兼职工作，全国地域不限！ 岗位职责： 1、销售公司的人工智能招聘测评产品给呼叫中心、保险销售、人力外包公司等有大批量招聘需求的企业。 2、负责对呼叫中心、人力资源外包公司、保险代理及其招聘服务机构、店面销售等需要招聘大量初级销售人员的单位进行商务拓展和销售。 3、对潜在客户进行定期跟踪，收集和反馈市场信息、客户建议、积极促成落单成交。 任职要求： 1、大专及以上学历，多年ToB 销售工作经历。 2、 有丰富的呼叫中心、保险代理、大型连锁零售等需要大量招聘销售的机构资源，最好是负责招聘的HR负责人或公司高层。 3、良好的沟通协调能力和语言表达能力，有亲和力。 4、强大的内驱力，很强的赚钱愿望。 薪酬： 根据具体的项目贡献和公司统一销售激励政策，最高50%提成！ 加入我们，一起为提高我国劳动力市场的有效性努力，在这里实现你的职业价值与梦想！

本岗位工作地点上海或嘉兴（可根据人选意向决定）、五险一金统一交在嘉兴（有丰厚的人才引进政策），试用期不打折、五险一金全额缴纳。 本岗位隶属感存算一体化实验室。 岗位职责： 1.负责ADC/DAC，charge pump，PLL等模块设计及验证； 2.负责数模混合设计仿真； 3.负责模拟电路的测试； 4.指导版图工程师完成版图设计工作； 5.完成设计，验证文档，测试计划的编写工作。 任职要求： 1.2年以上AD/DA或PLL的电路设计经验； 2.熟练使用virtuoso，spectre，hspice，calibre等设计验证工具； 3.具有扎实电路理论知识，熟悉模拟电路的设计原理和技巧； 4.良好的沟通能力和学习能力。

欢迎能吃苦耐劳，有上进心，渴望成长的应届毕业生~ 1.负责区域内新团长开拓的执行，根据所辖市场特点，完成社区团长的摸排、拜访开拓、签约、培训及后续的销售提升； 2.负责老团长的维护，结合业务的营销策略和工具，帮助老团长提高业绩结果，达成业绩目标； 3.与负责区域内团长建立友好关系,主动推广公司各项活动，及时处理团长客诉，解决团长问题 4.及时完成上级领导安排的其他临时性工作 岗位要求： 1.有快消、o2o销售、社区团购等销售从业经验优先； 2.沟通表达能力优秀，对销售运营工作积极主动性高，且具备一定的数据分析能力 3.有本地社区团长，社区微商，或社区管理人员资源者优先； 4.吃苦耐劳，自驱力强，具有较强的抗压能力 5.目标意识及结果导向佳，追求卓越，渴望挑战；

职位描述 1、负责快手主APP、极速版等核心应用中关注页的推荐优化，提升时长、留存等指标； 2、 跟踪业界深度学习/强化学习/迁移学习等领域进展，灵活应用于业务中取得实际收益； 3、基于超大规模机器学习模型，应用先进的检索和排序技术，持续提升关注页推荐质量； 4、改进重排混排等算法，设计合理策略，优化关注页流量分发，提升用户满意度和平台价值； 5、深入理解用户，构建健康活跃的社区生态，维护和增强生产者和消费者之间的社交关系。 任职要求 1、熟练使用C++或Java进行开发，熟悉多种编程语言有额外加分； 2、优秀的编码能力和良好的编程风格，扎实的数据结构和算法功底； 3、熟悉机器学习、数据挖掘、分布式系统等领域知识，有推荐算法相关的工作经验； 4、目标导向，数据驱动，具有较强的动手实践能力和开阔的技术视野； 5、良好的逻辑思维能力，善于沟通和思考，责任心强，具有很好的团队协作能力。 加分项 1、有强化学习、图神经网络、大规模机器学习等领域的研究和实践经验； 2、机器学习竞赛成绩优异者，如Kaggle/KDD Cup等； 或有ACM/NOI获奖经历； 3、在SIGKDD、NIPS、ICML、ICLR、SIGIR、RECSYS等国际会议有论文发表记录。

团队愿景： 确保稳定性成为公司产品核心竞争力之一。 岗位职责： 1. 负责领域新技术调研探索、基础组件/中间件更新迭代，推进最佳实践落地； 2. 负责线上服务可靠、稳定运行，包括：服务治理、性能优化、弹性计算、混沌工程、安全防御。 任职要求： 1. 计算机或相关专业本科以上学历; 2. Java基础扎实、精通多线程编程、jvm，以及故障分析和优化经验； 3. 熟悉分布式系统技术架构，对微服务技术体系娴熟（springboot、spring、sentinel、apollo、nacos、gateway、gRPC、Feign等）； 4. 具有良好的规范化设计能力； 5. 良好的沟通协作能力，具有较强的Owner精神。 技能关键字： 稳定性、高可用、排障、开发框架、springboot、springcloud、sentinel、apollo、nacos、gateway、gRPC、Feign、netty、skywalking。

岗位职责 ： 1、理解并提炼需求，能够独立完成或主导相关的产品/系统技术选型、技术路线规划及系统部署设计，推动所设计架构的有效落实。 2、承担业务模块及核心代码框架的搭建及实现。 3、负责重点项目的设计方案评审、技术难点攻关。 4、把握大型系统的性能分析及改进优化，保证系统性能和稳定性。 5、能够结合系统/产品特性，分析系统/产品优缺点，对系统/产品存在的风险进行评估分析并提出规避方案，系统调优方案，并推动方案落地，保障系统可用率。 6、负责团队的搭建、团队研发效能的提升、团队成员的成长培养与绩效考核、牵头与业务团队的协同。 岗位要求 ： 1、熟练掌握 Java语言的开发；熟悉常用开源框架Spring、Mybatis、Redis等，熟练掌握框架实现原理和核心思想，并能够在实际工作中灵活运用。 2、精通分布式开发，精通常用中间件，精通主流1-2个分布式开发框架，掌握高并发处理知识，能根据实际情况设计并发处理方案。 3、熟悉常用数据结构和算法原理，熟悉主流数据库、中间件、网络、容器、云原生架构和产品。 4、具备良好的团队合作精神，良好的表达沟通能力，能够快速理解问题，并能够准确流畅地阐述自己的观点。 5、自我学习能力强，擅于提炼、抽象，乐于钻研技术，深入分析问题并了解背后的本质。 6、有20人以上团队搭建与管理的经验，能够带领团队技术攻坚，在团队建设上具备突出的能力。

1. 本科及以上学历，计算机、通信、电子工程等相关专业； 2. 3年以上相关经验； 3. 熟悉运营商IT架构，有经分系统、大数据、数据中台、数据治理、数据资产管理从业经验者优先； 4. 了解大数据处理及分布式系统前沿技术（包括Hadoop/Flink/Spark/Kafka/ClickHouse等开源框架）及主流的数据应用产品或工具； 岗位职责： 1.负责运营商市场大数据项目售前支撑工作，为客户提供高质量的解决方案，以此促进客户业务需求和技术需求在公司产品和项目中的实现； 2. 参加运营商客户IT规划与规范制定，主导项目竞标或者议标，协助销售赢得订单。 3.从商机发掘、方案制定、客户交流、立项跟进到投标工作的全流程售前支持。

岗位职责 1. 负责开发和维护后端应用程序，确保高质量的代码可维护性和系统的稳定性。 2. 基于GO语言构建可重用的组件和模块，提高开发效率和代码重用率。 3. 使用rpc协议实现高效的后端接口，保证前后端交互的顺畅。 4. 参与设计和实现微服务架构，保证系统的可扩展性和可维护性。 5. 熟练掌握redis、kafka等中间件的使用，保证系统的高可用性和高性能。 6. 负责系统的架构设计和优化，确保系统的高可用性和高性能。包括但不限于使用工具进行代码分析、性能优化等。 任职要求 1. 精通GO语言，并具备全面的后端开发技能，包括但不限于rpc协议、微服务开发和中间件使用等。 2. 熟练掌握redis、kafka等中间件的使用，能够保证系统的高可用性和高性能。 3. 具备良好的团队合作和沟通能力，能够与团队成员协作解决问题。 4. 具备独立思考和解决问题的能力，善于学习和探索新的技术。 5. 具备至少两年以上的后端开发经验，有较强的代码审查和测试能力。 6. 有优秀的英语阅读和写作能力，能够阅读和撰写技术文档和报告。 备注：此岗位为腾讯集团子公司主体

工作职责： 1. 优化和完善金融业务的数据分析体系，包括KPI指标体系、报表体系、专题分析体系，提升业务运作效率和降低成本 2. 深入业务，理解业务运作逻辑，利用数据分析手段，发现业务瓶颈并提出行动建议 3. 对业务运营和相关数据产品进行数据监测、分析、统计，持续改进产品与运营效果 4. 应用先进的统计建模、数据挖掘、机器学习等方法建立数据模型以解决金融信贷业务中的实际问题 任职要求： 1.计算机、统计、数学、信息技术等专业本科及以上学历，有5年以上互联网、金融或保险相关数据分析工作经历，具备数据分析团队管理经验优先； 2.具备大数据的处理能力，掌握hive、SQL等相关数据提取工具，熟练操作excel、SAS/SPSS/PYTHON/R、PPT等工具； 3.良好的数据敏感度，有丰富的数据统计、分析的经验，及时发现和分析其中隐含的变化和问题，具备良好的商业敏感度和创新意识； 4.业务sense强，将数据业务化，有数据产品经理经验的优先； 5.具备良好的抗压能力、沟通能力和团队精神，有独立开展分析研究项目经验。 6、业务理解能力强，善于和产品、开发、数据等相关团队同事有效沟通；

岗位职责： 1、负责招商银行信用风险管理系统前端技术选型和开发工作； 2、负责业务组件的开发、维护工作； 3、通过技术手段提升用户体验，并满足性能要求 任职要求： 1、本科以上学历，计算机或电子信息相关专业； 2、精通HTML/CSS3/Javascript，熟悉页面架构和布局； 3、具备MVVM框架开发经验，如React； 4、具备性能优化经验优先。 福利介绍：1、入职购买六险一金（无论是否深户都缴纳一档社保+公司全额购买商业险可用于门诊医疗报销） 2、季度绩效奖，年底年终奖； 3、节假日：端午，中秋，春节，年后开工利是总共有1600元现金福利； 4、入职满一年可享有5天带薪年假；法定节假日放假安排； 5、入职满一年有1-2次调薪调级别机会； 6、团队每月两次下午茶活动，每年公司会组织一次外出团建旅游活动； 7、办公环境优良，加班有加班费（全额工资为计算基数，加班一般不超过晚上10点，平日加班为时薪1.5倍，周末加班为日薪2倍，周末加班也可优先选择调休，管理人性化）

HRBP（国际薪酬福利） 岗位职责： 1、薪酬福利研究：对标全球领先企业，进行薪酬福利最佳实践及前沿理论的研究分析； 2、薪酬福利策略制定：根据公司业务战略及管理理念，制定薪酬福利策略，搭建及持续优化部门薪酬福利体系；负责海外各国薪酬福利政策的研究，设计新开国家的薪酬福利以及对现有的政策进行修订。 3、推进薪酬福利产品设计与落地：与专业开发团队一同推进薪酬福利管理与服务的产品化； 4、设计业务部门销售与非销售人员的薪酬激励方案，运用数据分析发现现有问题，并持续优化方案。 岗位要求： 1.**本科以上学历， 2.5年以上薪酬福利方向工作经历优先，有咨询背景优先，有海外工作经验者优先， 3.精通薪酬体系设计，具备多种绩效考核方法和工具实战经验及成功实操落地经历，对数据有较强的敏感度，擅长数据洞察力(人效数据分析); 5.较强人际及组织敏感度，深度参与过业务变革过程； 6.有创业精神，抗压能力强。

岗位职责 1、架构设计与实施：设计和实施可扩展的DevOps架构，支持持续集成、持续交付和自动化部署，以提高产品的交付速度和质量。 2、自动化工具与流程：评估、选择并实施适当的自动化工具和流程，包括配置管理、容器化、监控、日志收集等，以提高开发、测试和部署效率。 3、持续集成与交付：建立和维护持续集成和持续交付流水线，确保代码变更的快速、可靠地发布到生产环境。 4、云基础设施管理：使用云平台（如AWS、Azure、Google Cloud）管理和优化基础设施，包括虚拟机、容器、中间件、存储、网络等，以实现可扩展性和高可用性。 5、监控与故障排除：建立有效的监控系统，监测应用程序和基础设施的性能，并进行故障排除和问题解决。 6、安全和合规性：确保系统和数据的安全性，实施适当的访问控制、漏洞管理和合规性措施。 7、团队培训与支持：提供团队成员的培训和技术支持，分享最佳实践，并提供关于DevOps领域的专业指导和建议。 岗位要求： 1、具备丰富的DevOps工作经验，熟悉软件开发生命周期和敏捷开发方法。 2、熟悉各种DevOps工具和技术，如配置管理工具（例如Ansible、Chef、Puppet）、容器化平台（例如Docker、Kubernetes）、持续集成和交付工具（例如Jenkins、GitLab CI/CD）等。 3、熟悉操作系统、网络和云基础设施，具备良好的Linux环境和云平台（如AWS、Azure、Google Cloud）使用和管理能力。 4、具备编程和脚本语言的知识，如Python、Bash等，能够编写自动化脚本和工具。 5、良好的沟通和团队合作能力，能够与不同部门的团队成员合作，解决问题并推动项目进展。 6、解决问题和故障排除能力强，能够快速识别和解决系统或应用程序的性能问题。 7、具备学习能力和持续改进的意识，关注新技术和行业趋势，并能够将其应用到实际工作中。

中、高银行测试工程师招聘 可以根据住址就近分配：青年路、丰台七里庄、西二旗、永丰、石景山万达广场等 岗位要求： 1、**本科及以上，计算机及金融相关专业； 2、有3年以上测试工作经验；，至少有1-2个银行或金融的项目经验； 3、功能测试、性能、自动化测试，至少会一种测试； 4、 熟练至少一种数据库基本操作命令（如oracle)； 5、掌握linux系统常用操作命令； 6、掌握软件测试流程，熟练制定测试计划和编写测试用例，对功能测试有丰富的

岗位职责： 1、支持公司各类市场/品牌宣传活动，协助完成品牌和产品相关宣传内容撰写； 2、协助推动公司网站等品牌窗口运营及维护； 3、协助推动公司文化建设相关工作，主导或参与各类企业文化、雇主品牌活动策划及开展； 4、公司品牌物资日常管理 5、领导交办的其他事项。 任职要求： 1、本科及以上在读，市场营销/广告/中文/传播相关专业； 2、扎实的文字功底，有较强的品牌文案撰写能力； 3、熟练使用excel、word、PPT、PS等； 4、工作细致认真，有责任心，良好的沟通表达能力、协作能力； 5、希望尽快到岗，每周到岗5天。

Objective岗位目标： 保障零件供应的同时满足库存周转率 Responsibilities: 主要工作职责 1、 根据市场需求及零件类型建立不同的预测模型，跟踪需求情况实时调整安全库存 2、 负责对新零件导入的采购合同完成情况进行跟踪，持续优化新零件业务流程 3、 负责零件到货跟踪，解决紧急需求及日常BO 4、 对供应商进行日常管理及考核 5、 处理协调零件退换货，供应商对账开票等事宜 6、 跟踪门店库存水平，优化库存推荐清单及门店补货模型 Qualification: 任职要求 Education Background: 教育背景 · 本科 Experience: 经验： · 3年以上零件计划经验 · 新车型零件导入经验 · 吉利系品牌零件计划经验优先 Competencies: 能力： · 精通EXCEL , 熟练使用SAP等供应链相关软件 · 具有一定的汽车零件知识 · 较强的沟通能力