证管培生的成才率,管培生培养实行“导师制” ,即为每位管培生指定一名中高层管理人员或某个领域的专家和学术带头人作为培养导师。 (2)培养周期 管培生培养计划分三个阶段逐步推进,具体如下: **阶段为试用期,试用期主要安排在基础岗位,熟悉公司基本运营流程; 第二阶段为是轮岗培训期,每个管培生轮流到2-4个相关的部门锻炼,其中,至少包括1个核心业务管理部门。 第三阶段为定岗培养期,管培生在固定的工作岗位上锻炼,原则上要求至少从事过部门2项以上专项重点工作的策划和推进。 (3)培养岗位 研发类:产品经理、前端工程师、Java开发工程师、测试工程师 项目类:项目经理、实施工程师 设计类:UI设计师、BIM工程师 业务类:解决方案经理、销售经理 (4)晋升路径 技术类: 专业通道:实习生——初级开发工程师——中级开发工程师——高级开发工程师——资深开发工程师——架构师——架构专家 管理通道:实习生——初级开发工程师——中级开发工程师——高级开发工程师——资深开发工程师——研发组长——研发主管——研发经理——研发总监 业务类: 实习生——销售助理——销售专员——高级销售专员——销售经理——销售总监 项目类: 实习生——项目助理——项目专员——高级项目专员——项目经理——项目总监 任职资格 1、**本科及以上学历,计算机、信息管理、软件工程、自动化、数学等相关专业优秀毕业生优先; 2、对互联网行业有极大的热忱和兴趣,具有敬业精神及团队合作意识; 3、具有良好的语言表达、人际沟通能力,擅长沟通和总结、有责任心和较强的执行力; 4、有持续不断的学习能力,并能在工作中通过专业或非专业的学习提升自己的综合素质和综合竞争力。
  • 移动互联网 / C轮 / 500-2000人
    吸引点: base深圳或广州,KA大快消行业销售,固定月薪25-30K,提成和绩效另算,提供行业内有竞争力的提成体系。 工作职责 : 1. 负责公司SAAS产品的市场开拓与销售工作,集中于食品饮料、日化美妆、母婴健康、3C、零售渠道等行业,目标是推进公司既有大数据解决方案在客户市场部、品牌部等部门的合作,执行并完成公司SAAS产品年度销售计划任务; 2. 与客户保持良好沟通,实时把握客户需求;为客户提供主动、热情、满意、周到的服务;积极向上及横向拓展中大型客户关系网络; 3. 有效管理客户预期,在执行合同过程中,高效协同各职能部门,顺利完成项目合作的交付; 4. 动态把握市场、行业动态,及时向公司反馈; 5.收集一线营销信息和客户意见,对公司营销策略、售后服务等提出参考意见。 岗位要求: 比较看重客户资源!!需要有大快消行业资源,比如食品饮料、美妆日化、3C等大快消行业,对接过甲方品牌部或者营销部门。 1. 诚实、正直、有责任感; 2. 本科学历,优秀者可放宽到大专。 3. 三年以上ToB销售经验,有独立开拓能力,有互联网媒体销售经验优先;有快消(食品饮料/日化美妆/母婴健康/零售渠道)等行业服务经验者优先 4. 具备团队协作能力,具有良好的开拓能力及敬业精神; 5. 价值传递的销售导向,能够站在客户的角度寻找到产品及用户需求的链接点,客观地影响客户的购买行为与决策;
  • 16k-30k 经验5-10年 / 本科
    其他 / A轮 / 150-500人
    项目经理(行业经理) 岗位职责: 1、带领团队,负责数字化工厂软件产品(项目)的实施交付工作; 2、负责对部门内各个项目进行统筹管理,协调项目资源,解决项目过程中的风险困难等,保证项目目标的达成; 3、建立并持续优化实施交付流程体系,明确项目角色职责,完善项目交付标准,保证项目的效率及质量; 4、收集项目数据,分析并定期进行回顾总结,以评估项目效果,并对部门组织协作进行持续优化; 5、负责项目组团队建设,营造良好的团队工作氛围,发现并解决项目成员沟通与合作问题; 6、负责特定行业的项目售前工作,输出售前解决方案; 任职要求: 1、电气、自动化、物联网相关专业,大专及以上学历; 2、五年以上相关工作经验; 3、有MES\SCADA\WMS实施、系统集成工作经验者优先; 4、熟悉项目管理方法、管控流程和管理工具等; 5、具备售前支撑能力,可以独立完成项目售前工作; 6、较强的跨部门沟通能力、组织协调和问题解决的能力; 7、思路清晰、具备较强的逻辑分析能力、语言和书面表达能力;
  • 30k-60k 经验5-10年 / 不限
    移动互联网,信息安全 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 日常工作围绕客户企业云计算平台设计交付的售前和售后相关工作: 售前阶段: 1. 作为售前技术顾问参与项目投标,负责撰写投标方案技术文件部分和过程中的技术应答文件; 2. 配合销售及售前,与用户进行现场交流,包括初次交流、投标交流; 3. 作为售前过程的技术接口,负责牵头协调相关技术类交付资源,包括,内部交付团队、演示环境准备、交付工具准备及外部合作伙伴的交付准备工作协调; 4. 牵头本部门云计算服务产品体系的售前材料的编写与更新。 售后阶段: 1. 为客户提供个性化的云平台整体架构、技术架构、基础设施架构 及 云迁移方案 2. 通过行业洞察与前沿技术的跟踪和研究,持续为客户提供上云、管控及智能应用相关的轻咨询服务; 3. 配合销售团队,定期为客户提供相关培训交流,挖掘新的商机; 4. 与咨询和交付团队紧密合作,提供落地方面的建议与指导; 5. 牵头本部门云转型云计算平台架构设计服务相关资产(包括,文档、工具)的设计与制作; 6. 与业界生态伙伴、相关领域服务厂商等紧密合作,共同探索与打造行业云上服务产品及解决方案的标杆。 岗位要求: 1、具有五年以上政企项目经验,具备独立对接客户的能力; 2、 了解云计算市场情况,对一个以上垂直细分领域具有实际工作经验和对行业技术的有深入思考,能推动整合行业产品 3、熟悉公有云/行业云/私有云/混合云技术架构、解决方案和云产品服务; 4、了解云原生和微服务架构,熟悉容器和微服务原理,以及应用数据集成等; 5、 熟悉业务架构、应用架构、数据架构和技术架构,能够针对于高可用,高并发,灾备架构进行设计,提供行业解决方案的支持等; 6、 具有大型企业IT架构规划设计、大型项目的售前或运维经验者优先; 7、具有优秀的沟通技巧、敬业精神和学习能力,能适应出差。
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    移动互联网,信息安全 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负责本公司的产品及解决方案在金融行业的销量,并为公司积累、夯实金融行业客户基础; 2.负责金融客户的市场管理工作:渠道管理、价格体系管理、促销管理; 3.负责收集整理金融行业、竞品公司信息; 4 探索金融行业应用场景,结合公司产品,打造创新解决方案; 5定期汇报销售工作,执行公司的销售战略、产品战略,并遵守公司的销售管理规范。 任职要求: 1、专科以上学历,3年以上银行大客户或者银行渠道销售经验; 2、拥有良好的银行客户关系,并负责不断开拓和维护银行客户; 3、熟悉银行组织架构和采购流程; 4、熟悉银行信息化建设现状,具备基础IT常识,具有较强业务和技术创新意识,对行业新技术、新应用敏感。 5、具有良好的谈判技巧,表达清晰,逻辑敏捷; 6、有较强文档撰写能力,PPT制作能力。根据客户需求提供相关文档并进行讲解。 7、具有较强抗压能力,能接受加班和出差。
  • 15k-30k·14薪 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / 上市公司 / 500-2000人
    【职位描述】 1. 负责线下聚合支付相关业务代理商渠道拓展; 2. 了解行业客户需求,能提炼共性形成行业产品需求; 3. 具备整合公司支付、广告、金融产品,输出方案能力; 4. 具备创新、进取、诚信、担当意识。 【任职要求】 1. 本科及以上学历,5年以上销售工作经验。 2. 性格外向、善于沟通、思维灵敏、表达能力强,富有亲和力。 3. 优秀的销售技巧,较强的市场拓展能力。 4. 拥有吃苦耐劳的精神和较强的抗压能力,具备良好的团队合作精神。 5. 有自助零售、扫码点餐、停车缴费、广告媒介相关行业资源经验优先。
  • 20k-35k·14薪 经验5-10年 / 本科
    消费生活,旅游 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责 1、负责龙腾的机场高铁/场景相关的品类产品管理工作,从产品受众群体及市场进行可行性研究及分析,并结合公司战略制定产品的发展方向及发展规划; 2、密切关注产品在行业内的发展动态及相关竞品的发展策略,通过调研及案例分析等方式,对产品服务流程、合作网络覆盖度等进行梳理,提出迭代升级策略并推动落地,提升产品的核心竞争力; 3、负责完成机场场景内品类产品的标准化设计,输出产品 BRD 及 MRD,提供给相关业务部门及中台研发部门,推动完成产品的开发落地; 4、负责产品营销的支持工作,协助营销及销售部门形成营销及市场计划,进行市场开发,提升市占率,对产品的营收和毛利增长负责。 任职要求 一、学历要求: 本科及以上学历,专业不限; 二、经验要求: 1.四年以上资源产品化的工作经验,有成熟项目的案例; 2. 独立负责过某一个或者某几个业务模块产品工作,可协调及调动各方资源达成目标; 三、能力要求: 1. 熟悉了解具体行业的用户场景、业务需求,具有较强的行业洞察力,输出解决方案; 2. 具备优秀的逻辑思维,数据分析能力,能独立思考,执行力强,具备自己的节奏; 3.优秀的多部门沟通协调能力,强有力的项目管理能力,有责任心和抗压性强,具有跟随时代、与时俱进能力者; 4. 对出行产品或者权益产品具有深刻洞察或了解,有银行、航司、OTA等相关行经验尤佳; 四、加分项 常旅客,高频出现在机场、高铁站,玩转私行/个金/信用卡权益者尤佳; 附加信息: 工作时间:周末双休 上下班时间:09:00-18:00 工作地址:广州市越秀区天河路粤能大厦3楼及10楼整层 ~~期待您的加入哟,我们为您准备丰厚福利待遇: 【法定福利】:公司按国家规定购买五险一金+商业保险(员工本人及子女商业保险)+带薪年假; 【节日关怀】:节日福利礼品,以及节日礼金; 【公司福利】: 机场及高铁的贵宾服务(龙腾卡权益),年度员工健康体检,公司提供咖啡、零食、下午茶, 员工活动、旅游及团建,不定期举办聚餐、唱K、电竞赛、篮球赛、拓展、旅游、生日Party等 …… 【学习与培训】:助力职业发展与提升,内外训双引擎发力助你高速发展 【晋升机会】:公司设立良好的晋升机制和广阔的发展空间。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,电商 / A轮 / 50-150人
    工作内容: 1.搭档业务线条负责人实现“共赢”,推动公司业务战略落地,促进人力资源相关政策在业务部门有效实施; 2.通过盘点、分析、诊断组织和人员现状,在招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施; 3. 通过和业务团队互动,建立有效和多样化的沟通渠道,保证组织中信息的通畅; 4. 协助行政营造组织氛围,推动公司文化的建设和落地; 要求: 1. 3年以上工作经验,有互联网社交行业优先录用; 2. 熟悉HR工作流程,掌握人力资源各项管理工具、技术和资源 3.在组织发展、招聘、绩效、组织文化等任何一至两个专业领域有较丰富的实战经验; 4. 自我驱动,思考力强,认真负责,有亲和力;
  • 25k-35k 经验10年以上 / 本科
    信息安全 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责市场需求转化分析,提炼产品需求、版本规划、系统设计等工作; 2、输出产品需求书,产品Roadmap等产品规划文档; 3、负责公安行业产品的市场分析、产品立项、产品规划等工作; 4、负责监督研发部门完成产品的里程碑计划(质量、进度)。 任职资格: 1、本科及以上学历,拥有5年及以上相关软件平台产品规划等工作经验; 2、熟悉无线通信系统产品、大数据平台软件产品相关架构,有公安行业相关经验; 3、成功主导过至少2项产品规划和系统设计工作,担任过公司软件架构师或规划SE为佳; 4、出色的沟通协调能力和优秀的文案编写能力。