岗位职责:、 1、通过外呼的形式挖掘客户需求，筛选有效客户信息并引导有意向家长体验课程 2、承接客户的咨询来电，为客户提供快速准确和专业的咨询和服务 3、引导有意向家长到相应校区咨询课程;完成上级领导交办的其他相关工作; 任职资格 1、大专以上学历: 2、有K12教育机构工作经验优先 3、有客服经验或者电话销售经验，热爱客户服务工作，能够承受工作压力，勇于挑战高薪; 4、拥有高度的工作热情，积极主动，有责任感及良好的团队合作意识: 5、具有良好的沟通力、表达力，普通话标准，语言表达流畅，逻辑思维清晰

1、通过招聘平台进行简历筛选； 2、邀约准增员参加现场面试 3、会使用日常工作软件，能与同事顺畅沟通，有责任心，性别不限。 岗位要求 年龄：25岁--50岁； 有一定人事经验，有保险公司从业经验 待遇 免费保险保障（意外身故保险、意外残疾保险、意外伤害医疗保险、疾病身故保险、疾病住院医疗保险）、养老保险、团建旅游。 薪资：底薪+绩效 晋升空间：人事助理---人事主任---人事总监 工作时间：周一到周五，早8:30——晚17:30 面试通过后，享受高底薪，高绩效奖励待遇

【1】希望看到这条招聘信息的你是不甘于现状，有雄心有抱负的人。 你可以是只身一人来北京打拼的北漂，为了自己的梦想背井离乡；也可以是地道的老北京，不想被条条框框束缚，寻找一个迸发点。 【2】希望你不仅仅是为了养家糊口而找一份工作，希望你的工作成 为你的兴趣，你的兴趣成为你的工作。 很多写诗的人，因为迫于生活不再写诗了，很多有生活的人却依然继续。 一、产品类别： （1）高端养老社区 国寿旗下有行业超高端养老社区品牌《国寿嘉园》，中高端养老社区《椿萱茂》，我们有各种适老化养老社区满足各种中高端客户需求。 （2）财富规划（保险领域） 给高净值客户提供：资产保全，财富传承，避债，子婚姻资产隔离等资产规划服务。给普通客户提供：大病，医疗，养老，教育金等金融服务。 （3）财富规划（广发银行领域） 2016年中国人寿成为广发银行单一股东，我们经过6年的资源整合，现在可以一站式给客户提供综合业务，包括：银行理财，大额存单，信用卡，借记卡，员工工资卡等财富服务。 1、工作时间：弹性工作制。周一到周五上午8：30---10：00，其余时间自由支配； 2、工作环境：公司提供良好的办公环境，工作轻松、气氛活跃； 3、完善的培训：有无经验均可，公司有完善的培训机制，通过学习和自己总结掌握各项知识； 4、团队管理：组建属于自己的养老财富规划师团队，为更多客户提供优质的金融服务。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，25--50岁，金融、财务、管理、人力资源等相关专业优先； 2、在北京工作一年以上，有相关工作经验者优先； 3、具备市场开拓能力以及良好的客户沟通能力，关系管理能力及谈判技巧； 4、积极向上，勤奋好学； 5、诚实守信，具有良好的团队合作精神； 6、有强烈的企图心，具备一定的抗压能力； 7、优秀者可适当放宽条件； 三、薪资待遇： 1、薪金：底薪+提成+综合金融佣金+各项福利津贴； 2、晋升机制透明，通过自己的努力不断学习专业技能、组建自己的团队，拥有无上限的收入及广阔的发展空间； 3、根据业绩的完成情况，不定期的安排国内外旅游活动。

职位描述： 1、面向中国日益加剧的人口老龄化，对现在和未来即将步入老龄阶段的5亿人做好养老及理财规划(非普通销售员）。 2、除养老理财规划外，也可销售非养老产品。如：银行理财、贷款等 3、在中、高端人士日益考虑传承与保值、增值问题时，您将通过专业知识，为他们提供专业而个性化的合理统筹计划。 能力要求： 1、年龄：25岁——50岁。 2、语言能力：普通话尽量标准，会外语更好 3、沟通能力及讲解能力强，思路清晰。 薪资待遇： 1、薪金：底薪+提成+综合金融佣金+各项福利津贴； 2、晋升机制透明，通过自己的努力不断学习专业技能、组建自己的团队，拥有无上限的收入及广阔的发展空间； 3、根据业绩的完成情况，不定期的安排国内外旅游活动。

工作职责 1）参与京东科技B端产品建设，为推动公司B端产品的逐步丰富与服务体验提升提供有力支撑； 2）参与京东科技代理人平台的系统建设，包括用户体系、计费体系、跟单体系、渠道运营体系等，构建全渠道运营推广平台； 3）参与京东科技企业微信相关产品的系统建设，主要是为业务提供基于企业微信的员工管理、客户管理相关能力，帮助企业更好、更精准的服务客户，提升转化率； 4）参与相关系统的架构设计和核心代码开发及优化工作，需要具备良好的非功能性设计意识，喜欢高并发、高性能、高可用，安全等场景挑战。 岗位要求 1）重点高校本科及以上学历，java基础扎实，具备7年以上的java研发经验，熟悉分布式系统的设计和应用，熟悉分布式框架、中间件、数据库等机制，能对分布式常用技术进行合理应用解决问题； 2）有较强的逻辑思维能力，善于分析、归纳、快速定位并解决问题； 3）具有大型互联网公司B端产品研发经验、以及高并发、稳定性技术经验者优先； 4）具有丰富的分销系统、企业微信产品研发经验者优先。

岗位职责： 1、负责系统管理,包括系统软件(含中间件)的安装,配置,管理和备份等服务及应用系统日常处理服务等； 2、负责机房相关设备管理，如服务器、存储、一体机、机柜等设备； 3、负责监控、备份管理，包括基础设施、应用系统等资源数据； 4、基础设施中容器(Docker&Kubernetes)环境的安装设置,管理和维护； 5、基础设施相关的采购工作； 6、基础设施相关的项目管理； 7、与其它团队或者部门进行协调沟通工作。 职位要求： 1、精通Linux、Windows操作系统基本原理，掌握负载均衡、高可用等常用概念； 2、具备RHCE、RHCA、PMP等相关认证者优先； 3、熟悉常用WEB中间件，如weblogic、tomcat、nginx、apache等； 4、熟悉常用系统服务，如Redis、Mq、consul、等服务； 5、熟悉常用配置管理工具，如svn、git、maven、jekins、ansible等工具； 6、熟悉常用监控工作，如zabbix，cacti，Prometheus等； 7、熟悉云计算相关技术，如：KVM、Vmware、Docker、K8S等软件 8、具备独立写脚本的能力，如shell、python； 9、技术出众有特点，对云计算、自动化、分布式等新技术有探究； 10、管理经验强，要知识面广且有较多项目实践经验。

岗位职责： 1. 作为高级研发工程师，负责线上产品的设计、研发、维护工作 2. 承担产品的需求理解、梳理、技术架构设计和系统代码的编写工作 3. 和产品部门、测试部门进行沟通，推进日常的产品研发工作 4. 维护线上产品的稳定可用，解决线上发生的问题，提高客户对产品满意度 任职要求： 1. 计算机相关专业，***本科及以上学历 2. 精通Java，5年以上开发经验 3. 精通主流开源框架，如SpringMVC，SpringBoot，Mybatis， 4. 熟悉计算机数据结构，熟悉设计模式 5. 熟悉数据库MySQL，对底层原理有了解 6. 熟悉中间件Rabbitmq，Redis，Zookeeper，ElasticSearch，Netty，对底层原理有了解 7. 有独立系统设计和开发经验 8. 有高并发系统实践经验，对系统性能调优有相关实践经验 9. 有k8s，docker工作经验，加分 10.有较强的逻辑能力，有较强的抽象能力 11.有良好的沟通能力，有良好的团队意识，有工作责任心 12.有智能运营相关研发经验优先 13.有drools，aviator，tidb实际开发使用经验优先

工作职责: 1. 负责大模型原生产品的全周期管理，包括市场调研、竞品分析、产品规划、功能定义、迭代计划制定等。 2. 结合大模型技术的最新进展，把握行业趋势和客户需求，为产品方向和创新提出切实可行的建议。 3. 与研发团队紧密合作，确保AI技术和产品功能的准确实现，监控产品开发进度，确保按时交付高质量的产品迭代。 4. 设计和规划大模型原生产品的功能、路线图，确保产品目标与市场需求对齐。指导跨功能团队（技术、设计、销售等）执行产品开发计划，并确保按时发布。 5. 监控产品性能，根据客户反馈和市场数据持续优化产品特性。为高层提供产品性能报告，并就产品未来发展提供建议和策略。 任职资格: 1. 硕士及以上学历，计算机科学、人工智能、或相关专业背景。 2. 至少3年以上AI产品设计及管理经验，熟悉大模型或相关技术。 3. 强烈的产品驱动思维，具备出色的项目管理和团队协作能力。 4. 能够处理复杂的数据分析，并基于此提出改进方案。 5. 优秀的沟通能力，能够与不同背景的团队成员和利益相关者有效交流。

1.统筹集团资金管理工作，日常与上下游部门进行协调沟通，保障集团资金业务的正常运营及资金安全。归集冗余并合理调拨资金，提升资金使用效率； 2.管理流动性：编制月度、年度资金计划，分析现金流使用情况和各业务线现金流，审核大额资金支付，监控流动性风险； 3.建立可量化的资金管理指标，完善梳理资金管理相关流程和制度； 4.主导资金系统化建设工作，优化现有模块并设计新需求模块； 5.识别和管理外汇风险敞口：建立月度外汇政策及市场分析和理财收益分析，分析市场变动对实际收益的影响作用，制定资金避险或收益稳定方案； 6.维护及拓展银行渠道，了解合作金融机构各类产品的基本业务流程，支撑公司各类产品可获取竞争性价格和持续稳定的优质服务。 任职要求 1.5年及以上资金管理经验，具有全面扎实的资金管理专业知识 2. 财经类相关专业，*****本科及以上学历 3.互联网行业经验优先 4.具备较强的协调沟通能力，逻辑思维和表达能力，较强的应变和抗压能力

岗位职责： 1.参与或负责市场投放业务系统规划，设计和开发并解决相关问题； 2.在项目中协调相关资源，确认方案，制定细分的开发计划,控制整个开发的进度； 3.对现有系统的不足进行分析，找到系统的瓶颈和解决方法，提升系统稳定性和性能。 岗位要求： 1.本科以上学历，计算机相关专业优先，3-5年工作经验； 2.Java基础扎实，熟悉Java高级特性，类库及多线程编程； 3.具有良好的文档和代码编写习惯，能独立解决问题,快速排查线上故障； 4..具有持续优化，追求卓越的激情和能力，主动积极、踏实、有责任心以及良好的团队合作精神和沟通能力。

外派银行 从事银行系统开发 有相关经验 熟练掌握相技能

岗位职责： 1、负责公司内部自研中间件、公共组件、技术框架以及其它自研技术系统的质量保障工作。 2、独立参与产品需求和技术评审，设计并执行测试方案和测试用例，与各方密切配合一同推动项目进度。 3、运用各种白盒、黑盒测试技术，从功能、性能、可靠性、兼容性等全方位保障被测对象的质量。 4、编写自动化测试工具，探索新的测试方法，提高测试效率与质量。 5、完成组内安排的其它工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机、通信等相关专业，3年以上测试开发或开发经验。 2、掌握全面计算机基础知识，包括：操作系统原理，计算机网络技术，数据结构，设计模式，计算机组成原理，软件工程等。 3、熟练掌握Java，可以独立review各类Java程序，编写Java测试代码，有java单元测试经验者优先。 4、熟悉各种常见的中间件、技术框架、网络通信协议，以及对应的优缺点和使用过程中存在的风险，包括但不限于：redis，hadoop，es，rabbitmq，palsur，grpc，istio。 5、精通测试流程，能把控整体项目进度和开发质量。掌握各种白盒黑盒测试方法，能独立完成性能、可靠性、兼容性等专项测试。 6、拥有较强的学习能力和问题解决能力，有良好的团队沟通和协作能力，较强的自驱力、执行力强、工作责任心强，以及有较强的抗压能力。 7、热爱技术，有钻研精神。在面对各种技术问题时能积极主动且有耐心地进行深入的研究学习。 8、熟悉微服务架构及其各组件者优先，例如：Spring Cloud，ServiceMesh，k8s，istio等。

岗位职责： 1、负责账务、线上业务运营相关服务的设计和开发； 2、深入分析业务需求，撰写技术方案和系统设计； 3、完成详细设计和编码的任务，确保项目的进度和质量； 4、能快速分析解决复杂的技术问题； 任职要求： 1、本科及以上学历，专业基础扎实，计算机及相关专业优先； 2、为人踏实，协作能力强，能接受一定的工作压力； 3、具有较强的自我驱动能力和自学能力，沟通能力强； 4、Java Web开发3年以上经验，熟悉面向对象开发模式，了解常用的设计模式； 5、精通Java面向对象开发模式，了解常用的设计模式、熟练使用J2EE开源框架如Spring/SpringBoot/MyBatis-plus/Maven等，并了解其架构和实现原理； 6、精通Java集合包和并发包。或者精通Guava等第三方集合包； 7、熟悉MySQL数据库，能独立完成MySQL的数据库设计、性能调优等； 8、熟悉Kafka、RabbitMQ、Redis、HBase等常用MQ和非关系型数据库； 9、有Hadoop、Hive、Spark、Flink等大数据工具使用经验者优先； 10、有支付、账务系统、清结算、RPA、电子券、BI及数据可视化项目或行业工作经验优先。

工作职责: 1、完善公司内控制度体系，做好日常内控制度管理； 2、加强规章制度管理，落实制度合规性审查和检查； 3、对接监管机构各项监管评级评估、现场检查工作，以及非现场监管意见及后续整改工作； 4、跟踪研究最新法律法规、监管规定及同业监管处罚信息，结合业务实际进行风险提示； 5、负责合规风险管理相关工作，主动落实各项合规工作，开展公司合规日常宣传培训工作； 6、开展员工违规行为责任认定相关工作； 7、日常合规事项管理。 任职资格: 1、*****本科及以上学历； 2、熟悉消费金融行业相关监管政策、基本的办公技能，具备一定文字报告功底； 3、熟悉银行、消费金融行业法律法规知识，具有2年以上合规相关工作经验或3年以上金融相关工作经验，有银行或消金行业工作经验可优先考虑。

工作职责: 1、根据业务需求，完成公司各类人才引进工作，持续优化人才甄选方式及渠道，负责招聘效果分析； 2、负责员工关系业务日常运营操作，跟进员工全生命周期各项手续办理； 3、参与优化完善招聘、员工关系管理相关业务流程，提升员工体验； 4、负责日常人力资源数据分析工作； 5、参与优化员工关怀体系，组织开展员工活动，建立和谐健康的员工关系和氛围； 6、完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、*****本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先； 2、1年以上人力资源工作经验，具备招聘、员工关系、薪酬绩效、培训等任意两个模块的实操经验，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 3、具备优秀的沟通能力和出色的协调能力，有良好的自我驱动能力和数据分析能力，为人正直，具备一定的亲和力和抗压能力； 4、具备一定的公文写作能力，并能熟练操作办公软件。