一、岗位职责： 1、负责公司人员招聘，开发建设和维护招聘渠道，建立简历库； 2、根据公司发展搭建公司人力组织架构，提出合理的人力资源计划，控制人力资源成本和规划预算； 3、负责员工入离职手续办理，合同档案管理，请假制度管理，考勤统计，薪酬计算，五险个税核对等； 4、负责公司企业文化建设，团建活动组织，协调员工关系和关心员工动态； 5、负责起草和协助制定公司规章制度和薪酬绩效管理； 6、领导交办的其他事项。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，3年以上人力资源工作经验，具有跨境电商公司从业经验者优先； 2、有中型企业人事经验为先； 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力； 4、具有较强的责任心、执行力、自我内驱力，富有团队精神，有一定的抗压性； 5、较高的人际关系敏感度及一定的判断能力。 6.薪资将根据个人经验和能力而定 7.爱宠物优先

岗位名称：人事专员 一、岗位职责： 1. 招聘管理：     - 负责公司内部岗位的招聘工作，根据各部门的招聘需求，制定招聘计划。     - 发布招聘广告，如：线上（如招聘网站、社交媒体等）。     - 筛选简历，对求职者的基本条件进行初步评估，确保候选人符合岗位要求。     - 安排面试，协调面试时间，确保面试过程顺利进行。     - 参与面试过程，协助面试官对候选人进行综合评估。推荐合适人选。 二、任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。 2. 有人事招聘经验者优先。 3. 具备良好的沟通协调能力。 4. 具备较强的责任心和团队合作精神，能承受工作压力。 5. 熟练使用办公软件，具备良好的文字表达能力。 三、工作地点：【厦门集美区软件园三期B03 2104-1】 四、薪资待遇：底薪6000元（完成基础招聘指标可全额获取）+饭补500元房补500元 【综合薪资7000元起】 五、工作时间：周一至周六：10:00-20:00 六、福利待遇： - 节日福利，每月团建等； - 提供良好的晋升空间和职业发展机会； - 舒适的工作环境，团队氛围融洽。 我们期待您的加入，共同为公司的发展贡献力量！

人事是一个基层职位，通常指的是人事专员，该职位在公司人力资源部门扮演着重要角色，主要负责招聘、培训、绩效评估、员工关系管理等人力资源相关工作。以下是人事专员的职位描述：  一、岗位职责  1. 招聘与选拔：  制定并执行招聘计划，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。 协助各部门进行人员选拔，确保招聘到合适的人才。  2. 入职与离职管理：  办理员工的入职手续，包括合同签订、档案建立等。 处理员工的离职手续，确保离职过程合规、顺畅。  3. 培训与发展：  制定培训计划，组织员工参加培训，提升员工能力。 协助员工进行职业生涯规划，提供职业发展建议。

综合月薪8000元+，工作轻松简单！ 【招聘岗位】人事助理（储备干部） 【薪资待遇】有责任底薪5000元+提成，综合月薪8000元以上，提供住宿 【晋升空间】人事专员--人事经理--人事总监--区域总经理 【职位要求】男女不限，18-27岁，服从领导安排，做事认真即可 【上班时间】早上9点到晚上6点，中午午休2小时，周一至周六; 【岗位职责】 1、主要负责公司的人事招聘，有无经验均可，新人有经理亲自带; 2、网上筛选简历，并邀约过来公司面试 3、入职手续办理，员工入职后维护工作 4、工作非常简单，工作环境、气氛很好 5、不用外出招聘，在办公室坐着上班

岗位职责： 1、负责公司各岗位人员的招聘面试邀约，面试安排，有过电商、直播招聘经验优先 2、负责公司人员入职，离职，转正， 升职，调迁等人员异动手续办理。 3、负责员工劳动合同签订。 4、配合人事行政主管组织管理公司企业文化的建设，把握员工思想动态，激励员工 5、协助处理公司各项行政后勤工作。 岗位要求： 1、有1年以上人事行政工作经验优先，熟悉招聘流程。 2、具有良好的沟通表达能力、抗压能力、执行力； 3、工作细心、认真、负责，较强的责任心 公司对于有责任心有上进心的人会给予晋升空间。 工作时间：周一到周五，9:00-18:00 薪资待遇：底薪+满勤奖+抽成，法定假日，交五险一金，聚餐、团建、博饼等团体活动

0，负责招聘项目中所需要的兼职人员  1，负责项目人员对接与项目介绍  2，处理基本的人员登记与标记  4、负责配合完成上级颁布的任务，  5、负责合作材料的收集、整理和汇总。  岗位要求：  1、年龄30岁以下；  2、**大专及以上学历，支持应届生；  4、熟悉工作流程，能熟练使用各种办公软件  5、能做好工作材料收集、整理工作和对接工作。  6 具有良好的沟通能力  薪资待遇：4k-8k  工作内容简单  公司地理位置便利：靠近地铁一号线以及BRT田厝站，公交站近高铁阳光花园站。  福利待遇：  1、公司弹性工作7.5小时，早上九点到下午六点；  2、公司每个员工都有五险一金；  3、公司有无限网且无屏蔽器，每个月都有一次团建聚餐；  4、公司工资是底薪加提成的，既有绩效奖金也有年终奖；  5、公司有员工生日福利和节日福利，入司满一年以上的年度优秀个人可于次年享受7天的带薪休假。  6 小零食供应

【岗位职责】 1、招聘：负责公司全职员工和实习生的招聘。 2、薪酬：负责每月的考勤统计、使用ERP完成每月薪酬计算和发送，并协助外账公司完成工资申报。 3、员工关系：协助办理入离职手续，定期策划开展团建活动，提升员工的幸福感。 4、培训：负责新人入职的岗前培训，降低使用期留存率。 5、绩效：协助业务部门制定绩效方案的制定与实施。 6、制度：优化公司内部的相关制度及相关流程。 7、其他：其他公司安排的事宜。 【岗位要求】 1、大专以上学历，当然如果是人力资源等管理类相关专业就更好了。 2、有一定的HR全模块操作经验及技巧，如果没有，希望热爱学习，勇于应对挑战，能够快速上手公司内部的各类ERP和人事工具。  3、性格外向，有亲和力，有优秀的沟通能力，才可以跟同事打好关系。 4、敲黑板，你得是个Team player。 【薪资待遇】 1、工作时间：每周5天8小时工作制（双休）。 2、薪酬结构：底薪+绩效+工龄奖+提成（保证人事基础工作，可参与公司的业务）。 3、五险一金：入职交五险，转正缴一金。 4、年假：转正即可享受国家法定带薪年假。 5、节日福利：端午、中秋、春节等节假日定期的过节费和节日福利。 6、下午茶：定期的下午茶和团建福利。 7、员工培训：公司内部有系统、专业的岗位技能培训，也可以免费学习价值近万元的运营课程。 【公司简介】 「半撇私塾」是一所项目制的在线新媒体大学（行业TOP3的机构），由香港城市大学、香港浸会大学、北京大学、芬兰赫尔辛基大学、美国Full Sail University大学等校友联合创立，团队由来自今日头条、网易、腾讯视频、南方报业、蓝月亮等行业人才组成。 「半撇私塾」所授课程均源自QS 50世界**新媒体学院，并采用业界前沿的混合式学习模式。通过翻转课堂、「PBL」项目制学习、1V1辅导、作品集产出等教学服务，我们致力于通过3个月的时间，帮助零基础学员成为行业抢手的全栈新媒体人才。 自成立以来，凭借业界优质的课程内容和**的教学服务，屡获多项教育殊荣，包括在线教育金云奖的「年度机构」「最佳教学服务」与「最佳人气课程」等奖项。此外，半撇私塾还为企业客户提供企业内训和猎头服务。 公司成立于总部设立于广州，并于厦门设分公司，开拓新的教育市场。

岗位职责： 1:公司给予账号在电脑上招聘艺人

任职要求：男女不限，年龄18到26岁 上班时间10到8点中间休息2小时，上6休1 熟练操作抖音、快手、小红书等平台，负责岗位招聘。 - 薪资待遇：有责底薪6000元要求每个月招2个人超过+提成 无责餐补500元+住补500元，综合薪资上不封顶。 - 工作内容：通过各平台发布招聘信息，沟通候选人，完成招聘任务

岗位职责： 1.全渠道招聘执行 通过******、**等平台邀约面试，主导主播、运营、策划、视频制作等传媒核心岗位的招募。 拓展抖音/小红书/行业社群等线上渠道，挖掘潜在候选人。 2.招聘流程管理 负责面试安排、入职档案更新及背景调查，跟踪主播入职后留存情况，跟进主播档案。 3.数据与优化 分析招聘效果（到面率/入职率），定期优化招聘策略及话术模板。 任职要求： 1.硬性条件 年龄20-30岁，大专及以上学历（人力资源管理、传媒类优先）。 能熟练使用飞书办公和各种招聘软件后台，精通Excel/PPT 数据汇报。 2.加分项 有传媒/直播公司1年以上招聘经验，熟悉主播、运营，主持等岗位特性； 重度社交媒体用户（抖音/小红书/B站），了解Z世代求职偏好； 自带本地艺校、主播工会资源者薪资可谈。

工作内容： 1、负责招聘公司团队工作； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行招聘工作流程，协调办理员工入离职、转正、异动等手续； 4、及时完成上级领导交代的事情。 任资资格： 1、大专以上学历； 2、人力资源管理等相关专业优先，有招聘相关工作经验优先考虑； 3、熟知相应的招聘工具的使用，熟练操作 Offce 办公软件； 4、具有良好的沟通能力、协调推进能力和抗压能力； 5、为人坦诚有责任感、执行力强。 福利待遇： 1、上班时间：9:00-12:00,14:00-18:00,7小时／天，月休4天

负责公司日常人事工作，招聘为主。兼带部分行政工作。 熟悉人力资源六大模块； 熟悉劳动法； 有创业公司经验优先； 人品正直，有同理心，办事灵活但有原则； **本科。

岗位职责： 1、搭建HRSSC人事服务中心，建立统一的服务流程与操作规范，对流程定期调整优化，执行监管流程正常运行； 2、负责公司人事系统维护以及数据共享的工作； 3、完成相关人力成本分析各类报表以及对外部门相关人力基础数据的输出； 4、维护劳动关系，按劳动法律执行相关政策，合法规避劳动雇佣风险； 5、建立规范的员工人事信息管理与员工档案管理体系，并实时更新和维护； 6、负责各项人事制度以及流程的制定和修改，推进人事工作效率的提升； 7、统筹公司员工的入、转、调、离等相关人事手续办理。 任职要求： 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历； 2、具有优秀的书面、口头表达能力与服务意识； 3、细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式； 5、具备良好的内外沟通能力以及团队协作精神。

公司宗旨：以人为本，诚信至上 公司原则：公平、公正、公开 岗位职责： 1.负责公司各岗位的招聘、培训 2.会充实自己，自主学习行业技能、技巧 3.对生活充满希望，对工作严阵以待 4.团结友爱，互帮互助 薪资待遇： 一天工作8小时，周末固定休息，试用期2个月，转正交医社保 基本工资3500+岗位补贴0-1000+提成0-10000+报道奖励50+企业奖励50-400+年终奖500-20000+医社保 综合薪资：5000-20000元/月 欢迎大家积极报名，勇于挑战自我，挑战高薪

1.负责公司新人入职培训和考勤表制作； 2.负责月度会议、季度会议相关材料的筹备； 3.负责行政档案管理工作、五险一金办理； 4.协助猎头顾问做人才推荐报告； 5.公众号和企业网站的运营和管理； 6.采购办公用品；办公环境的管理和维护； 7.协助组织公司团队活动和企业文化活动的建设； 8.监督各项规章制度的落实。 职位要求 1.专业不限，***本科学历以上,年龄23-28，优秀应届生皆可考虑； 2.工作细致耐心，积极进取； 3.有较强的组织、协调、沟通、计划和执行能力； 4.有良好的职业道德，高度的责任感； 5.可熟练使用各种办公软件：word、excel、PPT制作等 【工作地点】：厦门市集美区杏林湾商务营运中心2号楼705-706 【工作时间】：周一至周五，周末双休，8小时/天，享受国家法定假日； 【福利待遇】： *五险一金、带薪年假、生日会、读书分享会、员工聚餐 *不定期奖励和举办集体活动（公司聚餐、旅游等） *培训机制：快消行业知识培训、猎头业务培训、综合能力培训等其他培训 *每日下午茶和零食定时供应哦！！！