一、岗位职责 1、【收益策略】负责泊寓全国城市、门店收益情况追踪，定期输出收益最大化策略方案，并推动收益策略落地，提升公司经营收益； 2、【动态定价】负责完善迭代泊寓动态定价体系、动态调价算法，为在营门店、筹开门店提供定价支持； 3、【市场研究】结合公司城市地图等工具及自身掌握渠道方法，负责市场信息、市场动态采集，输出市场研究结论，为公司经营决策提供决策支持； 4、【收益策略闭环管理与线上化】设计收益管理业务工作流程，协同产研团队打造收益管理数字化工具，驱动全国门店落实收益策略，提升经营收益。 二、岗位要求 1、有收益管理算法模型研究或使用经历，本科及以上学历，统计学、财务、数学、经济学、计算机类专业加分，3年以上收益管理相关工作经验； 2、熟悉长租公寓/酒店/商业等不动产经营领域，经营管理、财务运营、数据分析、BI、咨询等工作经验优先； 3、熟练掌握经营分析方法和数据处理工具，能从大量数据中敏锐判断对业务的影响，具备较强的分析总结能力和数据呈现能力，能够对复杂业务场景进行分析和策略设计； 4、善于学习，对商业运营和业务逻辑敏感，具备良好的系统性思维能力； 5、自我驱动力极强，对工作结果交付有高度责任心，能积极主动且善于团队合作，推动项目计划和沟通进展。 三、岗位亮点 1、参与公司战略级项目研究，作为行业领先的收益管理项目研发和运营者，与公司高层直接对话汇报，全方位提升自我； 2、参与收益管理全流程建设，参与策略输出和决策制定，提升全局思考、解决问题能力； 3、深入构建全行业市场数据、门店经营指标体系，深度洞察长租公寓行业经营逻辑； 4、行业大牛带教、团队氛围融洽，共同学习成长。 四、公司介绍 泊寓是万科企业股份有限公司全资子公司，致力为城市青年提供便捷、省心、健康、活力的温馨居住空间，提供有温度、可依靠的港湾。泊寓目前是中国规模最大、效益最佳的集中式长租公寓服务商，已在北、上、广、深等33座重点城市开业，在5年内已快速开业房间数14万余间，开业店数370余家，员工1400名，整体出租率稳定97%以上，目前仍在朝着百万级房源的目标迅速发展。 *为什么选择我们？ 1、我们在做一个非常有用户价值、社会价值、商业价值的事； 青年人在城市里打拼，既为了实现自己理想的未来，也为城市、社会的发展做出了巨大的贡献。他们值得在城市里拥有一个省心便捷的居所，他们值得拥有一个温暖可靠的社区，我们在这里一起探索如何更好地为每一位城市青年提供一站式居住解决方案。 我们每年都有客户在泊寓里相识相知、告白结婚。 我们与春节留店客户一起吃围桌年夜饭，让不在家乡的青年能有家的感觉。 我们与客户一起运动、读书、打游戏，让客户在拼搏的路上也充满欢乐。 2、我们在一条前景光明、快速发展、韧劲十足的长期赛道上； 【市场前景广大】日本、英国、美国、德国等发达国家长租公寓的机构化率均超过50%，日本更是高达83%；目前中国长租公寓行业从2014年发展至今，机构化率从0.3%快速发展至4.4%，但仍处于赛道极早期，拥有极大的发展空间。 【政策利好】国家在2020年末的十四五规划提出“建设租赁住房，完善长租房政策，扩大保障性租赁住房供给”，将长租公寓行业提到的国家高度，拉开了新一轮的发展序幕。 【行业韧性】**期间，长租公寓行业因属于刚需，行业出租率仍整体保持在较高水平。以泊寓为例，2020年**期间出租率仍长期保持在95%以上，得到GIC等投资企业及资本市场青睐，争取在3-5年内上市。 3、我们都热爱并共同努力塑造阳光透明、运动健康的公司氛围。 秉承万科集团阳光透明、运动健康的公司文化，从总经理到管家，我们都热爱运动。我们一起在2020年12月31日跑马拉松跨年；我们一起在OKR上写下个人的锻炼计划；我们一起做每年体质测试，因为小伙伴体质下降扣团队Leader的奖金。 我们也是一家扁平、简单的公司，一切都为了实现大家的共同事业，既有才华洋溢的同事跨级连升拿下集团年度大奖，也可不时与总经理等合伙人餐桌共话，聚餐言欢。 平均年龄25岁的我们更像是伙伴，期待追求卓越、拼搏奋斗、才华洋溢的您加入我们，奋斗的路上不孤单。

工作职责: 1、负责公司债券及交易对手信用风险内部评级及授信管理制度体系建设； 2、负责行业研究和分析，撰写行业分析及重点关注主体/债券分析报告； 3、负责建设公司内部信用评级模型及授信模型，并结合行业研究及跟踪情况，定期进行模型校正； 4、负责日常监控公司投资内评池主体及债券监控投前入库、授信占用、集中度等事项，舆情动态及财报更新情况，进行内评结果及授信结果的定期、不定期更新； 5、负责提出信用风险管理系统升级和内部评级相关数据采购需求，并跟踪落实。 任职资格: 1、硕士及以上学历，会计、财务、金融、统计、数学相关专业，信用评级专业及持有CPA、CFA、FRM者优先考虑； 2、具有3年及以上证券公司、评级公司、银行、金融咨询公司等机构相关工作经验，具备信用风险评级模型搭建经验者优先； 3、具备扎实财务分析功底及丰富行业研究经验，具备较强的信息搜集、数据处理和财务分析能力，掌握完善的行业研究体系及信用风险评级体系者优先； 4、逻辑思维严谨，具有较强的表达能力和团队合作能力，熟练掌握数据统计分析工具等办公软件。

岗位职责： 负责项目的整体把关和进度管理，能对项目负全流程推进的责任。 能独立撰写项目策划案，包括策略分析、竞品分析、创意说明等内容。 能独立进行品牌调研、访谈、资料研究，并输出系统内容。 可以在品牌内容体系的各个方面交付内容，如：命名、理念体系、话术、触点、品牌展览展示方案等。 能与各位专家合伙人一起完善公司的品牌方法论体系。 要求和期待： 我们希望你具备强大的表达能力，热爱品牌事业并笃信它的价值，三观正，逻辑思维强，有条理，热爱沟通和项目追踪，对企业“品牌”的价值充满兴趣。 985/211高校本科以上学历，专业不限； 情绪稳定、头脑理性，喜爱文字或语言表达 ； 对结构化和条理化表达充满兴趣且擅长； 对各类AI新工具能熟练使用，热爱探索； 情商高，善于与人合作，具备探索新行业的好奇心和学习能力； 有责任感，能进行项目的管理和追踪； 熟悉和了解企业界，有基本的商业常识和判断； 三观正，谦逊敬畏，不投机取巧；

本岗位面向市场营销、新闻、传播、经济学、工商管理、广告学专业，熟悉华与华方法论优先考虑。 【本岗位能力要求】 1、研究分析能力： ·具备对企业、行业、竞品和顾客进行详尽研究分析的能力，并形成逻辑严谨的调研报告； ·踏实、接地气。能深入一线，到街边、商店和客户销售现场做调研，把琐碎的事做到极致。 2、策略思考能力： · 独立思考，逻辑清晰，语言表达精炼精准，有撰写提案PPT的能力与经验； · 具备市场营销与企业运营常识，熟悉和理解常见营销概念。 3、广告创意能力： · 擅长找参考找对标； ·思维活跃、乐于沟通。 4、文案撰写能力： ·广告语，销售文案撰写，快速会议记录与整理。 5、学习能力 ·主动学习意愿强，对专业有求知欲； ·有良好的生活习惯，每天阅读。

【以下内容将省去华而不实的包装、以最简洁的方式帮助您了解职位、入职流程、薪资福利和公司实力。请应聘者请仔细阅读】------------------------------------------------------------------------------------------一， 为什么应聘交易员？1. 交易员，华尔街称之为Trader，通过分析股票期货等金融品种赚取价差的职业。2019年以来，我国金融服务及金融科技领域对境外资本愈加开放，随着资本渠道下交易量的日益扩大，随之而来的是对金融人才缺口的巨大需求。2. 头条《2019胡润财富报告》所列富人榜中，50%比例为企业主、20%为金领、15%为炒房客、剩余15%为从事股票期货等金融类投资的专业人士。由此看出，通过基本工资只能缓解生活压力而无法实现财富的快速积累；3. 当今社会，即使你不选择做专业人士，也有必要有意识地去培养自己的理财思维。因为普通人可以通过掌握分析股票期货的价差规律去积累财富，提早达成时间和心灵的双自由状态；富人则可通过多元化投资和资产的合理配置来实现几代人的财富传承。-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------二，为什么加入我们？1，【如果你是新手，没接触过交易、感到迷茫】我们在大连已成功经营5年，团队还在不断扩大中。在技术培训方面，公司将提供最专业、最全面的免费金融培训生课程，还有经验丰富的分析师一对一地指导，最重要是团队有实力保证应聘者顺利入职为公司创造价值；2，【如果你已经参加了培训、开始了交易，但始终是赚少亏多，甚至失去信心】我们用经验和成绩磨练出的交易体系，一定能帮你重拾信心，扭亏为盈，为自己也为我们创造财富；3，【如果你是老手，已经具备盈利能力】我们责无旁贷提供资金和舒适的交易环境，给你提供更广阔的空间来施展你的才华；-------------------------------------------------------------------------------------------三，入职流程1，如果你对职位有意向，可投递简历或拨打人事电话；2，面试通过需按要求参加1-2周岗前培训，新人须熟悉并掌握公司内部交易体系；3，培训过程中组织模拟盘考核，要求：（1）月盈利10%（2）不限交易手法、无交易笔数限制（3）长线短线皆可，应聘者自由发挥；4，模拟考核结束即正式入职，公司全额提供资金操盘，无需入金，亏损不需要交易员承担，也不需交易员补充保证金，但亏损20%必须暂停交易重新培训；--------------------------------------------------------------------------------------------四，薪资福利初级交易员：底薪4000+收益分成60%+五险一金+年终分红中级交易员：底薪6000+收益分成70%+五险一金+年终分红高级交易员：底薪8000+收益分成80%+五险一金+年终分红由于篇幅有限，关于员工福利，公司实力及金融知识趣味课堂，欢迎关注【微信公众号：Ylch_cn或直接搜索公众号：云龙驰海】做进一步了解--------------------------------------------------------------------------------------------

岗位工作内容 1、熟悉小微税票贷产品的贷款政策、流程及审批标准； 2、通过分析客户资料和电话审核，对借款人的经营风险/信用风险/还款意愿等做出判断，独立进行风险评估，出具审批意见； 3、针对业务、工作流程以及产品本身出发，对审核工作中的风险点提出意见与建议； 4、配合完成上级领导交办的各项工作。 任职资格 ： 1、***本科及以上学历； 3、具备较强的风险意识、综合分析和决策能力； 4、具有小微企业贷款审批/评审相关岗位经验者优先；

工作职责 1. 负责融资租赁及创新业务的项目评审，工作内容包括现场尽调复核、项目审查、评审报告撰写；（60%） 2. 协助制定、完善风险控制管理政策、制度及工具，推动风险管理体系的持续完善；（25%） 3. 协助推进风控科技化、数字化、自动化事项，完善各类智能风控工具，支撑长期运营优化。（15%） 任职要求 1. 本科及以上学历，财务金融相关专业优先； 2. 需2年以上租赁/银行/信托/资管/证券等主流金融机构信审工作经历，具备光伏、工建业拓等行业评审经验优先； 3. 专业能力：较强的信用风险管理能力；较强的财务分析能力；较强的信息收集分析能力； 4. 核心能力：具有较强的原则性和执行能力；沟通协调能力强，较好的说服能力；良好的抗压的能力，能吃苦耐劳；责任心强，有积极主动的工作态度。

工作职责 1.根据公司信贷制度和审批权限，对项目进行初审，确认关键风险点及缓释措施并起草信审报告； 2.根据审批权限，对项目进行审批或上报，协助参与审批项目的现场尽调； 3.负责统计相关审批数据； 4.对事业部的业务人员进行定期风控专业辅导培训，提高业务人员的工作技能和风险防范能力； 5.参与信贷审批业务的调研， 参与行业信审指引撰写及定期修订。 任职要求 1.本科及以上学历，金融、财务、会计、管理等专业； 2.5年以上民营中小微企业授信审查经验，或3年以上民营大型企业授信审查相关经验；基本具备独立现场尽调能力； 3.具备较强的执行能力、沟通协调能力、信息收集能力、信用风险管理能力、财务分析能力等； 4.具备行业研究、区域对接管理经验优先; 5.独立客观、认真负责、严谨细致，能承受压力、能有效管理冲突。

岗位职责：1、通过电话或消息通知，提醒逾期客户及时 处理账款，并通过沟通谈判，规划后续还款方案，帮助客 户在资金和征信上及时止损。 2、在数字化模型辅助下，及时预判信用风险，对高风险 账户进行控管或资料更新，采取差异化的处置手段，为 招商银行资产保驾护航。 任职要求：1、大专及以上学历，本科优先，专业不限， 能熟练使用 OFFICE等办公软件； 2、性格开朗，表达能力强，口齿清晰，普通话标准； 3、能够承担较大的工作压力，具备良好的心理素质、富 有团队精神，积极协助团队达成目标 岗位福利：实习生 190+（0~150）/天；加班费额外计算， 带薪培训 毕业后 底薪5050-6550+一线岗位工资700+绩效奖金（年薪约 10W-20W) 薪资标准 基本工资+岗位工资+月度奖金+月度补贴=每月平均 8000-20000元 涨薪标准 每半年团队中有80%以上的员工会获得涨薪和晋升机 会。

1、负责信用卡、互联网金融平台的逾期账户管理； 2、通过电话或信函等方式进行信用卡、互联网金融平台逾期款项回收； 3、登记跟进情况，获取、更新与未还款对象相关的资料信息。 4. 本岗位不涉及任何销售性质，受银行委托负责国内各大银行信用风险管控； 任职要求： 1、有电话营销、电话客服、保险推销、证券、期货经纪、房地产中介及其他销售方面经验者优先； 2、个人无不良信用记录，个人无犯罪记录； 3、具有较强的语言交流能力和汉字录入能力； 4、能力特别突出者可适当放宽条件录取； 福利待遇： 1、 无责任底薪+全勤+高比例提成＋奖金，保底4000起，稳定均薪8000-10000+，多劳多得，上不封顶； 2、五险一金； 3、扁平化管理、带薪培训、透明双向晋升； 4、公司年度旅游、高雅艺术鉴赏、下午茶； 5、节日礼金200-600（中秋、春节等）； 6、带薪年假，丧假，病假等；

1、以专业、规范程序协助金融机构处理逾期账款； 2、通过电话等方式引导逾期欠款用户按期还款，帮助其保持个人良好的信用记录等； 3、及时获取、更新客户资料，保持资料的有效性； 4、客户资源由银行提供，无需出去寻找客户。 5. 本岗位不涉及任何销售性质，受银行委托负责国内各大银行信用风险管控； 加入联信的理由 ﹕ 1、试用期保底4000元（公司提供客户资源，有回款就会有提成，做催收不会没有回款的情况）; 2、薪资待遇：转正后无责任底薪+绩效+高提成+现金奖励，平均月薪8000-15000元。无责2600-3500 3、多彩福利：五险一金、带薪年假、大金额奖励、下午茶、节假日福利、生日福利、带薪年假、年度旅游、定期团队活动。 4、丰富培训：新员工培训、催收技巧培训，专人带教，定期分享。 5、职业发展：联信集团在全国有40多家公司，集团内部有丰富的晋升机会。 职业规划：法务专员——小组组长——团队主管（经理助理）——分公司经理 6、作息制度：双休，上班时间9：00-12：00 13:30-18：00 每天15分钟下午茶时间。 7、活力团队：公司有定期团队活动和兴趣俱乐部；满足**生活文化爱好。 岗位要求： 1.有意从事信贷管理的相关工作，应届生亦可； 2. 普通话流利，具备良好的表达、沟通和谈判能力； 3.有一定抗压能力，吃苦耐劳，思维敏捷，具有较强的逻辑能力； 4.无不良征信记录，无犯罪记录；

职位概述： 电话催收专员负责通过电话沟通的方式，对逾期欠款客户进行提醒并催促其及时还款，以维护公司良好的信用环境。同时，他们还需要通过与客户的积极沟通，提高公司的客户满意度和忠诚度。 岗位职责： 1. 通过电话、短信或邮件等方式提醒逾期客户及时还款。 2. 详细记录与逾期客户的沟通过程及还款情况，为催收提供完整的催收记录。 3. 根据公司的还款政策和标准，对逾期欠款客户进行分类管理，采取不同的催收策略。 4. 及时反馈在催收过程中遇到的问题和客户投诉，保持与客户的良好关系。 5. 完成公司设定的其他相关工作或任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先。 2. 具备一定的客服或催收经验，熟悉信用卡、消费贷款等业务更佳。 3. 具备良好的沟通技巧和谈判能力，能够与客户建立良好的关系。 4. 具备较强的分析能力和解决问题的能力。 5. 具备一定的数据敏感度，能够通过数据分析发现问题并采取相应的措施。 加分项： 1. 有一定的团队管理经验，能够带领团队完成催收目标。 2. 熟悉相关的法律法规，能够应对复杂的法律问题。 3. 在以往的催收工作中，能够取得良好的业绩和客户满意度。 岗位发展前景： 电话催收专员在信用卡、消费贷款等金融行业中具有广泛的应用前景。随着信用消费的普及和互联网金融的发展，这个岗位的需求量将会持续增长。此外，具备一定经验和能力的人员可以向高级催收员、催收主管、催收经理等职位发展，甚至可以发展成为专业的信用风险管理人员。 薪资待遇和福利： 电话催收专员的薪资通常根据工作经验、工作表现和公司政策而定。一般来说，这个岗位的薪资范围在3000-8000元不等，具体数额还取决于公司的规模和薪资水平。电话催收专员通常享有五险一金等基本保险和福利，具体数额和福利还取决于公司政策。

任职要求： 1、年龄不限，金融、经济、企业管理、风险管理等相关专业本科以上学历。 2、5年以上信用风险管理经验，具备企业内训或公开授课优先。 岗位职责： 1、围绕工业园区、企业客户、渠道合作等场景，设计信用风险管理课程体系。 2、面向企业高管、企业风控、合规、内控等人员及合作伙伴开展线上线下授课，传递实战经验与行业洞见。

任职要求： 1、法学、信用管理学本科以上学历，26岁以下，应届毕业生为佳； 2、良好的公文写作能力，普通话标准，熟练使用办公软件； 3、逻辑思维清晰，良好的学习力、沟通能力、抗压力； 4、乐观自信，有目标感。 岗位职责： 1、负责协助主办信用师进行客户案件信用评估和风险管理工作，出具信用风险评估报告； 2、负责协助主办信用师进行客户案件管理工作，处理事务性工作。

应付： 1、负责每日付汇的及时准确安排； 2、与国外供应商对帐，做好授信额度管理； 3、按期整理凭证，做好客户信用风险管控； 4、完成财务总监要求的财务其它事务处理。 应收： 1、与国内经销商、零售商超等线下线上渠道核对帐单，负责客户授信额度的管理； 2、跟催应收款项的到帐，做好风险控制； 3、协助财务总监，完成要求的财务其它事务处理。 任职要求： 1、会计专业毕业，大专以上学历，具备良好的财务管理知识； 2、有良好的职业道德和工作热情，责任感强，思维严密，做事有条理；原则性强，执行力强；具备抗压能力，能适应加班； 3、能熟练运用EXCEL函数统计分析 ；有贸易或进出口企业的应付会计工作经验优先； 4、英语熟练，能与国外邮件沟通往来。CET6优先。