运营负责人 岗位职责： 1. 负责从0到1搭建并管理导师运营团队，包括导师招募、培训、教学流程执行等全链路运营管理。 2. 负责建立和完善导师成长系统体系（积分基础.成长梯度.权益.对应奖励.处罚等）。 3. 负责制定年度运营战略，拆解GMV目标，主导搭建用户增长、留存及转化全链路。 4. 负责搭建新媒体矩阵（头条/抖音/视频号）及销转体系（电销/直播课/高客单）。 5. 负责搭建私域矩阵（社群）、活动裂变模型（直播/活动） 任职资格： 1. 5年以上教育行业运营相关经验，2年以上10人团队管理经验。 2. 有C端产品从0到1操盘千万级营收项目经验，熟悉创业公司快速扩张阶段的运营挑战。 3. 优秀的逻辑思维和数据分析能力，擅用漏斗分析、A/B测试驱动增长。 4. 目标导向，自我驱动力强，具备良好的团队合作意识、管理方法。

岗位职责： 1、负责汽车行业toB产品的运营工作； 2、负责业务需求调研、需求分析、方案设计，协调产品、研发，推动B端产品的交付上线； 3、对运营数据跟踪效果分析，监控产品核心指标，以数据为导向，制定优化方案并推动落地； 4、跨团队沟通协调，协同产研团队，及时处理客户需求和突发事件。 任职要求： 1、本科以上学历，3年以上互联网产品运营经验，熟悉B端用户需求； 2、有新能源行业工作经验，可优先考虑； 3、具备较强的逻辑思维能力，善于识别用户需求，制定、优化调整运营策略； 4、较强的数据分析能力，能通过数据挖掘运营痛点，并及时提出对应策略； 5、具备优秀的跨团队协同能力、能够完成跨部门的资源沟通与协调。

岗位职责 1.跟踪国内外智能制造、工业互联网及其相关政策、技术、应用等方面的最新进展，参与技术专题研究、撰写研究报告、白皮书等研究成果； 2.参与智能制造、工业互联网、能源双碳、汽车行业智能制造、有色金属行业智能制造等相关标准的标准化工作； 3.负责与行业协会、联盟、外部专业研究机构、科研院所、标准化委员会、相关企业建立联系及日常运营工作，及时挖掘需求，负责合作过程中的节点管控、会议组织、成果提交和展示等工作； 任职要求 1.具备较强的信息搜集和研究分析能力，逻辑思考强、文字功底扎实； 2.执行力强，具有较强的团队精神和职业操守，优秀的人际交往和协调能力； 3.对新技术、新领域有较强的敏感性； 3.熟练使用常用办公与项目管理等软件工具； 4.能承受一定的工作压力，能够适应短期出差； 5.从事过两化融合、智能制造、工业企业信息化咨询项目或有制造业从业经验者优先； 6.***大学本科及以上学历，硕士研究生学历优先，有海外留学经历者优先； 7.具有面向制造业开展产业研究、政策制定、行业研究报告编写等相关经验者优先； 8.熟悉工业领域的研发、生产、管理等流程优先。

岗位职责 负责某一区域或门店的的销售及日常管理工作，对整体经营成果负责 1. 执行和完成品牌总部各项年度运营指标：销售收入，销售毛利，费用和利润； 2. 负责区域内店铺的经营提升方案，激励方案。从人、货、场三个纬度，完成日常工作辅导支持，提升门店单产，并组织分享区域优秀实践； 3. 负责新开店拓展及人员筹备。 任职要求 1、本科学历以上，专业不限，可接受全部一二线城市派遣优先； 2、良好人际理解与沟通能力； 3、思维灵活，具有创新意识； 4、良好的执行力及抗压能力； 5、善于自我激励自我学习，能够适应环境变化； 6、熟练掌握常用计算机办公软件应用； 7、热爱零售奢侈品行业。

岗位职责 负责某一区域或门店的的销售及日常管理工作，对整体经营成果负责 1. 执行和完成品牌总部各项年度运营指标：销售收入，销售毛利，费用和利润； 2. 负责区域内店铺的经营提升方案，激励方案。从人、货、场三个纬度，完成日常工作辅导支持，提升门店单产，并组织分享区域优秀实践； 3. 负责新开店拓展及人员筹备。 任职要求 1、本科学历以上，专业不限，可接受全部一二线城市派遣优先； 2、良好人际理解与沟通能力； 3、思维灵活，具有创新意识； 4、良好的执行力及抗压能力； 5、善于自我激励自我学习，能够适应环境变化； 6、熟练掌握常用计算机办公软件应用； 7、热爱零售奢侈品行业。

岗位职责： 1、研究渠道模式，依托公司战略和商业模式，确定新产品的渠道模式； 2、渠道规划：根据公司战略发展目标，制定每年渠道开发数量、分布、规模，以及政策端和流程端规划； 3、渠道发展/开发：设计相关流程和机制，包括但不限于渠道评审委员会、渠道准入资格、投资人陈述会等； 4、渠道建设：建店流程标准制定、优化及更新，建店管控体系搭建优化及实施，建店验收标准及流程制定、更新，商务政策制定、更新； 5、渠道运营：经销商生态体系运营，包括：经销商商圈及产品授权管理、经销商关键岗位人员管理、经销商关键岗位认证培训、经销商岗位能力提升培训及管理等； 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、5年以上渠道开发经验，具备快速的学习能力，强烈的市场竞争意识； 3、具有独立工作能力，勇于接受工作挑战；

1. 负责电气系统方案设计、原理图绘制及元器件选型，结合项目需求优化电路布局，保障设计合规性与可行性； 2. 跟进电气设备安装、调试及试运行，解决现场技术难题，协调施工方与团队推进项目进度； 3. 编制电气设备操作手册、维护规程及技术文档，提供售后技术支持与人员培训； 4. 监控电气系统运行状态，制定巡检与维护计划，及时排查故障、降低停机风险，保障设备稳定运行； 5. 关注行业技术动态与规范更新，参与技术革新、成本优化及节能改造项目，提升系统运行效率。

岗位职责： 1、负责货物的装卸 2、负责按照零部件拉动需求将零部件及时准确配送至生产线体装配工位； 3、负责对生产线体空器具回收返出； 4、负责作业过程中异常（设备、零部件等）及时准确反馈； 5、负责设备的日常点检及维护； 任职要求： 1、年龄18--38周岁 2、中专及以上学历，热爱汽车行业； 3、有制造业相关工作经验，必须要有叉车证； 4、吃苦耐劳，较强的抗压能力，有团队协作能力 5、身体健康、吃苦耐劳、无纹身、无违法记录；

岗位职责： 1、负责货物的装卸 2、负责按照零部件拉动需求将零部件及时准确配送至生产线体装配工位； 3、负责对生产线体空器具回收返出； 4、负责作业过程中异常（设备、零部件等）及时准确反馈； 5、负责设备的日常点检及维护； 任职要求： 1、年龄18--38周岁 2、中专及以上学历，热爱汽车行业； 3、有制造业相关工作经验，必须要有叉车证； 4、吃苦耐劳，较强的抗压能力，有团队协作能力 5、身体健康、吃苦耐劳、无纹身、无违法记录；

岗位职责： 1、负责基地辅料入库、出库账务处理及过程异常处理； 2、负责仓库所有物料收发存记账及账务处理工作； 3、负责工料废、退货、领料等零星业务的账务处理； 4、负责监督核对现场实物与系统基础信息一致性； 5、负责协助现场实物与账务一致性的抽查及差异处理； 6、协助收货员及库控员分析解决过程中异常账务问题； 7、负责月度集货对账工作及过程异常处理； 任职要求： 1、大专及以上学历，会计相关专业 2、有1年以上相关账务工作经验 3、熟悉电脑操作，能够熟练运用Word/Excel等办公软件 4、18-38周岁之间 5、有夜班，不属于财务岗。

1、年龄18--38周岁 2、中专及以上学历，热爱汽车行业； 3、有制造业相关工作经验； 4、吃苦耐劳，较强的抗压能力，有团队协作能力 5、身体健康、吃苦耐劳、无纹身、无违法记录；

智能座舱语音开发专家 工作内容： 1、负责智能座舱语音系统客户端应用层开发，为新一代语音产品的迭代交付，做好技术能力演进和支撑 2、负责语音系统的性能分析及调优，联合供应商，算法同事，测试同事持续迭代优化效果，包括确定优化目标，制定优化方案，推进优化项目落地拿到收益; 3、负责语音对话，多模态交互，全双工交互等场景的客户端架构方案设计，推进整体项目落地，并对系统架构、流程和代码进行持续的改进和优化; 4、负责人机对话交互，在结合大模型技术后，新业务场景，新交互形态，新算法的语音应用调研和探索 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业，7年以上工作经验，至少三年车企或头部语音厂商工作经验; 2、熟悉唤醒、ASR、TTS，声纹、NLU、DM、NLG等算法引擎的基本技术和原理 3、有语音交互较大项目的推进和落地经验，精通业界主流的语音系统实现方案; 4、具备扎实的工程落地，代码优化经验，有丰富的语音系统工程优化经验，精通Java与Android开发,有很强的Debug能力 5、熟悉自然语言交互系统的架构和实现，有基于思必驰、讯飞、百度等头部语音厂商SDK的语音系统主力开发经验

岗位职责 1. 作为项目经理，实施推广数字化项目，参与业务方案制定，各阶段评审和交付，项目计划风险与变更管控等； 2. 参与数字化平台战略规划、负责PLM的信息化规划和战略落地； 3. 参与业务方案评估、供应商评估及协助组织项目验收等工作； 4. 负责研发与设计端PLM系统管理； 5. 负责PLM系统问题跟踪及培训推广； 6. 负责组织PLM需求的调研、分析和方案设计，以及方案的实施； 7. 负责持续优化业务流程及改进，协助开发人员完成产品和项目问题的解决； 8. 建立与各业务部门保持良好的沟通渠道。 岗位要求 1. 本科以上学历，整车制造业相关工作经验。 2. 掌握产品研发、制造等方面的业务知识（汽车）。 3. 具有3年以上在PDM/PLM领域的项目实施管理工作经验。 4. 有PMP项目管理证书，熟悉软件项目管理方法、项目管理工具、项目实施流程、软件项目风险控制点。 5. 优秀的组织协调能力，较强的人际沟通能力和团队合作能力。 6. 能够接受出差，具有良好的时间管理和计划管理能力。 7. 优秀的自我学习能力和团队合作精神。

智能驾驶测试岗位 任职要求 **：智能驾驶相关工作经验五年 研究生：智能驾驶相关工作经验三年 .智能驾驶功能与关联系统联调执行器响应性能 2.智能驾驶功能性能标定 3.跟进海外市场法规摸底/认证测试过程及问题对策解决 4.针对智能驾驶功能开发过程中问题管控及对策解决 5.售后市场质量问题跟进及对策解决 6.完善智能驾驶功能性能指标、经验库、测试用例 备注： 1.项目主要为乘用车开发； 2.智能驾驶功能开发现阶段主要为： L2：ACC/ICC/AEB/LCA/DOW/RCTA等； L2+：NOA 任职要求： 1.本科及以上学历 2.从事adas相关行业年限5年及以上；研究生学历放宽到3年 3.熟悉智能驾驶功能性能/相关法规优先 4.C1驾照，驾龄3年以上 5.有团队合作意识、具有较强的时间观念、做事态度认真严谨 6.不间断的学习能力、沟通能力、清晰的逻辑思维判断及表达能力 7.为完成有价值的目标/理想，具有坚韧的毅力和信念 8.热爱汽车行业、乐于从事智能驾驶功能开发工作 

吉利招聘智能驾驶测试工程师 正式岗位 薪资:可谈                                                          1.智能驾驶功能与关联系统联调执行器响应性能 2.智能驾驶功能性能标定 3.跟进海外市场法规摸底/认证测试过程及问题对策解决 4.针对智能驾驶功能开发过程中问题管控及对策解决 5.售后市场质量问题跟进及对策解决 6.完善智能驾驶功能性能指标、经验库、测试用例 备注： 1.项目主要为乘用车开发； 2.智能驾驶功能开发现阶段主要为： L2：ACC/ICC/AEB/LCA/DOW/RCTA等； L2+：NOA 任职要求： 1.本科及以上学历 2.从事adas相关行业年限5年及以上；研究生学历放宽到3年 3.熟悉智能驾驶功能性能/相关法规优先 4.C1驾照，驾龄3年以上 5.有团队合作意识、具有较强的时间观念、做事态度认真严谨 6.不间断的学习能力、沟通能力、清晰的逻辑思维判断及表达能力 7.为完成有价值的目标/理想，具有坚韧的毅力和信念 8.热爱汽车行业、乐于从事智能驾驶功能开发工作