• 4k-7k·13薪 经验10年以上 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 500-2000人
    职位描述 1、协助餐厅经理管理餐厅的日常经营活动,保证餐厅各项服务质量; 2、独立完成早、中、晚班值班,根据餐厅情况进行排班、订货等餐厅管理工作; 3、及时完成上级安排的其他日常工作。 任职要求 1、身体健康,有良好的团队合作精神及服务意识; 2、1年以上同行业相关工作经验,了解连锁餐厅操作流程及相关岗位操作标准(订货,排班); 3、适应倒班和高效的工作环境。 薪资福利: 1、薪资结构:固定月薪+绩效奖金+年终奖金; 2、倒班制(早班9:00-18:00,中班11:00-20:00,晚班14:00-23:00);做五休二; 3、享有五险一金(养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金)及商业保险; 4、享有法定节假日、带薪年假; 5、完善的训练、透明的晋升制度,提供良好的发展空间; 6、尊享员工餐五折优惠; 7、开店速度快,晋升机会多,晋升空间广阔。 工作地址就近分配,需可接受合理调店, 晋升通道(在原岗位工作满3个月,既有机会晋升到下一职级): 见习经理→ 助理经理→ 餐厅副理 → 餐厅经理→区经理→更高职位
  • 4k-7k·13薪 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 500-2000人
    1、协助餐厅经理管理餐厅的日常经营活动,保证餐厅各项服务质量; 2、独立完成早、中、晚班值班,根据餐厅情况进行排班、订货等餐厅管理工作; 3、及时完成上级安排的其他日常工作。 任职要求 1、身体健康,有良好的团队合作精神及服务意识; 2、同行业相关工作经验,了解连锁餐厅操作流程及相关岗位操作标准(订货,排班); 3、适应倒班和高效的工作环境。 薪资福利: 1、薪资结构:固定月薪+绩效奖金+年终奖金; 2、倒班制(早班9:00-18:00,中班11:00-20:00,晚班14:00-23:00);做五休二; 3、享有五险一金(养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金)及商业保险; 4、享有法定节假日、带薪年假; 5、完善的训练、透明的晋升制度,提供良好的发展空间; 6、尊享员工餐五折优惠; 7、开店速度快,晋升机会多,晋升空间广阔。 工作地址就近分配,需可接受合理调店, 晋升通道(在原岗位工作满3个月,既有机会晋升到下一职级): 见习经理→ 助理经理→ 餐厅副理 → 餐厅经理→区经理→更高职位
  • 12k-17k·15薪 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / C轮 / 2000人以上
    工作职责: 1、 福利体系:优化福利项目,完善各项福利制度规则,持续优化员工福利体系; 2、 福利运营:推进各项福利项目,运营福利平台及宣发渠道,通过产品和流程优化提升福利运营效率、员工体验和福利感知 3、 供应商管理:管理供应商,用完整全面的质量、成本与体验指标来衡量和提升供应商表现; 4、 成本管理:参与制定公司年度福利成本预算,阅读统计分析相关福利数据(包括不限于福利运营数据,成本数据),为公司决策提供合理化建议 5、 咨询服务:提供福利相关的咨询服务。 任职资格: 1、 **本科以上学历,具备3年以上员工福利、薪酬激励、HRBP相关工作经验,具备互联网行业背景者优先; 2、 善于进行数据的汇总和分析、熟悉各类办公软件,熟悉数据分析工具者优先; 3、 能够熟练使用PS、等各类图像、视频制作软件; 4、 具备优秀的书面和口头表达能力、抗压能力、高效执行能力、推动能力及创意策划能力 5、 具备客户导向意识,能够关注细节。
  • 20k-40k·15薪 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1,根据公司和部门发展阶段,制定并落地相匹配的行政福利政策; 2,全面负责公司“入口“类福利计划制定和落地,确保安全、品质; 3、全面负责公司咖啡店经营管理; 4、通过数据化分析对所涉管理项目进行有效管理。 任职资格: 1,专科及以上学历,甲方餐饮相关工作经验1年及以上; 2,有现场管理供餐人数不少于2000人的餐厅/送餐服务经验; 3,有策划、组织餐饮类活动成功经验; 4,对咖啡类了解并有实际运营咖啡店经验; 5,熟练掌握食品安全相关法律法规; 6,有成本意识和经营意识; 7,较强的数据收集、整理、分析能力; 8,沟通能力强、抗压能力强。
  • 电商 / 上市公司 / 2000人以上
    【职位描述】 1.每天抽检监听客服录音和检查在线对话,结合质检标准和智能工具发现客服在服务过程中的问题并进行客观的评估和反馈,按日,周,月进行汇总和聚类分析,提交分析报告;输出质检分析报告和质量改善建议/方案; 2. 结合质检发现的共性和高频问题,针对客服人员开展一对一或一对多的针对性的沟通辅导和服务技能提升帮扶,总结或输出优秀服务话术和优秀案例库,协助培训的开展及落地,推动客服服务流程优化,提升用户服务体验; 3.负责问题对话的总结,对客服话术进行优化改善建议和编写案例材料,协助培训的开展及落地,推动客服服务流程优化,提高客服服务技能; 4.定期监听用户投诉录音或用户投诉对话,结合投诉判定标准和流程发现客服在服务过程中的问题并进行客观评估输出判定结果,对发现的问题进行聚类汇总,产出投诉分析报告; 5.及时完成上级交代的其他任务。 【职位要求】 1.大专及以上学历; 2.具有一定的数据分析能力,能够通过数据的变化得出结论; 3. 在客服行业从事质检专岗工作1-3年以上,有智能质检使用及客服相关培训经验优先考虑; 4. 具有高度的责任心,归属感和团队意识;拥有良好的沟通能力,做事积极主动, 有较高的抗压能力。 【加入我们可以获得什么?】 1.网易正编,大厂发展平台,充足的专业技能提升空间。 2.入职就购买六险一金(五险一金+商业保险)。 3.入职即有7天带薪年假+每年一次免费体检+每年10天带薪健康陪护假 4.“猪场”之称的公司饭堂!一个月可以吃不重样的美味饭菜!早餐&宵夜免费,再+800餐补!四舍五入就是免费食堂! 5.免费班车: 上下班往返市区,途经岑村、凌塘村、科韵路、车陂、琶洲、江韵大酒店、棠下、勤天大厦、鱼珠、高塘石、天河智慧城等地。 6.享受网易大厂的员工福利:优越的办公环境+每月定期下午茶+定期丰富的团建活动+属于你的生日会+节日福利+免费健身房理疗+内购福利~ 【加入我们你将获得的成长空间】 专业线:初级质检专员→中级→高级→资深 管理线:组长→高级组长→主管→高级主管→··· 横向转岗:还有客服培训、客服流程、客服服务支持岗位可以内转哦~ 每年两次晋升窗口,薪资也随之up up up!
  • 电商平台 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 类目运营,负责类目整体的销售管理,为类目的销售指标、净利指标等负责。制定类目年度计划,并适时调整类目阶段运营策略; 2. 爆款打造,挖掘行业爆款及潜力款,对类目的商品动销率、转化、爆品数量、销售额等负责; 3. 根据市场行情、竞网分析等及时调整运营策略及销售方案。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,电子商务、市场营销专业优先,3年以上电商相关经验,有互联网电商商品、服装类目运营工作经验; 2. 具备较强的市场数据分析能力、营销能力及市场热迪奥捕捉能力; 3. 抗压力强、有责任心、良好的沟通和表达能力以及团队合作意识、热爱创意; 4.具备良好的沟通能力、团队协作能力。
  • 电商平台 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、新品开发 1)所负责类目的商品企划:根据公司客户群,确定每季度/每月的商品开发方向,并同步给内部协作部门。 2)现货款开发:根据热卖款或竞网产品趋势进行新品上架,并维护好货源信息和基础产品信息(有外包支持) 3)OEM款开发:给设计部门方向和思路,开发出差异化的新款,包括版型、花型、面料等,并找到合适的供应商进行OEM采购。 2、爆款打造:持续关注自己商品的流量情况,协同外部资源去推广,努力打造更多爆款,为爆款数负责 3、商品运营: 1)价格管理&商品优化:上新时合理定价;定期梳理产品价格,对标竞网定价,保证价格有竞争力;及时根据市场热度优化商品信息。 2)侵权管理:熟悉所辖类目主要侵权风险,规避上架有侵权诉讼历史的产品。 4、供应链 1)供应商概况:必须了解类目头部供应商的基本信息和核心产品线; 2)履约:对所上新的产品缺货、逾期率等情况承担责任,对自己所辖类目库存周转负责。 3)售后跟踪:及时了解顾客差评,协同采购改进产品 岗位要求: 1、本科及以上学历; 2、3年以上相关行业买手经验; 3、具备熟练的图片处理能力及数据分析能力; 4、市场敏锐度高、责任心强、团队意识强、沟通表达及组织协调能力强 。
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    移动互联网,游戏 / 上市公司 / 500-2000人
    重点必读: 1、不是娱乐主播,不露脸,不播擦边内容; 2、需在公司正常全职入职,签订劳动合同,不招线上兼职。 公司福利: 1、薪资福利:底薪+高提成+餐补; 2、上班时间:弹性工作,月休4天,加班工资另算; 3、培训机制:新人7天带薪培训,合格后即可正式上岗。 岗位职责: 1,负责公司直播账号的日常直播工作,完成直播场次及直播时长,通过直播推广游戏,引导下载; 2,通过线上渠道,扩展游戏玩家资源,组织玩家进驻游戏,并推广公司手机游戏等; 3,能和观众有针对性的互动,能带动直播间的气氛,处理直播中的突发状况; 4,建立并维护粉丝社群,提升游戏下载量及留存率; 5、公司有商单资源可接。 任职要求: 1、性格外向活泼,语言幽默风趣有节奏,应届生、实习生均考虑,有游戏直播经验优先; 2、熟悉抖音直播平台规则,喜欢玩游戏,玩过RPG及仙侠类手游优先; 3、能和观众有针对性的互动,能带动直播间的气氛,处理直播中的突发状况。
  • 专业服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    工业apaas 平台 新赛道(行业风向标,前景非常好):国家政策和产业风口(类似于20年前互联网) 未来国内政策、产业机会都会聚焦 ToB方向(ToC方向已经饱和,很多企业再向ToB方向,工业领域、企业领域数字化转型机会) 双赛道加持(行业方向、技术方向):我们不仅是在打造自己自主可控的工业软件,同时通过自主控去助力行业数字化,是未来20年最高光的赛代;技术栈最新(原生), 技术上可以覆盖:大数据平台、作业平台、核心管理引擎,从技术上看,非常匹配当前候选人技术提升背景,可以参与0-1 项目构建下一代工业软件云。   从人选职业规划上来讲,可以帮助人选快速实现价值提升。 岗位职责: 1.分析客户需求,在与客户充分沟通基础上,可以根据以往项目经验向客户提出合适的方案及建议; 2.根据客户要求,进行软件项目的设计与开发,其成果满足客户需求; 3.能独立完成子系统或模块的设计与开发,包括用户接口、业务逻辑定义、数据模型的设计与开发等; 4.能够与开发团队中其它成员共同开发有效沟通,包括项目经理、技术经理、其它工程师,设计出高性能、可扩展而且符合用户需求的方案; 任职要求: 1.熟悉Spring Boot, MQ, Mybatis, Spring MVC等开源框架; 2.了解Spring cloud, dubbo, zookeeper等分布式框架,熟悉IO流,多线程,jvm和大数据处理相关技术; 3.熟悉MYSQL,Oracle数据库以及优化; 4.熟练掌握面向对象分析与设计思想及常见的设计模式; 5.具有良好的沟通能力、学习能力和抗压能力。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,医疗丨健康 / C轮 / 150-500人
    职责描述: 1、管理整合内部运营资源,带领团队更好的支持B端企业项目续约及增购工作 2、持续不断的迭代运营团队流程和资源,更好的支持企业服务和前端团队的留存和获客 3、梳理并总结B端客户运营管理经验,打造客户成功案例 4、通过整合/迭代中台资源,帮助连接前端团队与潜在客户,增加新签服务机会 任职要求: 1、本科及以上学历,专业不限,有8人左右团队管理经验 2、熟悉国企/央企客户的工会、薪酬福利部门 3、3年以上2B运营经验,有员工福利/团险/团检类公司运营经验者优先考虑 4、具备良好的沟通协调、整合资源的能力 5、拥有开放性心态,具备持续的更新迭代的思维 加分项: 具备2B撰写方案能力
  • 20k-25k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,医疗丨健康 / C轮 / 150-500人
    职责描述: 1、管理整合内部运营资源,带领团队更好的支持B端企业项目续约及增购工作 2、持续不断的迭代运营团队流程和资源,更好的支持企业服务和前端团队的留存和获客 3、梳理并总结B端客户运营管理经验,打造客户成功案例 4、通过整合/迭代中台资源,帮助连接前端团队与潜在客户,增加新签服务机会 任职要求: 1、本科及以上学历,专业不限,有8人左右团队管理经验 2、熟悉国企/央企客户的工会、薪酬福利部门 3、3年以上2B运营经验,有员工福利/团险/团检类公司运营经验者优先考虑 4、具备良好的沟通协调、整合资源的能力 5、拥有开放性心态,具备持续的更新迭代的思维 加分项: 具备2B撰写方案能力
  • 15k-30k·13薪 经验5-10年 / 大专
    电商 / D轮及以上 / 500-2000人
    【岗位职责】 1. 带领团队完成和超越销售指标; 2. 根据公司下达的业务指标,制定年度、季度、月度销售计划; 3. 负责对公司政策、制度、策略、活动的落实、执行与实施; 4. 制定市场营销计划,销售推广方案,以及宣传活动; 5. 定期整理和反馈市场信息,并制定合理化销售方案; 6. 负责所在区域业务人员培训,工作任务下达,过程管理,结果考核,提成整改措施,持续提成工作绩效; 【任职要求】 1. **大专以上学历; 2. 五年以上市场销售、商务拓展相关工作经验,3年以上管理经验; 3. 优秀的语言表达能力和沟通协作能力,富有亲和力与感染力,具备出色的演讲技巧和能力; 4. 较强的客户关系处理经验以及方案撰写、售前PPT制作技巧和能力,同时具备数据分析技巧和很强的Excel操作技巧。
  • 7k-9k·13薪 经验1-3年 / 大专
    金融 / 未融资 / 2000人以上
    任职要求: 1、大专及其以上学历,管理类、市场营销类相关专业优先; 2、具有一年以上保险质检相关工作经验,两年以上保险相关工作经验; 3、工作细致、善于沟通、有较强学习能力、掌握使用excel、ppt等办公技能; 4、为人诚实守信、富有激情,能承受一定的工作压力; 5、其他信息语言要求:不限 工作内容:负责业务线客户服务质检检查工作,并通 过日常抽检及专项质检等形式,发现服务中存在的人 员执行、流程规则、管理问题、产品规则等问题; 薪资待遇:5000-7000 入职当月缴纳五险一金; 7每季度及年度包含国、内外旅游4次; 8过节礼品,年终奖、长期服务奖等; 9所有法定假日带薪休假 附加信息: 工作时间:周末双休 上下班时间:09:30-18:30
  • 专业服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    招银金服客服岗。 直接和招银金服签合同,非外包! 储蓄卡业务线!非信用卡!纯文职,没有销售性质! 要求: 1.本科及以上学历(接受***学信网可查 ) 2.需拿到*** 3.95年1月后出生。 工作内容: 接听95555招商银行官方热线为用户提供咨询解答。 主要负责银行储蓄卡业务办理(例如转账汇款、挂失等客户服务工作),不含销售性质。 匹配银行福利待遇,具有竞争力的薪资 定薪5K起 +补贴+奖金,年终奖。节假日福利应有尽有。 转正年薪10-12万 工作时间:8小时轮班。上五休二。 优于国企的福利 √享入职6险1金 √享年终奖励、开工红包 √带薪年假 √享受过节费+礼品、生日福利 √员工班车(17条免费班车线路,总有一趟适合你) √舒适的员工宿舍、菜品丰富的员工食堂 √每年绩优涨薪 √班次补贴 √多渠道晋升机会 工作地址:天府四街招商银行后台中心
  • 13k-22k·13薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务,金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    1、入职购买六险一金 2、1-2个月年终奖金,根据入职时间来计算 3、转正员工每季度享有600元额外季度奖金;节假日:端午,中秋,春节,年后开工利是总共有1600元现金福利; 4、工作表现优异者有机会转为总行内部员工; 5、团队每月两次下午茶活动,每年公司会组织一次外出团建旅游活动; 6、办公环境优良,加班有加班费(全额工资为计算基数,平日加班为时薪1.5倍,周末加班为日薪2倍,周末加班也可优先选择调休,管理人性化) 1、***本科及以上学历,有3年以上前端工作经验; 2、精通 JavaScript/HTML/CSS/,熟悉常见跨浏览器问题,了解必要的计算机网络协议; 3、熟悉主流JavaScript框架,例如Vue、React、Angular等等,了解框架设计原理,有良好的WEB前端优化经验; 4、熟悉CSS框架,例如Bootstrap等; 5、熟悉前端的工作流,能够熟练使用webpack等打包工具; 6、熟悉NodeJS,并熟练使用运行于其上的框架,如Express等; 7、熟悉代码管理工具:git; 8、熟悉es6语法。 9、有熟悉nginx原理或者微前端实战开发经验者优先 10、对技术有追求,爱思考善于分析理解业务需求,承担复杂的任务,高质量的产出。