岗位职责： 1、 根据项目经营目标，协助店长完成项目的销售业绩目标，跟进客户租赁全流程工作，保障门店出租率； 2、 通过线上线下多种渠道拓展客户资源，主动与现有客户维持良好关系，对潜在客户进行定期回访，为客户提供专业的租赁建议； 3、 收集客户需求，处理客户意见和投诉，组织策划社群活动，持续提升住户的居住体验和满意度； 4、 负责项目的日常管理和基础服务，组织开展各项增值服务，定期检查公寓门店的软硬件状态，持续提升改善配套设施，统筹保洁、维修、安保等模块，维护社区环境； 5、 负责内外部合作对接和执行，协助维护与街道、公安等部门的良好关系； 职位要求： 1、大专及以上学历；具有公寓、租赁、地产销售经验者优先； 2、对长租公寓行业具有浓厚兴趣和热情，有较强的责任心和抗压能力，具备吃苦耐劳的精神，勇于挑战； 3、具备良好的客户意识、利他精神，沟通协调能力和语言表达能力强； 4、阳光的职业形象，有亲和力，心态正向积极。

岗位职责： 1、根据公司经营管理整体要求建立市场管理体系和流程，监督并贯彻实施； 2、根据公司整体市场规划，组织编制市场目标并拆解至季度和月度，主导实施目标管理； 3、运营市场管理系统，搭建专业的市场数据管理模型，解读数据关键节点，开展效能分析； 4、组织审计各业务单元的市场拓展流程和业绩目标实现的规范性； 5、牵头流程与目标管理部各项目工作。 岗位要求： 1、***本科及以上学历，了解MTL&LTC流程管理优先； 2、具备数据管理能力，拥有数据思维，能够从数据解读业务难题，运用数据解决问题； 3、思维严谨，逻辑性强，擅长流程与目标管理，能够进行体系搭建与监控实施； 4、具备管理团队经验，沟通能力强，原则性强；

【岗位职责】 1、负责泊寓数字化系统产品运营工作，结合业务发展情况和产品目标，独立制定有效的运营计划，实现产品推广落地、提升产品核心指标及用户体验； 2、负责产品调研、收集整理用户在产品使用过程中的反馈，了解用户对产品使用和体验方面的诉求，开拓更多创新运营模式，形成产品迭代发展的建议报告，促进产品的升级优化； 3、监控、统计、分析各类运行数据，及时产出分析报告，洞察业务问题，并推进问题解决闭环； 4、跨部门协作，协调各部门资源，产出解决方案并推动各方达成项目统一目标。 【任职资格】 1、3年以上产品运营经验，具备不动产租赁行业、连锁行业标准化运营相关工作经验者优先； 2、具备结构化思维、逻辑清晰，能够对业务现象和用户使用情况进行问题总结、抽象提炼流程； 3、具备较强的同理心和换位思考能力，理解用户真实诉求，快速响应用户需求和解决问题； 4、对数据较为敏感，有很强的逻辑及分析判断能力，对所做的事情能够通过数据方式验证有效的工作方法； 5、具备良好的沟通能力和问题处理能力，推进问题的解决，目标结果导向。

岗位职责： 1、销售拓客：负责线上渠道信息的更新及维护，增加客户来访量；负责接待来访客户，向客户介绍门店的产品户型及公区配套情况，拓展线下个人客户；协助店长拓展及维护周边企业客户，促成销售成交； 2、租务运营：负责办理预定、签约、入住、退租、换房、转租、续租等日常门店租务工作；负责门店整体的品相整改及安全巡查工作； 3、立解决常规客户投诉，协同店长解决重大客户投诉问题;负责门店社群活动的策划及执行； 4、简易维修：能够及时响应受理并**时间处理和关闭维修问题。 任职要求： 1、销售动力：交际能力强，乐于和他人打交道，充满动力和激情，主动的寻找客户，能够积极采取各种措施促进销售，具备一定的销售潜质； 2、说服影响：沟通表达能力强，情商高，能够采取合适的表达方式，运用人际和沟通技巧来说服和影响客户； 3、利他精神：以客户为中心，充分理解客户需求，对客服务意识好，能够站在客户视角解决客户问题； 4、结果导向：执行力强，面对困难能够坚持不懈，具备良好的抗压能力，能够有效的处理压力与挫折； 5、创新创造：学习力强，能够适应变化，随机应变，运用各种资源达成目标，能够采取创新和独特的方法解决问题

【岗位职责】 1. 能处理工程、强弱电、给排水等专业的机电类维保检测、设备的维护保养和快速更换维修、突发应急抢修等工作； 2. 公司及上司交办的其他任务。 【任职要求】 1.身体健康、阳光上进，有良好的服务意识 2.有良好的沟通表达能力 3.须持低压电工操作证/上岗证！ 【待遇】 1、薪酬：4000-4500+餐补210+夜值津贴60/次，面试定薪，转正后100-300薪资涨幅~ 2、福利： 享受六险一金及商业保险的保障，包住； 享受法定节假日、享有婚假、护理假、产假、法定年休假等带薪假期； 享受内部购房折扣优惠、年度健康体检、过节费等；有丰富的员工活动； 3、培训&发展： 给予全面的技能赋能培训，通过标签认证可享有对应的标签工资； 拥有广阔的发展平台、可参加公司的内部竞聘，享受公司所有内部转岗机会！ 成都缺编项目就近安排~

公司提供客户资源，负责电话客户询问是否办理

招聘专家角色，欢迎资深猎头转型加盟，或者地产及地产+、物业相关行业的招聘专家加盟，偏招聘交付 1.负责华南区域各战区、各业务单元关键核心岗位的招聘交付工作，为业务发展提供高质量人才供应支持 2.参与人才地图等相关专项，丰富公司人才积累并完善人才库建设 3.协助进行招聘计划及预算编制，根据招聘策略制定招聘方案并有效实施 4.参与挖掘、开发和维护招聘渠道，进行渠道有效性评估，选择合适渠道获取人才 5.参与集团招聘体系建设，输出专业观点和策略，协助推动集团人力资源体系的发展 任职要求： 1.**本科及以上学历，专业不限 2.五年以上招聘相关经验，有猎头背景及大型集团企业招聘交付经验优先 3.了解人力资源各模块基本工作，具备一定的经营意识和业务思维 4.对事业热忱、逻辑性强、善于沟通、自我驱动，适应公司快速发展的工作节奏。

工作内容 1、社区公益活动(组织街坊一起参加社区活动) 2、为有购房售房租房需求的客户提供专业的答疑解惑 3、学习银行按揭，房管局过户的流程 4、维护好社区街坊邻里的关系以及开发商的关系 5、维护老客户，老业主的关系，平时摆摆条，吹吹牛 6、公司活动的策划与组织 了、帮扶老弱病残，做一个对社会有贡献的人、用人条件 1、**大专及以上 不限专业和行业，只要你愿来，我就愿意带 2、 一、待遇: 1、国家标准能享受的待遇，都能享受 2、还有更多福利，可以加微留电话咨询

【任职要求】 1.年龄：18岁至35周岁以下 2.净身高：168cm及以上平台用工，175以上正式工可以选择 3.初中及以上文化水平 4.视力：4.6及以上裸视，视力200度内（不戴眼镜） 5.无纹身，无明显疤痕，无犯罪或不良行为记录 6.体型标准符合BMI条件（BMI值在18-27） 7.二次入职等请提前告知 【招聘岗位】 1、小区：保安员、人行出入口管理岗、车行出入口管理岗、巡逻岗、门岗等； 2、商业写字楼大厦：保安员、人行出入口管理岗、车行出入口管理岗； 【工作内容】 1、门卫守卫服务：客户通行、访客核实管理、外来人员（快递、外卖、中介、装修、家政、搬家等）管理、公务人员及媒体接待； 2、通行控制服务：客户车辆通行、访客临停车辆核实管理、政府/媒体车辆管理、搬家车辆管理； 3、对客便民服务：客户帮助服务、便民工具（便民工具车、便民物资等）管理与服务 4、场所管理服务：岗亭5S管理、微型消防站/防爆物资管理、会所管理、泳池管理； 5、安全巡查管控：安全设施周期巡查、安全风险源巡查、公共秩序巡查； 6、突发事件处理：四乱两扰、应急处突、预案演练

【工作内容】： 1、维持小区及办公场所内外区区域的正常工作秩序； 2、维护治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然； 3、加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及进发现可 疑人和事并逐出； 4、加强防火活动，及进发现火灾苗头，并消除之； 【工资待遇】每月5号前准时发放薪资， 每天有加班，综合薪资6K-9K，法定节假日三倍工资 【吃穿住行】 1、吃：项目统一订餐，不论节假日均正常供餐，三菜一汤，早餐三元，午餐和晚餐各五元； 2、穿：公司提供统一工装，不收取任何费用； 3、住：公司有员工宿舍，配有空调、洗衣机、冰箱、 WIFI 【招聘要求】 1、身高168CM以上，有良好的精神状态，形象气质佳，身体健康 2、初中及以上学历，品行端正,无犯罪记录，无纹身； 3、性格开朗、责任心强、具有良好的服务意识和沟通能力，有一定的应变能力和较强的团队意识； 4、普通话标准，了解物业安全服务流程； 5、警校毕业或退伍军人优先录用； 6、有物业行业、高端住宅、别墅区、星级酒店、相关工作经验者及有一定的外语基础者优先录用； 7、持有消防上岗证、保安员上岗证、救护员证和有驾照者优先录用。

1、负责小区住户家中的报单维修。 2、负责小区公共区域设施巡视检查维护保养，报单维修。 3、负责小区业主装修过程巡查监控。 4、负责机电设备、消防设施及技防设施的保修检查工作。

岗位职责: 1、负责二手房租赁及转让业务; 2、新房及商铺代理; 3、为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务; 4、促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 任职要求: 1、年满十八周岁，大专及以上学历，有经纪人证; 2、认同行业，认可公司; 3、对销售充满兴趣，乐于应对挑战，目标导向，享受成功; 4、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力。 我们提供: 1、无责任底薪+津贴+提成+阶段激励; 2、五险一金+团体意外险+综合医疗险+万科共济会+关爱计划+年度体检; 3、现金福利=新婚贺仪+防暑降温费+餐补+子女贺仪; 4、公司不以任何名义收取培训费及押金，每月五日准时发放上月薪金; 5、休假福利:带薪年休假、婚假、产假、等假期; 6、一对一师傅带教; 7、专业培训+学历提升(圆梦计划/双百计划/青华计划)+完善的晋升机制。 工作地点:深圳全区都有门店需求。

不收取任何费用 ，员工福利食堂，包住。服装、被褥免费发放，每月准时发放工资，不拖欠。 一、招聘要求： 1.学历不限，有无工作经验均可，勤奋尽责，有责任心、上进心，户籍不限，退伍兵优先录用 2.无明显纹身，烟疤，无犯罪前科记录， 二、工作内容：门岗负责外来人员核实登记，巡逻岗负责巡视园区（根据自身条件自己选择，不合适可以调岗；上岗之后都有老员工带，工作简单 ） 三、工资及福利待遇 1.工作时间：三班倒，白班8:00-20:00，晚班:20:00-次日8:00；一个月十个白班，十个夜班 2.工资：3779-4179+各种礼金（过节费、御寒津贴，防暑降温费）；延长工作时间加班支付150%工资，法定休假日加班支付300%加班费； 3、服装：公司免费提供四季工服（不收任何押金、离职需退还）； 4、员工福利食堂；免费宿舍WiFi覆盖、住宿空调房，24小时热水，有洗衣机，设备齐全，带上换洗衣服即可； 5、保险：每名员工均缴纳六险一金； 6、其他福利：每年福利体检、各种节日礼品，员工生日会、结婚礼品，吊唁金；可享受带薪年假：吊唁假、婚假、带薪年假等；个人激励以及依据公司运营情况会不定期给到员工的短期激励奖金。每年会对表现优异的员工给予晋升调薪。 工作地址

招聘安全员：男女不限，学历不限.无纹身.无犯罪记录.年龄要求20-40周岁.男性身高要求170CM及以上，女性身高160CM及以上。有工作经验.退伍军人优先，公司有宿舍，.工作时间白班8:00-20:00.夜班20:00-次日08:00.工资6000-6500元以上.法定节假日3倍工资.工资发放时间每月5号打到个人银行卡.公司发展空间大.待遇好.期待你的加入，工作地点嘉兴悦城家苑

薪酬：15K-25K 根据您的面试结果来判定 注：一定要有原生安卓开发经验 1、负责基于Android平台进行应用开发，解决日常线上问题，以及耗电、崩溃等问题: 2、参与产品需求评审，高质量完成开发、发布等任务: 3、参与设计团队、后端开发团队紧密配合，确保有效对接: 4、负责对系统进行性能优化，保障Android应用的安全性和稳定性 5、对Android开发进行研究，根据开发过程体验提出改进建议: 任职要求: 1、熟悉Java/kotlin语言，具备扎实的java语言基础，面向对象的编程思想 2、熟悉常用的Android开发优化方法 3、热爱学习Android新技术，具备良好的编程习 4、熟悉Android的线程机制，能够熟练使用各种Android系统的线程类，及基础组件等 5、熟悉网络编程、安卓UI框架及相关开发工具