职位描述 1、 负责集团数据安全风险的识别、协同、跟踪、改进优化及事后评估； 2、 负责集团数据安全专项风险的治理及系统上线前的数据安全评审； 3、 负责集团信息安全、合规等方面制度的编写、更新、迭代； 4、 负责集团数据安全个人信息保护落地合规工作的开展； 5、 负责集团等保合规、通保合规、上市IT审计、关键基础设施合规建设、隐私合规等外部检查认证工作的实施； 6、 负责集团信息安全认证，如：ISO27001、IS027701。 职位要求 1、本科及以上学历，两年以上工作经验，专业不限； 2、熟知《网络安全法》《个人信息保**》《网络安全等级保护制度》等与信息安全、数据安全、网络安全、隐私合规相关的法律、法规； 3、熟悉数据安全领域的相关个人信息保护相关国内外标准及政策法规，具有将个人信息保护合规转化为企业实践落地经验者优先； 4、了解信息安全技术、信息安全防护产品，能够结合业务和现状给予符合合规的合理性安全建设思路； 5、有网络安全评估或网络风险审计背景，参与过等保、ISO27701认证等工作优先； 6、有信息安全行业证书者优先，包含但不限于CISP、CIASW、CCSC、CCSS、Security+等。 部门介绍 -隶属安全与风险治理中心，核心部门。 -负责集团-生产安全、业务风控应急、技术安全、数据安全、信息安全、网络安全、系统安全、监管合规等工作。 -全部使用阿里云技术架构构建安全体系。 -部门扁平化管理-简单-高效沟通模式。 -技术安全负责集团安全建设规划，立足于总部，服务于全网。 成长提升 1、上市公司，平台稳定，制度健全，每年拥有晋升、调薪机会，拥抱变化，成长空间大。 2、团队氛围佳，文化月、年会、团建、生日会、许愿墙等多彩活动。 薪资福利 1、饭补375/月，食堂品类丰富、营养卫生。 2、免费员工公寓，四人间，独立卫浴、空调、洗衣机齐备，可做饭。 3、免费班车上下班，自驾车停车免费。

岗位描述： 1、负责用户和产研团队之间桥梁；服务好用户，配合好产研团队（产品）售后相关工作。 2、负责公司核心系统（产品）技术答疑工作。 3、负责收集/挖掘用户对系统（产品）建议，并转换成系统需求提交给产研团队，进行跟进落地。 岗位要求： 1、具有良好的沟通能力、语言表达能力。 -- 在用户不懂系统使用的时候，需清楚、耐心的给用户讲解，并且教会使用。 2、有较强的主动服务意识、责任心。 -- 在服务用户的同时，发现用户对某产品的功能不熟悉，进行指导，且对于用户遇到的问题，有始有终进协助解决。 3、具备一定的用户需求挖掘能力。 -- 在和用户交流&服务工单数据分析时，能从用户实际的场景中&反馈的问题中，发掘用户的真实需求。 4、具备一定的抗压能力。 -- 遇到一些难缠的用户的时候，需要“平和”的和用户交流，并解决用户的问题； -- 在同时做“业务对接人”&“技术服务”时，需按时按质的完成上级安排的相关工作内容。 加分项： 有2年以上物流行业技术服务或产品运营、产品经理岗位经验者优先。 对技术服务工作流程和服务指标优化有一定想法和实践经验者优先。 薪资福利 1、饭补375/月，食堂品类丰富、营养卫生。 2、免费员工公寓，四人间，独立卫浴、空调、洗衣机齐备，可做饭。 3、免费班车上下班，自驾车停车免费。 成长提升 1、每年晋升调薪机会，发展空间大。 2、技术氛围好，琢玉计划、每周一次技术分享、建立学而知之知识池，技术氛围浓厚。 3、目前是敏捷开发模式，快速迭代，快速上线，收集用户反馈，建立回馈机制和研发闭环。 4、入职即有专属师兄，熟悉团队、带教等一站式关怀体制。 5、团队氛围佳，年会、1024程序员节、定期举办球赛、兄弟中心联谊会、游戏大赛、团建、生日会、许愿墙等多彩活动。 6、IT部门专属零食&物资大仓库，国定节日更有好礼相送。 7、上市公司，平台稳定，制度健全，每年拥有晋升、调薪机会，拥抱变化，成长空间大。 产品技术中心简介 我们的核心目标是打造端到端一体化的全场景物流技术解决方案，构建行业领先的数智化技术能力，支撑公司的数字化转型。 目前申通产品技术线约500人团队规模。我们核心要通过大数据、云计算、IoT、人工智能等技术，将全国性的快递网络管理起来，进而解决这张网络的全局优化和供需匹配问题。 这里还有简单而真诚的同事，自然而清新的环境~你想做事、想实践、想学习、想沉淀都可以~ 申通伟大复兴之路，期待有你的加入~

工作职责： 1、理解公司的战略规划和业务发展策略，负责相关大客户的开发； 2、针对具体目标客户，制定并实施有效的业务合作方案，完成业务计划和目标； 3、积极协调内外资源以实现业务目标达成，并全程跟踪合作过程，负责业务款项催收； 4、负责业务拓展合同的谈判与签订，与公司内部职能部门紧密合作，定期反馈市场动态。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具有较强的协调能力，对外理解客户需求，对内联合产品、技术人员更好服务客户。 3、良好的书面及口头表达能力，熟练的电脑办公软件操作能力。

岗位职责： 1,参与游戏项目中各种特效设计制作； 2.制定特效制作流程规范； 任职要求： 1、三年以上Spine、AE特效制作经验，至少参与一个或者多个完整项目的开发； 2、熟悉游戏特效的制作流程，能适应不同的美术风格，对ui类动效有较深入的了解； 3、熟练使用Spine、AE、PS等相关软件，了解Cocos引擎及特效相关插件

工作职责： 1.参与公司项⽬中⼈⼯智能⼤语⾔模型的开发⼯作，包括需求分析、设计、编码、测试和维护； 2.学习和掌握⾃然语⾔处理、机器学习、深度学习等相关知识，独⽴解决开发过程中遇到的问题； 3.参与团队代码评审和技术分享，提⾼团队技术⽔平； 4.协助领导完成其他相关⼯作。 任职要求： 1.熟练掌握Python编程语⾔，了解⾃然语⾔处理、机器学习、深度学习等相关知识，有相关项⽬经验者优先； 2.熟悉Linux操作系统，熟悉常⽤的开发⼯具和版本控制⼯具； 3.具备良好的编码习惯，注重代码可读性和可维护性； 4.具备团队合作精神，能够积极沟通和协调⼯作。 5.可以接受在校生长期实习，实习周期须在4个月以上；实习期间表现优秀者可以在毕业后转正为正式员工。

为什么一直在招聘？ 房产销售行业性质就是做人的生意，会和不同领域的人交流。谁来做呢？一定是经纪人。业绩=人员规模+人员效率；这个问题就很清晰，有人就=有业绩，所以我每天都在做招聘。 如果你有销售经验： 1.直接定级40%起提  直接拿高提成 2.【互助金】最高保额200万 3.门店提供住宿补贴【每月500元；3个月】 4.入职系统贝壳币补助1000个或100个客户 如果你是小白： 1.本科无责3000元+20%提成 专科及以下2500元+20%提成 3.【互助金】最高保额200万 4.入职系统贝壳币补助1000个或100个客户 5.两名师傅带你入行，轻轻松松转正 备注：入职流程：初试 试岗3天 总监复试 入职 不同时间不同收入？ 入职1年：月均5000元 入职2年：月均8000元 入职3年：月均15000元 入职5年：月均30000元 入职7年：月均70000元 【青岛链家的10大优势】 （规模优势）：100＋家直营门店约1300＋经纪人，带来海量的房源 （线上流量）：房源结合链家网（贝壳找房）流量创造稳定、精准的客户来源，拉开和同行差距 （品牌优势）：品质投入，服务承诺的执行优势，提供安全有保障的交易服务，优质的品牌带来高费率 （优质管理者）：10＋位管理经验丰富的运营总监，百余位平均圈龄3.5年的商圈经理 （460+老兵）：460余位司龄4年及以上老兵，行业资深专家一对一带教，手把手教你做职场精英 （87%专科及以上占比）：19年招聘**专科及以上学历专科及以坚持改变人的品质方面，整体素质过硬 （合作文化）：21年的时间，沉淀合作共赢的价值观，提出ACN模型，促成了合作文化 （后台支持）：专业、靠谱、强有力的后台职能团队，逐渐精英化、项目化、市场化 （多元业务）：一体两翼的推动下业务创造业绩增量，扩展到更高频的业务场景，加深社区链接 （发展空间）：专业赛道、管理赛道、职能赛道；贝壳和链家这个平台足够大，大到装得下你所有的想象 【康城店十大优势】 （商业中心）千米之内有宜家、万象汇、大拇指、丽达、金鼎、金狮、丽达茂、资源博雅广场、欢乐大家庭等购物商场。 （交通枢纽）M2+M4双地铁、公交车汽车东站总站、青银高速入口、商圈内部车位免费 （人口密集）***金融区-金家岭金融中心，银行金融机构遍布附近，近百个高级写字楼，每天万人流量，租房人均需求多，成交简单，商机无处不在 （高端客群）商圈附近80%为中高端收入人群，买房预算高，案值决定收入 （优质学区）青岛前十名学区房，需求量大；邻近片区均是学区，可以相互替代 （楼盘多元）楼盘新分布规律，均是商品房，便于记忆带客户 （业务广泛）租房、新房、二手房、金融、装修等，业绩来源广泛 （十年老店）房源多、客源多、线上商机多；人均房源维护30+；人均商机60+；业绩稳定 （代步齐全）门店5台汽车,5台电动车 （办公舒适）链家5.0门店，2021年重新装修，电器齐全 【2023年，一起加油！】 致敬91年的自己，2011年上大学，2012年选择当兵，两年被评委“优秀士兵”，拿到十多个荣誉表彰。 16年8月15日入职，那时候底薪3600元。 2018年6月2日接任青建尚东区店商圈经理。青岛面积最小的门店24平米，店里9名经纪人，接店三天离职3人。困难从这一刻开启，下半年市场收紧成交量下滑进入水深火热的局面，只能硬着头皮往前走还不知道下一步会怎么样，可能随时被领导下掉或者自己受不了离职。期间一直坚持做人员招聘，来来走走经过一年店里稳定在13人。面积原因无法正常办公，顺利把其他门店合并。 2019年7月1日接任康城店商圈经理。之前一年的摸搜在19年门店业绩翻了一倍。2020年人员稳定在18人，业绩破了开店以来月度记录、年度纪录。荣获大区年度业绩第二，近十次月度前三，在公司也开始冒头。同年门店荣获青岛“公益门店”**名；获得青岛首批A级门店，一直保持至今。公司对前50名门店装修进行了升级，随之自己也投资资金成为门店合伙人。2021年人员达到20人以上，经纪人获得多个锦旗，荣誉奖牌已经放不下了。同年不知不觉自己入职六周年，做商圈经理四年多。现在是2022年12月，已经做商圈经理4年，入职6周年。22年是不平凡的一年，年前离职高峰，让我在3个月流失13人，一度怀疑自己的管理能力，也一度想下来，年后团队人数低到只有10人，通过全店努力让这个团队再次站了起来，公司月度业绩前三，总计业绩前十。人员稳定在15人。现在团队18人，稳定成长，后面的路很长，我们一定会更好。

职位描述 1、负责快手国际化电商业务商家运营相关工作； 2、商户成长：结合市场规模、经营能力与意愿判断梳理客户分层，结合直播短视频等内容电商形式，建立客户成长体系，输出定制化方案和策略，推动商户的可持续经营，提升商户在快手平台的活跃度及成交转化； 3、经营沉淀：基于标杆案例和有效运营动作的沉淀，迭代商户经营手册，制定不同运营阶段的关键策略和动作，提高运营效率，确保目标达成； 4、培训赋能：有一定的培训技能为商户赋能，提升商户营销策划能力及自运营能力； 5、数据分析：负责区域商户日常数据指标涨跌的深入分析、深度识别并总结增长或下降原因。 任职要求 1、本科及以上学历，3-5年商家策略运营经验，有电商平台等商家运营经验优先； 2、具备较强的执行力与扎实的数据能力，能够系统化梳理及解决问题，能独立输出行业分析报告优先； 3、工作主动性高、自驱力强，具备较强的抗压能力； 4、工作富有激情，跨团队沟通能力强，思维敏捷，能拿结果，具备良好的应变能力者优先。

工作内容： 1、根据平台规范，对工单进行详细审核打标，对审核结果负责； 2、前期需到办公室培训上班，熟练上手后可居家线上办公。 待遇： 1、薪资：120元（有工单量要求）+审核提成，完成基础审核量120元，超过基础审核量部分额外折算提成，多劳多得； 2、培训工资：带薪培训 前2天，60元/天；3-5天，100元/天 3、月结，次月15号统一打银行卡。注意：已毕业人员每个月工资超800元部分，需扣20%劳务税，次年3-6月可申请退税。 4、实习生可提供实习证明。 要求： 1、上五休二（自选），每天可保证8小时出勤，能来办公室时间要可以呆3周以上，短期勿扰 2、自带电脑（电脑流畅、不卡顿），电脑操作熟练，文字理解能力强 3、前1周时间周一到周五到办公室培训（培训时间：9：00——18：00），第二周开始上5休2（自选上班时间段） 4、实习生可提供实习证明。

在 职位描述 1、负责全国地区，渠道的开拓，跟进线上线下培训课程的招商谈判并落地执行； 2、熟悉了解广告公司机制与规则，对于各行业有一定认知，能快速把握客户需求，针对性地提供合作方案； 3、分析客户产品竞争力和所在行业状况，通过内外部资源的协调和营销策划，促成合作； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 5、100%完成每个月收入目标 职位要求 1、在渠道业务板块有比较丰富的经验，熟悉各类平台渠道代理top公司名单 2、对于新媒体行业（抖音、快手、直播、主播、短视频）熟悉精通； 3、性格外向乐观、对工作有责任心，具有较强的沟通能力及交际技巧，有亲和力； 4、有游戏行业或者运营商资源优先；

岗位职责 1、负责所在校区课程推广招新工作，通过市场动作挖掘意向客户； 2、负责所在校区市场活动的策划和执行、总部市场活动的落地执行； 3、负责校区周边市场渠道拓展，包括但不限于异业、社区、学校渠道； 4、协同校区销售团队完成销售转化工作。 任职要求 1、大专及以上学历，有市场销售相关工作经验，有教育培训机构工作经验优先； 2、良好的沟通协调能力，较强工作规划能力和执行力； 3、性格外向热情、责任心和服务意识强，具有团队合作精神； 4、热爱教育行业，有较强的事业进取心。 我们将提供： 1.完善的福利保障：五险一金、节假日礼包、带薪暑假、团建旅游、员工亲属报班优惠； 2.公平透明的晋级通道，季度调级调薪。 工作地点： 武汉三镇20多家校区就近分配。 职位福利：五险一金、员工旅游、节日福利、绩效奖金、年终分红、带薪年假

岗位职责： 1、负责协助相关活动的筹备，协助市场总监有效推进项目的进展，跟进过程，拿结果； 2、收集市场行业信息，有较强的市场sense，有效洞察麻花用户的心理，积极输出创意方案； 3、媒介监测、合作方对接和跟进，整理市场部的内部数据台账等； 4、掌握会议等活动组织技巧、具备较强的组织能力； 5、杭州麻花演出剧目的报批； 6、其他相关市场总监交代的工作 任职要求： 1、本科及以上学历，相关广告学、市场营销学、公共关系、企业管理学等相关专业毕业者优先； 2、1年及以上工作经历，做事认真细心，有责任心，肯吃苦，爱学习，会举一反三； 3、有较好的沟通能力、文字表达能力和较强的执行力； 4、有较强的创新能力、协作能力、沟通能力、抗压能力； 5、熟练掌握office软件：Excel、PPT等.懂项目管理类表格制定者优先。

税前薪资4000-6000，入职缴纳五险，提供住宿、饭贴，加班补助、节日福利，高温补贴、工程值班。 任职资格： 1、18-48岁. 2、中专及以上学历，有物业管理从业经验者优先。 3、熟悉物业工程部门相关操作流程，熟练掌握设施设备维修保养等专业技能。 4、工程类工作经验1年以上，特殊作业岗位需持特殊作业操作证。 5、要有电工证 6、其他要求：积极主动、责任心强、忠诚守信、工作严谨 工作内容 1、根据工程部设备维修保养计划，按计划对设施设备进行检查和保养，确保设备正常运行。 2、负责相关设施设备（如水景、公共照明等）的调试与开闭；熟悉低压系统的照明、设备控制，保证公共设备及电路系统能正常运行。 3、负责小区配电柜、控制柜、雨水泵站的巡查与保养，确保设备正常使用。 4、按规范及要求做好业户的上门维修，确保满足合理的客户需求。 5、按维修计划，进行小区公共设施设备的维修，定期对排水系统进行检查与疏通，确保现场使用要求。 6、按规范做好相应的质量记录，确认各项工程设备运行良好。 7、积极参加公司组织的各种培训、活动，确保工作技能和服务意识不断提高。 8、完成领导安排的其他工作内容。

职位描述： 1.公司提供线索，负责学员的跟进及转化； 2.能独立发掘客户需求并促成成交 3.完成月度安排的业务指标 岗位要求： 1.家政行业1年及以上从业经验，其它行业销售精英（必须具有3年以上的销售经验），有家政招生招工经验优先； 2.善于沟通，有亲和力，能跟服务人员打成一片； 3.能吃苦耐劳，乐于挑战，愿意付出时间和精力，接受加班；

岗位职责： 1、整合全公司资源，通过多场景多样化的合作形式与行业品牌装企迅速达成合作，为业务收入负责； 2、分析行业品牌客户需求，结合平台的产品和业务，输出满足客户要求的合作方案； 3、通过与品牌公司的联动，提升平台品牌影响力，吸引更多生态伙伴加入； 4、负责向合作商家输出经营建议和运营方案，帮助商家提升ROI，让商家在平台持续活跃，促进商家续费或购买更多增值服务； 5、对客户进行日常辅导、政策传递和在线培训，通过发挥线上服务优势，做好客情维护； 6、完成上级交代的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、5年以上相关工作经验，有从事相关大客户招商/运营/销售类工作经验优先； 3、热爱大客户运营工作，有较强的数据分析能力和良好的跨部门沟通能力； 4、思维活跃，性格开朗乐观，善于自我驱动； 5、学习能力强、抗压强、执行力强、乐于团队合作。

1.与策划团队和美术团队沟通合作，完成游戏功能的程序设计和实现； 2.负责Unity游戏的核心系统开发； 3.负责Unity游戏的模块化组件设计； 4.负责Unity游戏的性能分析、优化，周边模块的开发。 岗位要求： 1.本科及以上学历，计算机及相关专业毕业； 3.熟悉Unity引擎； 4.具备良好的算法和数据结构基础知识； 5.具有良好的团队合作精神，自我驱动力； 6.具有出色的学习和技术攻坚能力； 其他要求：年龄不超过35岁，尽量本科以上。 关键字： —中级：UGUI、接触过xlua injectFix,，做过运营活动，多语言本地化经验，有SDK接入经验最好； —高级：性能优化、开发状态同步经验、gameplay某个系统比较深入的开发经验（战斗、关卡、剧情、技能等），熟悉热更新xlua injectFix，有编辑器工具经验加分，有带领过团队加分。