职位职责： 1、参与设计中国区竞价营收业务的流量策略和机制设计，优化广告与自然内容链路设计和混排机制； 2、与多业务深度协作，结合业务诉求，制定更合理的流量分发和排序策略，并推动项目提收； 3、构建相关基础设施，包括但不限于流量数据监控、用户体验、收入数据，协助洞察定位和诊断业务问题，找到策略机会点； 4、参与流量成本和计费机制的设计度量和测算。 职位要求： 1、1年及以上产品相关工作经验，有商业化流量策略，广告系统和架构相关经验优先； 2、有较强的数据分析能力，对数字敏感，有一定数据分析基础和SQL能力； 3、良好的逻辑思维能力、沟通能力、自驱力，擅长沟通及团队协作，具备强烈的好奇心； 4、具备优秀的跨团队协作能力，可以与研发、设计、数据科学等团队高效合作。

职位职责： 1、参与设计中国区竞价营收业务的流量策略和机制设计，优化广告与自然内容链路设计和混排机制； 2、与多业务深度协作，结合业务诉求，制定更合理的流量分发和排序策略，并推动项目提收； 3、构建相关基础设施，包括但不限于流量数据监控、用户体验、收入数据，协助洞察定位和诊断业务问题，找到策略机会点； 4、参与流量成本和计费机制的设计度量和测算。 职位要求： 1、1年及以上产品相关工作经验，有商业化流量策略，广告系统和架构相关经验优先； 2、有较强的数据分析能力，对数字敏感，有一定数据分析基础和SQL能力； 3、良好的逻辑思维能力、沟通能力、自驱力，擅长沟通及团队协作，具备强烈的好奇心； 4、具备优秀的跨团队协作能力，可以与研发、设计、数据科学等团队高效合作。

工作职责: 1、从事人工智能领域研究工作，包括不限于行业应用的跟踪分析与研判工作； 2、开展公司人工智能技术的应用研究、融合规划及材料撰写工作； 3、负责智能项目管理工作，进行智能产品规划与设计工作； 4、完成其他相关重点工作。 任职资格: 1、硕士研究生或以上学历； 2、具有较强文字功底及逻辑思维能力；具有优秀的表达、沟通与协调能力； 3、有1年以上咨询研究工作经验，有咨询公司、第三方评测机构工作经验者优先； 4、喜欢跟踪和研究分析人工智能与保险领域最新动态，对人工智能、金融保险行业有一定了解。

岗位职责： 1.寻找符合客户需求目标候选人 2.介绍职位及企业，进行简历的初步筛选、电话沟通，确认候选人基本情况；初步整理候选人推荐报告； 3.进行项目信息收集，分析、研究客户的需求，明确寻访方向和重点，做好寻访计划安排； 4.与候选人建立、保持良好关系，积累人脉 任职要求： 1.主动性强，思路清晰，能够承受较大的工作压力，不轻言放弃； 2.有电话销售经验或客户服务工作者优先； 3.有服装服饰，零售，连锁简餐类相关背景者优先； 4.大专以上学历（欢迎应届生和实习生）

岗位职责： 1.寻找符合客户需求目标候选人； 2.介绍职位及企业，进行简历的初步筛选、电话沟通，确认候选人基本情况；初步整理候选人推荐报告； 3.进行项目信息收集，分析、研究客户的需求，明确寻访方向和重点，做好寻访计划安排； 4.与候选人建立、保持良好关系，积累人脉 任职要求： 1.主动性强，思路清晰，能够承受较大的工作压力，不轻言放弃； 2.有电话销售经验或客户服务工作者优先； 3.有服装服饰，零售，连锁简餐类相关背景者优先； 4.大专以上学历（欢迎应届生和实习生）。 附加信息： 工作时间：周末双休上下班时间：10:00-19:00

河南郑州物流诚聘BC照货运司机和跟车员包吃住：岗位职责: 本职招聘属于物流公司用人,如有不清楚可来电咨询，因公司业务繁忙不能及时**复简历及信息敬请谅解，该职位属公司直招、要求踏实稳重 一，司机要求C1或B2均可，有实际驾驶经验，主要负责开车送货，负责点数，验货，以及来往交接等职责专职司机不用装卸 二，招聘跟车员要求18-50周岁，主要负责跟着司机一起配送货，负责点数，验货，以及来往交接等职责，录用后统一包吃住+全勤奖 职位要求： C1.B2本、年龄18岁—50岁之间,身体健康,有责任心,对工作负责,无不良嗜好,能吃苦耐劳 （1）、C照司机：试用期6500－7500元，第二个月转正保底工资8000-8500元、工资月结 （2）、B照司机：试用期8500-9500元，第二个月转正保底工资9500-10500元、工资月结。 （3）、半挂车司机：试用期10000-10500，第二个月转正保底工资10500-11500元。工资月结 二、薪资待遇： （1）、市内跟车员：试用期6500－7500元，第二个月转正保底工资7500-8500元、工资月结 （2）、长途跟车员：试用期8500-9500元，第二个月转正保底工资9500-12000元、工资月结 职位福利：以上职位一经录用均就近分配，录用后统一包吃住+全勤奖。特别声明：本公司属于正规物流公司招聘，司机跟车属于高危行业入职需签订正规劳动合同。合同办理包含社保五险一金。 联系电话：***********联系人：经理 联系地址：郑州市二七区大学南路与航海路交叉口

河南郑州物流诚聘BC照货运司机和跟车员包吃住：岗位职责: 本职招聘属于物流公司用人,如有不清楚可来电咨询，因公司业务繁忙不能及时**复简历及信息敬请谅解，该职位属公司直招、要求踏实稳重 一，司机要求C1或B2均可，有实际驾驶经验，主要负责开车送货，负责点数，验货，以及来往交接等职责专职司机不用装卸 二，招聘跟车员要求18-50周岁，主要负责跟着司机一起配送货，负责点数，验货，以及来往交接等职责，录用后统一包吃住+全勤奖 职位要求： C1.B2本、年龄18岁—50岁之间,身体健康,有责任心,对工作负责,无不良嗜好,能吃苦耐劳 （1）、C照司机：试用期6500－7500元，第二个月转正保底工资8000-8500元、工资月结 （2）、B照司机：试用期8500-9500元，第二个月转正保底工资9500-10500元、工资月结。 （3）、半挂车司机：试用期10000-10500，第二个月转正保底工资10500-11500元。工资月结 二、薪资待遇： （1）、市内跟车员：试用期6500－7500元，第二个月转正保底工资7500-8500元、工资月结 （2）、长途跟车员：试用期8500-9500元，第二个月转正保底工资9500-12000元、工资月结 职位福利：以上职位一经录用均就近分配，录用后统一包吃住+全勤奖。特别声明：本公司属于正规物流公司招聘，司机跟车属于高危行业入职需签订正规劳动合同。合同办理包含社保五险一金。 联系电话：***********联系人：经理 联系地址：郑州市二七区大学南路与航海路交叉口

工作内容： 1.独立负责招聘项目，分析职位需求，制定招聘方案。 2.通过各种渠道寻找合适的候选人，丰富人才库。 3.甄选候选人进行简历分类筛选，与合适的候选人沟通，了解其真实工作需求。 4.根据客户需求推荐合适候选人，整理候选人推荐报告。 5.协调安排候选人面试及时解决过程中的问题。 6.候选人入职前、中、后跟踪服务，维护候选人关系为候选人提供相应的职业发展建议。 7.了解市场动态，寻找和挖掘客户信息，进行业务拓展。 任职要求： 1.大专及以上学历。 2.三年以上猎头经验或HRBP以上经验。 3.具备良好的沟通能力，思维缜密，关注细节。 4.良好的团队写作意识，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感。 5.有RPO项目及企业HRBO经验项目经验的的人群，优先考虑。

岗位职责： 1.以公司为目标完成AI大模型行业细分市场领域进行； 2.针对指定职位进行人选的搜集、筛选、电话联系及面试，负责进行相应的的职位推荐及面试安排，以及后续的跟踪； 3.根据需要支持公司咨询项目，通过各种途径搜集资料资料，整理分析，完成咨询报告。 岗位要求： 1.本科及以上学历，专业不限； 2.具有优秀的沟通能力，良好的语言、文字表达能力、理解能力； 3.富有激情，能深度挖掘一切可用资源、信息。具有较强的抗压能力，目标感强、结果导向； 4.具备优秀的客户和候选人服务意识，高效负责，良好的咨询行业从业素质和行为方式； 5.积极主动、自我驱动，具有独立学习和创新能力，具有良好的领悟分析解决问题的能力； 6.熟练使用计算机办公软件，如WORD、EXCEL、POWERPOINT等。 该职位需要全职上班，可留任，不接受短期实习。 工作表现合格的情况下，在拿到***后即可签订劳动合同，转正后月base5~8K，平均年薪10~20W。

岗位职责： 1. 人才寻访与交付支持 协助顾问完成快消行业（食品饮料、日化、零售等）中高端岗位的候选人寻访、筛选及初步面试； 通过招聘网站、人才库、社交平台（如LinkedIn、猎聘等）主动挖掘目标候选人，建立人才地图； 负责候选人沟通、意向确认、简历整理及推荐报告撰写，提升交付效率。 2. 客户与项目协助 配合顾问完成客户需求分析、职位理解及JD优化； 协助维护客户和候选人关系，跟进面试安排、反馈收集等流程； 参与部分BD支持工作，如客户资料整理、行业调研、竞品分析等。 3. 数据与流程管理 更新并维护人才数据库，确保信息准确性和完整性； 统计招聘关键数据（如推荐量、面试转化率等），输出阶段性报告。 任职要求： 基础要求： 1年左右猎头/HR招聘经验，有快消行业相关岗位（销售、市场、供应链等）招聘经验者优先； 熟练使用招聘工具（如猎聘、脉脉、智联等）及Excel/PPT等办公软件； 本科及以上学历，人力资源、心理学、市场营销等相关专业加分。 核心能力： 学习能力强，能快速理解快消行业人才特点及客户需求； 沟通表达清晰，具备候选人吸引和基础谈判能力； 细致耐心，擅长多任务处理，适应快节奏工作。 加分项： 熟悉快消企业组织架构或岗位薪酬范围； 有猎头公司实习或RPO项目经验； 英语良好（可处理基础英文JD或简历）。 职业发展： 完善的培训体系（行业知识、寻访技巧、客户管理）； 清晰的晋升路径（助理→顾问→资深顾问/团队管理岗）； 参与头部快消企业核心岗位招聘，积累行业资源。

工作职责： 1、对rpo招聘项目可行性进行评估，并给予专业建议； 2、与客户确认相关信息，完成并制定对可行rpo招聘项目的实施方案； 3、执行招聘项目方案，按照合同要求筛选并推荐合格候选人给客户； 4、推进rpo招聘项目开展进度，保证招聘项目在计划时间内完成； 5、对整体rpo招聘项目进行详细总结和评估； 6、对成功经验、客户反馈建议等进行汇总分析，形成文字材料反馈给业务部门及领导。 任职要求： 1、有乙方或者甲方招聘工作经验，有乙方招聘（即RPO，猎头，人力资源测评等）的服务经验者优先，有挑战精神； 2、具备较强的沟通、协调能力及团队协作精神； 3、积极敬业，工作认真细致， 具备较强的客户端影响力； 4、熟练使用OFFICE操作软件

工作职责： 1、对招聘项目可行性进行评估，并给予专业建议； 2、与客户确认相关信息，完成并制定对可行rpo招聘项目的实施方案； 3、执行招聘项目方案，按照合同要求筛选并推荐合格候选人给客户； 4、推进招聘项目开展进度，保证招聘项目在计划时间内完成； 5、对整体招聘项目进行详细总结和评估； 6、对成功经验、客户反馈建议等进行汇总分析，形成文字材料反馈给业务部门及领导。 任职要求： 1、有乙方或者甲方招聘工作经验，有乙方招聘（即RPO，猎头，人力资源测评等）的服务经验者优先，有挑战精神； 2、具备较强的沟通、协调能力及团队协作精神； 3、积极敬业，工作认真细致， 具备较强的客户端影响力； 4、熟练使用OFFICE操作软件

MGA上海瀚仕-猎头顾问实习生岗位，提供转正 国内Top5大型猎头公司 【技能要求】 1、实习生要求本科学历，一周到岗3-5天，男女不限，专业不限，喜欢人力资源并长期发展优先，提供转正，并希望实习生能够长期实习转正。（薪资120/天） 2、对消费品、零售包括但不限于食品、饮料、服饰、奢侈品有兴趣； 3、形象好，气质佳，有专业顾问的潜质；逻辑清晰，思路成熟，具有良好的语言沟通能力和谈判能力； 4、具备极强的自我驱动力和学习能力，喜欢挑战性的工作； 5、能够区分猎头和HR的区别；能够接受有指标形式的工作，喜欢跟高层级的候选人交流，坐班制。 【岗位职责】 1、负责协助顾问完成目标行业客户信息分析，研究客户需求； 2、从客户的招聘需求中确认职位所需的能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标； 3、准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适 的候选人； 4、进行人选的薪资协调及谈判工作。 面试流程:HR初面-业务复试，当天反馈结果，面试通过后希望3周内可以到岗（时间太久的请勿投递），每周希望至少3天到岗。

岗位职责： 1、猎头项目的具体推进、执行，完成； 2、建立人才搜寻渠道，了解人才的动态信息； 3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求； 4、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务； 5、保持与维护客户和被录用者良好的关系； 任职资格： 1、大专以上学历，有无经验均可，有医美行业、猎头背景、人力背景、医疗相关销售类的人员优先考虑； 2、熟悉人选的甄选技巧，有客户管理或项目管理经验； 3、良好的表达沟通能力和职业道德观，学习能力和独立性强； 4、优良的沟通能力，对人的敏锐洞察力和判断力，工作细致，有团结协作精神。 福利待遇: 1、上班时间：早上09：00-18:00； 2、双休，国家法定节假日统一放假； 3、具有竞争力的薪酬方案，高于行业的提成标准； 4、提供五险一金，餐补，全勤奖，下午茶，过节费，生日礼物，季度奖励，各项员工活动，年度旅游，年终奖，爱心基金等； 5、优越的办公环境，公司人文环境宽松； 6、区别于传统猎头业务，深扎根于医疗行业，资源积累性强，整体成单周期短； 7、公司较早进入医疗行业从事第三方人力资源服务，注重综合品牌形象塑造，行业内知名度较高。

1、负责猎头业务相关的工作； 2、根据客户的招聘需求，收集和发掘市场的相关信息，收集并分类整理候选人信息； 3、客户拓展，即与客户方进行工作对接，积极了解目标公司的组织架构及部门情况并梳理职位需求； 4、为客户交付候选人，即对候选人进行初筛，制作推荐报告、候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪； 5、完成其他相关的工作。 职位要求 1、年龄在22-45周岁，大专以上学历; 2、半年以上猎头同行经验、有一年以上招聘或B端销售经验、医疗大健康（器械、医药）、新能源公司工作经验； 3、善于学习、心态乐观、不玻璃心、执行力高和踏实。 二、猎头BD 岗位职责: 1、负责直接对接甲方HR，沟通了解企业的中高端职位需求; 2、针对目标行业，进行客户拓展工作与客户维护工作； 3、关注行业发展动向，了解行业信息及潜在人才需求; 4、完成要求的各项业绩指标。 任职要求: 1、大专及以上学历，45岁以下； 2、具有猎头行业BD经验；RPO销售经验或ToB销售经验； 3、具备良好的渠道开拓能力，较强的沟通能力及客户服务意识； 4、具备较强的抗压能力，强烈的责任心和团队协作精神。