• 4k-8k 经验不限 / 大专
    文娱|内容,广告营销,其他 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1. 负责公司产品的销售和推广工作,完成销售业绩目标; 2. 搜集市场信息,分析市场需求,制定销售策略; 3. 维护客户关系,建立良好的客户信任和合作关系; 4. 协调内外部资源,推动销售项目的顺利实施; 5. 及时反馈市场信息和客户需求,为公司提供市场参考。 任职要求: 1. 大专及以上学历,市场营销、商务管理等相关专业优先; 2. 具备良好的沟通能力和销售技巧,能够独立完成销售任务; 3. 具备较强的市场分析和判断能力,能够制定有效的销售策略; 4. 具备团队合作精神,能够协调内外部资源,推动销售项目的顺利实施; 5. 具备较强的学习能力和适应能力,能够快速适应工作环境和工作要求。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 大专
    新能源汽车制造 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1.通过公司各营销渠道(包括APP、外展、网络、电话等)所获得的潜在客户资料,建立客户档案; 2.通过电话与客户进行有效沟通,了解客户需求,将集度产品核心价值清晰的传递给潜在用户,准确向客户传递产品信息; 3.不断提升线上转化能力,达成线上销售目标; 4.与零售中心产品专家配合,帮助有到店及试驾需求的用户预约线下体验,并共同完成订单转化; 5.支持各类型市场活动,持续挖掘潜在高意向用户; 6.与交付、售后伙伴合作,解决用户问题,提供改进工作的建议和反馈。 任职资格: 1.对销售工作有较高的热情; 2.热爱汽车与科技,并不断自我学习,提升自身专业度; 3.能够在压力下保持积极、主动的心态,进取心强,愿意挑战,追求成功; 4.出色的团队意识,愿意协助团队伙伴,通过合作完成目标,积极分享并提供反馈; 5.优秀的沟通能力,真诚热情,能够与用户轻松、随意地进行对话,就像和朋友交流一样; 6.大专以上学历,口齿清晰、普通话流利,语言富有感染力; 7.有相关电话销售工作经验者优先; 8.汽车行业工作经验优先。
  • 5k-8k·14薪 经验不限 / 大专
    人工智能服务,IT技术服务|咨询,数据服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责 1.负责区域内的科研院校试剂销售推广和订单收集等工作,并能完成公司下达的销售指标; 2.负责区域内客户信息收集、整理工作,并定期拜访客户,及时了解、收集并反馈市场信息; 3.负责完成区域内的催款和回款工作; 4. 维护区域内的客户关系,与主要客户保持良好的沟通并能扩大市场销售业绩; 任职要求 1.生物学、医学、药学等相关专业大专及以上学历,可接受应届生; 2.乐于从事销售工作,能承受较大的工作压力; 3.具有良好的人际沟通能力,责任心强,有较强的客户服务意识和团队合作精神; 4.有科研试剂销售经验者优先。
  • 7k-14k 经验不限 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1.负责华南区互联网广告的渠道销售,面向广告/公关公司销售搜狐视频互联网产品,完成公司下达的业绩目标; 2.开发潜在客户,并对大客户进行维护和管理,提高客户的忠诚度; 3.强化搜狐及搜狐视频互联网品牌。 任职资格 1.一年以上工作经验,优秀应届生可考虑,有广告公司从业经验或熟悉互联网广告产品销售者优先; 2.个性开朗,有很强的学习能力和适应能力,可以在短时间内快速了解互联网行业特点并掌握销售资源,能够在高强压力下独立完成销售项目; 3.沟通协作能力强,思维敏捷,能够帮助广告主实现整合营销,准确衔接客户需求和自有资源; 4.富有激情和创新理念,追求个人职业发展和公司利益的双赢,注重职业升华机遇和优质工作氛围。
  • 8k-12k 经验不限 / 大专
    企业服务,人工智能,工具 / 未融资 / 50-150人
    职位类型:全职 所属部门:市场部 职位亮点:人才培养 岗位基本职责: 1. 负责所辖地区行业用户的维护和开拓工作 2. 收集和分析行业市场信息、所辖行业用户的市场策略; 3. 介绍公司产品的优点和特色,积极配合完成所负责区域的销售指标。 任职要求: 1. 大专及以上学历,市场营销及计算机、通讯、电子相关专业优先; 2. 具备良好的沟通协调、团队合作和服务意识
  • 8k-10k 经验不限 / 大专
    企业服务,通讯电子 / 未融资 / 50-150人
    职位名称:电话营销专员 工作职责: 1. 负责公司的电话营销工作,包括电话沟通、销售等工作。 2. 根据公司提供的客户名单和资源,通过电话沟通的方式进行约谈。 3. 了解客户需求,提供针对性的产品或服务解决方案,并达成销售目标。 4. 参与销售数据分析和销售策略制定,为销售工作提供数据支持和决策依据。 5.完成其他由公司领导交办的任务。 职位要求: 1. 大专以上学历,市场营销、商务管理等相关专业优先考虑。 2. 具备1-3年以上的电话营销工作经验,有销售行业背景者优先考虑。 3. 熟悉电话营销技巧和销售技巧,具备良好的沟通能力和人际交往能力。 4. 了解公司产品或服务的特点和优势,具备一定的销售能力。 5. 具备良好的数据分析和处理能力,善于使用各种销售数据分析工具。 6. 具备良好的团队合作精神和责任心,能够承受一定的压力
  • 12k-24k 经验不限 / 不限
    教育 / 未融资 / 15-50人
    工作内容 1:与学校单位安全负责人进行电话联系、沟通确认课程安排。 2:负责客户的电话回访、询问并记录客户反馈的信息、问题、意见及建议。 [工作时间&薪资待遇] 上班时间9:00-12:00下午13:00-18:00;周末双休,缴纳五险,坐班 无责底薪3000+提成和奖金,人均7500+(1):公司内有微波炉冰箱供员工使用 (2):每个月团建一次,外地旅游,饭店聚餐,KTV嗨皮(3):节假日带薪休假,佳节现金或者礼品(4):公司氛围很好,员工晋升空间透明(5):生日制订蛋糕,不定时下午茶(6):优秀员工享受住房补贴[任职要求] 1:(短期工不招)18岁-40岁。 2:基础的计算机操作,口齿清晰,具有良好的沟通协调能力。 3:有外呼客服或电销经验者优先考虑。 公司致力为员工打造一个温暖的大家庭!
  • 新能源汽车制造 / 未融资 / 2000人以上
    Objective岗位目标: 以最少的资源,达成全国直营销售门店高效运营的业务目标; Responsibilities: 主要工作职责 负责直营销售门店运营流程的执行及迭代; 推动直营销售门店运营流程的产品化和数字化; 负责直营销售门店相关物料的采购及收发管理工作; 参与首批直营销售门店的筹备工作,从销售角度输出完整、全面的业务需求; Qualification: 任职要求 Education Background: 教育背景 *****本科及以上学历 Experience: 经验: 3年以上总部门店管理经验或一线门店管理经验 汽车行业、3C行业、奢侈品行业、教育行业经验优先 门店0-1规划或落地经验优先 城市级及以上区域连锁/门店运营管理经验优先 Competencies: 能力: 适应能力强,能够应对快速变化的业务及市场环境 有较强的逻辑思维能力 执行力强,能按时交付结果 良好的团队协作和沟通能力 能总结,会复盘,不断提高业务标准
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    电商 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责 1、线上线下结合推广销售公司产品 2、负责接听、解答客户的咨询电话; 3、定期电话回访,与老客户保持沟通,建立长期合作关系; 4、有人带教,无需坐班,时间自由 任职要求 1、口齿清晰,善于沟通 2、年龄、学历、专业不限 3、对销售岗位有较高的热情
  • 10k-15k·13薪 经验不限 / 本科
    信息安全 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.负责中心业务在相关区域/行业内的市场开拓与维护; 2.根据中心销售目标制定销售计划,完成销售任务; 3.根据区域/行业用户业务场景,结合中心发展方向与解决能力,了解并发掘客户,为客户提供专业的咨询,促成行业大客户标杆案例; 4.开发并管理区域/行业合作伙伴,构建行业整体解决⽅案,拓展市场机会; 5.负责销售、项目的跟进、收款和问题处理。 知识技能: 1.熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络和网络安全知识; 2.具备良好的客户关系管理方法,能够制定有效的市场拓展计划; 3.掌握防火墙技术、VPN技术、入侵检测技术、漏洞扫描技术、攻防渗透技术、安全评估技术、安全管理技术等基础技术理论优先; 4.熟悉网络安全法、数据安全法、个人信息保**,关键信息基础设施保护条例等法律法规和了解相关行业标准优先; 5.对招投标工作和合同管理工作的政策及流程熟悉及实操经验的优先。 个人素质: 1.乐观积极、吃苦耐劳,具有良好的抗压能力、团队合作能⼒、沟通能力、亲和力和强烈的目标感; 2.严谨细致、责任心强、学习能力强,对行业发展、创新技术发展有及时跟踪与研究。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 大专
    软件服务|咨询,在线医疗 / 未融资 / 15-50人
    销售专员:4.5-12K; 销售主管:14.4-18.8K; 销售经理:21-25.4K 热爱销售工作,性格活泼开朗,善于沟通,形象气质佳!!! 岗位要求:(接受应届毕业生) 1、负责制定区域市场销售计划及年度目标分解,完成部门销售指标 2、维护与合作方的良好关系,积极开拓新客户并建立长期合作关系 3、定期拜访合作单位,进行产品宣传和推广活动,做好售后服务工作 4、负责辖区市场的调查和分析,掌握竞争对手的情况和市场动态 5、收集、整理各类行业信息并及时反馈给上级领导 6、协助市场推广策划相关营销活动 7、配合上级做好市场调研、分析和预测工作 8、协调处理本区域内与客户之间的日常业务联系,及时处理客户投诉等问题 职位要求: 1.大专及以上学历,医学、市场营销等相关专业优先; 3.熟悉医疗市场行业优先,对行业趋势有敏锐的洞察力; 4.优秀的沟通、谈判和人际交往能力,能够与客户建立长期合作关系; 5.有团队协作精神,能够与市场团队紧密合作; 6.具备较强的抗压能力和自我驱动力,能够适应高强度的工作氛围。 7.具备良好的人际沟通能力,良好的谈判技巧 8.具有高度的责任心和良好的职业道德素养
  • 5k-10k 经验在校/应届 / 不限
    电商 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责 1、线上线下结合推广销售公司产品 2、负责接听、解答客户的咨询电话; 3、定期电话回访,与老客户保持沟通,建立长期合作关系; 4、有人带教,无需坐班,时间自由 任职要求 1、口齿清晰,善于沟通 2、年龄、学历、专业不限 3、对销售岗位有较高的热情
  • 5k-10k 经验1-3年 / 本科
    软件服务|咨询,数据服务|咨询,人工智能服务 / 未融资 / 50-150人
    周末双休、五险一金 职位描述 1、负责山海鲸可视化产品的销售,跟进公司意向用户,通过电话、网络、见面拜访等多种方式,进行客户需求的引导,为客户提供针对性的解决方案,促成客户转化合作 2、能独立完成客户洽谈、业务对接、方案制定、合同签署、回款等各项工作 3、关注合作项目实施过程中的关键节点,配合项目经理完成项目交付和验收 任职要求: 1、专科及以上学历,计算机,软件,通信,市场营销等相关专业优先 2、能从容应对商务谈判和主持中大规模商务会议 3、注重效率,能适应快节奏的工作环境,有激情,有强烈的团队协作意识 4、具备较强的市场开拓、客户沟通能力和较强的沟通技巧 5、具有深厚的行业资源背景和一定的客户资源者优先 6、具有软件/SaaS产品销售经验优先 7、可接受加班和出差 岗位优势: 1、公司提供精准客户资源、无需开发客源。 2、公司对外有大量的网络及媒体推广,杭州是总部,全国一二三线城市均有分公司,全国客户开发,客源广,公司从研发、设计、销售、交付、售后一体化发展,为员工提供一个极有硬实力的平台。 3、行业内产品极具优势,业界口碑极佳,是同类竞品中的佼佼者。 4、入职进行岗前培训指导,专业导师培训。公司会为您提供一系列专业技能的培训课程。 5、拥有一支技术精湛的研发团队,自研的软件。 薪资:底薪6000,提成3%-7%起,绩效奖金。 职位福利:五险一金、带薪年假、带团队、周末双休、出差补贴、年轻化团队、无官僚风气。 【团队成员】 团队是公司最宝贵的财富,公司聚集了来自谷歌、IBM、**网等一线互联网公司的小伙伴,还有来自国内外各所名校的极客,他们正在用技术、产品打破传统。我们不需要“螺丝钉”,每个人都被要求成为一个不可或缺的角色,参与到业务中去,一起为用户创造价值。 【团队氛围】 我们是一群年轻、有爱、有创造力的小伙伴,公司氛围轻松、愉快、直接,没有复杂的人际关系,扁平化管理,小伙伴们并肩作战,一起探讨问题,解决问题,共同学习,在这里每个人都可以创造自己的价值。 职业发展路线:供个人职业发展规划做选择 晋升渠道:商务助理-商务经理-高级商务经理-区域商务经理-高级区域经理-大区总监 加入我们,在这里你有最好的平台最好的资源,还有最好的我们,未来的路很远,我们携手一起与你实现最初的梦想! 薪资详情 薪资范围:10000-15000元/月 底薪:5000元/月 社保类型:五险一金 提成方式:按回款提成; 奖金补贴:年终奖,话补,全勤奖
  • 6k-12k 经验不限 / 大专
    企业服务,工具 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、通过市场调研、电话销售、客户拜访等方式,积极寻找潜在客户,并进行销售推广工作; 2、与现有客户保持良好的沟通与合作,了解客户需求,及时解决问题; 3、根据公司制定的销售目标,制定销售计划,通过积极的销售活动,达成销售指标; 4、了解产品特点和优势,向客户提供专业的产品介绍和解决方案,确保客户满意度。 任职要求: 1、专科及以上学历,有相关工作经验优先; 2、 具备良好的沟通能力,能够与客户建立良好的信任关系; 3、 具备较强的学习能力和适应能力,能够快速掌握产品知识,了解市场动态; 4、具备较强的团队合作精神,能够与团队成员密切合作。
  • 7k-8k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,消费生活 / 天使轮 / 15-50人
    工作内容: 1、掌握办公工作软件:WORD & EXCEL & PPT & 海报设计; 2、根据公司人才发展的需求,快速为公司引进人才; 2、更新并汇总各部门人员配置需求,制定并执行招聘计划; 3、负责定期更新周期数据招聘并汇报上级; 4、负责维护好候选人,及定期跟进入职进度; 5、拓展招聘渠道,其他上级交办任务。 职责: 1、年龄21岁以上,男女不限,普通话流利,英文沟通无障碍; 2、责任感、同理心强,思想灵活,善于沟通,有创意,团队合作意识强; 3、对招聘与招聘渠道有一定的基本了解与认知; 4、文宣、表格文档制作能力佳。