• 9k-12k 经验3-5年 / 大专
    移动互联网,企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    1.负责优化、完善客服操作流程并协调执行;  2、负责进口业务订单管理及服务;  3、负责部门人员工作合理分配及部门人员培训工作,负责部门内部客户分配;  4、负责与跨部门、供应商之间的协调沟通工作,确保部门工作顺利进行;  5、有效处理客户投诉,了解、分析客户意见;  6、负责团队成员进行绩效评估并按公司规章制度执行奖罚。  7、代表部门接收并处理客户投诉、对于重要投诉主动向运营副总汇报并处理。  8、对于部门成员薪酬调整向HR部门提建议并汇报。 9、对客户服务部工作结果负责 ;  10、工作向分管副总经理汇报; 1、报关与国际货运、物流管理、英语、国际贸易、电子商务、食品类相关专业,专科以上;  2、熟练使用办公软件和办公系统,良好的沟通表达能力;  3、性格开朗乐观,能吃苦耐劳,有较好的客户服务意识;
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    MCN|直播平台 / 上市公司 / 500-2000人
    【活动运营】 岗位职责: 1、负责直播活动运营,策划活动玩法、执行落地、数据分析复盘,对直播数据和营收负责; 2、跨部门沟通对接需求,推进产品、设计、研发团队,保证方案落地; 3、跟踪产品及活动运营效果,根据产品运营数据,提出产品需求,促进产品快速有效迭代。 职位要求: 1、本科及以上学历,具备3年及以上活动运营经验; 2、有大型活动策划节日策划经验,并有优秀的运营成果; 3、良好的逻辑思维能力、沟通能力和抗压能力,数据导向坚持创新; 4、具备较强的数据敏感度和分析能力,有独立分析和解决问题的能力。
  • 40k-60k 经验3-5年 / 硕士
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 500-2000人
    职责: 1、服务于公司战略决策和业务决策,对业务所处市场进行分析,包括但不限于市场宏观层面分析与预判,行业竞对分析等,识别战略层面的机遇与风险; 2、对国内外的互联网行业有较深的了解,持续观察互联网领域出现的新趋势/新产品/新模式,为公司寻找新的商业机会 3、结合经营数据诊断分析,提出经营改善建议,协助业务部门制定战略发展规划,设定和优化发展路径,优化资源配置; 4、推动策略落地:跟据分析结论产出报告或文档,组织管理层战略分析会议,推动公司战略或方案在各业务板块的实施,跨部门协同推动目标或策略有效落地。 要求: 1、对行业研究、商业模式及战略规划有独立研究能力与强烈兴趣,对互联网公司战略对各阶段发展的影响有框架分析和深入思考的能力,了解各类战略思考框架与分析模型; 2、对数据敏感,有强烈的好奇心,具备非常强的分析总结能力,具备良好的数据呈现能力; 3、对商业和业务逻辑敏感,具备良好的逻辑分析能力和系统性思维能力 4、具备良好的沟通协调能力、学习能力。
  • 8k-15k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,医疗丨健康 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: 1.对不同类型活动的目标包括:拉新、促活、传播负责 2.负责活动运营与管理: 包括活动策划、营销推广、活动文案撰写、活动页面设计策划、活动资源统筹协调、活动效果评估等 3.基于拉新、活跃、留存指标,根据品牌定位及产品阶段,策划线上爆款活动、主题活动、节日活动、新功能活动等并负责实施 4.协助内容运营的商业化内容生产,保证内容的质量,并结合产品服务策划并给出商业化方案 5.负责建立高效的活动运营管理体系并优化完善 任职要求: 1.***本科以上学历,2年以上互联网行业相关活动运营经验 2.有小程序相关的产品策划经验,对用户体验有良好的感知 3.熟悉小程序运营,熟悉微信生态流量运营,对微信生态内的裂变玩法有一定的认知,至少策划过2个以上用户增长的活动,熟悉任务宝,群裂变、分销等玩法 4.对新媒体、移动互联网有深入了解,有创新精神 5.具备较强的用户思维、同理心 6.结果导向,具备较强的学习能力,有强烈的成长欲望 7.医疗行业背景、熟悉医疗相关行业优先
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询 / B轮 / 50-150人
    岗位说明: 作为团队核心,整合及改进技术团队工程化体系,推进系统架构的演化。主持攻坚 解决各种疑难杂症,系统优化,推动整个团队的技术平台建设以及公共组件的沉淀。 岗位描述: 1. 负责SaaS软件产品的系统研发,承担分析设计项目的系统架构,针对核心模块进 行研发,对架构性能负责。 2. 负责模块化平台架构体系规范、标准与流程的制定,参与架构评审与设计评审工作。 3. 研究各种相关技术框架和开发工具,指导开发团队正确推广应用技术框架。 4. 在技术上能够独立完成产品系统的设计、开发任务;在技术上指导和监督整个团队, 对开发人员进行架构培训和技术支持,解决关键技术难题,并对业务逻辑概念、系统性 能、可扩展性进行检查、分析、优化。 岗位要求: 1.本科以上学历,5年以上技术开发经验,3年以上PHP语言开发经验,熟悉 Lavarel,ThinkPHP等主流框架并具备优秀的技术视野; 2. 有大数据量、高并发、高可用系统的设计开发经验; 3. 对业务有较强的敏感度和前瞻性,具备梳理和设计复杂业务架构的能力; 4. 熟练掌握常用的分布式技术栈,包括通信、计算、存储和管理; 5. 良好的沟通能力,有较强的逻辑思维能力,对待工作热情投入; 6. 有大型互联网SaaS平台工作经验者优先。
  • 15k-29k 经验3-5年 / 本科
    硬件 / 不需要融资 / 500-2000人
    职责描述:1、负责搜集了解行业信息,市场信息,产品动态及趋势,完成优质游戏引入工作;2、全面收集游戏CP的基础信息,并通过联络、拜访等途径,与CP建立起长期友好的合作关系,促成与优质CP的深度合作;3、对引入游戏进行初评,综合CP的产品状态,通过对研发团队的摸底来评估合作空间,把握合作条件进行基础谈判,并与合作伙伴签署合作条款;4、负责游戏的接入,对接跟进及后期维护,协调合作伙伴与内部的沟通,推动项目的成功上线;5、挖掘用户需求,结合产品特性和卖点,拓展与游戏厂商的合作模式和机会。共同为玩家提供差异化的游戏体验,并形成可传播的合作案例。任职要求:1、本科以上学历,3年以上游戏行业相关工作经验,熟悉行业内CP发行的合作模式,拥有CP资源及行业人脉资源;2、热爱游戏且对产品有深入理解,个人对多品类游戏,市场及行业有准确的分析和判断;3、具较强的沟通及谈判能力,能准确把握合作伙伴的需求及市场时机;4、责任心和逻辑性较强;
  • 8k-15k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,数据服务 / A轮 / 50-150人
    职责: 1.维护现有渠道合作伙伴及甲方客户的良好客情关系,发掘项目线索。 2.在指定区域内开发新的渠道合作伙伴,发掘项目线索。 3.维护、跟进销售pipeline,转化成单,完成销售任务。 4.在渠道生态内及甲方客户处,宣传并维护公司品牌。 要求: 1. ***大学本科以上学历。 2. 有2年及以上企业级市场销售经验;熟悉政企、电力行业优先考虑。 3. 具有良好的沟通表达及团队协作能力。 4. 工作态度积极,对事业上有进取心和责任感。
  • 15k-29k 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务 / B轮 / 50-150人
    岗位职责: 1.根据需求,参与制定产品的功能、性能测试计划与系统测试方案,和研发共同进行产品优化; 2.3年以上自动化测试经验,包括UI和API,熟悉Java,Python 3.对高可用系统架构有一定认识和理解; 4.具备较强的发现问题,定位问题,解决问题的能力; 5.协助项目进行系统版本管理和版本发布工作; 6.熟练掌握Linux常用命令及Shell脚本开发; 7.协助主管完善测试标准和规范。   职位要求: 1.本科及以上学历,计算机相关专业优先考虑; 2.3-5年WEB(UI, API)自动化测试经验,有质量控制意识,有志于将QA作为长期事业; 3.具备强烈的工作责任心和主动性,敢想敢做; 4.熟练使用测试管理工具:jira,testlink; 5.熟悉Linux操作系统,熟悉自动化测试工具,熟悉自动化测试框架。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作内容/职位描述: 1、负责政企产品和行业应用资费方案的设计。 2、负责制定政企产品和行业应用的营销推广计划并推动执行。 3、负责为拓展经理提供政策和服务支持,协助开拓政企及行业用户市场。 任职资格: 【工作经历】 1、本科(含)以上学历,硕士优先; 2、计算机、通信、市场、渠道相关专业优先 3、2年(含)以上政企产品和行业应用营销、拓展、方案撰写等经验优先 【能力素质】 1、2年以上政企产品和行业应用营销、拓展、方案撰写经验,有通讯录类、互联网产品经验优先 2、较强的逻辑分析能力和沟通能力 3、熟练掌握PPT、OFFICE等工具
  • 8k-16k·13薪 经验1-3年 / 大专
    游戏 / 天使轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、完成2D游戏的角色立绘动作、Q版角色动作等动画效果; 2、对游戏中的动画相关资源进行适配和管理; 3、充分理解游戏风格,高质量完成 Spine人物、物体等动画的设计和制作; 4、维护和优化已有的动画美术资源。 任职要求: 1、了解动画制作流程,擅长二维骨骼动画,对游戏动作有较深认识; 2、熟练掌握spine2D、unity、photoshop等软件; 3、有完整的2D游戏项目动画制作经验; 4、想象力丰富,酷爱本职工作,有较强的原创能力; 5、有良好的团队精神,积极向上,吃苦耐劳; 6、加分项:掌握3dmax、SAI等软件。 注:简历请附带作品,谢谢。
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / A轮 / 150-500人
    我们的福利: *全额五险一金;年底双薪;一天两餐补贴 *国际化团队;多地点办公可选;宽松弹性工作;mac+27寸显示屏+人体工学椅 *定期内部技术分享+外部技术活动 *种类繁多的零食及饮料无限量供应 *体检,outing,小团建样样不能少 岗位职责: 
1.参与设计和开发资产/交易相关功能 2.用尽可能的清晰代码系统结构解决高度复杂的业务问题 
3.深度理解产品需求,产出高质量高可靠代码 4.及时响应线上故障 岗位要求: 
1. 计算机专业或有相关经验,理解计算机基本的数据结构,算法及设计模式 2.两年以上后端开发经验,有 Golang 开发经验优先或其他类似后端语言愿意转 Golang 3. 参与过类似资产或是交易系统的开发 
4.有数据库日常设计开发以及优化经验 
5.使用或了解常用服务框架,K8S 
6.可以用英语写文档以及书面沟通 7.熟悉常用微服务架构 
加分项: 
- 熟悉金融领域知识
 - 熟悉Fix等标准协议
  • 35k-55k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,电商 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.负责前端项目的开发和维护,参与产品的技术选型和调研; 2.负责前端架构设计,能对团队整个业务进行抽象和对整体架构进行把控; 3.研究和探索前端新技术,并将其应用到产品中,能帮助团队建立对前端新技术的引导与评估。 任职要求: 1.热爱编程,有丰富的编码实战经验,有强悍的逻辑性,喜欢追求新技术; 2.精通JavaScript、ECMAScript、HTML5、CSS3、NodeJs等 Web 技术; 3.精通React、Vue等流行框架之一,并熟悉其源码和原理,具有项目实践经验; 4.熟悉Gulp/Webpack等构建工具之一; 5.对Web安全有深入理解; 6.有责任心,思路清晰,具备良好的沟通能力和团队协作精神; 7.有自己主导或参与的开源项目,有良好的编程风格者,优先考虑。 备注: 外资背景,五险一金全额缴纳,周末双休,弹性上班,不打卡,早9晚6或者早10晚7,10:30以前到岗都不算迟到,公司有食堂,免费提供三餐,零食下午茶,每月有团建、年度旅游,带薪年假15天,之后每年+1天,试用期3个月,交通补助2000元/月,每月有1天带薪病假,当月有效 目前公司规模:2000人以上,三年内扩招到5000人; 互联网技术团队200人+
  • 30k-50k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,电商 / 上市公司 / 2000人以上
    主要职责 1. 负责feed流推荐引擎以及推荐系统相关在线服务的开发; 2. 负责数据准备、召回策略以及召回数据的统计和分析; 3. 研究分析用户行为,根据用户的兴趣和历史行为特征,设计并实现个性化推荐算法; 任职要求 1.5年以上相关工作经验,具备知名互联网背景 2.熟练掌握 python/c++/java 一种或多种语言,具备强悍的编码能力和良好的代码风格 3.熟悉常用的数据结构和算法,具备扎实的数据结构及算法功底 4.熟悉推荐系统常见的召回策略,包括但不限于CF、CB、FM、DNN等 加分项: 1.有用户画像经验及基于用户画像做个性化推荐算法实战经验者优先 2.有spark ml、tensorflow等机器学习平台开发经验者优先 3.有NLP,数据挖掘,机器学习,神经网络经验者优先 专家级别,可以带人,也可以走专业技术路线,带人(5-6个人) 备注: 外资背景,五险一金全额缴纳,周末双休,弹性上班,不打卡,早9晚6或者早10晚7,10:30以前到岗都不算迟到,公司有食堂,免费提供三餐,零食下午茶,每月有团建、年度旅游,带薪年假15天,之后每年+1天,试用期3个月,交通补助2000元/月,每月有1天带薪病假,当月有效 目前公司规模:2000人以上,三年内扩招到5000人;
  • 35k-55k 经验3-5年 / 不限
    移动互联网,电商 / 上市公司 / 2000人以上
    外资背景,五险一金全额缴纳,周末双休,弹性上班,不打卡,早9晚6或者早10晚7,10:30以前到岗都不算迟到,公司有食堂,免费提供三餐,零食下午茶 目前公司规模:2000人以上,三年内扩招到5000人; 互联网技术团队200人+ 职位:B端数据资深产品经理 工作职责: 1、负责平台商户运营赋能、数据驱动运营方向产品规划,和方向性探索,推动数据产品和数据工具升级; 2、结合本地生活平台,对各业务线数据产品进行产品设计,能够快速推进迭代; 3、负责在项目推进过程中的跨部门协调沟通工作,能够协调各资源以确保项目正常运行 ; 4、关注大数据应用相关方向的前沿研究,并将相关数据结合产品特点,设计数据个性化产品,支持各类用户对大数据的洞察; 任职要求: 1、熟悉互联网大数据,对行业状态、行业变化;能够理解数据产品的商业模式和产业生态,全面的考虑产品形态和推进式; 2、三年及以上数据分析/产品设计相关经验,侧重数据报表分析、数据赋能; 3、卓越的产品策划、设计能力,熟悉产品设计工作循环,有较高产品品味;同时基于产品影响力,用户认知等方向的目的,具有较强的产品运营思路; 4、沟通高效、擅长团队内外协调,有力推动,优秀的项目管理能力; 5、清晰缜密的逻辑思维,有独立分析调研能力,有热情,富于创新精神,有意愿尝试探索新产品方向。 技能要求: 1.精通原型设计工具,如Axure,Xmind,Visio等; 2.精通1~2种数据处理技能,如HiveSQL编写,R脚本; 3.熟悉数据可视化工具平台,有大数据工具类产品经验者优先; 4.数据hive基本原理,能够熟练使用HQL者优先。 职位:搜索资深产品经理 工作职责: 1、负责规划和迭代优化电商搜索的可用性、易用性,提升搜索产品的商业价值;  2、通过数据分析、用户分析、竞品分析发现和挖掘问题、机会和用户需求,提出测试优化方案,搜索策略持续优化搜索效率和用户体验; 3、通过个性化推荐,大数据的应用提升核心指标和商业变现效率; 4、和技术、运营个性化团队一起不断优化和提升业务的目标实现; 任职要求: 1、两年以上搜索类产品工作经验; 2、搜索、推荐、电商、淘客等平台型用户产品经验优先;  3、具备数据敏感性和数据分析能力、善于通过数据发现问题、机会,有研究精神和钻研能力,善于深入的研究问题、从细节和联系中发现问题和解决问题; 4、有较强的用户意识、商业意识和创造性思维能力;  5、善于与上下游和合作伙伴沟通,协调能力、能为目标负责,执行力强。 职位:用户增长高级/资深产品经理 工作职责: 1、负责APP的用户增长,结合数据分析和用户调研,制定长期的用户增长策略; 2、有成熟的增长方法论,能通过行之有效的方式实现平台用户持续增长的目标; 3、擅长结合热点事件、关联场景,充分调动用户的传播动力,实现线上活动**性传播; 4、能建立核心指标监控体系,对用户转化的各关键环节进行把控,对用户拉新、留存、活跃的各核心节点持续优化。 任职要求: 1、4年及以上互联网产品/运营经验,对互联网用户增长有一定的兴趣和见解,关注用户体验; 2、擅长线上用户增长/传播活动策划/渠道运营,至少有1-2例成功策划案例; 3、快速执行,并能以结果导向,对用户增长目标进行动作拆解,达成用户增长目标; 4、熟悉微信生态和玩法,有成功运营推广案例者加分; 5、善于沟通,有责任感和自我驱动力,擅长团队合作。 职位:广告投放资深产品经理 工作职责: 1、负责伊澳集团广告平台产品的功能与创新; 2、通过商业数据分析、跨部门沟通等方式,独立、出色完成各种相关调研,实验、分析工作,推动各方改善及创新;  3、负责收集产品需求,进行市场和竞争分析,制定产品规划、设计产品功能、辅助产品运营及市场推广等;  4、负责需求的跟踪和控制,协调各个部门,跟进产品从需求、设计、开发、测试到发布的整个过程,完成项目团队建设和相关人员培训; 5、基于对用户行为分析及数据分析驱动产品迭代,使系统健康可扩展发展以使用业务变化。 任职要求: 必须具备DSP、SSP、DMP平台产品相关经验,精通RTB竞价逻辑,深入了解程序化广告平台构建 职位:平台资深产品经理/总监 工作职责: 1. 负责APP、PC内容运营平台的整体规划、产品设计;制定满足双端内容运营能力的产品策略、平台架构。 2. 熟悉信息流、资讯门户平台的运营策略,围绕内容运营、活动运营、用户运营、渠道运营需求构建整个业务的大运营平台。 3. 对内容行业敏感,对行业最新的运营能力、运营玩法有自己的独立思考,能够将其产品化、平台化。 任职要求: 1、5年以上产品经理工作经验,至少3年以上后台产品经验,至少从事过一个相对完整的后台产品规划、设计或者有独立业务模块的负责经历; 2、有短视频、音频、直播等垂直业务运营后台产品工作经验优先;  3、有很强的客户思维,不拘泥于现状,从客户诉求出发推动产品创新; 4、优秀的沟通协作和项目管理能力,能够在复杂环境下灵活调整策略,推进项目的顺利进行。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、把握行业市场动态,挖掘潜在销售商机;维护客户关系,促进客户续单率 2、推动公司业绩增长,完成公司分配的季度及年度销售指标 3、通过电话跟进、客户拜访等方式与客户建立联系,激活行业内的潜在客户 4、准确把握客户痛点,提供有效的校园招聘解决方案;全方位向客户展示实习僧高附加值的产品和服务 5、其他上级安排的工作 任职要求: 1、本科以上学历,有猎头、公关、咨询、测评、人力外包等,服务于高速发展的全球公司或外企工作经验优先; 2、优秀的演讲,写作和谈判技巧,能够快速赢得对方的信任; 3、有较强的通过网络建立客户关系能力; 4、能适应在较复杂工作环境; 5、1年以上销售工作经历,1年以上人力资源行业大客户销售经验优先
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