文金商学院——湖北**、与湖北省文化金融服务中心合办、汇集阿里巴巴一流资深管理专家，开展湖北省文旅企业和金融行业高级人才培养，助力人才强生和产业转型升级。 岗位职责： 1、单位下发企业数据资源，电话联系企业负责人，添加微信。 2、推广高级人才培训班课程，促成报名。 3、微信维护个人学员。 发展路径： 1、专员-资深专员-主管-主任-副院长（凭业绩晋级） 2、入职有专人教带，及系统性业务技能培训 薪资待遇： 1、底薪+高额业绩提成+年终奖+职称津贴+教务津贴+其他福利；底薪3500起步，每月平均工资8000元以上，努力一把月薪过万，上不封顶！ 2、缴纳社保，**奖、绩效奖、年终奖等。 3、公司提供生日慰问金和礼品，不定期举行丰富多彩的文化娱乐活动。 4、一对一教带 + 技能培训 +业务培训+营销培训 5、可持续的职业上升空间，良好的发展平台和职业发展通道； 上班时间：周二到周六，早九晚六，周日周一固定双休，法定节假日正常休假 不同于K12及儿童青少年课外兴趣班培训，正常上下班时间，无加班文化！！！ 公司优势： 1、成立十年多教育企业，公司发展稳定。 2、政府支持下成立的湖北**商学院，阿里巴巴联合高端师资。 3、校内办公，环境单纯， 4、地铁2号线光谷广场、杨家湾附近，交通便利。 5、工作老师都为高素质高学历老师，积极上进，工作氛围良好。

任职要求 1、本科以上学历，计算机、管理或市场营销相关专业。 2、形象气质佳，有良好的沟通表达能力。 3、优秀的公文撰写与文案策划能力，有教育行业项目经验者优先。 4、抗压能力强，执行能力强，有院校相关资源者（不限区域）优先。 5、至少2年驾龄，能适应短期出差。 工作职责 1、负责院校项目市场开发及项目策划相关工作，协助公司执行总裁的市场相关辅助工作。 2、负责项目的拓展跟进、客户维护，按照既定目标完成业务进度。 3、负责所辖项目的销售、洽谈及实施跟进，根据部门年度销售计划完整实施。

公司目前空缺岗位：电商选品专员，跨境平台运营（Shopee，Fruugo等） 【岗位职责】： 1、负责公司跨境电商平台在线运营； 2、负责产品资料整理、以及上下架商品； 3、处理客户邮件，维护店铺绩效； 4、协助主管制定合理的备货计划，保持良好的库存状况； 5、负责产品文案的编辑和翻译等工作； 6、其他主管交代的配合事务 【你需要具备】： 1 .大专以上学历，市营、电商、国贸等相关专业，有社会经验优先； 2. 热爱跨境电商行业； 3. 具备一定的英语读写能力； 4.为人诚信，正直，乐观，有责任心。 5.会使用office办公软件，有较好的学习能力； 【工作时间】：8:30—12:00，13:30—18:00，周末双休，法定正常休息。 【你将会获得】： 1.【薪资】无责任底薪+全勤奖+提成+奖金+社保+年终分红 3.【升职】：晋升体系完善，初级助理—高级专员—部门组长—部门主管—部门总监； 4.【涨薪】：季度调薪，根据能力每年多次涨薪机会； 5. 【奖金】：从试用期开始享受奖金，红包拿到你手软； 6. 【年终分红】：公司根据个人绩效安排年终分红； 7. 【学习培训】：每年多次外出/课程培训机会； 8. 【美食】：来都来了，别想减肥，每天零食不限量供应，不定期举行下午茶和生日Party~ 9. 【旅行团建】：世界这么大，我想带你一起去看看，各种趣味活动应有尽有，节日礼物超用心！ 10.【工龄工资】：工龄工资和带薪年假随入职年限定额增长； 11.【周年福利】：每年用神秘大奖用心为你庆祝每一个入职纪念日； 12. 【生活配置】：配置有冰箱，微波炉，可自带午餐； 13. 【交通便捷】：环境优美，临近地铁口、有轨电车站、公交站 90后团队，工作氛围和谐，领导nice，入职后一对一专业培训，零经验也不用担心，只要认真仔细学习，踏实肯干，月入过万不是梦想，期待您的加入！跟我们一起努力来搞钱啦~

职位信息 1.全面负责招生、咨询工作，根据公司的发展、市场状态并结合实际情况制定团队销售目标，并且对利润负责。 2.根据市场需求的变化，及时调整招生策略。 3.推动部署并落实公司的运营战略，推广树立品牌形象，提升整体竞争力； 4.负责业务团队建设，组织对新人的岗前培训、在职员工的学习及培训，培养并储备优秀的咨询人才。 5.加强与员工的思想交流沟通，注重员工思想的塑造，培养积极进取、高效合作的优秀业务团队。 6.完成公司交办的其他工作。 任职要求 1. 3年以上**教培行业管理工作经验； 2. 对本地区**教培行业熟悉，具有丰富的市场运作和管理经验，具有一定的战略高度和市场前瞻性； 3. 具备市场营销、开拓等相关知识，有销售技巧和销售理念； 4. 热爱**教培行业，有良好的沟通技巧，工作条理性强，应变力、控场力强。

【岗位职责】 负责公司水利信息化方向市场拓展、项目信息维护等工作。 【任职资格】 1、基本要求：具有良好的政治素质，职业素养、遵纪守法，过往无不良记录，具备良好的沟通协调能力、团队协作精神； 2、工作要求：具有3年以上水利信息化行业相关工作经验，且有成功的项目业绩案例； 3、其他要求：持有C2及以上机动车驾驶证；能良好适应工作范围内应酬及人员关系交际；能适应日常出差工作。 【年龄要求】40岁以内 【专业要求】计算机、信息化类相关专业

招聘湖北区域--渠道拓展经理，请有意向往湖北区域发展或湖北籍应聘人员积极投递。 岗位职责： 1.负责与前段渠道的项目合作及落地，能够把控项目进展以及商务谈判。 2.根据项目需求,进行项目方案的设计、制定与实施跟踪; 3.负责公司的渠道建设，推进市场活动的开展; 4.有良好的沟通能力，维护与渠道客户的关系,保持渠道活力，为公司带来商机及收入。 任职资格： 1. 本科以上学历，有学生社团工作经历优先； 2. 反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，亲和力强； 3. 执行力强，且具备独立分析和解决问题的能力； 4.良好的客户服务意识，工作认真、严谨，责任心强，具有高度的敬业精神和团队协作意识； 5.接受应届毕业生

岗位职责： 1. 负责武汉地区及周边留学产业链机构的商务拓展，达成合作关系； 2. 负责武汉地区高校国际部、中外合作办学、国际高中等国际教育类院校市场的开拓； 3. 对接并服务好留学机构老师，做好学生出境租房、接机、缴费等群服务。 4.对新机构宣讲公司业务及客户推荐流程。 5.参加留学行业行前会、答疑会，宣讲海外住宿服务。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，英语四级以上，具备海外留学/生活/工作经历、有雅思/托福等留学考试经验者优先考虑； 2. 有留学产业链、语言培训、艺术留学、背提、校方代表、留学公司顾问、留学公司市场bd等市场渠道工作经历优先； 3. 对武汉地区留学市场有全面的认知，对留学行业的发展有自己的独立思考与判断能力； 4. 善于沟通，有一定的公众演讲能力； 5. 精通word，excel、ppt等office系列办公软件； 福利待遇： 工资：底薪+提成，底薪和提成皆采用阶梯制度，人均年薪15w+，武汉高校多，有很大上升空间。 社保公积金：入职既交五险一金 工作时间：朝九晚六，周末双休 休假：法定节假日正常休息， 带薪年假：累计工龄满 1 年不足 10 年的，年休假为 5 天；累计工龄满 10 年不足 20 年的，年休假为 10 天；累计工龄满 20 年的，年休假为 15 天。 另有婚假、丧假、产假、节日礼品等。 晋升制度：主管-经理-总监，能者上庸者下，不论资排辈，深耕当地市场，团队前 30%可提升主管，只要你不懒，越努力越幸运。 公司规模： 公司总部天津，北京、上海、广洲、郑州、杭州、南京、成都、西安设有分公司，已完成 C 轮融资，预计 2023 年秋季上市，公司 90%员工皆为 90 后，年轻活泼，好沟通，对于为公司市场开拓做出贡献者，经总经办审议可分股。 公司简介： 异乡，海外校园生活服务平台，目前是中国最大的海外留学生公寓预定平台，为全球留学生提供包括海外住宿、海外接送机、留学缴费咨询、海外美食及超市等全方位的生活服务。其前身为成立于2015年的全球长租预订平台异乡好居，异乡好居聚焦留学生住宿，其租房业务覆盖27个国家及地区的3000+所院校，致力于为留学生找到海外的家。异乡接机与携程海外强强联合，打造服务于留学生群体的华人接送机平台。异乡学费与支付宝战略合作，提供专业、便捷、合规的缴学费咨询服务。

任职要求 1、具备3年以上企业培训和路演汇报经验。 2、熟悉员工培训制度和流程，熟悉使用办公软件。 3、良好的人际理解和和沟通协调能力；较好的文字工地和语言表达能力；愿意与他人合作，主动与其他成员进行交流。 4、退役军人优先。 岗位职责 1、参与部门管理和相关工作会议，提出改善工作的建议。 2、根据内部业务需求，负责培训工作的规划和执行； 3、收集优化培训资源； 4、能够独立制定招商路演方案、编制招商路演素材，并组织实施； 5、根据企业内部需求，针对内部员工或指定成员进行产品、 业务、项目、行业、技巧技能等业务培训； 6、针对培训效果进行跟踪，不断优化培训手段； 7、配合各业务部门，针对来公司进行洽谈、访问、考察的客户或政府领导进行企业、项目和产品路演工作； 8、协助商学院长搭建、完善公司标准化体系； 9、配合公司需要，定期主持和策划活动，调动活动气氛； 10、配合行政部和业务部门，开展品牌建设和文化建设工作； 11、完成上级领导交代的其他任务。

1、负责搭建人才培养发展体系，依据组织战略和业务人才发展需求，制定人才梯队建设与培养等专项计划，优化员工职业发展通道，组织实施人才发展项目，推动人才赋能； 2、负责搭建和优化任职资格管理体系，包括任职资格整体解决方案制定及推行，有效推动任职资格管理体系在培训发展、晋升、人才盘点等应用中落地； 3、根据机构人力资源规划和业务提升需求，负责优化完善机构培训体系，进行培训项目的策划，组织，实施，评估和跟进，验证培训效果； 4、负责拓展培训渠道，整合培训资源，包括课程开发与引进、内训师管理、培训机构筛选与评估等； 5、负责机构文化建设及宣传思想工作，拟制机构文化建设规划； 6、负责机构文化建设落地的相关员工文化活动、项目的策划、宣传及组织实施，通过多种方式、渠道宣导、传承机构文化的价值主张； 7、其他OD/TD/LD相关项目推进，比如组织文化，团队赋能，管理干部培训，领导力培训等； 8、完成领导交办的其他临时工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业，专业知识扎实； 2、5年以上人才培养发展模块工作经验，熟悉培训及人才发展流程，能够独立完成相关项目运营实施； 3、具备良好文字能力、协调组织能力和主动学习的意识，乐于创新，拥抱新事物； 4、工作激情饱满，做事高效执行，具备较强的工作推动能力； 5、积极主动发现问题并解决问题，具有持续优化工作的意识。

岗位职责： 1、负责公司泰国团队翻译对接，积极完成相关任务指标； 2、通过线下市场活动，获取有效信息量、开发新客户资源； 3、开拓多元化活动渠道，定期协助策划、组织相关市场或营销活动，为公司产品（品牌课程体系）推广提供有效支持，并完成结果整理及分析； 4、做好市场调研、客户需求分析及回访工作，形成相关报告，及时反馈信息。 任职要求： 1、大专以上学历，能适应出差和适当调休； 2、热爱教育行业、热爱营销、自信大方、工作有激情；拥有良好沟通协调能力、语言表达能力、学习能力和团队意识； 3、具备一定的组织策划能力、市场开拓能力及市场调研能力； 4、熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 5、有教育行业市场推广、地推经验优先。 我们的优势： 1、多年教育行业经验，拥有丰富行业渠道及遍布全国的稳定客户群体，企业根基扎实、目标长远； 2、人性化管理+弹性工作机制+规范化劳动制度+丰富的员工活动，满足您的事业、生活需求，人事管理更加有温度； 3、公平且具有竞争力的薪酬待遇，您的所得应该与您的能力匹配！ 4、良好的工作环境、轻松的团队氛围、广阔的市场发展机会，一个年轻，有活力的团队！ 【薪资待遇】 1、薪酬及绩效收入：无责底薪+高额业绩提成+开单奖金+五险一金；平均综合月薪可达20000以上，提成不封顶； 2、社保：公司按照国家规定为您缴纳社保五险一金； 3、技能培训：公司提供完善的入职及在职的培训机会：定期组织员工进行行业与专业的学习、交流活动，并不定期提供公司内外专业培训； 4、旅游：公司会不定期组织大家出去玩，你只管放松心情，享不花钱的乐趣；定期组织团建活动，拓展活动、员工聚餐、生日趴等员工活动。 5、法定节假日：（端午、国庆、五一、清明、中秋、元旦）按国家规定放假，除了春节，因为春节我们可能比国家规定多放几天。年假慢慢涨：呆的久年假久（已经有同事有半个月年假了）

工作内容： 1、 面向7-16岁青少年讲授少儿编程课程（python，c++等）； 2、 承担课程辅导，答疑、批改作业，参与课程研讨。 3、课后定期与家长进行沟通，根据孩子表现做专业引导，做好家长服务，提升家长满意度。 任职资格： 1、 本科以上学历，计算机相关专业。 2、 普通话标准，表达清晰有条理，亲和力强，喜欢和孩子互动，自信、阳光，有责任心。 3、 有教育培训、互联网行业、少儿编程教育工作经验优先，有过python或c++教学经验的最佳。

职位描述： 1、深入了解掌握多点渠道全线产品，对内对外提供产品理念、价值、使用、实施上线、后期维护等内容的培训工作； 2、协助渠道经销商实施落地重点项目； 3、协助渠道经销商重点项目公关阶段方案讲解及产品演示等工作； 4、编写培训相关及产品实施工具等资料； 职位要求： 1、**本科及以上学历，计算机相关专业； 2、有良好的逻辑思维、沟通表达能力，具备较强的学习及创新能力； 3、精神面貌良好，有较好的客户服务及团队协作意识； 4、具备良好的课程研发能力和讲授技巧者优先； 5、熟悉零售商超业务，有3年以上零售行业软件技术支持、培训、实施等相关工作经验者优先； 6、能服从工作安排，接受全国各地高频短期出差。

【客户管理】平安集团旗下平安普惠诚招靠谱青年-求志同道合+对职业有规划的你，福利待遇同业最优1、 招聘岗位：平安普惠客户管理2、 主要工作：（1）接听客户来电，处理客户日常换卡，结清，对公业务。（2）为咨询客户提供金融解决方案服务，特别是**期间，为存量客户提供减轻还款压力服务，提升客户满意度。（3）对接公司统一平台系统，对客户画像进行有效备注，提供风控后台进行fx风险等级标识。（4）完成公司要求的其他工作事项，如定期培训，业务技能提升，流程优化有效性建议，等。3、学历要求：本科及以上学历【任职资格】1、22到35周岁2、本科双证，目前可放宽至大专本科社保缴纳满2年，入职定级1.23、有良好的服务意识、综合素质4、逻辑思维严谨，善于沟通【福利待遇】1、集团正式员工，入职即购买六险一金。2、缴纳六险二金，转正后享商业保险和企业年金。3、绩效奖金，除底薪外6000-14000左右绩效，考核排名前70%收入约过万。4、带薪培训，不定期针对新人进行分层培训。5、节日奖金，每节日过节费等。6、季度出游，季度方案奖励，人人有机会。7、公开晋升，专属管理培训！8、午餐补贴

[职位要求] 1、大专及以上毕业生，专业不限； 2、诚实、热忱、踏实、认真，具有创新精神； 3、具有较强的人际沟通能力及团队协作能力； 4、愿意投身酒店服务业，服务意识强； [岗位职责] 1、 完成酒店基层岗位培训，积极为宾客打造温馨全面的入住体验； 2、 负责为宾客提供接待、预订、问询、结账等服务以及干净安全的客房和环境； 3、 严格执行酒店各项服务标准，努力树立酒店良好的品牌和公众形象； 4、 在工作时间，提供主动、准确、高效的服务，殷勤待客； 5、 结合工作所得，能够针对酒店日常运营提出自己的创新想法或建设性提议； 6、 通过量身定制的职业发展路径，成长为行业内优秀的基层管理人才。 7、可接受武汉市内酒店调整安排； [薪酬福利] 1、基本薪资+月度奖金+售卡提成+年终奖金； 2、毕业后缴纳国家规定的社会保险（在校学生购买第三方雇主责任险）； 3、高温、中秋、春节、旅游等各类福利津贴； 4、免费提供员工宿舍及工作餐； 5、享有带薪年假。 [工作地点] 主要推荐地：华中大区（湖南、湖北、河南、江西）；浙江、上海等地，全国连锁，根据学生意愿，就近分配酒店。 [职业发展] 您进入如家，有机会接受来自如家管理大学系统的培训，包括新员工培训、岗位经理培训、运营经理培训、店长培训等，辅助您走上如家的更高管理岗位。 [发展路径] 运营线：运营培训生—储备经理—岗位经理—运营经理—驻店经理—酒店总经理—城市总经理—区域总经理； 总部职能线：运营管理培训生—服务支持部门助理/专员—部门经理—部门资深经理—部门高级经理/助理副总监

【你需要做的事】 1、搜集分析市场信息，了解行业最新动态； 2、根据客户需求，多途径寻访合适候选人； 3、推荐候选人面试，协助制作候选人简历； 4、协助顾问安排人选面试，并做好相关背调； 5、跟进面试结果，并关注候选人入职情况。 【我们需要的你】 1、本科学历，有无工作（实习）经验均可； 2、处事积极主动，善于学习，具备举一反三的能力； 3、工作认真负责，有独立想法，具备一定的职业进取心； 4、性格活泼外向，语言表达、逻辑思维能力较好； 5、个性成熟，能经受一定的挫折，注重个人成长； 6、有过市场营销、销售、招聘等相关实习/工作经验优先。 【我们能给你的】 1、基本薪资：有保障和竞争力的无责底薪6-8k,还会有各种福利补贴； 2、上班时间：9/10:00-18/19:00（弹性工作），周末双休，其他节假日正常休； 3、假期福利：不限工作年限，入职转正即可享受带薪年假，还可享有业绩奖励假，更进一步工作2年，业绩突出可居家办公； 4、薪资构成：综合薪资=底薪+绩效提成+项目提成+季度奖金+年终奖，连续2次完成绩效任务，即可升职加薪; 5、基本福利：六险+公积金+帯薪年假+员工体检（除体检基本入职即可享有）； 6、公司体制：业内科学的合伙制体系，总公司充分授权，各分支独立运营，发展空间广阔； 7、培训体系：行业讲座，大牛带教，一对一跟进辅导，定期开展业务培训； 8、丰富活动：丰富的达人活动，生日会、下午茶、桌游、剧本杀、户外旅游... 9、公司氛围：扁平化的管理，年轻愉悦、积极轻松的工作氛围， 还有更多的惊喜和福利待遇等你来解锁.... 【你将会收获】 1、陡峭成长曲线：1-2年，迅速成为行业专家，拥有上帝视角，洞悉行业发展及人才趋势； 2、丰富人脉资源：直接对话年薪30W-200w高端人才，建立超强的人脉圈； 3、高速发展空间：实习期间即可接触猎头核心业务，大牛带教，晋升周期平均6个月； 4、更多自我成长：不断磨练自我，沟通谈判，自信从容，hold全场，轻松驾驭职场； 5、高绩效回报：高于同龄人的薪资待遇，从业1-3年收入可达15-30w，优秀者更高长； 6、超长职业生命：无职业天花板，无35岁职业焦虑，特定领域的经验积累，越吃越香； 7、更多人生选择：干好猎头，轻松驾驭一切招聘营销类工作，实现降维打击。 【我们对你的规划】  管理培训生-助理顾问-猎头顾问-资深猎头顾问-合伙人或分公司总经理