信息安全外包管理 岗位职责：管理外包的信息安全软件公司，编制计划，提出目标，指导监督检查，分析现状撰写报告，组织会议，有证书 信息安全运维，数据安全，DBA， 隶属临港大型国企多元多行业集团投资，下有it,文化、房建、投资、招商、交通、多元多个行业子公司。 1、负责编制集团信息安全管理规划和年度信息安全工作计划，提出安全生产管理目标； 2、负责集团信息安全工作指导、监督和检查工作； 3、负责分析集团及所属公司信息安全现状，并撰写分析报告； 4、定期组织集团信息安全会议，根据会议决定事项实施指导和监督、检查。 任职要求： 1、***大学本科或以上学历，安全管理、信息技术等相关专业； 2、具备5年以上网络/信息安全相关工作经验，掌握信息安全、数据安全知识，取得CISP或同等级别证书； 3、具有较强的的沟通、分析判断、协调能力。

注意：本岗位为职能管理类岗位，非技术岗。 岗位职责： 1、参与制定公司网络信息安全管理体系，梳理并完善各项安全标准规范和流程； 2、组织开展公司安全风险评估、数据安全评估、安全合规性评估工作； 3、跟踪公司系统、网络、信息安全中各项合规要求的落实情况，对于未符合项督促推动整改； 4、落实和宣讲相关安全策略、规范制度； 5、负责网络与信息安全项目中相关问题的收集、反馈和协调处理； 6、编写信息安全意识培训教材，参与信息安全意识培训，提高员工安全意识。 应聘要求： 1、了解信息安全项目的实施和管理；了解信息安全相关标准，如ISO27001、ITIL、COBIT、风险评估、数据安全和等级保护2.0； 2、跟踪最新信息安全产品知识和技术，对主流安全技术和产品或行业安全标准等有了解； 3、了解各领域的安全技术，包括：web安全，网络安全，大数据平台安全； 4、有网络安全相关认证者优先，信息安全工程师、CISP等； 5、身体健康，能承受一定工作压力。

职位名称：管理培训生（技术/业务方向） 所属部门：研发部/产品部/市场部/渠道部/KA事业部/项目支撑部/项目部（轮岗制） 工作地点：重庆 招聘人数：10人 薪资范围：具体范围面议 岗位职责 轮岗培训： 完成跨部门轮岗（如技术开发、产品设计、项目管理、市场营销等），全面了解公司业务流程与技术架构。 参与核心项目实战，协助团队完成需求分析、系统开发、测试部署及用户反馈优化。 技能提升： 学习并掌握公司技术栈（如Java/Python/C++/vue、云计算、大数据、AI等）或业务方法论（如产品生命周期管理、用户增长策略）。 团队协作： 与跨职能团队合作，推动项目高效落地，提升沟通与领导能力。 总结汇报： 定期向导师及管理层提交学习与项目成果报告，参与管培生专项考核评估。 任职要求 硬性条件： 教育背景： **本科及以上学历，计算机科学、软件工程、电子信息、数学、管理学、市场营销等相关专业优先。熟悉至少一门编程语言（如Java/Python/vue），了解数据结构、算法、数据库等基础知识，市场营销类专业可不用掌握语言，但需了解。 综合素质： 学习能力强，逻辑清晰，具备优秀的问题分析与解决能力。 热爱技术或互联网行业，对新兴技术（如AI、区块链、IoT等）有探索热情。 良好的沟通能力与团队协作精神，适应快节奏工作环境。 该岗位作为公司第二梯队人才培养，候选人需接受所有岗位轮岗学习，不接受勿扰。 加分项： 有软件开发、产品设计、数据分析等相关实习经验； 获得ACM/数学建模等竞赛奖项，或发表技术博客/开源项目； 英语流利（CET-6或同等水平），可阅读英文技术文档。 该岗位需要所有岗位轮岗，不接受者勿扰

岗位职责： 1.参与公司安全产品需求分析，根据需求制定测试计划、测试策略和测试方案； 2.负责测试团队和各个团队之间的对接和问题协调； 3.跟进产品迭代，有风险意识，提前预警，保证测试进度，保证测试质量，汇报测试结果；4.对现网问题进行应急响应和定位，快速给出解决方案。 5.测试团队管理，对团队工作流程、效率、人员招聘和等负责。 6.根据项目需求进行演示/验收用例设计和测试，确保项目演示和验收测试顺利。 岗位要求： 1.计算机或相关专业，本科及以上学历，5年以上测试经验，有组建和管理测试团队经验。 2.熟悉软件开发流程，熟悉产品测试流程和发布流程。 3.熟悉MySQL数据库及常用查询语句，熟悉Linux操作系统及常用命令； 4.至少用过一种以上的自动化框架比如robot framework/unittest/Pytest等； 5.掌握JAVA、Python、Shell中至少一种编程语言者； 6.熟悉常见路由/交换机/防火墙等网络设备的工作原理和配置，熟悉TCP/IP协议； 7.工作细心，有责任心，有较强抗压能力、沟通能力、团队协作精神。

普通技术员初级工程师（主管待遇）中级工程师（中层副职待遇）高级工程师（中层正职待遇）首席工程师（部长待遇）资深工程师（总经理助理待遇）总工程师(副总经理待遇）   一、公司简介 天润曲轴股份有限公司位于中国山东东部沿海开放城市——威海文登。是以生产“天”牌内燃机曲轴为主导产品的中国规模最大的曲轴专业生产企业。自1985年以来，各项经济技术指标始终稳居全国同行业首位。2009年8月21日，天润曲轴在深圳证券交易所A股上市。 公司现有员工2700多人，各类专业技术人才600多人，厂区占地面积61万平方米，总资产40亿元。 “天”牌商标是“中国驰名商标”，“天”牌曲轴是“中国公认名牌产品”，成为潍荣、东风康明斯、上汽、一汽锡柴、大柴、玉柴、上柴、哈东安以及康明斯、奔驰、卡特彼勒等国内外**主机厂整机配套产品，并随主机远销20多个国家和地区，主机装机率达60%；部分系列型号的产品以及铸件产品，直接出口韩国、印度、土耳其、英国、意大利、日本、美国等国外**公司。天润曲轴拥有完善的营销网络体系，国内设立200多家区域重点代理与专卖商，产品覆盖全国31个省市区，主导产品市场占有率达40%以上。   二、操作工招聘： 1、要求：身体健康，年满18周岁。 2、岗位：数控操作工（车、磨、钻、铣），带薪学徒期1个月，根据工作完成情况可随时出徒。 三、培训与发展 （一）完善的培训体系 拥有丰富的培训资源，建设了一批高素质的专业培训师团队，同时，利用职业学院的培训优势，开展校企合作，设立培训基地和在线学习平台，以委培和定向培养等模式，充分发挥培训的作用，结合公司战略和员工个体的需求，开展多种形式、面向不同群体的培训，打造学习型企业。 公司的培训体系包含公司级、车间级和班组级三级，在规划的培训制度及流程的指导下，通过多样化的培训形式，学习专业化的培训课程，满足公司战略、企业发展和员工成长需求。 （二）员工多元化发展道路 1）晋升方式多途径 为提高员工的业务知识及技能，选拔优秀的人才，激发员工的工作热情，公司实行年度考核、聘任和竞争择优、动态管理的岗位晋升机制。工作勤奋、表现出色、能力出众的员工将获得优先的晋升和发展机会。 2）适宜各类人才的职业生涯规划 公司实行技术、管理和维修操作三大发展通道，按各类人员不同工作性质，实行分类管理，分别制定不同的职业发展通道，使人人都能成才，发展都有空间。 四、福利待遇 一）全方位的福利保障体系 公司为员工提供有市场竞争力的薪酬，在五险一金的基础上，免费为员工提供住宿、洗浴、清洗工作服和平价就餐，定期发放劳保用品等。 公司待遇优厚，各项福利齐全。按照目前薪酬水平，我公司普通操作工（不计专科生补助部分）可达5000-6000元。 二）多元化的综合激励体系 为激励员工成长成才，公司每年投入大量资金用于员工奖励，极大的提高了员工的积极性。 五、联系方式 地址：山东省威海市文登区天润路2-13号 ※※※报名方法※※※短信报名：可编辑姓名+户籍（简称）+年龄（周岁）发送到报名手机号内。我们会**时间电话回复您来公司参加面试的具体时间认准下方**指定报名电话（以防受骗）

工作职责： 需求分析：深入了解各部门的人力需求，与部门负责人沟通，明确招聘岗位的职责、要求和数量。 渠道管理：维护和拓展招聘渠道，包括招聘网站、社交媒体、校园招聘等，确保招聘信息的有效发布。 简历筛选：筛选收到的简历，初步评估候选人的背景、技能和经验，为面试做好准备。 面试安排：组织并协调面试，包括预约面试时间、地点，准备面试材料，以及面试后的反馈整理。 录用与入职：根据面试结果，发出录用通知，并协助新员工完成入职手续。 任职要求： 教育背景：本科及以上学历，人力资源、心理学、管理等相关专业优先。英文及口语流利 工作经验：具备2年以上招聘或人力资源相关工作经验，有成功招聘案例者优先。 技能要求：熟悉人力资源招聘流程，了解国家相关劳动法律法规；精通各类招聘渠道，具备优秀的简历筛选和面试技巧。 能力素质：具备较强的沟通协调能力、团队协作能力和抗压能力；责任心强，注重细节，能快速适应快节奏的工作环境。 其他：熟练使用Office等办公软件，能撰写招聘报告及进行数据分析。 我们期待热爱招聘工作、有团队精神的你加入我们的团队！

工作职责： 一、医院医用物资SPD院内物流、SCM物资智能管理服务项目、医用物资供应链智能管理系统及智能柜市场拓展推广 1、根据公司制定的战略销售目标，重点做好SPD院内物流、SCM物资智能管理服务项目的市场拓展实施方案，保障销售指标按时完成。 2、确保“金库管”新一代医械供应链智能管理系列多套系统和仓储智能设备等产品抢先在国内的医疗器械的生产厂家、经销商、各大医院、国企、央企、四大运营商、供电局系统、教育系统拟定推广计划和实施。 3、负责全国各省市招商代理合作实施运营管理。 4、负责各省市代理商合作的洽谈、签约、项目实施。 5、负责各省市代理商渠道项目合作的拓展、实现优势资源整合。 6、收集、分析行业动态及竞争对手情况。 7、定期组织收集、分析行业局势。 8、维护客户关系，提升客户服务满意度。 二、费用管理 1、严格控制推广各项费用审核开支，禁止不合理的费用支出。 2、严格按时按质完成各项目的销售指标和回款任务。 三、团队建设 1、负责销售团队的组建，积极主动按时、按质、按量招聘好和培训好销售骨干精英人才队伍。 2、以身作则，做好业务销售成功案例，树立标杆榜样，做好团队建设、规范内部管理。 3、精通电脑操作，熟练掌握本公司所有系统的操作演示，积极培训、辅导部下，提高他们的业务技能、系统产品的熟练掌握和运营素质。 4、带头做好并严格执行公司的各项规章制度，抓好本部门团队人员工作日志、周报、月报审查管理及工作业绩的日常管理工作。 四、公司关系建立 1、政府渠道、行业人脉等各方面的公共关系拓展管理和危机管理； 2、客户、供应商等的业务关系的建立与维持。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销类及其他相关专业； 2、有2年以上SPD院内物流、SCM物资智能管理服务项目销售经验或8年以上医疗设备销售经验，5年全国市场销售总监经验者优先； 3、了解SPD院内物流、SCM物资智能管理项目、医械、医药行业政策和渠道经销商、市场运作规律，熟悉本行业市场运作规律和医疗器械行业代理商。具有SPD院内物流项目、SCM物资智能管理，医械、医药行业、国企、央企、四大运营商、供电局系统、教育系统等资源的营销管理、渠道拓展、项目推广、客户开发经验； 4、行动力强、执行力强、学习力强，较好的控制能力；思维敏捷，处事能力强，表达能力较好，有较强的领导能力、组织能力和指挥能力； 5、为人正直，工作踏实，思想端正，作风稳健。 全国招聘：浙江、湖南、江苏、湖北、陕西、河南、四川、贵州、内蒙古、山西、辽宁、云南、宁夏、福建、重庆、江西、新疆、甘肃、黑龙江、吉林、海南、青海同步招聘欢迎投递 温馨提醒：所有以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕！

工作职责： 1、标准规范，尽职尽责推进与管理安全服务项目，包括但不限于安全培训、等级保护、风险评估、重大活动保障的工作，包括客户沟通、项目启动、方案计划制定、实施管理、质量监督、阶段汇报、满意度调研、验收总结 、内部经验分享等。 2、信息安全项目的实施与管理，包括安全扫描、安全巡检、安全审计、安全评估、安全资料整理；在出现安全事件时，提供紧急响应服务，帮助用户进行应急处理、渗透测试、护网、攻防演练攻击溯源等应急响应。 3、负责编写安全类项目所涉及的技术研究报告、项目验收报告、技术方案、投标等工作。 4、熟悉网络和安全技术知识；熟悉主流网络设备（交换机、路由器）、网络安全产品（防火墙、入侵检测、日志审计、网闸等）的应用；熟悉启明星辰、深信服、华为、绿盟等常见厂商设备。 5、服务经验总结，好的成果转化为部门实施参考模板和典型案例分享，项目问题作为内部风险注意事项，纳入问题项追踪闭环管理，规避后续项目实施风险。 任职要求： 1、*****专科及以上计算机专业，需至少有PMP、Cisp系列、安全软考等安全行业资质证书一种以上；三年以上同岗经验。 2、熟悉云上安全、系统集成行业安服板块；堡垒机、防**、漏洞扫描、Linux/Unix、操作系统以及安全产品系统软硬件知识，配置和分析。 3、熟悉各类NGFW、WAF、堡垒机、态势感知、日志审计、蜜罐、数据库审计等系统的部署与实施；熟悉VPN、SD-WAN、漏洞扫描、渗透测试、DDOS、APT等网络安全技术及原理。 4、熟悉信息系统建设环境，掌握网络设备、安全设备、主机操作系统、数据库系统、应用系统、中间件平台等常见安全策略配置，能够对用户网络结构进行架构分析，通过漏洞扫描、渗透测试、基线配制检查等手段挖掘存在的系统漏洞，并提出安全整改建设方案。 5、掌握信息安全相关标准，如GBT20984、等级保护2.0、ISO27001等，熟悉安全管理制度体系，并有良好的文档编写、格式编排能力。 6、有良好的沟通表达、组织协调、总结汇报、客户服务意识强。

岗位职责: 1、负责网络安全产品的实施工作； 2、负责客户产品的交付测试、安装产品，解决客户使用产品过程中出现的技术问题； 3、独立进行项目的售后维护，应急响应，故障排除等工作 4、工作表现突出者，日后根据个人意向，推荐高级岗位，如售前、项目经理等 任职资格 1、计算机、网络安全相关专业，本科及以上学历； 2、熟悉网络基础知识、深入理解OSI七层模型、TCPIP协议体系等技术； 3、熟悉安装、维护，使用Linux、Windows Server等操作系统； 4、熟悉信息安全相关服务技术（如漏扫、基线、加固、应急等）； 5、精通管理服务器的日常维护、运营、备份等工作； 6、报读过网络专业课程，如思科、华为网络认证课程。 7、有CCNA或同等级别的证书优先考虑

工作职责: 根据业务和发展的需要，组织开展招聘活动选录人才以及其他HR相关工作。 1、根据公司年度招聘计划，策划用工类型，筛选招聘供应商渠道，牵头负责完成招聘任务，包括拆分招聘计划、完善招聘工作流程，管理并优化招聘渠道。 2、根据公司年度招聘计划，牵头负责完成招聘任务，包括执行招聘工作流程，管理并优化招聘渠道。 3、根据部门人员配置更新岗位说明书，优化人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；根据现有岗位情况，进行岗位优化及分析，并进行岗位价值评估。 4、协助上级建立健全公司招聘等人力资源制度建设。 5、上级领导交办的其他工作。 任职资格: 1、本科及以上学历。 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。 3、3年及以上人力资源工作经验，具备网络安全行业、信息技术服务行业者优先。 4、为公司招聘过核心、中级管理职位，有多地区招聘经验优先。

岗位职责： 1、 负责企业DBA、操作系统、硬件（网络、计算及存储）、虚拟化及云计算平台、网络及信息安全、容灾备份，数据中心（机房）建设和运维等方面的技术与管理工作； 2、 根据企业战略及业界趋势，带领团队为企业的业务需求和数字化发展规划企业骨干专线网络、SDN组网及云计算资源等布局方案； 3、 负责企业数据和信息安全的建设规划和实施，带领团队提供可持续的信息安全监控和运维管理，确保企业的安全合规和运营安全； 4、 负责建立和实施 IT 服务管理体系，制定相关规范和标准，配合IT审计要求； 5、 负责 IT 服务管理流程设计，评审和落实，定期回顾和修订，监督执行结果； 6、 规划和推动 Helpdesk 团队建设 IT 服务管理体系，提出合理有效的解决方案； 7、 评估和管理企业外包 Helpdesk 团队，提高 IT 服务的满意度； 8、 管理集团总部和各分支机构的桌面相关 IT 类资产； 9、 参与上述相关项目规划、立项、选型、项目建设等工作；统筹项目管理全生命周期，完成项目需求分析、流程优化、方案设计、系统配置、系统测试、系统上线、技术运维等工作，为企业数字化转型提供可靠、安全和可持续性的IT基础架构和技术支撑平台； 10、 带领团队对企业 IT设备（资产）管理、系统维护、网络维护、技术支持以及信息安全等工作绩效承担考核责任。 岗位要求： 1、 5年以上的企业IT基础架构领域工作经历； 2、 有丰富的IT基础相关知识，熟悉计算机等IT常见设备软、硬件维护，精通客户端操作系统及常用管理软件、工具软件，熟悉防**软件； 3、 熟悉网络及IT系统的基本知识，了解网络架构设计，熟悉大容量、高性能、高可用、分布式架构设计，能带领团队对问题进行快速定位和及时恢复； 4、 具有行业相关经验，熟悉市场主流的网络、计算与存储、虚拟化、数据库、信息安全以及云计算产品和方案的综合优劣； 5、 熟悉IT服务管理体系和标准，如ITIL、ITSS、ISO20000等； 6、 具备较强的结构化逻辑思维能力，拥有挑战性和前瞻性的思考能力，善于技术钻研、分析、判断和解决问题； 7、 具有高度的责任心和良好的沟通协调能力、团队精神和服务意识；具有项目管理经验，有成功的项目管理案例； 8、 具备较强的沟通能力，良好的书面和口头表达能力，较高的文档撰写水平。

岗位职责： 1、负责公司信息安全管理体系的建设、实施和优化，构建公司网络安全文化； 2、带领团队对网络、主机以及数据库的风险评估加固方案的制定和实施； 3、定期对公司信息安全管理体系进行审计、风险评估，输出内部审计报告； 4、针对审查发现提出整改建议，跟进和追踪各部门整改工作的落实情况； 5、分析国家相关安全法律法规，制定合规方案，确保符合监管要求。 任职要求： 1、本科及以上学历、计算机、信息安全等相关专业毕业，3年以上信息安全管理或网络安全相关工作经验； 2、熟悉信息安全管理和内部审计的工作流程，熟悉ISO/IEC27001体系标准，对信息安全管理体系的建立和推动实施有一定的了解； 3、熟悉相关网络安全产品知识、如防火墙、入侵检测系统、防**、漏洞评估工具等； 4、具备良好的沟通能力和书面表达能力，有很强的责任心和良好的团队合作精神； 5、对信息安全有足够的敏感度，有信息安全相关工作经验或持有安全相关认证者优先。

岗位要求 1.*******本科及以上学历，年龄25至40周岁。 行政、人事、工商、工程造价，汉语言文学，工程管理，企业管理、理工类、综合类、等相关专业优先； 2. 3年以上行政从业经验，其中1年以上中大型企业相关岗位干部工作经验或县级以上政府部门干部工作经验； 3.具备较强的战略、策略化思维及创新意识，具有良好的前瞻性和高端决策能力； 4.具备优秀的领导能力，较强的人际沟通能力，以及良好的方案策划、撰写能力； 5.具备较高的政治素养、职业素养，较强的责任心和严谨的工作作风。 乙方工作地点在集团合肥北区事业部人事组织处庐阳办事处一处（合肥市庐阳区荷塘路46号信能大厦），后期调整地点或外勤补贴费用以信能大厦为计算标准基数，每公里实行每个自然工作日单程8元/每公里进行补贴。 差旅实额报销另外加安徽省合肥市外每工作日400至600元，安徽省外每工作日600至800元。 中长期驻点驻场（标准为合肥市外连续20工作日及以上，或三个月累计20工作日及以上）享有驻场补贴，安徽省合肥市外具体标准为3000至4000每自然工作月，安徽省外具体标准为5000至6000元每自然工作月。（驻场补贴情况下不再享有差旅补贴，但享有差旅实额报销） 乙方每日工作时间不超过八小时（不含休息时间），标准工作日时间为上午9点上班，中午12点下班，下午14点上班，晚上17点下班。周六周日、节假日等执行国家法定标准规定。若工作日、周六周日、节假日因工作事项加班，单位则给予乙方调休或支付乙方加班费。 加班费计算标准为正常通用标准工作日60元每工作小时，周六周日为200元每工作周六周日天，节假日为300至400元每工作节假日天。入职满一年每年可享受带薪寒假年假25天，具体为放至农历正月十六。入职满两年每年可享受带薪暑假高温假25天，具体为公历7月16日至8月20日时间范围段。 乙方工作内容（方向）如下： 1、协助领导执行单位各项实物的操作流程和各类规章制度的实施，负责薪酬政策执行，制定基层员工员工薪酬体系；负责薪酬预算制订、执行及管控，薪酬工资核算及总结改善，协助领导负责员工异动薪酬、社保、公积金的变动，社保相关手续的办理及证明的开具，编制统计报表、协助领导负责员工入、离职、晋升降级及劳动合同续签等手续的办理，处理日常行政人事工作，负责员工的招聘与培训、入离职等办理，人事调动、日常考勤，薪酬制作，负责社保的缴纳及档案管理等工作；行政采购类工作；组织、安排单位会议，做好会议记录，整理会议纪要；部门负责人安排的其他工作、完成领导交办的其他事物。协助领导起草各种合同，如业务合同、商业合同、劳动合同等。负责项目招投标、备案等工作；协助收集单位业务数据、分析数据合理性，给出合理建议；工程档案，工程成果文件，造价成果文件，工程各类成果审计报告等资料文件编排，整理。与采购人（委托方）的沟通采购项目的方案编制、招标文件编制、开标评标公示（告）等工作，以及各类质疑投诉的处理等招标流程工作；负责招投标信息平台的操作等相关事宜；协助配合制定招、投标方案招标工作及工程合同的签订，及时提供相关的预、结算资料。协助领导参与上级领导各种重要的商务谈判及重要工作和重要经济事项的决策。协助领导负责相关的上级领导贯彻与监督落实各项会议决议，招聘、培养、激励和考核部属员工。有较高的战略思维能力、团队领导能力和压力承受能力。

岗位内容： 1.负责招聘渠道的日常管理，独立完成所负责岗位的需求，职位发布，简历筛选，面试，评估等招聘工作； 2.统计每天的招聘数据，定期汇总报告； 3.及时沟通，反馈部门的招聘需求，协助上级进行招聘工作； 4.领导交代的其他任务 任职要求： 1.性格开朗，善于沟通，有很好的亲和力和人际沟通能力； 2.具备团队协作精神，工作适应能力强，抗压能力强； 3.大专及以上学历，接受应届毕业生 岗位福利： 1、五险一金、带薪年假、聚餐旅游、定期体检、生日卡、工会活动等各项福利； 2、专业带薪培训，团队激励奖； 3、朝九晚六，舒适的办公环境、和谐轻松的办公氛围；

寻星创业、共享未来—双星集团2024届新星计划(NEW STAR)全球校园招聘正式启动！ 一、岗位名称： 研发类：技术研发、产品开发等方向。 制造类：生产计划、技术工艺、设备、质量管控、物流方向。 营销类：市场研究、营销管理、市场推广、销售及支持、市场服务等方向。 综合类：战略、党群、文化、人力、财务、法务、采购、行政等方向。 二、福利待遇：五险二金、1年租房补贴、落户、入职体检、生日福利、婚育福利、带薪年假、育儿、陪产、护理等法定假期、午餐补助交通补贴、通讯补贴。 三、岗位要求： 1、专业：与岗位匹配的相关专业。 2、中共党员、预备党员、入党积极分子、学生干部优先。 3、有较强的学习能力、沟通协调能力。 四、联系投递： 办公电话：*************。 联系人：马先生-***********；王女士：***********。 投递邮箱： ************************。 公司地址：山东省青岛市崂山区文岭路5号白金广场。