• 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、搭建完整的 VR 渲染画质质量的主客观的评测体系和验收标准,为视觉渲染画质评价准确性负责; 2、负责图像超分、特效、滤镜等后处理功能的效果质量保障工作; 3、负责 VR 渲染画质的主客观评测,输出全面的评测报告,识别画质优化点、提出改进意见; 4、与产品团队合作支撑硬件选型与论证工作。 职位要求: 1、本科及以上学历,数字图像处理、光学工程、计算机科学等相关专业; 2、了解图像和视频主客观相关评测标准以及评测方法,熟练运用图像质量评测设备和软件(streameye,imatest等); 3、掌握Java,Python等任意一种编程语言编写脚本和工具有优化测试效率; 4、熟悉OpenGL/Vulkan等至少一种渲染框架的原理; 5、了解图像超分,插帧,HDR,降噪等增强算法基本原理,有过相关测试调优经验优先。
  • 6k-8k 经验在校/应届 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 日常实习:面向全体在校生,为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会; 团队介绍:智能创作团队是字节跳动AI、特效和音视频创作技术和业务中台,负责了抖音、剪映等产品的技术和业务研发,涵盖了深度学习、计算机视觉、图形学、语音、拍摄编辑、特效、客户端、服务端工程等技术领域,并以多种形式向公司内部各业务线提供业界最前沿的内容理解、内容创作、互动体验与消费的能力和行业解决方案,同时通过火山引擎为企业客户提供服务。 1、负责图像和视频相关lowlevel/highlevel影像画质算法在流媒体和短视频编辑等场景的技术研究和开发落地工作; 2、影像画质相关算法及技术包括不限于图像/视频降噪,图像/视频去模糊,低照度图像增强,动态范围合成与扩展,图像视频质量评价,图像/视频超分,去雾,色彩管理与增强等。 职位要求: 1、2025届及之后毕业,本科及以上学历,计算机、电子通讯、数学相关专业背景; 2、熟悉图像/视频处理技术,熟悉深度学习技术,有扎实的理论基础和较强的论文复现能力; 3、熟悉常用深度学习框架(tensorflow\pytorch),有CNN/GAN/Transformer/Diffusion相关技术实践经验; 4、有很强的问题分析能力,动手能力强,有视频图像拍摄/增强/修复/编辑/生成等领域课题/项目经验; 5、在**学术会议发表论文者或者参与相关国际竞赛获奖者优先。
  • 11k-21k·14薪 经验1-3年 / 大专
    电商,物联网 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1,负责智能显示类(TV、商显等)整机画质调整。 2,参与画质相关功能评估、研发,参与画质相关标准制定。 3,熟悉各厂家芯片画质算法优缺点,了解竞品画质情况。 4,参与行业技术交流会等,了解技术发展动态,参与制定产品技术路线。 招聘要求: 1,大专及以上学历,电子类、计算机、软件类、通信类等相关专业。 2,有软硬件研发经验或者显示相关从业者从录用。 3,具有良好的沟通能力、工作态度和责任心。 4,对颜色有一定的敏感度。
  • 8k-12k 经验不限 / 本科
    人工智能,通讯电子,电商 / 未融资 / 150-500人
    工作内容: 1.协助画质产品经理,完成画质评估与画质需求相关的素材拍摄、整理和分析; 2.根据画质产品经理需要,完成目标图制作,并于研发进行沟通 任职要求: 1.了解数码相机的成像原理,熟练使用数码相机,专业摄影机的操作和后期经验,理解如何评价照片及视频画质。 2.具备出色的后期能力, 熟练使用LR/PS/CameraRAW/PR等工具 3.具备较好的文档写作与报告输出能力,熟练使用办公和设计软件。 4.良好的沟通能力,优秀的学习能力,团队协作精神,逻辑能力强,审美良好。 5.高度的责任感和抗压能力。 6.本科及以上学历。
  • 软件服务|咨询,IT技术服务|咨询,智能硬件 / 未融资 / 15-50人
    1、负责手机显示画质效果的主观画质测试,参与制定评测标准,设计评测方案 2. 负责画质调试、显示问题的定位分析,解决定位出现的画质方面的问题; 3、跟踪行业内手机的画质处理技术方向,对公司产品的画质提升提出改善方案; 4. 与软件,调试,算法,硬件紧密合作优化画质效果。 5. 分析输出画质体验报告,对最终画质效果负责。 1.大专以上学历,5年以上显示画质处理相关经验,了解图像画质基础知识。 2.掌握图像画质调试的行业标准和测试方法,精通相关调试工具和仪器设备的使用; 3.具有电视/手机屏幕相关色彩调试经验,对色彩和画面有敏锐的洞察力与独特的见解;有全球知名品牌画质开发经验者优先 4.有大量的竞品分析经验,对手机产品画质情况有深入研究,敢于挑战和突破,有追求完美的画质精神
  • 企业服务 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责 1、 参与如规模性劳动关系调整、疑难个案项目,及其它劳动关系相关的组织变革项目的实施 和咨询服务; 2、 掌握劳动关系相关的法律应用,以及赉擘斯理念、方法和项目SOP等,参与项目全流程; 3、 在调研访谈、数据分析、报告制作、方案制定、项目实施等各个环节展示赉擘斯核心能 力,完成良好交付,保证项目目标的实现; 4、 负责项目团队内部咨询的协调、配合、计划推进等,协助项目经理对接客户需求,与客户 沟通项目推进细节、安排等; 5、 经过深度的专业学习,为客户提供咨询服务/项目的解决方案,维护客户并挖掘客户需求; 6、 据公司服务流程和标准,提高咨询服务质量,保证咨询方案有效落地; 7、 参与到公司产品研发、技术提升、服务流程完善的过程中,献计献策; 8、 项目文件整理归档、后续支持跟进和维护; 9、 其它满足客户需的劳动关系、组织变革相关工作或创新服务。 任职要求 1、本科及以上,英语、法律、项目管理、劳动关系管理等相关专业; 2、有三年以上甲方或乙方劳动关系处理相关经验、外理过多人复杂劳动关系事务工作; 3、乙方思维、结果导向,具有良好的分析能力、沟通能力、学习能力及团队合作能力; 4、较好的英语能力; 5、抗压,可适应短期出差; 6、对劳动关系管理和人力资源管理有着浓厚兴趣,有志于从事相关咨询行业。 公司网址:https://www.laibei.com/ 公众号:LABOURS赉擘斯 视频号:Labours赉擘斯
  • 企业服务 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责 1.带领项目团队完成如规模性劳动关系调整、疑难个案项目,及其它劳动关系相关的组织变 革项目的实施和咨询服务; 2.掌握赉擘斯理念、方法和项目SOP,带领项目团队在需求对焦、调研访谈、方案制定、员 工沟通、危机处理等各个环节展示赉擘斯核心能力,完成良好交付,保证项目目标的实现; 3.与政府、客户高层和各利益相关方沟通、对焦,协同合作、共同推进项目实施; 4.按计划分工或主持项目的组织、计划、实施、协调、总结、归档等工作; 5.能够指导和激励项目团队成员按时间节点以及项目质量要求高效、优质的完成项目工作, 达 成企业目标实现、员工满意认可; 6.能够做好项目的风险管理,包括对完成项目可能出现的各种风险的识别和评估、风险防范策 略的制定及对风险的有效监控; 7.主导或参与公司内部相关专业技术领域的知识研发、经验分享和技术理论的实际操作应用; 8.有成本意识,统筹管理项目人员及其工作,形成最佳人效比; 9.参与公司产品研发及技术提升过程,根据公司业务需要随时提出项目改进措施; 10. 其它满足客户需的劳动关系、组织变革相关工作或创新服务 任职要求 1.法学、人力资源管理、劳动关系、项目管理、英语等本科以上学历; 2.有10年以上大企外资企业劳动关系、人力资源管理经验,或有律所、咨询公司、仲裁机构劳动关系调解经验,曾主导处理过企业内部大规模劳动关系调整项目者优先考虑; 3.乙方思维,具备较强的项目管理能力,且能承受较大的工作压力; 4.具有较好的识人辨事能力,较强的学习能力、英文水平,能适应短期出差。 公司网址:https://www.laibei.com/ 公众号:LABOURS赉擘斯 视频号:Labours赉擘斯
  • 6k-10k·13薪 经验1-3年 / 不限
    人工智能服务,旅游|出行 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、对车身表面质量缺陷进行返修,使白车身表面状态达到质量标准,确保实现质量目标。 2、负责展车的表面返修工作,使其达到展车车身标准。 3、负责对相关操作工进行返修技能的培训 4、不断总结、优化表面返修工艺和方法,减少报废、降低成本 5、了解并遵守本岗位涉及的法律法规、规章制度及程序流程,履行与职位和职责相关的合规责任 任职要求: 1、具有中专及以上学历 2、 焊接、机电、汽车、机械制造等相关专业 3、具有3年或以上的白车身返修操作经验。 4、认可公司价值观,从用户利益出发,保障用户满意度 5、诚实敬业、认真细致,有很强的责任感及事业心。抗压能力强,较好的适应变化能力;有整车厂工作经验优先。
  • 18k-25k 经验5-10年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责:管理岗:管辐2-3人 1、负责幂简集成内容平台的搭建、包括但不限于社区、博客文章内容的部署及优化,API服务商招募完善,建立从内容生产、内容应用到内容价值转化的闭环经营链路 2、能够独立探索符合用户特征的内容形式及调性,结合业务定位及市场热点,统筹并推进内外各渠道内容生产和运营项目 3、关注内容及运营数据,研究渠道实时流量分配规则,及时调整运营策略,有创新性地进行推动计划 4、运用新媒体和品牌营销、seo市场推广思路,洞察用户需求,使用各种内外部渠道资源进行内容策划、生产、运营,实现内容助力业务转化 任职要求: 1、本科及以上学历,5年及以上内容运营管理经验,要求【必须有技术背景,互联网、SAAS类工具行业优先考虑】 2、【掌握Rapid Api、Apipost、Apifox等API平台内容生态和商业逻辑】 3、有较好的内容运营能力,能输出内容策略,内容整体规划应用能力强 4、能够通过数据,分析背后的用户行为特征,发现问题,提出解决方案 5、具备较强逻辑思维能力、创新能力,擅长跨部门、垮团队沟通协调并整合资源。
  • 汽车交易平台 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责维护老客户的客情关系,提供优质的客户服务,促进客户满意度的提升。 2、负责对客户进行产品培训,帮助客户提升产品知识和操作技巧。 3、开拓会员、广告、车衣等业务。 4、积极开发新客户,与潜在客户进行沟通和洽谈,推动新业务的发展。 5、具备丰富的汽车行业类经验,了解市场发展趋势,能够及时调整销售策略。 6、协调内外部资源,提高营销活动的执行效果和效益。 任职资格: 1、拥有2年以上的汽车行业类经验,或2年以上的销售经验。 2、具备专科以上学历,市场营销、汽车相关专业优先考虑。 3、具备较强的沟通能力和商务谈判能力,能够与客户建立良好的合作关系。 4、具有团队合作精神和积极主动的工作态度。 5、熟练掌握办公软件和市场营销工具的使用,具备良好的数据分析和报告撰写能力。 6、具备较强的自我管理能力和抗压能力,能够有效地应对工作中的挑战。
  • 25k-36k·15薪 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1.负责集团各业务场景中风控治理的算法研究,包括但不限于欺诈治理、作弊治理、生态治理等。从复杂的业务流程中发现问题并进行问题抽象,设计高质量的应对方案,保证方案落地。 2.使用tensorflow、python、机器学习平台等各类工具开发并部署风控算法模型,进行反欺诈团伙挖掘、识别各类欺诈行为,搭建欺诈服务监控系统。 3.开展集团内各类数据的特征研发工作,形成知识库。进行行为序列特征、图关系特征、多模态特征的开发和验证。 4.优化现有模型效果,并对模型架构进行系统化升级,建设自上而下的风控治理体系,丰富风控治理层次,推动应用落地。 5.紧跟行业的最新研究进展,关注前沿技术动态,进行相应的工程开发和业务落地。关注大模型、agent的发展趋势以及对安全的影响及应对。 任职要求: 1、计算机、数学统计等专业本科及以上学历,研究生学历优先。 2、熟悉linux环境,熟练使用sql进行数据分析和处理,精通python开发、tensorflow开发。 3、3年以上机器学习相关工作经验,扎实的算法基础和工程能力。在用户画像、行为序列挖掘、图关系、反欺诈、反作弊等一个或多个领域有1年以上相关经验,熟悉各类算法原理和性能调优,有实际项目落地。 4、良好的沟通能力和团队协作能力,数据驱动,有较强的责任心和进取心。优秀的学习能力,能根据工作需要灵活调整自己的方式方法。
  • 5k-9k 经验1-3年 / 本科
    工具类产品 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、熟悉使用AI作图软件(Stable Diffusion和midjourney等)生成美观、可用性强的壁纸; 2、会PS等修图软件对生成的壁纸瑕疵进行处理,达到可上线使用效果; 3、(重点)会使用动态编辑器或动效软件制作动态壁纸,如AE/Wallpaper等,制作常见壁纸动效:如动漫人物眨眼睛,下雨,云朵飘动,水流,辉光,花瓣飘落等; 4、捕捉用户喜好,根据壁纸的用户使用数据调整优化创作方向; 任职要求: 1、***本科及以上学历,动画相关专业优先; 2、主动性强,热爱学习,对新鲜事物敏感性强,敢于尝试,勇于提出新的想法; 3、熟悉常用的AI软件使用,如SD、MJ、Gen-2等都有一定的使用经验; 4、对AI智能产品有浓厚的兴趣,乐于学习AI相关的前沿知识; 5、壁纸的深度用户,对热门游戏热点动漫人物等了解
  • 20k-30k 经验5-10年 / 大专
    游戏 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责; 1、根据项目设计方向进行模块设计、策划方案撰写,并对其进行讨论、论证和优化 ; 2、与技术、美术部门协调完成系统功能的开发与制作,并持续跟进与优化迭代; 3、对同类游戏进行体验和调研,对其进行优劣分析; 4、交流能力强,敢于对项目设计提出合理性调整方案及优化建议; 岗位要求: 1、本科及以上学历,五年以上SLG系统策划经验; 2、至少1款0-1项目开发经验,有完整的SLG项目开发经验,及线上验证经验; 3、对SLG市场有深刻理解,对其趋势有一定的敏锐度; 4、注重细节,强调用户体验 ,善于与人沟通,富有团队意识。 5、主动性强,抗压能力强,能够把控开发进度,承担快节奏开发的压力。
  • 20k-30k·14薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询,营销服务|咨询,数据服务|咨询 / B轮 / 150-500人
    if strings.Contains(passions, "coding") { switch techstack { case "Go": fallthrough case "Node.js": fallthrough case "Python": fallthrough case "Kubernetes": fallthrough case "Serverless": fmt.Println("Join AfterShip") } } 岗位职责 1、负责 Spanner、MySQL、Redis、ElasticSearch、Clickhouse 等数据库的监控、备份、性能优化和故障处理,确保系统的稳定性和高可用性; 2、制定并持续完善数据库的运维规范、开发规范及安全规范,确保数据的完整性和安全性; 3、根据项目需求和业务发展需求,参与数据库架构设计和优化,与研发团队紧密合作,为系统性能提供技术支持; 4、设计和开发数据库自动化工具,提高生产效率和团队工作效能; 5、实施有效的备份恢复策略,保障关键数据的安全性和可靠性; 6、管理数据库用户和权限,确保访问安全与数据隐私保护。 岗位要求 1、拥有计算机相关专业本科及以上学历,至少 3 年以上数据库管理经验,并具备良好的英语读写能力; 2、精通 MySQL、Redis 数据库的体系结构和工作原理,对常见存储引擎特点、主从复制原理和分布式数据库有深入了解,并具备实际维护经验; 3、掌握数据库性能调优、备份恢复、高可用性和安全管理的知识,能够有效提升系统性能和数据安全性; 4、熟练使用 Linux 环境进行数据库规划、安装、升级、迁移、复制、备份、恢复和性能优化调整; 5、具备卓越的沟通能力,善于协作与团队成员合作,共同解决问题并推动项目进展; 6、具备出色的逻辑分析能力,能够快速定位和解决复杂的技术问题。 加分项 1、有使用云平台数据库的经验,例如 GCP、AWS 等,在云环境下的数据库管理经验更加突出; 2、拥有撰写技术博客、积极参与技术社区和开源项目等经验,展示对技术的热情和持续学习的态度; 3、追求代码质量,追求技术的精益求精,对技术充满热爱; 4、具备 Google Cloud Platform (GCP) 的 Spanner 运维管理经验,对云平台数据库有深入了解。 为什么加入我们 1、高速发展:公司处于快速发展期,规模及营收每年持续快速增长; 2、朝阳行业:国际电商 SaaS 服务赛道,国际一线投资机构加持,行业大佬背书; 3、多元文化:团队来自全球 20 多个不同城市,国际化视角、扁平化管理; 4、极客氛围:拥抱开源技术,实践敏捷开发,崇尚通过工具和自动化来解决问题; 5、特色福利:学习基金、 一对一帮带、内部商城、提供 MacBook 及可升降办公桌。
  • 15k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    内容社区 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责虎扑评分中新产品形态(图片/视频评分)的运营工作,制定运营策略并快速完成新产品冷启动,提升内容量; 2、分析UGC用户的生产行为,通过调动用户参与,找到规模化的运营路径; 3、图片/视频评分产品中大型项目的规划和执行,通过数据追踪和分析运营效果,及时调整产品及运营策略。 任职资格: 1、具备2年以上工作经历,在互联网社区平台、内容平台等从事产品/内容运营工作的经验者优先; 2、具备出色的产品/内容运营能力,有从0-1推动大型项目的成功经验优先; 3、具备较强的沟通和团队协作能力,能够有效地与内外部团队合作; 4、对行业趋势有敏锐的洞察力,能够抓住行业变化,及时调整运营策略。