职位描述 公司直招，全程0费用入职不体检，免费为员工核酸检测 无任何套路，工资是厂里直接发放给咱们员工。安心入职 包吃住。面试当天即可厂区免费就餐。一日三餐都是 免费，不扣工资，无需充值 一、招聘条件 1年龄要求18 到40周岁，学历不限会写字即可 2、持有效身份证件。 身体健康，体内没有金属支架，有前科不要，纹身可以 招聘岗位:普工，技工，助理:QC,质检，维修，领班物品，管制，物料员等多岗位!(可分部门) 二、薪资待遇 薪资结构:5800-8500元1基本工资:2590元 2、生产奖金:300-500 3、职称加给300-500到职一个月后加350元 平时加班:21.98元小时(1.5倍)周末加班:29.31元小时(2.0倍 法定假日:43.97元小时(3.0倍) 5、夜班津贴,夜班津贴15元天 6、年终奖:5000至10000 三、福利待遇 1、保险:缴纳五险一金; 2、休假:员工依法享受国家法定节假日、婚假、丧假、产假、带薪年休假等; 四、伙食住宿 1、公司提供伙食免费一日三餐。 2、公司为员工提供宿舍，大学校园式宿舍环境，非常 五、工作时间; 1、正常工作时间:每天8小时，正常加班2.5小时，每周5天; 加班时间平时每日加班不超过25小时 公司直招，全程零费用入职不体检，免费为员工核酸检测 无任何套路，工资是厂里直接发放给咱们员工。安心入职 包吃住。面试当天即可厂区免费就餐。一日三餐都是 免费，不扣工资，无需充卡 一、招聘条件 1年龄要求18 到40周岁，学历不限会写字即可 2、持有效身份证件。 身体健康，体内没有金属支架，有前科不要，纹身可以 招聘岗位:普工，技工，助理:QC,质检，维修，领班物品，管制，物料员等多岗位!(可分部门) 二、薪资待遇 薪资结构:5800-8500元基本工资:2590元 2、生产奖金:300-500 3、职称加给300-500到职一个月后加350元 平时加班:21.98元小时(1.5倍)周末加班:29.31元小时(2.0倍 法定假日:43.97元小时(3.0倍) 5、夜班津贴,夜班津贴15元天 6、年终奖:5000至10000 三、福利待遇 1、保险:缴纳五险一金; 2、休假:员工依法享受国家法定节假日、婚假、丧假、产假、带薪年休假等; 四、伙食住宿 1、公司提供伙食免费一日三餐。 2、公司为员工提供宿舍，大学校园式宿舍环境，非常 五、工作时间; 1、正常工作时间:每天8小时，正常加班2.5小时，每周5天; 2 加班时间平时每日加班不超过25小时

要求学历不限工作年限不限各位找工作的朋友大家好，我是达丰员工，我在厂里干了7年了，现在是位组长，可以内部推荐来我们达丰厂上班，内部推荐，没有任何费用，不用体检，在达丰本厂面试。提醒一下，从劳务运达丰是在达丰面试中心的，我们达丰员工内部推荐是在达丰f2厂地下室面试，下午1:00面试，下午3:00分宿舍，来的时候带个黑色圆珠笔，面试的时候报一下我的姓名部门给人资就好了，全程没有任何费用，来了就是正式工，我们厂包吃包住，养老保险公司全额交，你不用交另外一半。如果说在厂里感觉干的不错，也可以交住房公积金，拿着户口本到达丰f1厂地下室交就可以了，你也不用交另外一半，厂里全额交，在手机上下载一个上海公积金就可以取出来，到时候不知道怎么取，也可以问我，厂里环境优美。达丰生活区食堂漂亮，可以加我微信视频看一下我们厂里的生活环境，也可以问我，嗯工资啊，待遇啊，各方面问题，感觉不错再来。【报名程序是】把身份证号码+姓名+电话发给我，我填入公司系统，我截个图给你显示提交成功就可以。欢迎咨询任何问题，如果不想上产线的可向我咨询，有时间我就会随时解答的，公司鼓励员工内荐，内荐有奖，两全其美。欢迎全国需要工作的朋友来一起交流。让你远离黑中介，安心无忧进厂入厂前最好与我联系下自身条件能否达到招募要求，以保障到时候在厂里面试时可以百分百进厂，不耽误大家，出趟远门不易工司待遇：底薪是2590+加班费+职务加给+加底薪+全勤奖+绩效奖。保底工资5000，平均工资5500~8000。平时加班22元/小时，周未加班30元/小时法定节假日44元/小时。夜班补助15元一天。年终奖一年5500。干不到满年，按月份算，一个月400多。总之一句话，想来达丰不想通过中介，可以找我内部推荐。欢迎咨询任何问题。也可以视频看一下我们生活区和食堂的环境。现在内部推荐有奖金。宿舍可以见面，**靠谱。或者是达丰生活区也可以见面的。

工作职责： 1、负责企业健康管理业务商务拓展，为公司发展新的客户（To B）； 2、参与企业健康管理业务整个流程中，以商务视角给产品、运营提供建议，提升项目营收； 3、对接并维护已有企业项目负责人及核心领导，不断巩固我司与企业的合作关系； 4、处理日常企业在健康管理中出现的问题，并及时反馈给相关部门进行跟进及解决； 5、通过对接大健康行业内的健康管理公司、保险公司（经纪公司）、设备厂商等上下游企业，为我司企业健康管理服务不断寻求新的能力； 6、进行企业公众号的商务合作洽谈及文章维护。 任职要求： 1、大专及以上学历，2年以上商务、销售工作经验； 2、有客户主动服务意识，工作善于总结； 3、具备良好的商业策划、谈判能力和语言表达能力，具有较高的职业素养和责任心； 4、社交能力强，熟悉大客户营销流程和技巧，具有丰富的市场资源； 5、有医疗从业经验、大型体检机构或医院体检科室，对接企业客户的尤佳

公司位于上海浦东康桥。 公司直招不收取任何费用、请放心报名！  高工价小时工28元一小时、当天签合同盖章录像。 小时工待遇： 28元/小时，一天工作10.5~12小时（280~295元/天）（10.5x28=295） 综合工资7000——8000元以上、 月综合工时280-300小时左右、加班稳定，有保障，当天签合同盖章！（可选择日日薪，工作满第八天每天可以预支到账100） 招聘岗位；普工，技工，助理，QC，质检，维修，领班，物品，管制，物料员等岗位、全部坐班不穿无尘服。 做六休一、提供食宿。 公司当天面试当天安排住宿。 工作内容： 专业生产电脑笔记本及iphone手机的组装、检测、等时尚尖端电子产品；恒温车间.工作简单轻松。有培训有老员工交，世界500强，厂内设施齐全. 要求：男女不限18−42岁，没有案底,身体无残疾。体内无金属.持有48/小时核酸报告参加面试。

岗位职责： 1. 负责公司会员产品的商业化策略制定和执行，包括市场调研、竞品分析、用户需求分析等工作。 2. 负责会员产品的整体规划和设计，制定产品开发计划、需求文档、流程图等，确保产品质量和用户满意度。 3. 负责与内部各部门协调沟通，包括技术团队、运营团队、营销团队等，推动项目进展并及时解决问题。 4. 负责制定会员产品的定价策略和促销方案，同时跟踪产品的销售数据，不断优化营销策略和产品功能。 5. 跟踪行业发展趋势和市场变化，及时调整产品策略和方向，提出创新性的建议和想法。 6. 维护与客户的良好关系，了解客户需求和反馈，及时响应和解决客户问题，提高客户忠诚度和满意度。 任职资格： 1. 本科以上学历，3年以上互联网产品开发和管理经验，有会员产品管理经验者优先。 2. 具备相关的会员业务及商务履历经验，了解会员市场和商业模式，熟悉常见的会员服务内容和收费方式。 3. 熟悉互联网行业动态和市场趋势，对用户需求和行为有深刻的理解和洞察。 4. 熟练掌握产品设计和开发流程，熟悉敏捷开发方法，能够快速响应市场变化。 5. 具备良好的数据分析和营销策略制定能力，有强烈的商业意识和创新精神。 6. 具备出色的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效地推动跨部门合作。 公司为员工提供行业内具有竞争力的薪酬水平及个性化的员工福利，让你生活出行嗨翻天 【法定福利】：国家规定缴纳的社保及公积金，带薪年休假 【节日关怀】：节日礼品，节日礼金 【公司福利】： 为员工本人及子女购买商业保险； 机场/高铁休息室及合作餐食厅免费用餐等权益； 机场/高铁出行礼宾车接送权益； 健康体检、360在线问诊、三甲医院VIP挂号、重疾绿通入院、齿科护理等服务； 周期性团建及加班餐食与打车服务； 【晋升发展】：设立良好的晋升机制和广阔的发展空间，内外训双引擎助力职业发展与提升。

请注意，此职位需出差台湾无限制的候选人投递。英文可作为工作语言。 职位信息： - 为年交易量超过 35 万的 Premium 会员主动提供客户管理 - 为管理账户制定客户计划 - 账户月度绩效总结、技术问题总结（包含所有者）、风险与机遇 - 季度业务回顾（建议亲自会面） -与供应商和客户日常沟通交流（电话，邮件, 网络研讨会等方式), 维护长期友好合作关系 -定期检查订单表现 -管理项目冲刺并确保交付适当的流程、计划和执行 -监督团队日常任务的优先级，监控结果并跟踪内部系统的进度 职位要求： - 必须具有5年以上的OTA /线上旅游工作经验背景 - 3 年以上 SAAS 产品销售经验 - 具有 IATA 或其他航空公司、GDS、OTA 背景者优先考虑 - 流利的英语书口语及书面表达能力 - 具备处理全球市场的经验者优先考虑 - 熟悉Microsoft Office基本操作 - 出色的个人和人际交往能力，可以与各种人互动，包括与其他部门建立牢固的合作伙伴关系 - 根据工作需要可适应早来晚走及出差 【福利政策】 1、混合办公模式，根据工作年限每月可申请居家办公2-8天； 2、15天- 25天带薪年休假； 3、根据入职时间、工作表现和企业经营状况发放年终奖； 4、补充医疗保险以及每年健康体检； 5、一年组织1次旅游,1次团建。

业务平台-品类方向 岗位职责 1、负责业务平台商品/交易相关的产品业务，通过全方位理解服务电商零售商品供给和销售侧的用户需求，建立多维度商品体系。商品类型包括机场高铁服务、用车、、健康、综合卡券、酒店、文娱票务等线下服务。 2、基于业务场景、抽象商品模块，通过通用商品实现对多业务的有效快速支持。将现有平台商品板块逐步抽象出商品中台，对接多端业务； 3、优化商品发布、订单履约等其他核心模块，提升用户体验和业务效率； 4、完成产品设计工作（功能、信息结构、内容、流程、交互等），推进系统平台落地和上线运营。 任职要求 1.具有3年以上产品设计工作经验，可以独立完成整个产品规划和设计工作，有交易、商品领域的经验者优先； 2.对零售电商、平台电商、O2O电商的消费者和交易场景，有深刻的理解，能快速理解和挖掘需求，并能准确描述场景，提出行之有效的解决方案； 3.具备很强逻辑能力和沟通能力，能快速和团队达成共识推动项目执行落地； 4.熟练使用Axure、Sketch等常用原型设计软件，能准确表达产品及其原型设计 期待您的加入哟，我们为您准备丰厚福利待遇： 【法定福利】：公司按国家规定购买五险一金+带薪年假； 【节日关怀】：节日福利礼品，以及节日礼金； 【公司福利】： 1、 商业保险：员工本人及子女商业保险； 2、 龙腾员工卡权益： 2.1 休息室服务：全年本人无限次，用于全国机场/高铁休息室； 2.2 礼宾车服务：6次/年，用于机场/高铁接送机； 2.3 饭票服务：300元/年，用于机场/高铁合作餐厅餐食； 2.4 健康体检服务：年度员工健康体检； 2.5 健康360服务：在线问诊、三甲医院VIP挂号、重疾入院安排服务； 2.6 超声波洁牙服务：2次/年； 3、主题活动：定期主题下午茶、年度旅游及团建等； 4、节气福利：新年元旦礼金、新春粮油礼盒、开年利是、端午/中秋礼盒； 5、其他福利：加班餐、加班打车、生育补贴等。 【学习与培训】：助力职业发展与提升，内外训双引擎发力助你高速发展。 【晋升机会】：公司设立良好的晋升机制和广阔的发展空间。

招聘公司老板司机 岗位职责： 1. 负责老板的日常接送、商务出行及差旅行程安排； 2. 熟悉上海本地及周边交通路线，确保安全、准时抵达目的地； 3. 做好车辆日常维护、清洁、保养及年检等工作，确保车况良好； 4. 处理突发情况（如车辆故障、交通事故等），保障行车安全； 5. 协助完成领导交办的临时事务，如文件传递、客户接待等。 任职要求： 1. 年龄28-50岁，身体健康，无不良嗜好； 2. 持有C1及以上驾驶证，驾龄5年以上，无重大交通事故记录； 3. 熟悉商务车型驾驶及基础维护； 4. 品行端正，责任心强，服务意识佳，具备良好沟通能力； 5. 能适应弹性工作时间（包括早晚接送、临时加班或短途出差）； 6. 退伍军人、有高管专职司机经验者优先。 7.  居住在上海松江区的优先 薪资福利： 1. 月薪：7K-10K左右，五险 2.月休：****。 工作地点上海（要求提供：无犯罪记录证明，健康证，体检报告）

职位详情 生产操作员 智能制造 |  上海临港 职位描述 职位介绍： 按照工艺文件要求完成组装操作，贯彻质量三不原则，确保生产产品质量，按照生产计划完成产量，及时汇报生产过程中异常情况。 职责描述： • 严格执行公司的安全规范以及安全操作规程，正确穿戴劳保用品，参与各项安全活动及不断改进，保证安全生产； • 遵守公司规章制度，严格按照作业指导书工作，积极查找安全隐患，及时汇报安全隐患和事故，提出安全合理化建议，通过不断改进，创造安全健康的工作环境； • 按作业指导书要求生产出合格工件，完成生产任务； • 依照设备点检细则对设备进行点检、保养、维护； • 参与质量控制工作，发现质量问题及时反馈； • 参与班组降本工作，节约使用生产材料，对所在生产现场进行清理、检查和改进； • 能够检测过生产过程中的异常，并利用视觉、触觉或听觉接收安全信号； • 完成上级领导安排的其他工作。 任职要求： 必须 • 年满18周岁，高中、中专、技校及以上学历； • 能接受倒班及加班安排； 优先 • 有整车厂生产经验； • 有流水线及倒班生产经验； • 纪律性强、服从安排，工作态度积极、具有良好团队精神。 你将获得： 富有竞争力的薪酬：税前11万-12万元/年（包含基本工资、加班费、倒班津贴及目标绩效奖金）。 丰富多样的福利：五险；住房公积金（7%）和补充公积金（5%）；补充商业医疗保险（社保内医疗费用100%报销，覆盖员工本人、配偶、未成年子女）；法定年假；节日礼品；年度体检；员工内推奖金；员工俱乐部及各项体育赛事（足球、篮球、羽毛球、乒乓球、跑步、台球、单身交友、网球、摄影、垂钓等）；各类节日活动和主题活动（家庭日、达人秀、美食节、嘉年华等）以及临港地区餐饮、娱乐、饰品、 电子产品等折扣福利。 便利的食宿与通勤：公司免费提供工作餐和加班点心餐，以及300多条免费班车线路覆盖上海全市 注：以上综合收入预估包含每月36小时加班费及目标绩效奖金，新员工绩效奖金按照公司规定的实际服务时间进行折算，具体奖金金额取决于公司绩效及个人绩效。

企业情况：绩效奖金，五险一金、周末双休、产品培训、节日福利、定期体检、企业团建、高新企业、企业团队nice； 企业官网：https://www.cloudsino.cn/ 微信公众号：云新信息 岗位直招，**** 职位描述 1.负责组织制定公司产品的技术方案编写、产品宣传资料撰写、标书的准备、讲解、询标答辩等 2.配合项目完成与用户的技术交流、技术方案宣讲、系统演示等工作，给出适合客户的解决方案； 3.对现有各个行业进行针对性的痛点分析，再次包装公司现有产品线，更好的服务客户； 4.基于数据中心监控运维的最新发展特性，输出对应的行业解决方案； 5.对销售团队进行产品培训及行业特点培训。 任职要求： 1.计算机相关专业本科及以上学历，3年以上IT领域基础架构技术支持工作经验； 2.熟悉IT基础架构、熟悉网络知识、软件系统的技术方案； 3.多年方案设计、标书应答、用户交流的相关经验； 4.良好的写作能力和沟通能力； 5.工作条理性强，具有很强的责任心和合作精神； 6.有CCIE、HCIE证书优先。

一、岗位职责： 1. 负责公司员工的招聘、面试、入职、离职等人事手续的办理； 2. 协助制定和完善公司人力资源政策、制度和流程； 3. 负责员工档案管理、薪资福利发放及社保公积金缴纳； 4. 组织实施员工培训和发展计划，提升员工综合素质； 5. 协助开展员工关系管理，处理员工投诉和劳动纠纷； 6. 参与公司企业文化建设，提升员工满意度； 7. 完成上级领导交办的其他相关工作。 二、岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先； 2. 至少2年以上人力资源相关工作经验，熟悉劳动法律法规； 3. 具备良好的沟通协调能力，善于与人交流； 4. 具备较强的责任心和团队合作精神，能承受工作压力； 5. 熟练掌握人力资源相关软件及办公软件； 6. 具备一定的英语水平，能进行简单的英语交流。 三、薪资待遇： 1. 薪资：面议，根据个人能力及工作经验； 2. 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、员工体检等； 3. 职业发展：提供丰富的内部晋升机会，完善的培训体系。 五、应聘方式： 1. 请将个人简历发送至[公司邮箱]，邮件主题请注明“人力资源专员+姓名”； 2. 简历需包括个人基本信息、教育背景、工作经历等； 3. 简历筛选合格者，我们将电话通知面试事宜。 欢迎有志之士加入我们的团队，共创美好未来！

岗位职责: 1、根据公司市场营销战略，负责所在区域内市场的开发以及公司品牌的推广工作，积极完成销售量指标，不断挖掘客户资源，发展新客户，提高市场占有率，提升区域销售额; 2、负责区域内客情关系的维护，与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务； 3、负责区域内校园大使的招募与管理，带动负责区域的销售额，提升区域客户服务质量; 4、熟悉行业市场变化和竞争对手情况，根据实际情况及时调整战略及时做出应对； 5、服从公司领导其他相关工作安排。 任职要求: 1、理工科背景优先； 2、目标感强，对事业充满热情，有上进心强，有积极的工作态度和生活态度，有相关销售经验者优先; 3、良好的客户服务意识和学习能力，能快速接受和学习新知识，并将所学知识运用到实际工作中: 4、良好的应变能力和沟通表达能力，能够与他人进行有效的沟通和交流; 5、具备较强的抗压能力，能够在工作中把压力化做动力。 薪资待遇： 1. 无责任底薪+提成+年终奖+五险一金+生日礼品卡。 2. 每年享受带薪年假、带薪病假+春运二等座报销+节日红包+年度旅游+年度体检

岗位职责： 1.主要工作是自控系统项目实施：协助PLC调试、维护工作，配合PLC及上位机编程； 2.负责公司项目实施：电气图纸设计、主要包含元器件选型、电气安装指导、现场调试等工作，（内容有设备、仪表、控制柜、监控设备安装，综合布线，项目调试与验收）。 3.参与项目后期维护，并及时解决现场问题等； 4.协助公司的各类行业解决方案，对团队员工进行电气控制安装的安全知识、技能培训； 5.协助项目前期，做好技术选型和招投标技术支持工作。 任职要求（1年以上工作经验）： 1.电气自动化、仪表自动化等控制专业或相近专业； 2.了解西门子1200/1500或施耐德、AB等类型PLC控制器简单的编程及调试方法； 3.熟练掌握AutoCAD，EPLAN的使用，并能初步独立设计配置电气柜、绘制电气图纸； 4.具备一定项目设备现场调试经验，能初步电气、仪表及自动化产品现场安装指导经验； 5.有良好的协调、沟通能力，责任心强，污水处理或环保行业相关实际项目经验者优先。 薪酬福利待遇： 1、公司8小时工作制，周末双休，月薪8-13K，缴纳五险一金。 2、带薪假期、员工体检、节日福利、年终效益奖等。

招聘专员岗位JD 职位概述： 招聘专员是公司人力资源部门的关键角色，负责为公司寻找和吸引最合适的人才。要求具有一定的招聘技巧和面试技巧，以及良好的人际交往和沟通能力。 主要职责： 1. 管理和执行招聘流程，确保招聘目标的实现。 2. 开发并维护招聘渠道，提升招聘效果。 3. 进行候选人筛选、面试、评估和录用。 4. 与其他部门保持良好沟通，确保招聘工作的顺利进行。 5. 维护并更新招聘相关文件和资料。 职位要求： 1. 女性，年龄在35岁以下。 2. 具有2年以上招聘或相关领域工作经验。 3. 熟练掌握招聘技巧和面试技巧。 4. 具备良好的人际交往和沟通能力。 5. 积极主动，具有高度的责任心和团队合作精神。 6. 熟练掌握Office办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等）。 背景： 教育背景：人力资源、行政管理等相关专业大专以上学历。 工作经验：有招聘或人力资源相关工作经验者优先考虑。 关键技能： 1. 优秀的分析、判断和解决问题的能力。 2. 良好的沟通协调能力和团队协作精神。 3. 高度的工作责任心和敬业精神。 4. 敏锐的观察力和判断力，能够迅速捕捉候选人的基本信息和潜力。 岗位描述： 1. 负责公司各部门的人员招聘工作，确保招聘目标的实现。 2. 维护并优化招聘流程，提升招聘效率和质量。 3. 参与制定和实施招聘策略，提升公司形象和知名度。 4. 协助人力资源部门的其他相关工作，如员工培训、绩效管理等。 工作环境： 公司位于市中心，工作环境舒适，交通便利。团队氛围融洽，工作氛围积极向上。公司文化注重员工成长和发展，提供良好的职业晋升机会。 薪资待遇和福利： 薪资：根据个人能力和市场行情确定薪资范围，提供具有竞争力的薪资待遇。 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、年终奖、健康体检等。 培训和发展：提供完善的培训和发展机会，帮助员工提升技能和个人能力。 晋升空间：根据公司业务发展需要，提供良好的职业晋升机会。 联系方式： 请将个人简历发送至公司邮箱或致电联系我们，以获取更多职位信息和详细信息。

工作职责 工作职责: 1、负责开拓及维护企业、事业单位、政府机关等B端客户，进行员工福利产品的销售，完成销售目标； 2、负责团队组建及日常管理，为团队成员进行业务培训与指导，提升团队业务技能； 3、规范销售流程，执行销售政策和销售合同管理工作； 4、保持与客户的良好沟通，维护客户及渠道关系。 任职资格 任职资格: 1、**大专及以上学历，40岁以下，2年以上行业经验，熟悉福利产品业务及运营流程； 2、具有员工福利（卡券类、消费卡类、礼品类、健康类、企业活动等）/办公用品/猎头/咨询/体检/团险等行业经验和丰富的客户资源，熟悉大客户的营销程序和技巧； 3、较高的职业素养