1.负责公司餐饮类客户市场调查，收集产品市场信息，寻找潜在客户； 2.根据安排，协助部门主管维护现有客户客情关系以及新客户开发工作； 3.依据所负责区域的产品营销计划，分解产品销售目标； 4.协助部门主管与客户洽谈业务，进行谈判，并签订销售合同； 岗位要求： 1、本科以上学历，必须有优秀的英语口语及书面表达能力； 2、了解餐饮行业相关客户产业动态、流行趋势、有意向从事销售，对吃喝玩乐有兴趣的帅锅美女 3、具备良好的人际关系能力和技巧，良好的口才和服务意识，热情的态度，良好的适应和学习能力； 4、能够配合公司出差安排。

我们都知道刻舟求剑的故事 很多人都记得自己在一条船上 但是容易忘记还再一条河上 一条泱泱大河 记得别光看船 要看那条泱泱大河 看向远方并把自己丢出去顺流而下 有时候你只要有正确的方向、成长的心态 你所有的努力都会被赋予新的意义 -------分割线------- （言简意赅版招聘信息） 大道至简，如果你是**有韧性不服输的94后，简单相信认可阿里文化，我正向你走来。 跟着我你会很辛苦，但是伟大的背后都是苦难，我只对你的成长和收入负责。 期待遇见，更期待那些我们将创造的不平凡。 工作内容： 1，（新客户）开发本地外贸企业，学习行业、分析产品、借力数据，通过专业化服务协助企业入驻国际站电商平台并选配合理的广告产品。 2，（老客户）客户价值**，专业顾问视角服务客户。 你做的不是纯销售，是服务专家，跨境电商顾问，最终成长成商业顾问。 福利待遇： 远远高出你想象，这里是每一分努力付出都会换来回报的地方。 年薪低于50万对于我来说你是低于期望的。 希望你敢于挑战捅破天的收入和股权。 组织氛围： 最好的市场最好的区域氛围； 超级会玩的主管，带你跳伞潜水无所不能； 超会吃的老板，啤酒烧烤串串小龙虾夜夜笙歌； 每季度团建，旅行； 各种生日周年庆祝； 阿里的一系列纪念日； PS： 多说两句。 负能量、价值观偏差、阳奉阴违在我这里都gg。 我接受所有个性，但是乐观和**之心必须是你的性格底色。 在阿里很苦，在阿里也很快乐，希望你因为阿里而不同，更希望阿里也会因为你而不同。 我在这里等你，千千万万遍。 -------分割线------- （官方版招聘信息） 招聘阿里巴巴高级客户经理： * 【福利待遇】 * 1.年薪30-100万（底薪+提成+绩效+股权激励+福利） ； * 2.一年一次透明清晰的晋升机制； * 3.杭州总部入职培训（带薪15天，公司提供交通与食宿）； * 4.一整套阿里体系福利； 后期工作地址：佛山市禅城区恒福国际中心7楼704 * 【工作内容】 *1.作为阿里集团地面销售部队，在未来发展中承接集团产品在全国的销售服务工作，具有极大的发展空间和挑战； *2.主动利用多渠道寻找并上门拜访外贸型企业，销售阿里巴巴多元化产品，为客户提供一整套跨境贸易的解决方案(信息、金融、服务、物流、人才等) *3.分析客户需求，总结市场、行业特征及规律，运用外贸、电子商务知识和经验，为客户提供专业的电子商务营销方案； *4.建立良好的客情关系，促进客户间经营的分享和共同的成长。 * 【岗位要求】 * 1.懂销售：本科学历，一年以上销售岗位相关工作经验，有直销经验和地推经验为佳; * 2.能抗压：吃苦耐劳，脚踏实地； * 3.善沟通：有很强的沟通、协调、推进能力，创新学习能力强； * 4.有思考：具有独立思考能力，胆大心细， * 【组织文化】 * 这里是培养互联网业界CEO、COO等管理人才的黄埔军校，美团COO阿甘、滴滴创始人程维、去哪儿网COO张强等铁军老校友; * 这里是全球最有影响力的B2B跨境电商平台www.alibaba.com； * 这里是阿里巴巴最具地面抓地能力的中供铁军团队； * 这里是一群真实有力量、年轻不一样的兄弟姐妹； * 我们的使命是让天下没有难做的生意，欢迎年轻的你同阿里一起来战未来。 公司介绍 阿里巴巴集团的使命是让天下没有难做的生意。 这里是培养互联网业界CEO、COO等管理人才的黄埔军校，美团COO阿甘、滴滴创始人程维、去哪儿网COO张强等铁军老校友; 这里是全球最有影响力的B2B跨境电商平台www.alibaba.com； 这里是阿里巴巴最具地面抓地能力的中供铁军团队； 这里是一群真实有力量、年轻不一样的兄弟姐妹； 我们的使命是让天下没有难做的生意，欢迎年轻的你同阿里一起来战未来。 我们需要一个心中有火，眼里有光，脚下有力量的人； 相信你也想到最优秀的地方和最优秀的人学习与较量；

在水一方品牌策划有限公司欢迎志同道合、有梦想的年轻人加入，有点叛逆也没关系。我们公司没有任何偏见：**偏见、容貌偏见、性别偏见、领导个人喜好偏见、同性恋偏见。 企业介绍： -在水一方以生活用纸/卫生巾/纸尿裤及孕婴童行业品牌战略为核心服务板块，为客户提供包括品牌构建、营销策划、市场推广、活动行销、广告投放、品牌及包装相关设计等在内的各项营销设计服务。  -公司网站：http://www.zsyf-china.com/ -微信平台：微信平台：Water-china 岗位职责： 1、 负责母婴、卫生用品行业品牌客户的开发和管理，完成公司设定的市场任务； 2、 拥有一定的客户资源，并能根据公司媒体特性，积极主动开发、跟进、维护KA大客户，引导大客户需求； 3、完成公司制定的业绩目标任务，并努力开发新的市场领域，维护现有客户群体。 4、 综合分析市场趋势和客户需求变化，根据公司的定位和客户的需求，积极加大拓展现有客户的业务范围（量），与客户确立工作关系后，签订项目合同，并跟踪相关款项。 5、负责市场拓展组团队的建立，协助吸引人才与面试等工作； 6、负责市场开拓专员的入职培训和日常业务知识培训指导，制作相关的培训课件； 7、依据市场情况，制订本部门月度工作计划，并组织所属人员按要求完成，以确保完成公司下达的年度各项业绩指标； 8、协助领导制定、完善市场部制度、绩效考核、薪资标准等并进行监督执行； 9、每月定期向领导汇报部门业绩情况，并整理部门客户资料提交公司备案； 10、完成公司交给的各项任务，并能积极主动、有预见性地解决工作中或可能遇到的问题； 11、协助部门人员进行来访客户的接待，业务洽谈； 任职要求： 1、大专以上学历，市场营销、广告学专业优先。有两年以上团队管理经验，能不断完善和提升团队战斗力，带领团队共同完成目标及挑战； 2、有效指导、培养属下员工的品牌服务能力、团队协作能力、职业素养等，带领提高终端服务质量； 3、具有清晰的逻辑思维能力，敏锐的观察力和分析判断能力，力求上进，抗压能力强。   晋升职位：市场拓展专员- 大客户营销经理- 大客户营销总监- 大客户营销副总裁- 大客户营销总裁 上班时间：周一到周六9:00-12:0013:30-18:00，午休1个半小时，单休（非展会及年底时间为单双休）及节假日固定休息 在水一方待遇与福利： 1.表现优异者，优选参与公费出国旅游&2019年奥地利 2.人才定位及深度技能培训； 3.全勤奖金100元，连续三个月全勤可获得200元奖金； 4.当月生日的正式员工可享有生日礼物一份； 5.每周公司定期提供饮品零食品尝下午茶福利； 6.公司内部设置图书馆，休息时可供全体员工借阅图书或杂志； 7.提供冰箱、微波炉供员工使用； 8.丰厚年终奖（3年双薪5年三薪）、年会抽奖、开门红； 9. 享有住宿补贴、伙食补贴、带薪年假婚假产假等福利哦！ 公司网站：http://www.zsyf-china.com/ （人事：zsyf_HR）

岗位职责： 1、负责区域央国企和大企业老客户的经营、完成公司下达的收款指标； 2、针对总部提供的服务产品及其它产品，在辖区内进行推广，推动老客户云订阅转型； 3、负责辖区内客户关系的维护和信息的收集，及服务资源的调配； 4、负责市场活动在辖区内的策划、推广与客户邀请。 任职要求： 1、计算机、管理、会计电算化、营销类等专业本科及以上学历； 2、学习能力强，有较强市场意识、沟通能力和团队协作精神； 3、勤奋好学，吃苦耐劳，勇于接受挑战； 4、熟悉ERP软件、财务软件、HR软件、OA软件、CRM软件者优先； 5、在财务、供应链、人力、办公协同等任一方面有实践经验优先； 6、了解金蝶产品或有ERP软件销售或服务相关经验者优先； 7、符合金蝶价值观，能够融入团队，协同工作。

工作职责: 1、 根据公司人工智能营销云产品的特点，确定目标大客户群体，进行大客户渗透； 2、挖掘大客户的痛点和潜在需求，通过咨询服务，提供对应分析及解决方案建议； 3、整合公司不同的产品资源模块，协调公司内部资源，为大客户提供全链路营销产品解决方案（系统+服务），包括但不仅限于和客户的CMO/CIO/CDO进行咨询方案的全面商务沟通工作（需求挖掘、咨询诊断、解决方案商讨、产品提案、营销云产品及服务的卖进）； 4、成为客户信任的伙伴和专业营销咨询顾问，让客户的营销变得简单，增长变得自然，提高客户营销的效率和效能； 5、负责开拓和维护1-2个行业的客户群体，确保公司产品解决方案在对应行业的渗透率和市场份额。 任职资格: 1、教育背景： - 本科及以上学历； 2、经验背景： - 5年大型企业品牌市场营销or乙方营销品牌广告服务or商业咨询公司or大型软件/系统服务商客户拓展经验； - 对市场营销、品牌构建的流程及方法有一定的了解； - 熟悉1-2个行业的客户群体，例如：汽车、快销、旅游、金融、电商、IT/数码/3C； - 具备丰富的市场与客户开拓经验，谈判及服务经验； 3、岗位能力： - 很强的人际沟通能力，能和客户建立深度的信任，并构建专业形象； - 学习能力强，能快速理解客户的业务，敏锐分析客户的营销需求、痛点； - 很强的咨询解决方案能力、大客户管理能力及项目管理能力； - 很强的抗压能力，结果导向，对商务及为大客户提供专业价值的工作充满热情； 4、软性能力： - 良好的沟通、组织协调、推动能力； - 责任心强，做事积极主动、执行力强； - 学习能力强，逻辑思维清晰，能够独立思考、擅于归纳总结； - 能快速定位问题并利用现有资源寻找最优解。

工作职责: 1、根据公司人工智能营销云产品的特点，确定目标大客户群体，进行大客户渗透； 2、挖掘大客户的痛点和潜在需求，通过咨询服务，提供对应分析及解决方案建议； 3、整合公司不同的产品资源模块，协调公司内部资源，为大客户提供全链路营销产品解决方案（系统+服务），包括但不仅限于和客户的CMO/CIO/CDO进行咨询方案的全面商务沟通工作（需求挖掘、咨询诊断、解决方案商讨、产品提案、营销云产品及服务的卖进）； 4、成为客户信任的伙伴和专业营销咨询顾问，让客户的营销变得简单，增长变得自然，提高客户营销的效率和效能； 5、负责开拓和维护1-2个行业的客户群体，确保公司产品解决方案在对应行业的渗透率和市场份额。 任职资格: 1、教育背景： - 本科及以上学历； 2、经验背景： - 8年大型企业品牌市场营销or乙方营销品牌广告服务or商业咨询公司or大型软件/系统服务商客户拓展经验； - 对市场营销、品牌构建的流程及方法有一定的了解； - 在保险行业有丰富的客户资源； - 具备丰富的市场与客户开拓经验，谈判及服务经验； 3、岗位能力： - 很强的人际沟通能力，能和客户建立深度的信任，并构建专业形象； - 学习能力强，能快速理解客户的业务，敏锐分析客户的营销需求、痛点； - 很强的咨询解决方案能力、大客户管理能力及项目管理能力； - 很强的抗压能力，结果导向，对商务及为大客户提供专业价值的工作充满热情。 4、软性能力： - 良好的沟通、组织协调、推动能力； - 责任心强，做事积极主动、执行力强； - 学习能力强，逻辑思维清晰，能够独立思考、擅于归纳总结； - 能快速定位问题并利用现有资源寻找最优解。

Lianjia.北京 链+新生代 2022春季招聘  链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1500余家，线上成交占比已超过40%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，客户也可以足不出户360度全景看房。  链家创立18年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。8月13日贝壳集团在纽交所上市，目前市值已超过5000亿！作为中国居住服务**股！北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。  【招聘岗位】 链+新生代——置业顾问——储备M（新房/存量房/装修/海外地产/家装多业务赛道）  【岗位职责——顾问式经纪人】  （1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案；  （2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案；  （3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询；  （4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。  【岗位要求】  （1） **本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先；  （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识；  （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战；  （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强；  【薪酬福利——行业里最具竞争力】  1. 薪酬：实习生无责任底薪4500元；毕业生试用期无责任底薪6000元， 转正后享有行业超高提成30%-70%，且入职12个月内综合考核享有保底薪资范围6000-10000元， 入职1年平均工资8000-12000元  2. 贴心的福利保障：五险+公积金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）、节日福利，年假及公休假，员工体检，跨品牌（宝马、海底捞等）打折，内部员工租房、购房优惠等；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，赢亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴；  3. 解决住宿问题：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1200元左右；  4. 链家互助金：池内公益互助金29亿，员工申请额度200万，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予员工最大最好的资金帮助。  5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（3月—6月）。  【完善的培训体系——覆盖你的职业生涯】  1. 岗前培训：正式上岗前，六天五夜的专业知识技能培训和素质拓展训练；  2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训；  3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训；  4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“；  5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。  每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。  【晋升——多元化人才发展路径】  Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 

岗位职责： 1. 客户需求对接：深入服务快消客户，理解业务场景，配合上级完成需求分析、方案策划及执行落地； 2. 系统运营支持：独立完成后台系统配置（如营销活动创建、出奖规则及策略设置、二维码规则管理、数据看板搭建等），确保技术逻辑与业务需求匹配； 3. 全周期项目服务：从需求响应、方案设计到活动上线、后台配置、数据复盘，全流程跟进客户项目，保障交付质量，推动活动迭代优化； 4. 突发响应与节日运营：适应快消行业节奏，高效处理客户紧急需求（含周末/节假日），主导CNY、年中铺货大赛等节点营销活动运营； 5. 跨部门协同：联动技术、设计、销售团队，推动客户需求高效落地，确保客户满意度。 --- 任职要求： 1. 硬性条件： - 本科及以上学历，1年以上B端运营/客户成功经验； - 熟悉SaaS产品逻辑，能快速掌握后台配置技术（无需编码，但需理解字段规则、数据交互原理、策略优先级），将客户需求转化为可执行的系统配置方案； - 熟练使用Excel/PPT，具备基础数据分析及方案呈现能力。 2. 软性素质： - 强抗压能力：接受快消行业高强度节奏，对非工作时间需求快速响应； - 乙方服务思维：以客户为中心，沟通得体、应变灵活，能化解复杂场景下的客户诉求； - 业务敏锐度：对营销玩法、用户增长有基础认知，能结合客户痛点提出优化建议。 --- 岗位核心诱惑： 深度接触行业头部项目：服务年预算百万级客户，积累快消品数字化一线实战经验； 技能复合型成长：从运营到技术的全链路能力培养，1-2年可成长为独当一面的项目负责人； 明确的晋升通道：横向和纵向两条发展通道，掌握从交付到售前的全链路能力，告别35岁+失业焦虑。 奖金激励机制：项目奖金与客户满意度、续约率直接挂钩，多劳多得。 --- 我们提供 - 弹性工作时间（客户需求紧急时需灵活配合）； - 行业大咖带教+定期技能培训； - 年终奖金、节日福利、年度体检、团建聚会； - 扁平化管理，融洽的团队氛围。 --- 未来成长路径 第一阶段（1-2年）：深耕客户项目运营，成为“技术+业务”双料专家； 第二阶段（2-3年）：独立负责知名快消品牌客户，参与售前方案设计； 第三阶段（3年+）：纵向发展路线为“运营专员→高级运营经理→客户成功总监”，横向发展路线为“大客户销售”，主导商务谈判与业绩闭环。 --- 应聘方式 请发送简历至******************，邮件标题注明【姓名+产品运营专员】。 初筛通过后，我们将安排面试+业务实操测试（模拟客户需求响应）。

岗位职责： 1、售卖公司现有的新媒体资源（实验室，短视频，抖音短视频，性能评测），结合和挖掘客户需求，实现合作； 2、根据营销目标，制定具体销售和工作执行计划，完成营销目标； 3、较强的ka客户开发和维护能力，能根据不同客户需求制定和执行相应的销售策略和计划并会提案 4、具备良好的协调能力与多线程对接能力 任职要求： 1、2年以上媒体销售经验，有实际项目执行案例，服务过科技数码、家电行业B端品牌大客户优先。 2、独立服务过大客户对品牌传播、内容营销有一定认识，能为客户提供专业有效的合作建议 3、具有专业敏锐的市场及行业洞察力及良好的职业素质的能力 4、认同公司企业文化，对公司运作的新媒体业务有前瞻性的理解和看法，业务能够独立思考。

职位职责： 1、负责家电细分行业的团购经营，为细分行业核销GMV负责； 2、对接家电行业的业务团队和商家，通过诊断/陪跑/研究行业生意模式等方式，制定细分行业的团购经营策略并落地执行； 3、基于商家经营，找到经营痛点和机会点，反驱产品和技术能力升级，助力客户经营，并沉淀运营方法论。 职位要求： 1、本科及以上学历，具有2年及以上本地生活、商业化等行业运营经验，具备家电行业经验者优先； 2、较强的行业分析能力及抽象总结能力，能独立完成行业分析、客户数据诊断、客户运营策略输出； 3、具备结构化的思维能力&数据分析能力&逻辑能力，善于从数据/案例中洞察到问题/机会点； 4、具有良好的自驱力和主人翁意识，具备良好的沟通协作能力。

薪资：保底6000起有才艺颜值高可到10000+提成 任职要求： 18岁+，有才艺高颜值优先 工作内容：开播聊天,直播间氛围维护，提供直播间消费游客情绪价值，每天4小时 职位福利：（/包住/月休7天/房补/） 工作地址：浙江省杭州市拱墅区康桥街道隽维中心叁千漓传媒C座102 报名方式：请直接投递简历或来电咨询！ 公司介绍：公司主要做优质达人导流，老板是在播视频号头部娱乐主播，巨量粉丝基础，视频号以工会粉为主，围绕工会主播消费，真正意义上实现坐下开播就能赚钱。

工作职责 1、基于市场研究和用户反馈，制定产品路线图，定义产品功能和优先级，并理解相关NLP算法的实现和优化。解读最新竞品产品和流行算法的运作机制， 2、需求管理：撰写和维护产品需求文档，确保技术团队对产品目标有清晰的理解，并根据用户反馈调整产品方向。 3、项目协调：与工程、数据科学、设计、市场和销售团队紧密合作，确保产品按时发布并达到预期质量标准。 4、数据分析：利用数据分析工具监控智能客服产品的性能，基于对话日志和用户互动数据进行深入分析，以优化产品性能和用户体验。 5.开发协助：支持LLM、MLLM方向的新产品的研发，沟通业务需求，运行和测试最新的算法框架，确保算法的落地应用。 6、用户体验：密切关注智能客服产品的用户交互，确保提供流畅、自然和高效的对话体验。 7、.持续迭代：根据用户反馈、市场变化和技术进步，不断迭代和优化智能客服产品。 任职要求 1.教育背景：硕士及以上学历，计算机科学、人工智能、信息技术、数据科学或相关专业。 2.工作经验：1-3年产品管理经验，具有自然语义理解、大模型或算法平台产品背景者优先。同时，具有算法工程开发或应用经验者优先。具有部分咨询或者市场研究背景者优先。

工作职责 : 1、从事服务后台的架构设计、开发、优化等工作； 2、使用最优秀的架构设计及算法实现，在网络接入、业务运行逻辑、用户数据存储、业务数据分析等方向，为用户提供稳定、安全、高效和可靠的专业后台支撑体系。 任职资格 : 1、计算机或相关专业，本科及以上学历。全面、扎实的软件知识结构，掌握操作系统、软件工程、设计模式、数据结构、数据库系统、网络安全等专业知识； 2、精通JAVA，熟悉MVC/RESTful的架构；熟悉ORACLE/PG及SQL语言、编程，了解非关系型数据的原理和应用，了解springboot等微服务技术框架； 3、了解分布式系统的设计与开发、负载均衡技术，高可用系统等知识； 4、对于IT技术有持续好奇心，拥有良好的学习意愿和能力；有良好的团队合作能力和学习能力； 5、执行与推动力强，思维敏捷，具备系统思维，良好的人际理解能力，沟通协调能力强。

工作职责 1、带领算法团队，从业务需求和用户场景出发，搭建适合AIGC产品的AI架构，并持续优化，迭代算法模型； 2、负责垂类大模型的研发和训练、优化，包括但不限于Embedding、SFT、RLHF、Pre-trian、Prompt； 3、负责AI相关产品的全流程工作，包括但不限于数据、训练、评测、推理部署，保证数据的高质量和有效性； 4、设计与实现AI Agent框架，推动Agent在SAAS产品上的应用落地。 任职要求 1、硕士及以上学历，博士更优，计算机、数学、人工智能相关专业；8年以上算法工作经验，3年以上大模型领域相关技术研究、开发经验； 2、有过大模型产品架构设计经验，有Pre-trian、SFT、RLHF等实操经验，深入理解Agent与思维链的实现机制与框架，有模型架构优化经验者优先； 3、熟悉使用Tensorflow、Pytorch等深度学习框架，有丰富的机器学习和深度学习模型经验； 4、具备独立的算法实现能力，熟悉GPT、bert、T5等，对训练数据的组织以及测试数据集管理有深入的理解； 5、有AI产品的实际经验，有SaaS产品研发、业务流程设计、AI产品评价机制等相关经验优先； 6、有丰富成熟的算法工程与研发流程管理经验，领导过10人以上的算法团队者优先； 7、有相关大模型开源项目、有人工智能顶会论文发表者优先； 8、有AI产品思维能力，有实际AI产品端到端负责经验者优先。

工作职责： 1.负责视频广告引擎系统的架构设计、核心模块研发与性能调优，支撑每日数亿级流量下的高并发广告请求，保障系统的极致性能与高可用性 2.根据视频广告业务发展的需求，主导重点业务和技术方向的项目：深入业务，通过策略优化驱动收入增长；攻克系统瓶颈，在底层性能优化等核心技术难题上有突破； 3.持续优化现有系统，包括品牌广告引擎和程序化交易平台系统，提高系统稳定性和性能，更好的支持广告业务的发展 4.持续完善广告后端服务的周边基础服务，包括但不限于高性能推理服务、自动化排查工具与全链路监控体系，提升团队整体研发效率与系统稳定性 任职要求： 1.**本科及以上学历，5年以上C/C++方向的大规模高并发系统开发背景，有广告/搜索/推荐系统开发经验优先，熟悉openresty者优先。 2.精通网络编程、多线程及并发技术，对系统性能调优有浓厚兴趣和丰富经验，能解决复杂的底层技术挑战。对数据敏感，可以通过技术手段提升核心业务指标。 3.具备优秀的技术架构能力、问题分析与解决能力，能独立负责复杂模块并从推动完成其高质量交付。 4.有大型分布式系统设计经验，参与过大型开源项目，具有并行计算开发经验的优先考虑 5.有良好的学习能力和团队协作精神，在技术方向有钻研精神，善于分享。工作积极有责任，认同企业文化，愿意拼搏努力。