岗位职责： 1、负责公司日常涉税申报的审核、备案工作，组织税务票据的管理工作； 2、协助拟定集团税收管理制度及年度税务计划，在税务经理授权下，推进制度及计划实施； 3、负责对接集团业务活动中涉税项目的业务咨询，结合相关国地税税收政策，为业务的各种税收疑难问题提供专业解答，确保日常营运税务合规； 4、协助税务经理开展集团税务筹划及推动筹划方案落地实施，充分利用税收政策合法节税； 5、办理税务注销新设工作； 6、建立与税务机关、各政府部门的良好关系； 7、完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务相关专业，税务师资格或通过注册会计师税法科目、税务师考试一二者优先； 2、两年以上税务相关工作经验； 3、熟悉全国税收法规并了解相关涉税业务，税收政策敏感度较强； 4、出色的沟通技巧和细致的工作态度，良好的职业道德和职业操守。 备注： 一号线西朗地铁站有上下班班车 工作时间9:00-12:00 13:30-18:30 双休 有午餐晚餐提供（部分餐补+自费）

岗位职责 1、熟悉国家、地方的财税政策及法律法规，按时进行纳税申报及税款缴纳，评估税务风险; 2、负责公司的增值税退税资料整理及申报； 3、跟进及复核子公司代理报税工作； 4、协助领导税务筹划和方案设计，落实方案和监督执行情况; 5、提供税务成本信息和分析; 6、处理外部的涉税事项，协助提供资料。 任职要求： 1、大专及以上学历，3年以上国家高新技术企业或科技型公司税务经验； 2、有即征即退经验； 3、研发经费加计扣除的经验

位职责： 1、负责集团全税种税务统筹及申报工作，建立各项税务管理台账，建立并完善日常税务工作流程； 2、定期收集、监控、分析主要税务数据和税负指标，对数据信息做出快速准确的分析； 3、跟踪相关财税政策变化，分析政策对公司业务的影响，进行税务风险评估并提出解决方案； 4、参与集团税务管理制度建设，开展风险管控工作； 5、向集团内公司提供日常税务咨询； 6、部门交办的其他税务相关工作。 岗位要求： 1、财会等相关专业本科以上学历，1年以上大型企业税务管理或税务所咨询工作经验，注册税务师或注册会计师优先； 2、 熟悉税务相关理论； 3、 工作认真负责，谨慎细致，坚持原则，恪守职业道德； 4、具有优秀的团队协作能力、执行力和良好的沟通协调能力。

1. 按时完成每月财会账记账并出具报表； 2. 按月核对各科目往来余额，确保账务准确，应收应付款管理； 3. 熟悉一般纳税人和小规模纳税人纳税申报，年度企业所得税汇算清缴工作等； 4. 对外报表提供，工商年报，银行所需提供的报表资料、税务稽查资料等； 5. 根据公司的实际经营业务，结合税收政策，做好公司的税务规划和税负管控； 6. 协助财务总监编制和执行财务内控制度、财务核算与管理制度；处理职责范围内财务事宜； 任职资格： 1. 财务相关专业，专科以上学历； 2. 1年以上一般纳税人全盘账务核算，税务处理工作经验；工作细心有条理，责任感强，具有良好的沟通能力以及团队协作能力； 3. 熟悉税收优惠政策，有高新企业财务经验优先.

岗位职责 1、负责开具相应发票，催收应收款项等； 2、负责公司日常报销审核，工资表编制，社保，税务等部分外勤工作； 3、与出纳、业务人员及时对账、负责监督业务经理的应收款项； 4、统计整理项目成本数据分析； 任职资格 1、财务、会计专业中专以上学历； 2、有财务会计、管理会计工作经历者优先； 3、有良好的学习能力、独立工作、独立思考能力和财务分析能力； 4、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神，要有独立应变能力 上班时间：09：00-18:00，双休 待遇4000-8000 工作地址：安徽省合肥市蜀山区经济开发区尚泽大都会c座 报名方式：请直接投递简历报名

我们需要你： 1- 作为一名招聘顾问或专家，通过电话或线上沟通，开发、维护企业客户，分析客户招聘需求，制订招聘解决方案，同时完成公司制定的相关任务 2- 负责与企业客户签订服务合同及把控合同执行细节，并追回相应合同款项； 3- 了解并收集有效行业信息，分析市场需求； 4- 有目标感，愿意学习，善于分析问题和解决问题 我们期待遇见这样的你： 1- 大专及以上学历，有电话销售经验或to B销售经验优先； 2- 优秀的人际交往、商务谈判，注重团队协作，具备吃苦耐劳精神。 3- 学习适应能力强，拥有自我驱动和执行能力。

【岗位职责】 1.完成对应职级交付任务目标 2.独立完成P5+人选的全流程交付 对单一城市或单一类型项目进行需求分析，建立自己的寻访方法论，持续稳定出单 【任职要求】 1.至少1年互联网行业招聘工作经验（甲乙方均可），对于互联网主流职位及候选人情况比较熟悉； 2.月度P5+ 的职位交付量不少于2人或（作为乙方）业绩不低于目标值； 优势综合说明： 【收入增速快】 — 招聘业务可谓越做越熟，越熟收入越好的赛道。在拉勾有这丰富的人才库和职位需求来帮助有能力的小伙伴快速提升业绩和收入水平，赶超同龄的小伙伴。提成不用等回款，按交付额当月入职当月结算，周期短！ 【内部管理机制合理，氛围活跃轻松，一点都不费心】 — 我们有非常成熟的晋升机制，我们80%的基层管理岗位都是通过内部晋升所产生的，我们希望能够给所有人以希望和职业发展快车道。 — 我们有非常健全的培训机制，不管是通过在岗培训，还是内部分享，你都可以快速了解如何快速成为一名行业内**的“百万猎头”。 — 我们有非常透明的考核机制，让每一位童鞋都能够实时的了解自己所处的位置看到你可以学习的标杆，让每一名努力的人都能够脱颖而出。 — 我们有非常科学的薪酬制度，让你的每一分努力都可以被量化，收入不设上限，只要肯付出，就会有回报。 — 我们有最90's后的工作环境，在互联网领域的从业者都是年轻而有朝气、希望通过最短的时间获取到最大的职业发展机会，因此彼此简单纯粹。 期待你的投递！

岗位职责: 1、配合部门领导进行工作分析，制定、完善各岗位的职务说明书;完善公司招聘体系建设，完善招聘与调配相关工作制度与流程，做好人力资源信息的收集、整理、储备; 2、根据年度招聘计划，组织实施具体的招聘选拔程序; 3、维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库; 4、协助用人部门组织面试，并跟进拟录用人员的背景调查、录用审批、入职手续等事务的办理; 5、有品牌公司/电子商务/互联网公司招聘主管或高端招聘负责人工作经验者优先； 6、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道，具有一定的mapping工作技能； 7、热爱招聘工作，独立工作能力强，具有高度的敬业精神，较强的执行与推动能力，有一定抗压力。 任职要求: 1、熟悉零售或服装行业，有品牌女装/针织品/护肤品经验者优先考虑; 2、具有3-5年上以上人事招聘工作经验，熟悉招聘工作流程，有HRBP/服装行业猎头工作经验者优先; 3、熟知人力资源管理、心理学等各类相关知识;熟悉相关劳动法律、法规; 4、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，具日备较强的写作能力和表达能力，掌握面谈技巧; 5、性格开朗，积极正直，学习能力强，有上进心，能承担较大的工作压力。 6、强大的招聘与抗压能力，有极强的责任心; 7、良好的学习能力，结果导向，自我驱动。

工作职责： 1、根据公司业务发展战略，制定阶段性招聘计划，完**才招聘指标； 2、拓展并完善各种渠道，深入挖掘，突破重难点岗位招聘； 3、深入了解业务，分析行业人才结构，绘制行业人才地图，并制定有效的招聘解决方案； 4、建立并维护人才库，整理、统计、分析招聘相关数据并定期汇报。 职位要求： 1、 本科或以上学历，三年以上游戏招聘经验，有研发/发行人才库积累； 2、 熟练使用多种招聘渠道，善于整合资源，深入挖掘渠道，有游戏行业猎头经验更佳； 3、 熟练掌握面试甄选技能方法； 4、 自我驱动力强，有较好的业务理解能力和沟通能力，抗压能力强。

1、处理基金日常会计核算业务，完成基金资产净值的估值、净值揭示与报送； 2、核对日终基金头寸，维护每日需要更新的场外净值； 3、配合完成季报、年报的复核工作、增值税的复核等； 4、产品建账与参数设置； 5、客户与领导交办的其他事宜。 1、掌握会计或者金融业务基本实务，了解监管部门相关政策及法规； 2、有基金会计岗位工作经验，熟悉行业主流的估值系统者； 3、本科学历，会计、经管等相关专业(有相关经验可不限制专业)； 4、有基金、证券、期货资格者优先考虑； 5、工作细致、认真负责，具备较强的主动性、责任心和团队协作精神，能承受较强的工作压力，愿长期从事后台基金估值相关工作； 6、思维清晰、逻辑严密，有较强的风险管理意识；有客户服务意识和客户服务精神；具有较强的团队合作意识及协调沟通能力。

1、处理基金日常会计核算业务，完成基金资产净值的估值、净值揭示与报送； 2、核对日终基金头寸，维护每日需要更新的场外净值； 3、配合完成季报、年报的复核工作、增值税的复核等； 4、产品建账与参数设置； 5、客户与领导交办的其他事宜。 1、掌握会计或者金融业务基本实务，了解监管部门相关政策及法规； 2、有基金会计岗位工作经验，熟悉行业主流的估值系统者； 3、本科学历，会计、经管等相关专业(有相关经验可不限制专业)； 4、有基金、证券、期货资格者优先考虑； 5、工作细致、认真负责，具备较强的主动性、责任心和团队协作精神，能承受较强的工作压力，愿长期从事后台基金估值相关工作； 6、思维清晰、逻辑严密，有较强的风险管理意识；有客户服务意识和客户服务精神；具有较强的团队合作意识及协调沟通能力。

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划 ； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系 ； 3、有效管理招聘渠道，开拓与探索招聘新方法； 4、开发、讲授招聘技巧培训课程，提升BU整体的面试与选拔能力； 5、负责招聘流程的优化与改进，确保招聘效能提升； 6、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构 ； 7、执行招聘、甄选、面试、选择、安置 ； 8、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 9、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业毕业； 2、5年以上HR招聘相关工作经验，其中互联网招聘经验不少于3年，熟悉互联网行业的运作，有互联网猎头从业经验者优先； 3、熟悉高招、专场招聘等项目型招聘，并曾负责与推动落地； 4、优秀的谈判技巧和社交能力，以有效拓展维护招聘渠道。

天王星量化旗下资管类私募基金，正在寻找人力招聘专员加入我们的人力资源团队，您将在我们优秀的人力成员的指导下，参与招聘全流程，学习人力资源招聘的实践技巧。 岗位职责 ●参与校园招聘相关工作内容，包括宣传材料设计，文案撰写，校园推广等 ●参与岗位发布、简历搜索、面试安排、意向沟通等相关人力流程内环节 ●协助完成对相关高校学生协会和组织的赞助工作，并规划联合宣传活动 ●协助搭建雇主品牌相关工作，包含但不限于公众号运营、新媒体传播、内容设计等 任职要求 ●国内重点高校本科以上学历 ●具备良好的中英文听说读写能力，沟通领悟能力强 ●有丰富的创造力和好奇心，能够自我激励 ●积极主动，勤奋上进，能够快速学习 ●具有扎实的文字功底或人力招聘经验者优先

职位描述： 1. 负责集团全球在线招聘渠道运营管理，包括内部需求收集，与供应商进行采购谈判，分配招聘产品并监控使用，以及新型招聘渠道的开拓； 2. 管理集团招聘官网，根据业务需求定期优化迭代网页功能，内容素材，设计风格等； 3. 运营内部推荐系统，梳理内推规则，组织内推宣传活动，提高内推入职人员占比； 4. 出具各类招聘相关的数据分析报告，包括但不限于：渠道效能评估、招聘效能评估等；根据数据分析和市场情况，定期输出招聘渠道使用策略建议； 5. 协助集团招聘相关的项目落地执行工作，赋能内部招聘HR，在招聘渠道、策略、系统、工具上给与支持； 任职资格： 1.本科以上学历，1年以上招聘运营方向工作经验，或2年以上互联网行业或者大型集团公司招聘经验； 2.可使用英语流利交流（雅思6.5/托福90 水平），有海外学习或工作经历者优先； 3.熟练运用各种招聘工具和手段，熟练使用各类办公软件（如Excel, Visio, Xmind等）; 4.擅长对内和对外的沟通，有出色的谈判能力； 5.对各类招聘数据有较强分析能力，通过数据分析能发现数据背后的问题，分析、评估、改进招聘效果，提升招聘效率。

"岗位职责： 1、参与集团招聘方案的设计，优化招聘流程，有序、高效的执行招聘工作； 2、根据招聘计划，合理利用资源，完成招聘目标； 3、建立和维护与各类招聘渠道和供应商； 4、参与公司人才库和人才储备机制的建立； 5、参与校招等其他人力资源项目； 任职要求： 1、本科及以上学历，有3年以上招聘工作经验，学历优秀者可放宽； 2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，对数据有一定敏感度，熟悉招聘漏斗，并能定位问题； 3、有优秀的学习能力和学习意愿，熟悉人工智能、大数据或互联网行业人才圈者优先； 4、有良好的书面表达能力，有优秀的承压能力。"