• 4k-5k 经验1-3年 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 少于15人
    A.也招兼职,7:00-12:00,尤其是10:00-12:00要反应快动作快的年轻伙伴。 B.也招店长/储备店长,目标一年开两个店,工资7-8K以上,有餐饮品牌店长/主管等管理职位优先。 做过品牌连锁餐食工作、会做饭、反应快动作快优先,需要吃苦耐劳,能早起 两班制7:00-16:00,9:00-18:00,感兴趣联系V131 6066 2626 1.工作内容:吧台咖啡 奶茶 果茶出品,以及汉堡 三明治沙拉出餐,全能型伙伴,都要做,先从餐食做起 。 2.晋升空间:饮品和餐食出品是基础,还可以学习库存管理和顾客服务,晋升到储备店长,再到店长职位,本品牌处于连锁经营快速发展阶段,有足够晋升空间。 3.薪资待遇:底薪加当月效益提成,包吃住,做的好效益好有集体游活动
  • 3k-4k 经验不限 / 本科
    消费生活 / 未融资 / 15-50人
    能吃苦耐劳,服务素质优越者,有敬业精神小妹,小伙
  • 3k-4k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 15-50人
    前厅服务员主要工作内容为顾客提供服务和点餐类,
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    服务业 / 未融资 / 15-50人
    负责每日正常营业,酒水、莫吉托、鸡尾酒、咖啡的出品
  • 6k-10k·13薪 经验5-10年 / 大专
    教育 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责:  根据教学大纲教授西点、烘焙、等课程; 根据实际情况配合校区编写、完善教学大纲; 班级管理。 任职要求:  持有教师资格证,持有高级技能证书,6年以上烘焙管理工作经验,3年以上同岗位工作经验,丰富的烘焙专业知识,专业技能过硬,有国内外烘焙比赛获奖经验的优先; 福利待遇: 1、双休、法定节假日休息; 2、五险公积金齐全; 3、年底双薪+超长春节假期; 4、工作日午餐补贴; 5、3.8节、端午节、中秋节、教师节、春节节日礼金累计1300元; 6、不定期团建,丰盛下午茶。
  • 3k-5k 经验不限 / 不限
    服务业 / 未融资 / 15-50人
    负责店面正常营业,卫生执行、总之轻松自在
  • 5k-10k·13薪 经验1年以下 / 大专
    教育 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 新华教育集团-福州欧米奇西点西餐学院 岗位职责: 1、负责咨询电话的接听,网络咨询的回复,做好相应的信息记录;邀约意向学员到院校参观并推荐合适课程,促成学员报名; 2、完成其他临时性工作。  任职要求: 1、大专及以上学历,1年以上销售相关经验,市场营销、旅游、英语等专业优先; 2、语言表达能力强、普通话标准、具有亲和力、善于沟通,抗压能力强。 福利待遇: 1、双休、法定节假日休息; 2、五险公积金齐全; 3、年底双薪+带薪寒假; 4、工作日午餐补贴; 5、3.8节、端午节、中秋节、教师节、春节节日礼金累计1300元; 6、不定期团建,丰盛下午茶。
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 150-500人
    职位详情 包吃包住 商业保险 节假日加班费 晋升空间大 任职资格: 1、18-38岁,普通话流利; 2、身体健康,反应灵敏: 3、踏实肯干,做事认真负责: 4、服从领导管理,为人友好和善 服务员 1、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感; 2、运用礼貌语言,为客人提供服务, 3、配合领班工作,服从领班或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作: 4、积极参加培训,不断t提高服务技能。
  • 3k-4k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 15-50人
    主要工作操作洗碗机清洗餐具卫生,部分传菜工作
  • 3k-4k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 150-500人
    餐前准备, 餐前餐后卫生 餐中服务、 加汤小火撤空盘
  • 30k-50k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责独立APP补贴策略工作,通过商品和人群补贴策略,持续提升支付用户数和GMV; 2、理解人群分层和不同用户群的需求,并从用户需求刻画核心供给(商家和货品)的画像和分类; 3、结合商家经营视角,联动商家商品运营,搭建商品的识别、招商、分发等运营机制;根据业务需求建设比价能力,管控价格规则,确保价格优势; 4、制定合理的补贴数据指标,结合业务价值制定合理实验框架的ROI口径,同时负责团队内部预算管理,持续提升补贴钱效,协同业务和DS建设补贴数据体系; 5、跨部门高效协同产品、投放、运营、分析师等多团队,共同实现产品增长。 职位要求: 1、1-3年用户增长/补贴经验,熟悉有商品、价格、补贴方向的策略优先,本地生活和电商行业经验优先; 2、优秀的数据分析与洞察能力,能够熟练使用SQL/Excel/数据可视化工具,并将分析结果转化为策略建议; 3、有强烈好奇心,自驱力强、有韧性、具备较强协作能力,能独立拆解复杂项目并推动落地。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / C轮 / 150-500人
    测试工程师 岗位职责 1.参与公司产品需求分析,设计测试方案、编写测试用例; 2.执行功能测试、集成测试、系统测试、性能测试以及自动化测试; 3.分析测试结果,对发现的bug进行准确描述并跟踪; 4.持续改进测试流程,增加测试有效性,提高测试效率; 5.保持和产品经理、研发、需求方等相关团队积极有效的沟通,驱动问题解决。 任职条件 1. 3年以上测试经验,逻辑清晰,具备良好的问题定位能力; 2. 熟悉分布式系统基本知识; 3. 熟悉python/go/java之一, 精通至少一种常用的自动化测试工具框架; 4. 扎实的计算机基础, 熟悉网络, 数据库, 常用算法; 5. 较强的产品意识,能在项目过程中提出并推送实施好的产品解决方案; 优先条件: 1. 了解区块链者优先; 2. 金融行业测试经验优先; 2. 有持续集成方面经验者优先; 该岗位深圳remote,定期去香港办公室onsite1-2天,请根据自身情况谨慎申请。
  • 30k-50k 经验5-10年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、熟悉C++,多线程异步,高性能低延迟开发; 2、高质量完成期货、证券等市场交易的开发需求,充分测试,保证交易逻辑的高性能、准确性、完整性; 3、参与开发高频交易研究的回测系统组件,包括但不限于Tick数据采样、特征构造、特征选择、订单策略等; 4、开发可重用的代码和库;完成高质量的、可维护的代码。 职位要求: 1、国内重点大学计算机、电子、通信、数学或相关专业,本科及以上学历,有高性能低延迟系统开发基础的优先; 2、有2年以上或精通Linux C/C++软件开发经验,掌握Linux系统上的应用程序开发,有良好的编程习惯; 3、熟悉软件系统性能的测量和优化; 4、熟悉Linux下socket编程、进程间高性能通信等相关技术; 5、有HTTP/HTTPS、Websocket等通信协议的使用经验; 6、具有期货、证券的行情、交易API开发经验的优先考虑; 7、有创业精神,能适应初创公司的工作模式; 8、自驱、认真负责、技术沟通和技术协作能力强。
  • 25k-30k 经验不限 / 本科
    工具类产品 / 上市公司 / 2000人以上
    【职位描述】 1、负责项目管理体系的建设、包括流程、规范、制度等。 2、负责项目全生命周期项目管理(启动、规划、分析、开发、测试、发布); 3、负责产品和项目的全生命周期管理流程的制定、实践、完善,例如:研发流程、缺陷管理流程、变更管理流程等; 4、负责内部横向项目管理,涉及多团队、多职能的横向项目全生命周期项目管理; 5、负责团队内公共事务的管理。 【职位要求】 1、5年以上相关工作经验,计算机相关专业背景,本科及以上学历; 2、具备多项目管理能力,包括但不限于识别优先级、资源利用最大化等;能够主动和主导推动项目向前进展并达到预期结果; 3、具备数据驱动的分析以及决策能力; 4、熟悉 Scrum 敏捷实践,熟悉 jira、teambition、禅道等项目管理软件;熟悉 Devops 流程及工具; 5、较高的责任心、抗压能力、团队沟通协作能力以及目标导向的落地执行能力、解决问题能力; 6、好奇心强,拥抱变化、持续学习、创新。 7、了解招聘和应聘行业业务者优先。
  • 60k-90k 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、产品规划与策略制定 1、基于公司战略目标,负责产品线的整体规划、路线图设计与执行落地,明确产品在公司数字化体系中的定位与阶段目标; 2、深入理解业务逻辑,能推动跨业务和职能团队的需求和业务流程梳理,识别关键业务痛点并转化为系统化、数字化的产品解决方案; 二、产品体系建设与应用创新 1、具备对复杂ToB系统与C端体验产品的经验和能力,兼顾体验设计与业务效率; 2、推动业务数据化、智能化应用落地,具备利用大数据、算法、AI大模型解决实际业务问题的经验; 三、组织协同与项目管理 1、负责跨部门协作机制建设,协调研发、测试、中台、业务等多方资源,保障产品目标实现; 2、管理产品线项目全流程,制定项目计划、推动实施、风险监控及结果复盘; 3、建立标准化产品管理机制,推动产品方法论与知识体系沉淀,持续提升团队的执行与创新能力。 核心能力要求 1、拥有一定战略与产品体系化的规划能力,能从公司与业务整体出发设计产品发展路径; 2、业务洞察与抽象能力,能够深入理解业务逻辑并将复杂业务问题转化为系统化的产品方案; 3、用户体验与产品创新能力,能通过设计思维平衡用户体验与业务目标,交付高质量的产品设计方案; 4、数据驱动与分析决策能力,发现问题、验证假设并指导产品优化方向; 5、跨部门协同与沟通能力,能够跨团队整合资源、确保项目顺利推进与目标达成; 6、优秀的学习和理解能力,能理解新技术(如AI、大数据)的本质及价值,并结合业务场景探索创新应用。 任职要求 1、本科及以上学历,8年以上产品管理经验,其中3年以上带团队或负责产品线经验; 2、有传统行业数字化转型成功经验,主导过复杂B端系统设计与实施,或具备大规模业务体系落地经验(例如服务方案型、大规模销售团队管理型、撮合交易平台型等企业); 3、有一定ToC端的产品经验,对用户体验设计有系统认知与方法论积累; 4、具备较强的数据分析与业务洞察能力,能用数据定义与验证产品价值; 5、良好的目标导向与执行力,抗压能力强,能在复杂环境下保持清晰判断与稳健推进; 6、具备良好的沟通协作与组织协调能力,有利他思维与团队赋能意识; 7、年龄35岁以内。