• 20k-30k·13薪 经验3-5年 / 本科
    硬件,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责高通、rockchip等平台驱动开发调试 2、负责系统相关模块的软件架构设计,参与制定测试方案 3、负责解决研发过程中的遇到的问题。 任职要求: 1、精通C/C++语言,操作系统、数据结构知识扎实 2、熟悉Linux kernel,深入理解linux驱动架构、文件系统、内存、进程管理机制 3、精通Android Framework、Hal架构,熟悉android系统开发、测试流程 4、熟悉常见模块(USB、LCD、Touch、IMU、wifi、camera等)和协议标准,能够独立调试外设模块 5、具有较强的分析、定位、解决问题的能力,能有团队合作和自我驱动意识 6、有高通平台开发经验者优先
  • 2k-3k 经验不限 / 本科
    硬件,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    1、通过微信群、400电话等工具与客户进行沟通,维护客户稳定。 2、回复客户咨询,安抚客户情绪,解决客户使用过程中遇到的简单问题,复杂问题无法独立完成的及时联系技术二线,协助派发售后工单。 3、实时记录介入数据,定期汇总反馈。
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    硬件,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 负责官方自媒体账号运营,对其内容和增长负责。 2. 建立完善的用户促活和奖励机制,策划组织各类活动,打造有粘性的账号体系。 3. 独立内容撰写,包括拟定选题,内容策划,素材收集,编辑成稿。 4. 迅速感知网络热点,结合产品特点,形成热点借势内容。 岗位要求: 1. 有3年以上自媒体文案撰写,内容创意及内容规划经验,具备一定的审美能力,能够独立完成自媒体规划,文案执行及润色。 2. 有网感,脑洞大。 3. 负责过大型IP项目,或者产品类传播。 4. 具有社会及娱乐热点的敏感度。
  • 10k-20k·14薪 经验5-10年 / 本科
    硬件,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】 1)负责建立和维护海外渠道端的商务关系,并能够促成销售订单; 2)在指定销售区域内主导或推动实施针对目标渠道的销售策略和营销方案; 3)与多部门紧密合作,确保产品和订单可以及时交付; 4)及时支持客户的技术问题答疑和客诉问题处理,为客户提供高水平的服务; 5)定期分析和反馈市场端供需信息,技术更替信息,新产品和市场策略等,为公司提供产品、服务和营销等方面决策建议。 【任职要求】 1)本科及以上学历,国际贸易/市场营销/语言类专业优先; 2)拥有5年以上的欧美市场销售经验,有民用消费品2B销售相关经验,对商超或经销商渠道有一定理解; 3)拥有优秀的英语口语及书面表达能力; 4)逻辑思维清晰,且具备优秀的沟通谈判技巧及商业意识; 5)具备很强的团队意识,善于通过跨团队协作解决复杂问题; 6)能够接受中短期出差。
  • 12k-20k·14薪 经验5-10年 / 本科
    硬件,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】: 1、为产品量产提供技术支持与保障,负责试产和量产过程中电控系统、供电模块、电装部件等方面的电控问题分析与解决; 2、负责将研发端测试需求,转化为相应的产线测试项,并输出相关测试文档; 3、负责新产品导入过程中电控问题的分析,跟踪及解决,包括但不限于电机,传感器,电源等部件; 4、负责优化生产步骤,优化电控测试方法或工装,提高生产效率; 5、和供应商紧密合作,为之提供技术支持,分析并处理来料的各种问题,指导并督导供应商,使之达到公司的质量要求与交期要求; 【任职要求】: 1、本科及以上学历,电子类,电气工程类等相关专业,至少5年同行业工作经验,诸如机器人、家用电器、电子行业以及汽车行业;有量产经验者优先; 2、熟悉PCBA设计工艺,单片机设计(熟悉STM32系列优先),电机应用,故障分析,电子测试,熟悉各种电器元件性能和IC等等,精通以上领域的一种或几种; 3、熟练掌握设计制图软件,如Protel, Altium designer, Cadence等的任意一种或几种; 4、良好的问题分析解决技能。熟悉使用示波器,万用表,烙铁以及其他调试检测工具; 5、良好的沟通能力、团队合作、技术创新以及快速响应; 6、有嵌入式相关编程经验、硬件开发经验优先。
  • 12k-20k·14薪 经验5-10年 / 本科
    硬件,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】 PBOM创建与维护: 1、负责虚拟半成品,配件类,返工费用新物料编号的申请; 2、负责对EBOM进行整合与处理建立PBOM结构,并进行创建与维护; 3、负责量产PBOM维护与优化,根据工程变更变更系统BOM; 工艺: 4、负责PFEMA/工艺流程图/SOP的编写与维护; 5、负责产品产品组装工时的试产阶段的评估以及量产阶段的优化,以达到项目目标工时 ; 6、负责产线布局的优化改善; 7、负责新产品工装/设备的识别与申请; 8、 部门其它辅助工作 【任职要求】 1、**本科学历,工程类专业 2、熟练掌握excel,能运用VB提高工作效率,机械制图/理论力学/电控相关经验 3、具备较好的沟通和解决问题能力,富有团队合作精神,责任心强 4、有PLM系统,SAP系统,BOM相关专业培训优先
  • 25k-40k 经验不限 / 本科
    硬件,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 根据需求,完成电机控制新功能研究、开发、验证; 2. 基于ARM或DSP编写、调试和优化无刷直流电机的驱动程序,并能文档化; 3. 参与电驱系统的整体联调和测试,分析解决联调过程中的问题; 任职要求: 1. 硕士及以上学历,电气工程、控制工程、电力电子、机电一体化、自动化等相关专业; 2. 三年以上电控算法开发相关经验,熟悉FOC控制算法;熟悉死区补偿、过调制、电压前馈、弱磁控制原理;有感、无感电机控制算法; 3. 至少熟练使用TI,飞思卡尔,ST中的一种工具链开发,并熟练使用Matlab/Simulink仿真软件; 4. 有一定的电驱硬件基础和分析能力,参与过至少一个以上电驱项目的台架测试,产品试产或者量产经验; 5. 自主开发能力强,学习速度快,工作效率高,有良好的团队合作意识,自驱力强。
  • 10k-18k·14薪 经验5-10年 / 本科
    硬件,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】: 1. 负责产品的功能、性能测试,并协助DQE完善测试大纲及输出报告; 2.通过测试,配合产品团队查找问题; 3.能够独立编写测试计划; 4.统计并记录测试问题点;并定期跟踪维护测试问题点的进度以及完成情况; 【任职资格】: 1.本科以上专业,5年以上工作经验; 2.有较强的测试用例设计经验,能够根据测试大纲完成一些基本测试工装夹具的设计; 3.懂得构造测试数据与分析数据; 4.能够主动对产品团队提出建设性建议; 5.能使用多种电子设备,以及测试设备,比如数据采集仪,示波器,直流电源负载仪等应用,有电子专业背景,以及同行业背景优先录取。
  • 14k-20k 经验不限 / 本科
    硬件,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1. 负责公司APP产品的测试开发相关工作,建立自动化测试体系并持续完善; 2. 分析公司各项目系统,设计制定测试开发整体方案、策略; 3. 为已有功能搭建和维护自动化测试用例; 任职要求: 1. *****本科及以上学历,计算机,软件工程等相关专业毕业; 2. 熟悉常见脚本语言,如Python、Shell等; 3. 熟悉Linux、数据库(SQLServer、MySql等),熟练使用基本的SQL语句; 4、有较强的学习能力,善于发现问题,分析问题。有良好沟通能力,团队合作精神。
  • 14k-20k 经验在校/应届 / 本科
    硬件,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1. 参与后台管理系统和小程序的研发; 2. 负责协助高质量的设计和编码; 3. 参与前端产品需求讨论,功能定义; 任职要求: 1. 计算机及相关专业,未有正式工作经历的本科或以上学历在校生; 2. 良好的设计和编码品味,热爱写代码能产出高质量的设计和代码; 3. 掌握HTML、CSS、JavaScript、Ajax、DOM等前端技术;对JS框架应用有一定的经验; 4. 良好的团队协作能力,富有激情,学习能力强。思维清晰、敏捷,能适应一定的工作压力。
  • 14k-20k 经验在校/应届 / 硕士
    硬件,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    投递简历前建议查看管培生工作地点明确意向城市,我们会根据您的意向确定入职后主岗的工作地点,入职后会在北京总部参加公司统一安排的N-Star训练营,轮岗期间的工作地不固定,主要以主岗工作地为主,最终定岗会根据您的意向并结合公司需要确定合适的工作地。 培养周期内,将在公司内部进行深度轮岗学习,1-2年独挡一面,3-5年全面打造成为所在领域的专业管理人才。 任职要求: 1. 2023届硕士及以上学历,英语可作为工作语言; 2. 具有较强的学习能力和数据分析能力,能够不断学习和掌握新制度新政策,并对现有人员情况进行总结、分析; 3. 能够熟练运用word、excel等办公软件处理各项工作事务; 4. 具有较强的沟通协调和文字表达能力,能够全面、及时、有效地处理各项人力资源工作。
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    其他 / C轮 / 150-500人
    薪资: 4000-8000元 任职要求: 1、形象好气质佳,熟练当代时尚美发技术; 2、剪法精准细致,吹风造型功底深厚,设计理念时尚而有品位; 3、沟通能力好,能够为顾客提供优质服务。  工作内容: 1、能按美发店服务程序和规范,有礼貌的接待宾客,并提供一般的美发、咨询服务; 2、根据顾客不同特征,设计制作出符合顾客要求的发型; 3、能熟练的使用美发用品、工具设备; 4、能指导美发助理工作。 职位福利:职位分红,有晋升空间 工作地址:山东省德州市德城区万达金街 报名方式:请直接投递简历或来电咨询!
  • 25k-45k 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / C轮 / 150-500人
    岗位职责: 1.负责公司 OMP 后台的前端开发和维护,确保代码的高质量和高性能; 2.设计和优化后台管理系统中的看板图表和数据可视化功能,提升数据展示的直观性和用户操作体验; 3.与UI/UX设计师及后端开发工程师紧密协作,推动项目高效落地并优化产品性能; 4.持续跟踪前端技术趋势,优化代码质量和加载速度,确保产品的兼容性和稳定性。 任职要求: 1.本科及以上学历,计算机、软件工程等相关专业优先;三年以上前端开发经验; 2.精通 HTML5、CSS3、JavaScript,熟悉 Vue.js、React.js 等主流前端框架; 3.具备前端性能优化的实践经验,熟悉常用优化工具和方法; 4.有数据可视化或看板开发经验者优先,熟悉 ECharts、D3.js 等图表库者优先; 5.具备良好的代码书写习惯和质量意识,重视团队协作,具备良好的沟通能力,能适应一定的工作压力。
  • 25k-40k·14薪 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询 / B轮 / 150-500人
    if (your_passions.includes('coding')) { switch(your_stacks) { case 'Java': case 'Go': case 'Kubernetes': case 'Serverless': console.log('Join AfterShip'); break; } } 岗位职责 1、主导公司消息平台后端系统的整体设计与开发,负责从需求分析、架构设计到代码编写与测试的整个流程,确保系统功能完备、性能优越; 2、负责并监控消息系统的关键指标,积极维护系统稳定性与可靠性,及时识别并解决系统运行中的各类技术问题,确保用户服务的连续性与高效性; 3、撰写清晰详细的技术文档,记录系统架构、设计方案以及关键技术要点,促进团队内外技术交流与知识共享,提升团队整体技术水平; 4、与跨职能和跨地域的团队成员密切合作,建立高效的沟通协作机制,确保团队各项工作有序推进,实现协同合作的最佳效果; 5、积极推动技术探索与创新实践,可以带领团队向新技术突破,将新技术转化为团队的生产力与系统的核心竞争力,可以指导初中级开发工程师开展工作; 6、协调各方资源推动技术方案实施和落地,确保需求按时、高质量交付。 岗位要求 1、本科及以上学历,具备良好的英语读写能力,口语流利者优先; 2、6 年以上 C/C++/Go/Java 项目研发经验,熟悉常见的通信协议 TCP/HTTP 及 RESTful 标准、消息队列、缓存服务、存储服务等后端技术栈,有 Go 语言开发经验优先,有阅读或贡献源码者优先; 3、热爱编程,具备优秀的设计与编码能力,对线上代码有敬畏之心;主导或深度参与过复杂系统架构设计,具备良好的领域驱动设计(DDD)实践能力,能够编写清晰、可维护、可测试的代码; 4、具备良好的产品意识和需求分析能力,善于从复杂业务中抽象出高效技术方案,重视产品效果,能够与产品经理优势互补; 5、具备良好的技术文档撰写能力和技术分享精神,能够清晰地进行技术方案宣讲和评审,拥有代码审查经验,能够提出建设性意见; 6、具备优秀的问题解决能力,面对模糊或复杂的技术挑战能快速定位问题本质,并设计出稳健、可持续的解决方案; 7、具备较强的沟通协作能力,可以作为负责人与非技术角色(产品、设计、运营、客户等)高效协作,用技术驱动业务发展; 8、积极拥抱并善用 AI 工具与技术,对 AI 在提升研发效率与解决复杂问题方面有个人见解,并保持持续学习的热情。 加分项 1、有代码洁癖,对代码精益求精,对技术有极客热情; 2、有消息系统开发经验; 3、有写 Blog 的习惯,活跃技术社区,参与开源项目等; 4、英语可作为工作语言。 为什么加入我们 1、朝阳行业:国际电商 SaaS 服务赛道,国际一线投资机构加持; 2、稳健发展:团队稳健扩张,业务规模及营收每年持续稳健增长; 3、多元文化:团队来自全球 20 多个不同城市,国际化视角、扁平化管理; 4、极客氛围:拥抱开源技术,实践敏捷开发,崇尚通过工具和自动化来解决问题; 5、特色福利:AI 学习基金、 一对一帮带、内部商城、提供 MacBook 及可升降办公桌。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、项目设计:可结合业务发展及人员成长目标,关注业务发展与痛点,识别组织与人员核心能力需求,定制化解决方案/培养项目,主导人才发展计划的规划、实施、运营及评估; 2、业务能力:能够深入业务团队,有效的组织和调动学习成长,可对培训项目进行分析,制定规划,并完成统筹及实施工作,阶段性的对培训项目完成学习结果复盘、分析数据,确保培训与业务的紧密度; 3、课程开发:承担技能类、知识类、管理类课程内化开发,对业务团队的成功经验和优秀案例进行萃取和传播,推进在岗实践,引入和探索更多元的学习方法,提升更好的学习体验,促进有效转化,并对成果进行评估与审核; 4、培养资源:可以有效的对学习资源(课程、平台、讲师等)进行开发及整合,确保项目有序、高效落地,协助业务阶段性完**员培养,并持续迭代优化现有的内训赋能体系。 职位要求: 1、本科以上学历,3年以上培训经验,有业务培训从业经历优先,熟悉销售或运营体系业务团队的培养优先; 2、具备良好的问题分析和决策能力、信息收集能力、组织协调能力、资源整合能力、项目管理和推动能力; 3、业务敏感度高,关注业务重点、难点,能够深入业务中,愿意钻研找寻业务问题最佳解法; 4、具有创业精神、良好的抗压能力,适应公司高速发展、快速调整、简单开放的工作风格。