高级经纪人岗位JD 职位描述： 作为高级经纪人，你将负责开发新客户并维护现有客户关系，以实现公司的业务目标。你将需要具备出色的沟通能力和人际交往能力，以便有效地与客户沟通并建立长期的合作关系。 岗位职责： 1. 通过电话、网络和面对面会议等方式，与客户进行沟通并了解客户的需求 2. 根据客户的需求，提供合适的金融产品和服务，并协助客户制定投资计划 3. 维护现有客户关系，定期与客户进行沟通，提供最新的市场资讯和投资建议 4. 开拓新客户，通过各种渠道寻找潜在客户，并开展市场拓展活动 5. 与其他部门合作，共同为客户提供优质的综合金融服务 职位要求： 1. 大专及以上学历，、经济、市场营销，房地产等相关专业优先 2. 1年以内工作经验，具有、银行、保险，房地产等金融行业工作经验者优先 3. 出色的沟通能力和人际交往能力，善于与客户建立长期合作关系 4. 具备较强的市场敏锐度和业务拓展能力，能独立开展市场拓展活动 5. 熟练使用各种办公软件和网络工具，具备基本的网络营销技能 我们提供具有竞争力的薪酬和福利待遇，包括底薪、绩效奖金、五险、包住宿 可就近分配，带薪年假等。如果你对这个职位感兴趣，并且符合上述要求，请提交你的简历和个人陈述，我们期待你的加入。联系方式***********

1.、收集、核实和发布房源及客源等信息，协助客户 写房屋状况说明、拍摄实景图片 2.、通过电话、拜访、接待等方式获得客源，为客户推 荐合适房源，陪同实地看房，并协助计算购房费用 3、代拟房地产交易合同，提供贷款咨询，协助结算交易资金和税费 4、代办或协助办理不动产过户和登记手续，协助查验和交接房地产

（一）工作职责 1.负责接待客户、解答客户咨询，识别客户需求，为客户提供合适房源 2.负责客户和房源的开发、维护，提供全方位的房地产置业服务 3.陪同客户实地看房、商务谈判、签订合同，促成交易 4.发掘新客户，寻找新房源，达成业务合作 5.完成领导交代的其他工作 （二）任职资格 1.高中以上学历、专业不限、经验不限 2.熟悉房产知识、沟通谈判技巧，熟悉运用办公软件、房产软件等 3.乐于沟通、交际，具有销售热情、服务意识、拼搏精神

任职要求 1.   道德品质优秀：勤奋敬业，拥有对房地产经纪行业的喜爱与热情； 2.  积极进取，为追求成功而不轻易放弃； 3.  富于团队协作精神，个人与公司共同发展： 4.  要求热爱房地产经纪行业： 5.  较强亲和力，良好的沟通能力： 6.  具有一定的管理能力 薪资待遇： 提供住宿！提供住宿！提供住宿！ 底薪4000-6000+高额提成（30%—75%） 我们的对员工的承诺：  1、我们提供完善的业务培训，并且，“一对一，老带新”的理念，让新员工快速的融入公司的企业文化,、尽早进入工作状态。 2、我们定期有，员工聚餐，郊游，文艺汇演，表彰大会，足球队等活动，让员工保持快乐的工作心态。 3、我们会给您提供一个公平的竞争机会，总经理邮箱全面开放，只要你有才华，给您直线上升的空间。    欢迎加入恒洋地产。

福利待遇： 1、薪酬福利：实习4790/大专7000/本科8000；退伍军人优待：高中士兵：6000；大专士兵：7000；党员/士官：7000 保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间：每月内部选拔，3个月一次晋升考评， 无“空降兵”！ 5、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助 团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境 6、企业文化：简单专注，全力以赴。“百善孝为先”感恩、正向、专注、精进、利他。爱的 文化，家的方向。 7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活， 节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。 岗位职责： 1、主要以电话、网络、案场的方式沟通客户，了解和发掘客户需求，为客户提供专业的置业咨询服务； 2、根据客户需求合适房源，陪同客户实地了解房源和介绍沟通； 3、为符合意向的客户协调买卖双方关系，达成一致后作为第三方为双方签订房屋买卖合同； 4、为客户提供良好的售后服务，维系客户关系。 任职要求： 1、18岁以上，35岁以下，大专及以上学历（退伍军人学历可放宽至高中），户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，优秀应届生、退伍军人优先考虑； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 工作地点：全上海就近安排工作地点 （徐汇、浦东、长宁、宝山、闸北、静安、普陀、嘉定、闵行、松江、黄浦、卢湾、青浦等）

岗位JD:早教老师 职位描述: 我们正在寻找一位有爱心、有耐心、有责任感的早教老师,帮助我们的孩子们在快乐的学习环境中茁壮成长。 职位要求: 1. 本科学历,学前教育专业,具有早教相关证书(如育婴师、家庭教育师等) 2. 年龄在22-35岁之间,具有相关工作经验者优先考虑 3. 熟练掌握儿童教育的基本原理和方法,具备较强的沟通能力和团队合作精神 4. 英语水平达到六级水平(25-45分) 5. 具有亲和力、责任心,能够按照教学计划和方法进行授课 6. 具有灵活的思维方式,能够根据孩子的特点和需要进行个性化教学 7. 能够与家长保持良好的沟通,积极反馈孩子的情况,与家长保持长期合作关系 8. 具有团队合作精神,能够与团队一起努力实现共同目标 上班时间: 周一至周五,上午9:00-11:00,下午13:00-15:00 工作地点: 深圳住家 联系方式: 电话:*********** 邮箱:**************** 我们期待您的加入,并期待您的教育经验和爱心。

22～27/小时 短期工：当天工资次日结，10天起做，人走帐清！ ～～～～～～～～～ 长期工：入职3天后 每天先日结200，可以日结15天，15天后每周可预支500元； 【或者每周预支500～1000元】 剩下的每月20号发！ ～～～～～～～～～ 【门店不同 工价不同】 月薪7000～8000+ 做六休一！ ～～～～～～～ 长白班：7:20-21:30左右 ～～～～～～～～ 有些门店长期夜班也要 夜班：20/21点～早8点左右 ～～～～～～～～ 山姆云仓 小商品 食品， 白班：拣货，打包， 夜班：补货，上架 年龄要求：19～45岁                    男女不限 地址： 1店：青浦区盈港东路7030号 2店：宝山区友谊路1060号 3店：宝山区月罗公路2120号 4店：宝山区南大路201号 5店：杨浦区黄兴路1616号 6店：普陀区新村路1501号 7店：普陀区怒江北路449弄 8店：青浦区徐龙路168号 9店：青浦区清河湾路1121弄 10店：徐汇区田林路388号 11店：闵行区中春路6818弄 12店：闵行区春申路2328号 13店：长宁区中山西路1279弄 14店：松江区洞业路999弄 15店：松江区人民北路1508号 16店：松江区强业东路998弄 17店：浦东区杨高南路1801号 18店：浦东区金藏路258号 19店：浦东区康意路406号 20店：浦东区三林路235号 21店：浦东区德爱路450弄 22店：浦东区利川路481弄 23店：浦东区临沂北路252号 24店：浦东区崮山路920号 25店：浦东区繁荣东路181号 26店：浦东区芳华路630弄 【以上门店最近安排】 注：不包吃住！公司直招！ 不收任何费用！

任职要求：18-40岁，3年以上工作经验，具备销售经验优先考虑，主要销售床上用品（套件、被子、枕头类的产品），门店面销，亲和力好，服从工作安排 职位福利：五险、带薪年假、加班补助

工作职责: 1、参与公司Java项目的开发，负责代码编写、调试和测试； 2、协助团队完成项目需求分析和技术选型； 3、学习和研究最新的Java技术，提升个人技能水平； 4、与团队成员紧密合作，确保项目的顺利进行。 任职资格: 1、计算机或相关专业本科及以上学历； 2、熟悉Java编程语言，了解常用的设计模式； 3、具备良好的逻辑思维能力和问题解决能力； 4、对编程有热情，具备较强的学习能力和团队协作精神； 5、欢迎应届毕业生或有一定实习经验者应聘。

华为-德科合作——面向社招，在这里你将从事 IT 应用层软件、分布式AI平台等设计开发，包括但不限于： 1、完成从客户需求到软件产品定义、架构设计、开发实现、再到上线运营维护等产品生命周期中的各个环节； 2、负责AI系统平台的代码开发及重构，持续优化提升代码质量； 3、负责AI模型训练、推理加速与优化、大模型适配等AI相关工作； 4、创造性解决产品在实现过程中的技术难题，应用前沿技术提升产品的核心竞争力，如分布式系统、性能调优、可靠性、数据库等   任职要求： 1、须29岁及以下，计算机、软件、通信等相关专业本科及以上学历; 2、热爱编程，基础扎实，熟悉掌握但不限于JAVA / C ++/ C / Python / GO 等编程语言中的一种或数种，有良好的编程习惯； 3、具备独立工作能力和解决问题的能力、善于沟通，乐于合作，热衷新技术，善于总结分享，喜欢动手实践； 4、对数据结构、算法有一定了解； 5、优选条件： 1）熟悉计算机网络知识、k8s环境及容器知识及互联网常见应用和协议的原理； 2）有大模型、互联网软件等相关产品开发经验，不满足于课堂所学，在校期间积极参加校内外软件编程大赛或积极参于编程开源社区组织

1、支持米未影视内容&职能中心的的招聘工作，协助BP根据业务的发展方向，进行组织诊断，整合内部资源，提供HR解决方案； 2、为业务部门提供有效的人员供给以及搭建人员梯队。具体工作内容包括人员招聘、人才盘点、绩效沟通、员工关系等人力资源工作，全方位提供建议并推动实施； 3、建立有效的沟通渠道，积极与部门员工沟通，了解员工所需，帮助解决问题，搭建员工关怀体系。 岗位要求： 1、 本科以上学历，人力资源/管理等相关专业优先； 2、1年以上招聘模块相关经验， 1年以上BP经验； 3、学习能力强，目标导向，自我驱动，能主动推动解决问题； 4、具备极强的责任心，良好的人际沟通及协调能力，抗压能力强； 5、熟悉相关劳动法律法规和人力资源管理的系统知识。

岗位职责 1、产品运营策略制定：结合AI教育产品特性与市场需求，制定短期与长期运营策略，包括用户增长、活跃度提升、营收增长等目标的规划与执行方案。 2、用户运营：深入了解用户需求，通过用户画像分析、用户行为数据挖掘，制定个性化的用户运营策略，提升用户粘性与留存率。搭建并管理用户社区，促进用户之间的交流与学习，及时收集用户反馈，为产品优化提供依据。 3、活动运营：策划并执行各类线上线下运营活动，如AI学习挑战赛、AI教育公开课等，结合AI技术特点设计活动玩法，吸引用户参与，提高品牌知名度与产品影响力。 4、内容运营：与教研团队合作，对AI教育内容进行策划、审核与优化，确保内容质量与AI应用的契合度。利用AI技术实现内容的个性化推荐，提升用户学习体验。 5、数据监测与分析：建立关键运营指标体系，定期收集、分析产品运营数据，如用户行为数据、学习效果数据等，通过数据洞察发现问题与机会，为产品迭代和运营策略调整提供数据支持。 6、合作与推广：与渠道合作伙伴沟通协作，推动AI教育产品的市场推广，拓展用户来源。与教育机构、高校等开展合作，探索AI教育产品的应用场景与商业模式创新。 任职要求 1、本科及以上学历，教育技术、心理学、市场营销、计算机科学等相关专业优先。 2、3 - 5年互联网产品运营经验，其中至少1年AI相关产品或AI教育产品运营经验，有成功运营案例者优先。 3、熟悉AI技术基础知识，了解机器学习、自然语言处理等技术在教育领域的应用；熟练使用数据分析工具（如Excel、SQL、Python等），具备较强的数据挖掘与分析能力；掌握用户运营、活动运营、内容运营等运营方法与技巧，有良好的文案撰写和活动策划能力；熟悉各类社交媒体平台和推广渠道，具备一定的市场推广能力。 4、对AI教育行业有浓厚兴趣和热情，具备较强的学习能力和创新意识，能够快速适应行业变化；具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同部门有效协作；工作认真负责，有较强的抗压能力和问题解决能力 。

职位职责： Bytelntern：面向2025届毕业生(2024年9月-2025年8月期间毕业)，为符合岗位要求的同学提供转正机会。 团队介绍：飞书是字节跳动旗下先进企业与协作平台，是字节跳动在B端与企业服务领域的重要布局。飞书整合即时沟通、日历、视频会议、云文档、企业邮箱、服务台功能于一体，助力团队高效协同，彻底告别零散的多套系统和割裂的协作体验。在组织管理层面，飞书还打造了飞书OKR、飞书招聘、飞书绩效等多款产品，助力组织成长。目前，飞书已成为众多先进团队的第一选择，服务了小米、“蔚小理”、华润、元气森林、三一重工等各行各业的先进企业。 1、负责字节跳动飞书客户端在Windows/MacOS/Linux等跨平台的能力优化和扩展； 2、负责飞书各产品Web容器的深度优化和能力扩展； 3、负责飞书客户端跨平台框架的创新与探索； 4、参与产品需求的讨论、评审和功能实现，对质量负责。 职位要求： 1、2025届本科及以上学历在读，计算机、软件工程等相关专业优先； 2、扎实的数据结构和算法基础；熟练掌握至少一门编程语言，包括但不限于：C、C++、Rust； 3、对某个操作系统的某个机制的细节有足够深的理解和掌握； 4、可以熟练运用各系统级的调试工具来发现和定位问题(如IDA/WinDBG/xperf)； 5、有主人翁/闭环/单件流意识，有技术追求。

一、主要职责： （1）负责消费品供应链服务平台供应商管理、商品管理、会员管理、营销管理、订单管理、数据分析等的运营工作，并持续对平台功能提出优化建议。 （2）负责制定和落实年度营销活动，组织供应商参加并做好客户服务，持续提升平台活跃度、提高销售额。 （3）负责收集并反馈供应链平台供应商端、机构会员端、供应链推广端、小程序端等各端的优化建议并跟进落实。 （4）负责线下业务场景的供应链管理和合作方管理，做好沟通衔接、统筹协调。 （5）负责新媒体账号的管理，定期策划组织线上互动活动，同时做好舆情监控和处置。 二、任职资格： （1）大学本科及以上学历，工商管理、电子商务等相关专业优先。 （2）年龄不超过35周岁，特别优秀的可适当放宽。 （3）5年以上互联网企业工作经验，3年以上互联岗平台运营总监级别或中层以上管理经验。 （4）具备全面的运营管理知识和技能，熟悉产品管理、供应链管理、客户服务管理等各个环节。 （5）具有较强的数据分析和决策能力，能够准确把握运营趋势和问题，并制定有效的解决方案。 （6）熟悉互联网运营模式和电商平台运营规则，具有丰富的线上线下运营经验。

1.深入了解所支持部门的业务和团队，协助业务部门分析、解决人力资源相关问题； 2.负责业务部门的招聘工作，保证人力的有效供给； 3.协助业务部门推动绩效管理，提升团队、个人绩效； 4.支持业务部门团队建设工作，推动公司文化的落地； 5.支持HR各项政策、流程的实施； 6.主动与管理层、员工互动，丰富沟通渠道，确保内部信息传递的通畅。 任职要求： 1.本科或以上学历； 2.五年以上人力资源工作经验，能够熟练操作1-2个HR模块； 3.正直诚恳，优秀的沟通能力、表达能力、抗压能力，责任心和原则性强； 4.有游戏行业从业经历或互联网从业经历者优先； 5.热爱游戏，热爱游戏行业。