• 5k-6k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 少于15人
    负责前庭或者后厨的领班 月休四天,有晋升和入股发展
  • 20k-40k·15薪 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1,根据公司和部门发展阶段,制定并落地相匹配的行政福利政策; 2,全面负责公司“入口“类福利计划制定和落地,确保安全、品质; 3、全面负责公司咖啡店经营管理; 4、通过数据化分析对所涉管理项目进行有效管理。 任职资格: 1,专科及以上学历,甲方餐饮相关工作经验1年及以上; 2,有现场管理供餐人数不少于2000人的餐厅/送餐服务经验; 3,有策划、组织餐饮类活动成功经验; 4,对咖啡类了解并有实际运营咖啡店经验; 5,熟练掌握食品安全相关法律法规; 6,有成本意识和经营意识; 7,较强的数据收集、整理、分析能力; 8,沟通能力强、抗压能力强。
  • 8k-10k 经验3-5年 / 不限
    消费生活,服务业,旅游|出行 / 未融资 / 50-150人
    1.对区域内门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标负责; 2.对区域内门店运营管理工作负责,协助并指导区域内门店在人员、物料、设备、清洁、安全3.操作、突发事件等方面的工作; 4.定期巡店检查,发现问题及时回馈店长,并制定改善计划;同时监督其后续执行情况; 5.对区域内店长及管理人员进行工作辅导,提高店内管理人员的整体管理能力; 6.负责与公司外部与内部部门进行沟通、协调、落实完成工作; 7.定期开展会议,对门店情况进行分析总结; 8.完成上级交办的其它工作。 工作地点:长沙2家门店(1、乐和城店 2、龙湖洋湖天街店)
  • 13k-26k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、对接餐饮行业,基于对业务形态的深入理解,进行业务文化策略设计,确保和集团文化的一致性的同时兼具业务特色,满足业务发展需求; 2、与业务管理层对话,通过数据和访谈系统性诊断组织问题,并提供文化侧解决方案; 3、支持业务侧重点文化项目的落地,包括但不限于管理者文化建设,文化更新及落地方案设计,文化与业务管理机制结合的探索等; 4、通过调动中台资源,将公司文化理念和相关管理理念在业务范围内落地,例如建立文化激励机制、沟通协作机制、文化培训研讨、内容传播等,并不断创新迭代管理实践; 5、深入了解业务,能够结合业务需求营造**、务实、坦诚、开放的组织氛围,有针对性的进行业务的文化提升。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上大型企业里组织文化、管理咨询、HRBP相关岗位的工作经验; 2、专业不限,心理学、管理学、社会学、哲学等人文社科类背景尤佳; 3、具备出色的组织管理视角,沟通表达、项目管理资源统筹能力; 4、拥抱变化、追求**、富有内驱力,了解互联网公司文化。
  • 13k-26k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、对接餐饮行业,基于对业务形态的深入理解,进行业务文化策略设计,确保和集团文化的一致性的同时兼具业务特色,满足业务发展需求; 2、与业务管理层对话,通过数据和访谈系统性诊断组织问题,并提供文化侧解决方案; 3、支持业务侧重点文化项目的落地,包括但不限于管理者文化建设,文化更新及落地方案设计,文化与业务管理机制结合的探索等; 4、通过调动中台资源,将公司文化理念和相关管理理念在业务范围内落地,例如建立文化激励机制、沟通协作机制、文化培训研讨、内容传播等,并不断创新迭代管理实践; 5、深入了解业务,能够结合业务需求营造**、务实、坦诚、开放的组织氛围,有针对性的进行业务的文化提升。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上大型企业里组织文化、管理咨询、HRBP相关岗位的工作经验; 2、专业不限,心理学、管理学、社会学、哲学等人文社科类背景尤佳; 3、具备出色的组织管理视角,沟通表达、项目管理资源统筹能力; 4、拥抱变化、追求**、富有内驱力,了解互联网公司文化。
  • 13k-26k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、对接餐饮行业,基于对业务形态的深入理解,进行业务文化策略设计,确保和集团文化的一致性的同时兼具业务特色,满足业务发展需求; 2、与业务管理层对话,通过数据和访谈系统性诊断组织问题,并提供文化侧解决方案; 3、支持业务侧重点文化项目的落地,包括但不限于管理者文化建设,文化更新及落地方案设计,文化与业务管理机制结合的探索等; 4、通过调动中台资源,将公司文化理念和相关管理理念在业务范围内落地,例如建立文化激励机制、沟通协作机制、文化培训研讨、内容传播等,并不断创新迭代管理实践; 5、深入了解业务,能够结合业务需求营造**、务实、坦诚、开放的组织氛围,有针对性的进行业务的文化提升。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上大型企业里组织文化、管理咨询、HRBP相关岗位的工作经验; 2、专业不限,心理学、管理学、社会学、哲学等人文社科类背景尤佳; 3、具备出色的组织管理视角,沟通表达、项目管理资源统筹能力; 4、拥抱变化、追求**、富有内驱力,了解互联网公司文化。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、结合公司战略规划,通过目标拆解与过程跟踪、策略制定及流程制度优化,带领CKA团队完成地区新签、GMV及市占率任务目标; 2、整合行业与公司资源,推动整体营销解决方案输出; 3、定期拜访头部客户,建立并维护良好客情关系,帮助团队达成头部户活跃度及业绩目标; 4、及时反馈有关市场及行业情况,为调研分析和业务决策等提供信息和数据支持; 5、组建高质量的BD团队,对团队梯队搭建、人才培养、人员管理负责。 职位要求: 1、本科及以上学历; 2、2-3年相关业务管理经验,具备本地生活服务类管理岗经验; 3、具备CKA开拓经验,有头部餐饮客户资源积累者优先; 4、具备优秀的目标管理能力和团队管理能力; 5、工作富有激情,人际沟通能力强,思维敏捷,能拿结果,擅长打造有执行力的团队。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、结合公司战略规划,通过目标拆解与过程跟踪、策略制定及流程制度优化,带领团队完成地区GMV及市占率任务目标; 2、通过组建和培养团队、根据销售任务制定与执行策略、资源分配等打造高绩效KA销售团队,同时持续优化策略和计划,带领团队达成业绩指标; 3、整合行业与公司资源,推动整体营销解决方案输出; 4、带领团队开拓和维护客户,把控策划方案的质量,建立并维护良好客情关系,帮助团队达成头部户活跃度及业绩目标; 5、及时反馈有关市场及行业情况,为调研分析和业务决策等提供信息和数据支持,为客户提供平台的解决方案,保证客户在平台上稳定且良好的成长; 6、组建高质量的BD团队,对团队梯队搭建、人才培养、人员管理负责。 职位要求: 1、本科及以上学历,具备丰富的大客户销售管理经验,有良好的销售团队管理成绩; 2、3-5年相关业务团队管理经验,具备餐饮行业本地生活服务类经验的优先; 3、具备餐饮客户开拓经验或有相关资源积累的优先; 4、具备优秀的目标管理能力、团队管理能力; 5、工作富有激情,人际沟通能力强,思维敏捷,能拿结果,擅长打造有执行力的、高绩效的销售团队。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、结合公司战略规划,通过目标拆解与过程跟踪、策略制定及流程制度优化,带领团队完成地区GMV及市占率任务目标; 2、通过组建和培养团队、根据销售任务制定与执行策略、资源分配等打造高绩效KA销售团队,同时持续优化策略和计划,带领团队达成业绩指标; 3、整合行业与公司资源,推动整体营销解决方案输出; 4、带领团队开拓和维护客户,把控策划方案的质量,建立并维护良好客情关系,帮助团队达成头部户活跃度及业绩目标; 5、及时反馈有关市场及行业情况,为调研分析和业务决策等提供信息和数据支持,为客户提供平台的解决方案,保证客户在平台上稳定且良好的成长; 6、组建高质量的BD团队,对团队梯队搭建、人才培养、人员管理负责。 职位要求: 1、本科及以上学历,具备丰富的大客户销售管理经验,有良好的销售团队管理成绩; 2、3-5年相关业务团队管理经验,具备餐饮行业本地生活服务类经验的优先; 3、具备餐饮客户开拓经验或有相关资源积累的优先; 4、具备优秀的目标管理能力、团队管理能力; 5、工作富有激情,人际沟通能力强,思维敏捷,能拿结果,擅长打造有执行力的、高绩效的销售团队。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、结合公司战略规划,通过目标拆解与过程跟踪、策略制定及流程制度优化,带领团队完成地区GMV及市占率任务目标; 2、通过组建和培养团队、根据销售任务制定与执行策略、资源分配等打造高绩效KA销售团队,同时持续优化策略和计划,带领团队达成业绩指标; 3、整合行业与公司资源,推动整体营销解决方案输出; 4、带领团队开拓和维护客户,把控策划方案的质量,建立并维护良好客情关系,帮助团队达成头部户活跃度及业绩目标; 5、及时反馈有关市场及行业情况,为调研分析和业务决策等提供信息和数据支持,为客户提供平台的解决方案,保证客户在平台上稳定且良好的成长; 6、组建高质量的BD团队,对团队梯队搭建、人才培养、人员管理负责。 职位要求: 1、本科及以上学历,具备丰富的大客户销售管理经验,有良好的销售团队管理成绩; 2、3-5年相关业务团队管理经验,具备餐饮行业本地生活服务类经验的优先; 3、具备餐饮客户开拓经验或有相关资源积累的优先; 4、具备优秀的目标管理能力、团队管理能力; 5、工作富有激情,人际沟通能力强,思维敏捷,能拿结果,擅长打造有执行力的、高绩效的销售团队。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责白名单内餐饮行业头部客户开发,并建立良好沟通合作; 2、根据公司下达的销售目标,针对不同商户制定相应的销售策略,协调市场、产品等资源部门协助完成策略目标; 3、整合行业内资源,通过资源整合助力业务与销售目标达成,产出可复制showcase; 4、解决头部商户问题,跟进问题解决,提高商家和消费者满意度; 5、制定抖音推广策略,定期开展商户赋能培训; 6、负责头部商户抖音企业号运营效果,输出内容营销优化建议。 职位要求: 1、本科及以上学历,两年及以上本地生活BD工作经验,有一定的本地餐饮行业头部客户资源积累; 2、具备较强的客情维护能力、谈判能力和问题解决能力,有短视频内容营销经验优先; 3、熟悉本地生活行业,对店铺运营、 活动运营有一定知识或经验; 4、对O2O模式认知度高,对目前市场上O2O产品有较深的理解; 5、具备较强的学习能力,思维敏捷,有要性,吃苦耐劳,抗压能力强。 6、有较强的独立客情建设能力,重视团队协作,能适应互联网行业的快速变化并拥抱变化。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责白名单内餐饮行业头部客户开发,并建立良好沟通合作; 2、根据公司下达的销售目标,针对不同商户制定相应的销售策略,协调市场、产品等资源部门协助完成策略目标; 3、整合行业内资源,通过资源整合助力业务与销售目标达成,产出可复制showcase; 4、解决头部商户问题,跟进问题解决,提高商家和消费者满意度; 5、制定抖音推广策略,定期开展商户赋能培训; 6、负责头部商户抖音企业号运营效果,输出内容营销优化建议。 职位要求: 1、本科及以上学历,两年及以上本地生活BD工作经验,有一定的本地餐饮行业头部客户资源积累; 2、具备较强的客情维护能力、谈判能力和问题解决能力,有短视频内容营销经验优先; 3、熟悉本地生活行业,对店铺运营、 活动运营有一定知识或经验; 4、对O2O模式认知度高,对目前市场上O2O产品有较深的理解; 5、具备较强的学习能力,思维敏捷,有要性,吃苦耐劳,抗压能力强; 6、有较强的独立客情建设能力,重视团队协作,能适应互联网行业的快速变化并拥抱变化。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责白名单内餐饮行业头部客户开发,并建立良好沟通合作; 2、根据公司下达的销售目标,针对不同商户制定相应的销售策略,协调市场、产品等资源部门协助完成策略目标; 3、解决头部商户问题,跟进问题解决,提高商家和消费者满意度; 4、制定抖音推广策略,定期开展商户赋能培训; 5、负责头部商户抖音企业号运营效果,输出内容营销优化建议。 职位要求: 1、本科及以上学历,一年及以上本地生活BD工作经验,有一定的本地餐饮行业头部客户资源积累; 2、具备较强的客情维护能力、谈判能力和问题解决能力,有短视频内容营销经验优先; 3、熟悉本地生活行业,对店铺运营、 活动运营有一定知识或经验; 4、具备较强的学习能力,思维敏捷,有要性,吃苦耐劳,有一定抗压能力,能够适应变化并拥抱变化。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责白名单内餐饮行业头部客户开发,并建立良好沟通合作; 2、根据公司下达的销售目标,针对不同商户制定相应的销售策略,协调市场、产品等资源部门协助完成策略目标; 3、解决头部商户问题,跟进问题解决,提高商家和消费者满意度; 4、制定抖音推广策略,定期开展商户赋能培训; 5、负责头部商户抖音企业号运营效果,输出内容营销优化建议。 职位要求: 1、本科及以上学历,一年及以上本地生活BD工作经验,有一定的本地餐饮行业头部客户资源积累; 2、具备较强的客情维护能力、谈判能力和问题解决能力,有短视频内容营销经验优先; 3、熟悉本地生活行业,对店铺运营、 活动运营有一定知识或经验; 4、具备较强的学习能力,思维敏捷,有要性,吃苦耐劳,有一定抗压能力,能够适应变化并拥抱变化。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责白名单内餐饮行业头部客户开发,并建立良好沟通合作; 2、根据公司下达的销售目标,针对不同商户制定相应的销售策略,协调市场、产品等资源部门协助完成策略目标; 3、解决头部商户问题,跟进问题解决,提高商家和消费者满意度; 4、制定抖音推广策略,定期开展商户赋能培训; 5、负责头部商户抖音企业号运营效果,输出内容营销优化建议。 职位要求: 1、本科及以上学历,一年及以上本地生活BD工作经验,有一定的本地餐饮行业头部客户资源积累; 2、具备较强的客情维护能力、谈判能力和问题解决能力,有短视频内容营销经验优先; 3、熟悉本地生活行业,对店铺运营、 活动运营有一定知识或经验; 4、具备较强的学习能力,思维敏捷,有要性,吃苦耐劳,有一定抗压能力,能够适应变化并拥抱变化。