• 12k-24k 经验3-5年 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责:1)、关注互联网及传统行业发展,把握行业动态信息及客户的普遍培训需求。 2)、负责跟随客户经理拜访客户,深层次分析客户培训需求,并提供IT企业培训方案。 3)、对大客户培训进行需求引导和需求挖掘,提供销售支持,为企业提供合适的人才发展建议及定制化解决方案。 4)、具备独立撰写标书及培训解决方案能力,良好的演示和演讲能力。 5)、配合讲师完成培训项目,为讲师和客户的满意度负责。 任职要求: 1)、了解互联网技术,有销售意识及较强的客户服务意识; 2)、具备至少3年以上大客户销售经验; 3)、有同行业的销售或客户服务经验者尤佳;熟悉企业培训行业者优先; 4)、培训项目的管理,包括规划、协调和过程控制; 5)、有良好的沟通、协调、组织及人际交往能力及团队合作精神; 6)、能适应快节奏的工作环境,需要经常或随时外出拜访客户
  • 15k-30k 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1.紧贴业务规划及对人才的需求,搭建业务线培训体系,制订业务培训规划,包括课程需求调研、课程活动设计、课程实施、课程评估与评测等全流程闭环管理; 2.根据产品线发展策略,负责统筹衔接面向各业务大区培训工作开展,并设计并策划实施总部发起的培训专项项目,跨部门协同、组织及跟进各培训项目的实施及落地操作,并不断优化迭代; 3.建立和完善产品线培训相关制度、流程和机制; 4.全面负责业务培训团队的人员管理、辅导和人才成长。 任职资格: 1.**本科以上(经管类、汽车相关专业类优先); 2.具备5年以上培训管理工作经验,有业务培训经验者优先考虑,有汽车、互联网等行业相关工作经验的优先考虑; 3.具有较完善的培训方法论,以客户为中心,优秀的服务意识,拥抱变化,并愿意接受挑战; 4.具备优秀的协调能力、沟通能力、自驱力和责任心。
  • 8k-10k 经验1-3年 / 大专
    金融,数据服务 / 未融资 / 50-150人
    任职要求: 1、年龄20~36岁,有外汇交易实操经验; 2、形象良好,性格开朗,有较好的表达沟通能力; 3、有团队荣誉感和合作意识,勇于创优争先; 4、有过培训或销售经历者可优先考虑。 岗位职责: 1、协助公司人事部门进行公开招聘; 2、进行培训授课; 3、负责客户的长期维护开发; 4、完成公司交办的日常工作事务。
  • 25k-50k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、深入洞察和理解业务,关注业务发展与痛点,能够从培训/组织与人才发展视角分析业务需求,搭建业务培训体系,制定业务的培训方向和策略; 2、配合业务侧发展需求现状规划人员培养体系,参照根据学员群体及业务特点,完成岗位全周期学习体系的搭建; 3、整合业务资源完成专业岗位学习体系内的课程及学习项目设计;承担核心课程开发及内化,推动内外部培训资源完成知识类课程及线上课程的开发; 4、知识经验萃取&培训资源管理:实施业务团队的成功经验和优秀案例萃取和传播,沉淀内部培训资源,提升培训效能及效果,推进培训项目实践和落地。 职位要求: 1、本科以上学历,8年以上培训、能力发展经验;人力资源、企业管理、心理学专业背景优先; 2、有大型互联网行业人才培养经验;服务领域培训经验优先;或主导或参与过管理人才、核心人才培养与发展的全链路工作; 3、大型企业培训中心培训专家/顾问,有大型0-1独立完成培训体系搭建、项目设计及运营经验优先;设计完整的项目,擅长课程研发与内容设计、讲师赋能、引导技术、组织经验萃取技术等培训技术经验优先; 4、具有很强的系统思考、逻辑分析能力,项目管理能力和工作推动能力,善于整合资源,分析数据,具备良好的团队合作意识; 5、有团队管理经验者优先,自驱力强,愿意接受挑战与变化,有创业精神,目标感清晰、执行力强,以结果为导向。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责1. 按照公司发展战略,统筹制定公司级培训规划,并开展年度、月度项目及预算计划的追踪与检视;2. 完善公司培训管理制度及流程,根据公司实际情况进行制度迭代及流程优化;3. 深度挖掘、捕捉公司内部培训及人才发展需求,设计针对性的培养项目,并高效推动落地;4. 搭建公司培训资源体系,能够统筹组织内部课程库开发、迭代及推广应用,组建并培养内部讲师队伍;5. 建设公司培训平台,通过开展品牌化项目、培训活动等各类形式打造组织学习文化;6. 承接公司企业文化建设与推广工作,通过规划和运营各类主题项目,推动文化落地;7、完成领导交办的其他事项。任职要求1、***本科及以上学历,3-5年相关工作经验;2、熟悉培训管理工作,掌握培训项目设计、课程开发、公众演讲技巧,具备业务思维优先;3、优秀的组织协调能力、内外部沟通能力、执行力、应变能力、学习能力、系统思考、业务敏感度;4、能够快速适应新的组织文化。
  • 10k-15k 经验5-10年 / 本科
    医疗丨健康 / B轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1.参与培训部课程体系设计研发及优化。 2.负责培训授课管理监管培训服务质量。 3.撰写居家护理服务相关管理标准。 4.参与线上教育护理服务课程形式设计及优化。 5.根据需求参与设计培训方案。 要求: 1.护理本科以上学历。 2. 从事临床护理或居家护理或护理教育至少5年以上。 3.有相关护理学院从事护理教育经历或从事相关护理标准撰写经历优先。 4.思路清晰、逻辑思维能力、总结归纳能力强,有良好的团队合作协调能力。 5.熟练使用办公自动化软件。如PPT、Excel、美图软件、视频软件等。 ps:双休 白班
  • 4k-7k 经验3-5年 / 大专
    内容资讯 / 不需要融资 / 150-500人
    ★岗位职责: 1、负责公司新员工的入职培训,协助拟定培训与发展计划;  2、结合公司发展战略,有针对性的对在职员工开展各项业务技能及各种形式的培训课程; 3、与各有关部门配合,制定岗位职责,操作规范,服务技巧等方面的培训计划。 ★任职要求: 1、本科及以上学历,品貌端正,男女不限; 2、口头表达沟通能力强,思维敏捷,有两年以上培训经验或从事过销售工作岗位者优先考虑; 3、熟练掌握基本办公软件的应用(word,excel、ppt等); 4、自觉遵守公司各项规章制度,敬业爱岗,有责任心。 ★薪资福利: 1、月薪4000—8000元 + 绩效奖励 + 带薪年假 + 节日福利 2、5A级办公写字楼,办公环境良好,设施设备齐全 3、国家法定节假日按照国家标准放假,每周休息1.5天。 工作时间:周一至周五 8:30——12:00 14:00——18:00                 周日 14:00——18:00 4、具竞争优势的薪酬制度、科学的考核体系、健全的晋升机制、广阔的发展空间! 5、完善的员工培训:专业知识、产品知识、沟通技巧、管理技巧、企业文化、个人能力提升等。 6、同步国家法定节假日,如元旦、春节、清明节、端午节、劳动节、中秋节、国庆,更有8—15天超长带薪年假和国家法定标准的产假。 7、丰富的员工福利,轻松的办公氛围,如:员工生日福利、各种团队建设活动、户外拓展培训、国内外旅游奖励。 公司开放的企业文化、活跃的工作氛围、人性化的管理将为每一位员工找到归属感!
  • 6k-10k 经验1年以下 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 15-50人
    . 深入了解我们的业务场景和产品,设计并参与培训计划,提高公司内各团队的工作效率; 2. 参与公司全平台的产品运营策划活动; 3. 与数据分析同事合作,挖掘品牌会员价值,并形成相应活动方案; 4. 负责活动目标、内容、预算拟定,及协调内部资源跟进活动执行; 5. 根据每期活动,做营销策划的数据收集、总结分析、提出营销的改善建议。 任职要求: 1. 大学**本科及以上学历,研究生优先考虑; 2. 应届毕业生或工作经历不超过1年,专业不限; 3. 英语能力达到6级以上,阅读及文字沟通无障碍; 4. 具有优秀出色的运营策划能力和陈述能力; 5. 具有良好的活动策划能力,尤其是创意策划; 6. 良好的市场营销意识、客户关系管理的理论基础; 7. 头脑灵活、思维开阔,善于做资讯收集和数据分析,对于科技或经济领域感兴趣; 8. 良好的学习能力和学习意识,执行力强,善于总结分析。
  • 10k-14k·14薪 经验3-5年 / 本科
    数据服务|咨询 / A轮 / 150-500人
    职责描述: 1.参与公司人事、招聘、培训制度和流程的制定与完善; 2.负责公司的招聘工作,包括但不限于社会招聘、校园招聘等; 3.协助各部门、分公司对各岗位进行工作分析、完善各岗位职位说明书; 4.定期统计并分析招聘需求及招聘数据,对招聘效果进行回顾和分析,调整招聘活动; 5.负责建立和完善人才培训体系及管理规范,根据公司业务发展情况,主动收集培训需求,评估相关课程和学习资料,制定培训计划; 6.负责新员工培训及员工通用技能培训,统筹、落实、协调各部门的专业技能培训工作; 7.协助建立和完善内部讲师的选拔、培养、激励等管理措施; 8.参与各项企业文化活动的策划、组织、宣传与实施; 9.完成公司领导交办的其他工作; 任职要求: 1.人力资源、企业管理等相关专业,本科以上学历,3年以上招聘及培训实操经验; 2.熟悉国家有关法律法规,掌握人力资源管理知识,擅长招聘与培训模块; 3.熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具及手段; 4.积极主动,有责任心,逻辑清晰,学习能力强; 5.良好的沟通表达能力、执行能力,出色的组织协调能力; 6.具备良好的抗压能力及问题解决能力; 7.较好的文案写作能力;
  • 6k-8k 经验1-3年 / 本科
    人工智能,软件开发 / A轮 / 15-50人
    岗位职责: 1、 负责公司培训工作,搭建培训体系和流程(电商、电商直播方向); 2、 负责电商运营、推广、策划、客服、品牌等各方面的授课任务; 3、定期举办培训课堂,解答疑难问题,跟进培训效果; 4、完成培训实施,撰写培训报告,反馈、评估培训效果; 5、不断学习,提升深挖研究娱乐主播、带货主播的运营和主播成长的知识电商直播培训讲师 任职要求: 1、本科以上学历,两年以上电商运营或行业培训授课经验; 2、熟悉电商及直播电商各个模块和流程的操作模式,熟悉培训课程体系建设; 3、具有丰富的培训活动策划、组织、实施经验; 4、良好的组织协调能力与沟通能力,富有亲和力,良好的演讲表现力; 5、具有很强的工作抗压性,思维敏捷,善于解决突发问题;
  • 10k-20k 经验在校/应届 / 不限
    MCN|直播平台,短视频,文化传媒 / 不需要融资 / 15-50人
    【岗位要求】:(符合以下任意一条即可参加面试) 1,性格开朗热情大方(会聊天就可以了) 2,上镜漂亮好看(长得不丑就行了) 3,喜欢玩网络,有才艺的更加不错了 五官端正,无经验也可以,公司会提供免费培训 活跃直播间的气氛,调动粉丝情绪,公司有实力扶持哦 一人一个直播间,环境良好 【工作时间】: 每天在公司直播6个小时,时间自由支配, 免费提供:(场地、设备、包装、培训、推广、扶持) 公司福利,生日,员工聚餐,红包奖励,免费下午茶等等 公司直聘,无押金,不会以任何形式收取费用公司都是90后年轻人,我们期待你的加入!!
  • 7k-14k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、通过系统诊断团队业务及管理的痛点,构建定制化的培训解决方案; 2、基于上级指派,完成基地培训进入队列的组织实施,支持此培训需求的交付; 3、作为运营或讲师角色,对培训进行相关组织,支持培训的顺利运营; 4、支持队列内人才发展和培养的体系搭建,与其他部门建立良好的合作机制。 职位要求: 1、本科及以上学历,2-3年以上培训经验; 2、具备业务培训视角和经验,系统性的培训项目经验; 3、具备学习项目设计管理,或培训设计管理实操经验; 4、熟练使用办公软件 (PPT、Word及Excel); 5、对于新事物和不同观点能持有开放态度,具备快速学习能力; 6、有合作意识,善于沟通,以目标为导向,有良好的执行力,组织和协调能力,及抗压能力。
  • 3k-4k 经验不限 / 本科
    电商 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、 负责公司培训工作,搭建培训体系和流程(电商、电商直播方向); 2、 负责电商运营、推广、策划、客服、品牌等各方面的授课任务; 3、定期举办培训课堂,解答疑难问题,跟进培训效果; 4、完成培训实施,撰写培训报告,反馈、评估培训效果; 5、不断学习,提升深挖研究娱乐主播、带货主播的运营和主播成长的知识电商直播培训讲师 任职要求: 1、本科以上学历,两年以上电商运营或行业培训授课经验; 2、熟悉电商及直播电商各个模块和流程的操作模式,熟悉培训课程体系建设; 3、具有丰富的培训活动策划、组织、实施经验; 4、良好的组织协调能力与沟通能力,富有亲和力,良好的演讲表现力; 5、具有很强的工作抗压性,思维敏捷,善于解决突发问题;
  • 6k-10k 经验3-5年 / 本科
    在线教育,智能硬件 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、全国销售人员产品知识培训,销售技巧培训; 2、产品培训课件编写; 3、大型培训活动组织筹备及参与。 任职要求: 1、本科学历及以上; 2、语言表达能力强、沟通协调能力强、团队合作意识强 ; 3、能接受出差,抗压能力较强; 4、文案能力强(PPT,会声会影); 5、从事相关销售培训者优先,应届毕业生优先。 福利待遇: 朝九晚六、周末双休、五险一金、国家法定假日、带薪年假、节日礼品或慰问金、生日福利、话费补贴、餐费补贴等。 工作地点:成都市高新区天府大道中段1268号1栋(天府软件园E3座)8层1-12号 (乘车路线:地铁一号线天府五街站A出口,步行5分钟即可)
  • 移动互联网,教育 / 上市公司 / 2000人以上
    NOI:全国青少年信息学奥林匹克(NOI)是国内包括港澳在内的省级代表队最高水平的大赛。 【工作职责】 1、线上直播方式授课,教授 c++编程语言为NOI赛事准备; 2、销售与续费支持:负责体验课的讲授,协助招生支持工作。 【任职要求】 1、计算机类相关专业,本科以上学历优先考虑; 2、熟悉C++编程语言; 3、善于沟通表达,逻辑清晰,亲和力较好,喜欢孩子; 【培训体系】 1、 新人阶段: 入职培训+一对一带教+集团认证培训; 2、 成长阶段:专业进阶培训+管理培训。 【薪资福利】 1、 无责底薪5K-7K+课时费+各类提成 = 月均10k-20k(优秀员工15-20k); 2、 入职即缴五险一金以及餐补,工作满一年缴补充医疗; 3、丰富的企业文化活动,打造快乐活力的工作氛围
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