• 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、结合抖音内容特性,制定活动营销策略,活动目标管理及预算统筹,协同部门内外部相关数据需求与活动复盘分析; 2、基于对抖音电商品牌业务消费者和产品的理解和海量数据,参与产品、运营等多种场景的数据分析、实验设计和效果改进和数据建模等; 3、通过对业务的敏锐洞察、定性和定量分析、模型建设、以及实验验证,完成较为深入的专项分析,给出策略建议; 4、研究因果推断方法,结合业务实际问题,最终有数据分析项目或算法策略落地。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年以上平台或品牌方电商行业经验,2年以上活动运营/数据分析经验;良好的逻辑思维能力,优秀的分析和解决问题的能力,对挑战性问题充满激情
; 2、精通 SQL,熟练使用R/Python进行数据清洗、分析; 3、有IT大数据分析经验或互联网公司数据分析经验加分,其中具有全局分析视角并推动业务拿到显著收益的商业分析经验者优先。
  • 15k-30k 经验1-3年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、对生活服务综合休娱购物行业了解深刻,熟悉本地生活C端市场的用户需求并结合业务和市场洞察,结合实际的业务特点,制定短、中、长期的活动计划,包含节点、热点、大促等活动,并保障策略执行落地,并立规范化的业务流程SOP; 2、有项目管理经验及跨团队协作能力,对数据敏感,针对客户提供的数据、平台数据拥有分析/提问并得出营销结论,对行业及市场的变化做出准确的判断、预测,并提出针对性的运营和品牌/效果产品升级方案; 3、对活动定期和深度复盘,并根据结果不断优化迭代活动玩法策略,赋能业务快速提升; 4、具备体系化的运营思考能力,基于对业务流量特征、供给特征的分析,有效提升活动期间的用户的参与度; 5、了解各类互联网营销策略及玩法,做好大促活动的供需匹配,实现活动效果优化,为大促的活动产出负责,以数据导对活动进行复盘、沉淀SOP。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上互联网行业活动运营、品类策略运营经验,具备活动策划及项目管理能力; 2、擅长营销策划,驱动产品改进,有较强的沟通、协调能力,善于拿结果; 3、优秀的表达能力,且良好的逻辑思维能力及对数据有一定的分析; 4、有本地生活休闲娱乐/购物行业运营经验优先考虑。
  • 25k-40k·15薪 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、统筹全国范围内各S级、A级大促的商品营销工作 2、服务各省区的日常营销活动,通过SOP制定和培训,提升各区营销活动的水平 3、负责核心商品的营销推广活动,提升推广素材、话术等商品营销基本功 4、灵活应用各营销资源、营销工具,实现生意增长 岗位基本要求: 1、三年以上电商工作经验 2、参与过618、双11、双12等大促活动 3、活动运营/市场营销/品类运营背景皆可 具备以下优先: 头部电商公司、生鲜电商公司、新零售企业
  • 20k-35k·15薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 负责歪马送酒业务用户侧活动运营,为活动增长结果负责; 2. 协同多方制定用户侧活动策略和整体节奏,完成各类线上活动的活动玩法策划、资源获取整合和落地执行; 3. 跟踪和复盘活动效果,持续迭代活动方案,推动相关产品工具的改进; 4. 理解用户及行业特征,持续调研和学习行业内活动玩法,沉淀内外部优秀方法论。 岗位基本需求: 1. 3 年以上交易类产品活动运营/整合营销经验; 2. 有较好的活动策划能力和用户洞察能力,能独立完成活动的策划、执行和复盘工作; 3. 数据分析能力良好,能基于数据衡量活动边际收益、定位优化点、迭代活动策略; 4. 有较强的沟通能力和执行力,能高效跨团队协同活动落地。 具备以下者优先 零售行业,熟悉酒类业务优先。
  • 8k-16k·14薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、根据公司产品特性、用户属性、结合公司资源制定针对性的长短线活动方案; 2、熟悉APP各种裂变拉新玩法,针对差异化的用户场景,打造拉新、裂变产品矩阵,实现用户增长; 3、可以建立有效的数据指标体系,衡量增长效果、质量,对策略进行持续迭代优化; 4、跨部门沟通对接,与产品、数据、技术团队密切合作,完成方案落地,快速推进功能上线,迭代。 任职要求: 1、2年以上活动运营工作经验,有成功拉新、裂变活动运营经验优先; 2、具备较强的数据敏感度和分析能力; 3、思维有创意,有较强的文案写作功底; 4、优秀的资源整合能力,优秀的跨部门沟通协调能力。
  • 18k-23k·13薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,医疗丨健康 / 不需要融资 / 150-500人
    职位描述 1、基于部门目标,制定整体活动规划及节奏,包括活动玩儿法、资源整合以及渠道运用等综合规划,对活动目标直接负责; 2、基于品牌定位,结合产品当前所处阶段搭建不同需求的活动库,活动目标包含但不限于:增长、留存、促活等; 3、对活动的落地执行进行项目管理,包含活动策划、活动文案撰写、活动画面设计策划、营销推广以及活动效果监测复盘等 4、负责搭建高效的活动运营管理体系并优化完善; 任职要求 1、本科以上学历,3年以上互联网行业相关活动运营经验; 2、熟悉微信生态流量运营,对微信生态内的各类增长玩法有一定的认知,至少策划过2个以上用户增长的活动且目标达成优秀; 对APP站内精细化活动运营经验丰富,至少策划过1场大型爆款站内活动且目标达成优秀; 3、具备较强的用户思维和同理心,结果导向强,具备较强的学习能力,有强烈的成长欲望; 4、有产业互联网从业经验、线上线下团队协同、医疗行业背景、熟悉医疗相关行业优先
  • 15k-22k 经验3-5年 / 本科
    MCN|直播平台 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责 1. 负责直播活动运营,独立撰写活动方案、执行落地,对平台流水负责。 2. 跨部门沟通对接需求,推进产品、设计、研发团队,保证活动及时上线并达成活动目标。 3. 监测活动数据,复盘活动效果,从数据中分析问题,制定优化方案。 4. 根据活动数据,提炼用户需求,提出产品优化建议,促进产品快速有效迭代。 5. 关注行业新的增长模式,结合自身业务特性,不断推陈出新。 任职资格 1. 本科及以上学历,具备3年以上活动运营经验; 2. 有大型活动策划节日策划经验,并有优秀的运营成果。 3. 良好的逻辑思维能力、沟通能力和抗压能力,数据导向坚持创新。 4. 具备较强的数据敏感度和分析能力,有独立分析和解决问题的能力。
  • 12k-20k 经验1-3年 / 本科
    在线教育 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1、负责主推项目的用户增长,基于业务发展需要和用户特点设计增长链路 2、熟悉各大平台内容和kol投放玩法,整合调动各部门资源完成引流目标 3、与运营、产品团队紧密合作,结合线上线下多种玩法,驱动用户增长 4、对引流数据进行监测分析,挖掘用户需求,不断提高效率、迭代增长方法 任职要求 1、本科及以上学历,2年以上用户增长及活动运营经验,有成功引流案例经验或有流量渠道资源者优先 2、具备营销策划思维及内容把控能力,善于探索最新的增长策略,挖掘流量红利、内容红利等 3、优秀的口头和书面沟通能力,有丰富的跨部门协作和项目落地执行经验 4、对数据敏感,执行能力强,对自己要做的事有主人翁意识,对结果负责
  • 18k-25k 经验不限 / 本科
    汽车丨出行 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责车友会活动内容策划与策略制定,根据活动目标及可用资源拆解输出活动方案,确保方案的可行性,对车友会线上/线下活动运营指标负责; 2、负责车友会BD,提高车友会商业转化能力,并创新车友会商业产品; 3、有活动运营经验,具备洞察市场/用户/竞争对手能力,创新能力强; 4、积极整合内外部优质资源,并与协同部门充分拉齐目标,高效落地并执行既定活动策略。 岗位要求 1、本科及以上学历,3年以上策划/活动运营等相关工作经验,熟悉ugc玩法活动; 2、沟通能力、亲和力、团队意识、抗压力强; 3、对数据敏感,通过分析找到问题并提出解决方案。
  • 12k-24k·15薪 经验1-3年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责微博品牌活动项目运营,能够结合项目IP定位及目标,快速组合各方资源建立运营模式,并联动内外部合作方,对项目各KPI指标负责。 2.结合项目的整体方案制定推广节奏及亮点策划,准确向市场传递品牌调性,对活动效果进行数据复盘与反思,推进活动改进及策略优化; 3.对接垂直业务部门,推进项目顺利执行,保证活动落地效果。 4.对平台核心创作者及平台内容特性有一定了解,能够根据项目主题方向,制定有效的运营及传播策略,使项目运营过程中有节奏、有创意、有传播亮点。 任职要求: 1.本科及以上学历,2年以上互联网活动运营或用户运营工作经验。 2.熟悉微博产品,文笔流畅,对新鲜事物敏感度高,思维活跃,有较强的创新能力。 3.熟练使用Office办公软件,需具备优秀的PPT制作功底,可独立完成方案PPT撰写; 4.旅游爱好者或对旅游方向感兴趣可作为加分项。 5.沟通协作能力强,执行力强,抗压性强。
  • 20k-35k·16薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1.参与小红书搜索发现的日常更新,挖掘和放大具有小红书特质的优质内容; 2.参与社区热门内容数据分析及用户情绪分析,总结热门内容的特征及发布动机,并产出规模化放大热点效应的传播方案; 3.基于小红书社区和全网热点,策划全年热点活动选题并完成社区内外传播,负责从选题洞察、创意执行及效果复盘的全流程项目管理,推动产品、设计、运营等各团队共同协作,对项目结果负责。 任职资格: 1.***本科及以上学历,有 2 年以上主流内容产品运营工作经验,有垂类活动/传播活动运营经验; 2.对小红书有深入了解;熟悉当下青年文化和社交平台,对一两个垂直方向有深入探索; 3.能判断内容好坏,能够准确描述为什么好;具备选题挖掘、策划和传播能力; 4.有责任心,有目标感;能接受周末或节假日排班。
  • 15k-25k·15薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责美食和健身活动策略制定,根据垂类特点及优势输出整体活动方案,确保方案的高效落地及促进业务指标增长,能够形成有效的分析及结论,持续迭代和优化活动机制; 2、负责站内外热点玩法监测、挖掘及热点活动策划与执行工作,对消费规模负责; 3、负责整合线上/下资源达成更多异业合作活动,加强垂类在各行业和人群中的认知和影响力破圈 4、负责项目的节奏规划、方案整合、营销玩法、及合理的资源投入,作为项目负责人与其他团队协作配合,通过优质活动提升业务各类指标 工作要求: 1、本科及以上学历,3-5年策划/活动运营等相关工作经验,熟悉平台型内容产品,出过爆款活动Case案例者优先考虑; 2、热爱美食/健身行业,在创作者运营及品牌营销方面有一定的业务经验优先; 3、有较强的策划和数据分析能力,有一定的商业敏感度; 4、自驱力强、有较强的沟通表达能力,协调统筹能力与沟通能力突出,拥有责任意识和抗压能力。
  • 18k-25k 经验1-3年 / 本科
    社交平台 / D轮及以上 / 150-500人
    工作职责: 1、监控竞品运营动态,挖掘负责区域(印尼、东南亚)用户需求,联合产品、运营、市场等团队,搭建刺激用户付费的路径模型,制定提升产品整体收入的运营活动策略; 2、规划音视频活动运营计划,负责本地主播、用户的策划方案、功能触达、执行落地、数据反馈等项目的完整流程,以收入数据结果为导向; 3、通过数据挖掘,制定用户运营策略并推进执行,通过用户触达、分层管理、活动策划等运营手段,提升用户活跃度/转化/留存/付费率等指标。 任职要求: 1、本科及以上,1-3年相关工作经验; 2、洞察力、创意能力强,商业敏感度高,了解直播产品平台内盈利模式和商业变现; 3、沟通能力、驱动能力强,善于各类活动和推广策划; 4、熟练使用数据分析工具,有一定的分析能力; 5、英语或印尼语熟练,有海外直播社交产品运营经验优先。
  • 40k-55k·16薪 经验5-10年 / 本科
    旅游 / 不需要融资 / 2000人以上
    1、 负责用户增长方向的产品工作,以增长为目标,规划和设计产品 2、 围绕用户生命周期对业务的用户增长、留存、促活负责,对用户成长体系进行设计和梳理产品路径; 3、 挖掘站内新客转化提升点,通过AB测等手段不断提高转化率,提升补贴ROI;探索次新客转化的提升空间,以新人专区为承载,促成次新客复购提升。 4、 具备很强的数据分析能力,能从数据结果中分析业务变化,进行产品运营方向的调整,提升核心运营指标; 5、 推进公司的微信小程序、百度小程序、支付宝小程序的产品提升。 6、 通过商业分析,了解下沉市场增长特性,研判业务及用户核心数据,挖掘内在规律,给出渠道投放及运营优化建议;支持产品运营团队常规数据需求。 7、 与品牌团队一起,在行业持续发声,创新营销玩法,提升品牌影响力;探索产品化营销方式,不断丰富营销类型,达成产品驱动的营销效果。 任职要求: 1、 计算机、统计学、经济学等相关专业,本科及以上学历,985/211优先; 2、 了解互联网/移动互联网,7年及以上的产品,用户运营、数据分析、品牌营销相关经验; 3、 能搭建产品运营框架,能拆解相对复杂的指标体系,对数据敏感; 4、 执行力强,工作积极主动,具有优秀的理解、沟通与协调能力,能承受一定工作压力; 5、 成熟的团队管理能力;
  • 15k-25k·16薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询 / A轮 / 150-500人
    岗位职责: 1.根据项目阶段,制定及调整运营策略并推动运营规划执行落地,调整和推动商业化策略,制定游戏内外的相关活动及功能; 2.负责游戏运营活动方案撰写,包括撰写完整的活动策划方案,完成模块设计,细化执行方案,对玩家最终游戏体验负责; 3.负责各类运营活动的效果分析,结合版本内容,综合玩家数据,关注用户细节需求,调整相关运营活动,提高用户活跃度; 4.搜集各社区玩家反馈和诉求,追踪竞品情况,及时调整活动形式,并提供游戏玩法、运营活动的改进方法,并推进落地实施; 5.体验并关注了解市场同类产品的运营活动,提取竞品活动的精华并结合自身产品给出可行性建议。 任职要求: 1. 具备2-5年游戏运营或策划工作经验; 2.在系统整体构建、数值规划、可落地的玩法创意、游戏包装等一个或多个方面能力突出者优先考虑; 3.逻辑能力强,具有优秀的和想像力,有敏锐的洞察力和快速学习的能力;4.具备优秀的自我驱动力、沟通能力、能够承担压力,有良好的合作意识; 5.熟练使用RP或墨刀等原型图设计软件。