• 30k-60k·16薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    职位描述: 1. 负责超大规模SOC芯片的验证工作 2. 搭建和维护验证环境 3. 制定验证计划,编写测试向量 4. 参与设计讨论,参与软硬联合调试 5. 参与Palladium和FPGA的原型验证开发等   任职要求 1.具有3年以上数字芯片的验证经验 2.熟练掌握Verilog, C/C++/SV等语言 3.能独立搭建SoC/IP验证环境 4.加分项:具有Palladium或FPGA等原型验证经验 5.加分项:具有PCIe/DDR/USB/MIPI/HDMI等高速接口模块的验证经验 6.加分项:具有CPU/DSP/GPU等模块的验证经验 7.良好的沟通能力,积极主动,有责任心
  • 30k-60k·16薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    职位描述: 1. 负责超大规模SOC芯片的验证工作 2. 搭建和维护验证环境 3. 制定验证计划,编写测试向量 4. 参与设计讨论,参与软硬联合调试 5. 参与Palladium和FPGA的原型验证开发等   任职要求 1.具有3年以上数字芯片的验证经验 2.熟练掌握Verilog, C/C++/SV等语言 3.能独立搭建SoC/IP验证环境 4.加分项:具有Palladium或FPGA等原型验证经验 5.加分项:具有PCIe/DDR/USB/MIPI/HDMI等高速接口模块的验证经验 6.加分项:具有CPU/DSP/GPU等模块的验证经验 7.良好的沟通能力,积极主动,有责任心
  • 40k-80k 经验3-5年 / 硕士
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    岗位经验:有如下至少一种产品成功批量量产经验: 1、 快充协议芯片设计经验者优先; 2、 同步高压( 20-100V)大电流 Buck 型 DC/DC 芯片; 3、 同步升压( 输出 9V2A/12V2A) DC/DC 芯片; 4、 音频功放设计有经验者(smart PA,Class-D 等) 工作内容: 1、了解应用需求,参与制定产品规范;完成线路架构的设计、分解各子模块的设计指标和接口定义; 2、根据产品设计指标完成电路设计开发,验证,完成设计文档,确定测试方案。 3、指导版图设计工程师完成符合电路要求的版图设计; 4、撰写设计规格书、测试要求、专利等相关设计文档; 5、跟进项目流程,能够与其他相关部门良好沟通衔接; 6、配合AE完成产品的测试验证和相关调试工作,支持FAE对客户的产品技术支持; 7、配合产品工程师提高产品合格率和客户反馈问题。 岗位要求: 1、大学本科、硕士学历;电子、微电子、电子工程、物理学等电子类相关专业; 2、5年以上电源IC电路设计经验,有完整产品开发和项目管理经验; 3、具有BGAP, ADC,DAC,PLL,IO,ESD等基本电路的设计能力; 4、具有同步/异步降压型DC-DC Converter设计经验、LDO、电流放大器、运算放大器设计经验; 5、能熟练使用EAD设计工具进行电路级和行为级的仿真分析,会使用各种仪器设备进行芯片的测试评估和DEBUG的工作; 6、精通Cadence, ADS, HSPICE, PSPICE等电路设计软件; 7、优秀的团队合作能力。
  • 5k-10k 经验1-3年 / 本科
    居住服务,生活服务 / 上市公司 / 2000人以上
    1.**本科及以上学历2.年龄满20周岁3.踏实勤劳上进4.薪资待遇为**本科5500元5.职位:经纪人区位优势:1、地铁6号线沿线上2、拥有良好的教育,电子科大附小3、华西医院和蜀都万达等大区优势:1、公司规模最大的大区,拥有600人规模2、公司**大区,千万大区3、公司晋升人数,所获荣誉最多的大区4、商机和交易量最多的大区门店优势一:店长尽职尽责 事无巨细 身必亲躬,签单轻松容易。二:门店周围楼盘众多资源多客户群体庞大。三:门店周边大学林立 吃喝玩乐耍尽在咫尺,租售隐藏资源丰厚四:门店团队凝聚力极强,伙伴友爱互助  师傅言传身教,转正晋级超快。五:信任,对伙伴信任,对公司信任 对客户信任,相处模式随性不拘束。
  • 5k-10k 经验不限 / 本科
    居住服务,生活服务 / 上市公司 / 2000人以上
    实习期(3-6个月):**本科底薪5500元/月(无责底薪4500+1000浮动绩效)上班时间:早9晚7+上6休1+法定节假日上班地址:全成都1000多家门店,可就近上班任职资格:1、**本科及以上学历,年龄20岁以上,男女不限,专业不限。2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神岗位职责:1、负责贝壳网接待新客户和业主的开发;2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务;3、负责公寓、别墅、写字楼买卖与租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交
  • 7k-9k 经验1-3年 / 大专
    文娱丨内容 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、执行咖啡师规范化操作及服务标准,为顾客提供优质的咖啡茶饮类饮品; 2、咖啡豆及其他咖啡茶饮制作辅料的测试选品; 3、做好茶吧区域的商品销售、商品管理、设备设施维护、卫生清洁; 4、与顾客和工作伙伴保持良好的沟通,为所有顾客提供优质的服务; 5、掌握专业知识,提升饮品制作技能,提升客户满意度及复购率; 6、负责收银工作、参与现金管理。 任职要求: 1、具有相关行业1年以上从业经验,熟练掌握拉花、磨豆机、咖啡机调试使用; 2、掌握一定的销售技巧、形象好、气质佳; 3、具有优秀的服务意识,能为顾客提供优质的服务; 4、服务意识强,善于沟通、成熟可靠,守时勤奋; 5、具有快速的学习能力,能适应倒班工作和较强的工作节奏。
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 本科
    文娱丨内容 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责一 1、参与新闻稿等文案撰写及自媒体矩阵运营; 2、参与PR&市场项目策划及落地执行; 3、参与品牌资料的整理、归档、更新; 4、参与公务&商务参观接待; 5、完成领导交代的其他工作。 岗位职责二 1、参与品牌活动的摄影、摄像及后期处理; 2、参与电视节目及宣传视频的编导、摄像、后期制作等; 3、参与节目嘉宾接待; 4、完成领导交代的其他工作。 任职要求: 1、本科或研究生在读; 2、熟练使用上述岗位职责中所涉及的办公软件; 3、具备良好的沟通能力和执行力。
  • 4k-8k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 负责营业部运营相关工作。负责营业部柜台、行政、财务、信息技术等后台运营工作的开展,负责营业部后台人员的团队建设与管理、日常工作安排、业务督促和沟通协调,保障营业部运营体系平稳、安全、高效运行; 2. 协助营业部负责人进行人力资源管理的工作,营造良好的内部氛围与企业文化; 3. 负责与总部相关部门进行日常沟通与协调,确保营业部各项运营工作符合公司规章制度与工作要求。 任职要求: 1. ***本科及以上学历,金融、管理、财务、信息技术、法律等相关专业毕业; 2. 具有证券从业资格,从事证券相关工作优先; 3. 有较好的沟通协调能力及管理经验; 4. 有证券营业部运营管理工作或合规与风险管理工作经验者优先。
  • 10k-12k 经验不限 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责项目测试的全流程工作,包括需求评审、需求分析、制定测试计划/方案、测试用例编写、测试用例执行、缺陷上报及跟踪修复、测试报告等文档的产出等,跟进测试进度,关注测试风险; 2、负责项目具体测试实施,包括功能测试、接口/UI自动化测试、性能测试、兼容性测试、可靠性测试、安全测试等; 3、负责项目相关测试环境的建设与维护,保障测试工作的实施; 4、积极引入新的测试技术/工具,并应用到测试工作中,提高测试效率和测试质量; 5、能够协助产品/项目经理进行需求澄清、版本规划、进度推进等工作,与项目团队保持紧密沟通和协作,共同提升产品质量。 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机相关专业优先; 2、熟悉软件测试流程,有迭代开发项目测试、测试管理等实习经验者优先; 3、熟悉Linux和Windows及其常见操作,能够针对常见B/S、C/S架构系统实施功能测试; 4、了解接口/UI自动化测试、性能测试,至少有一种常见测试工具使用经验,包括但不限于jmeter、robotframework、selenium等; 5、有较强的逻辑分析能力和学习能力,良好团队协作能力和沟通能力,良好的测试文档撰写能力; 6、热爱软件测试工作,可以适应较强的工作压力,工作认真、细心、负责任。
  • 10k-15k·22薪 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、 负责公司应用系统的运行管理工作; 2、 负责系统改进、优化,保障系统高效平稳运行; 3、 负责系统应急方案及灾备演练的实施; 4、 负责系统测试、上线、变更等工作的实施; 5、 负责系统运维手册的制定、更新及技术培训。 任职资格: 1、 本科及以上学历,计算机相关专业; 2、 有较丰富的运维经验、熟悉证券行业系统者优先; 3、 熟悉SQL、Oracle数据库,熟悉windows、linux操作系统,有相关认证证书者优先。
  • 10k-15k·22薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、根据项目需求编写测试总体计划和测试用例,并执行、监督与反馈,提交测试总结报告和优化建议; 2、负责项目功能测试、性能测试、兼容性测试、可靠性测试、安全测试等全流程测试工作; 3、负责项目相+A4关测试环境的建设与维护,参与功能、接口、UI自动化测试的实施,提升测试效率; 4、与项目团队保持紧密沟通和协作,共同提升产品质量。 任职资格: 1、本科及以上学历,计算机相关专业; 2、有3年以上测试执行和测试管理经验,有迭代开发项目的测试经验; 3、熟悉Linux和Windows及其常见操作,熟悉简单的网络设置和应用系统部署流程; 4、熟悉PC、android、IOS、H5等终端测试,熟悉功能测试、性能测试、兼容性测试等理论; 5、熟悉测试流程和测试管理方法,熟练使用禅道、jmeter、robotframework,soupui等测试管理工具; 6、有较强的逻辑分析能力和学习能力,良好团队协作能力和沟通能力,良好的测试文档撰写能力; 7、热爱软件测试工作,可以适应较强的工作压力,工作认真、细心、负责任。
  • 10k-15k·22薪 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、参与产品设计评审、代码评审等活动,确保代码及接口设计的合理性及可测试性; 2、负责产品的自动化测试规划、脚本、测试数据生成等工作的实施; 3、负责制定和完善功能、接口、UI自动化测试规范和流程; 4、参与测试技术领域的选型与创新工作,提升测试团队工作效率。 任职资格: 1、本科及以上学历,计算机及相关专业; 2、2年以上测试脚本或软件开发经验; 3、熟练掌握java、python等开发语言,熟悉主流框架vue、react、angular等; 4、熟悉软件测试过程,掌握软件测试分析设计工作程方法论; 5、熟悉自动化测试理论知识,具备自动化测试设计和实施能力; 6、工作细心,有责任心,有较强的沟通能力和团队协作精神。
  • 5k-10k 经验1-3年 / 本科
    居住服务,生活服务 / 上市公司 / 2000人以上
    一:店长尽职尽责 事无巨细 身必亲躬,签单轻松容易。 二:门店周围楼盘众多资源多客户群体庞大。 三:门店周边大学林立 吃喝玩乐耍尽在咫尺,租售隐藏资源丰厚 四:门店团队凝聚力极强,伙伴友爱互助  师傅言传身教,转正晋级超快。 五:信任,对伙伴信任,对公司信任 对客户信任,相处模式随性不拘束。
  • 房地产|建筑|物业 / 上市公司 / 2000人以上
    毕业时间不限 招聘:4.0时代顾问型经纪人 这是一个全新的职业,颠覆你对行业的认知 世界五百强排名231名,行业龙头 我们有一流的数据平台支持,高效作业 线上线下作业流程,黑科技,足不出户工作 我们的工作区域覆盖上海全地图 地铁站正对面,商业中心林立,客户需求的优质地段 人流量全区榜首,各层次楼盘,应有尽有 无论你在上海哪个位置,只要你想要实现自己的梦想 我们都可以帮你实现 认识我: 2017年毕业于宿州学院,工程管理专业 2017年入职链家(人生中**份工作坚持到如今) 2017年到2021年在房地产营销行业工作4年有余。 2018年担任店经理并且二手业绩**** 2019年百万经纪人并且买了人生中**套房子 2020年业绩也是接近百万 2021年担任门店商圈经理,接管一家门店, 多次荣获公司业绩,单量奖项 岗位要求: 1 . **本科及以上学历,专业不限 2.学习能力强,并具备管理素养 3.阳光踏实,务实进取,有理想、有追求 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神 5.对营销管理岗感兴趣,有管理岗位发展意愿 培养机制: a. 链人计划:通过30天脱岗培养体系,混学式学习方法,采用线上+线下的双渠道培养; b. 入职后师傅一对一带教体制; c. 多媒体课堂,专业讲师授课,随时在线学习; d. 营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制: 1、横向晋升(业务层面):置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利: ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月~ ②我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高! ③转正后提成比例范围20%~70% 员工福利:16大幸福计划 1、呵护女神,特例假期,女士带薪生理期假期 2、年假无忧,人人享有 3、感恩父母,生日陪伴,当月父母生日,两天带薪假期 4、月月团建,丰富多元 5、亲子时光,月月陪伴,每月一天假期 6、晋升透明,公平公正。
  • 15k-20k 经验5-10年 / 本科
    文娱丨内容 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、根据孵化器的招商总体目标,制定年度招商计划,进行分解并执行; 2、广泛开拓各种招商渠道、外部合作关系、广泛拓展项目来源; 3、负责孵化器的招商及入驻企业的各类服务工作; 4、负责与项目的前期接洽、项目筛选、完成签约; 5、完成意向、入驻企业商业落地需求的达成和基础客户服务; 6、负责孵化器运营资料和客户资料的管理存档; 7、完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、大学本科及以上学历,具有3年以上创业服务、财务投资、孵化器、产业园运营相关工作经验; 2、问题推进解决能力强,能独立完成创业活动和资源衔接工作; 3、具有良好的沟通表达能力和协调能力,服务意识强,工作积极主动,有责任心; 4、具有敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力; 5、具有孵化器招商运营/联合办公经验者优先。
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