• 40k-60k·15薪 经验5-10年 / 本科
    旅游|出行 / D轮及以上 / 150-500人
    1、利用产品,运营,数据,营销等手段制定运营方案,以订单增长为核心方向,明确目标并协调资源及落地,跟进并主导订单增长产品和策略的迭代,对最终结果负责。 2、通过业务现状分析,探索各类用户场景,分析优化拉新方式;通过增长手段(活动、裂变、分销等)实现用户量规模化增长,把控用户增长各个关键节点,持续优化流量转化及流量质量。 3、对城市、区域数据进行多维度的分析,得出有实际意义的分析结论,并结合市场竞争输出运营方案。 4、结合业务目标,挖掘用户需求和业务价值,梳理核心指标并逐层拆解,建立指标分析体系,明确分析维度。 5、负责团队管理和建设,打造战斗力强,能拿结果的优秀团队。
  • 40k-80k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责ISV生态合作伙伴的整体布局规划、合作管理、业务落地; 2、与ISV伙伴建立有效的合作机制,并负责机制的顺利运转; 3、帮助伙伴做好商业规划,理顺ISV应用的GTM路径,促进伙伴业务成功; 4、参与生态整体策略的制定与推进,持续收集行业信息,更新业务策略; 5、与公司内部销售、售前、运营、市场等部门密切配合,共同达成业务目标。 职位要求: 1、本科及以上学历,熟悉SaaS领域商业逻辑,有SaaS产品经验; 2、擅长沟通协作,具备优秀的内外沟通协调和谈判能力; 3、优秀的项目管理、团队管理和协作能力,能多线程处理复杂项目; 4、拥有较强的业务分析、学习能力和数据管理能力; 5、有企业级软件生态合作业务拓展经验者和有ISV资源优先。
  • 30k-40k·16薪 经验5-10年 / 本科
    旅游 / 不需要融资 / 2000人以上
    【岗位职责】: 1、负责抖音/微信视频号平台的矩阵号运营,结合热点及行业特性进行内容创意创新,为整体视频内容质量负责; 2、熟悉各主流平台直播间玩法,协同内外部资源做好视频号直播间全流程运,实时调整直播方案,优化直播效果,提出解决方案并推进完整落地; 3、深度分析视频及直播数据,挖掘用户需求,制定粉丝增长、活跃度及订单量提升等直播运营方案,并不断优化调整SOP; 【岗位要求】 1、有5年以上短视频平台垂类运营经验,3年以上团队管理经验,熟悉平台规则及玩法,有抖音/快手/视频号相关平台工作经验优先; 2、有创新思维,脑洞大,敏锐捕捉爆款视频的特点并内化运用,做过千万级播放优先; 3、需要具有较强的逻辑思维能力、数据能力、协作能力、沟通能力、统筹能力; 4、有直播行业的突破性进展项目或有从0到1孵化经历; 5、对短视频产品有极大的热情,熟悉国内外主流短视频和内容产品。
  • 20k-40k·16薪 经验3-5年 / 本科
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 负责围绕搜索需求推进创作者持续增长,搭建增长路径渠道 设计完善搜索创作者权益框架,通过活动、激励等手段维持创作者活跃规模 发现业务痛点,结合内容生态从产品运营角度,分析并挖掘经营型生态业务突破点 探索搜索与信息流内容生态融合联动运营模式,打造强势品类和搜索体验提升 任职资格: 熟悉小红书/B站等短视频平台创作者生态,或有搜索相关内容运营经验; 本科及以上学历,具备3年以上内容或作者运营活动经验,熟悉产品和运营的方法论 优秀的数据分析能力,对数据敏感、有独立完整的数据分析经验 有较强的团队沟通合作能力,善于跨部门协作,能够快速整合资源,懂项目管理 思维活跃、过程管理能力优秀,对思路到执行的过程可以充分管理 有电商/商业运营经验优先
  • 50k-80k·15薪 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责C端运营业务线的量化运营工作并能积极主动协同各业务线分析师,实现运营中的目标客群及潜在客户分析及用户行为研究,为产品和运营的优化提供数据支撑;包括但不限于用户生命周期管理、兴趣偏好预测、行为特征评价、基础画像标签等; 2、善于根据业务发展诉求,借助数据分析工具实现业务策略设计,推动策略落地并通过多种实验方式验证策略效果,实现效果追踪并持续改进。 3、积极主动带领团队协同上下游团队共同开发数据化产品,推动各方优化数据采集、指标定义和报表开发,满足不同层级的内部客户的数据产品需求。
  • 25k-40k·15薪 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1.负责娱乐业务的策略制定和执行,包括但不限于业务策略、用户增长、产品优化等; 2.了解娱乐行业,把握行业趋势和用户需求,提供有针对性的策略建议; 3.协调内外部资源,推动策略落地,并持续跟进和优化,确保业务目标的实现; 4.分析业务数据,挖掘潜在机会和问题,为策略调整提供依据。 任职资格: 1.本科及以上学历,5年以上策略相关经验,有娱乐行业经验优先; 2.具备敏锐的市场洞察力和出色的策略制定能力,能够把握行业趋势和用户需求; 3.具备较强的数据分析能力,强逻辑思考,擅长对数据进行深入挖掘发现问题并解决; 4.2年以上团队管理经验,具备较强的抗压能力,具备跨部门协作和资源整合能力。
  • 8k-15k 经验1-3年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、精确执行日常运营任务,注重细节,确保流程顺畅进行; 2、监控并维护关键绩效指标(KPI),根据需要调整工作流程以实现运营目标; 3、高效分配资源以支持生产和服务需求; 4、为改善整体效率和生产力的资源分配策略的制定做出贡献; 5、发现流程优化的机会,并积极参与实施措施以提高效率和效果; 6、与跨职能团队合作,简化工作流程并解决运营瓶颈; 7、确保在日常运营中遵守行业法规和标准; 8、与团队合作,及时审查用户反馈并报告并协助在规定时间内解决确定的问题; 9、为增强用户满意度和整体客户体验的战略实施做出贡献; 10、协助生成关于运营绩效的定期报告并提供基于数据的见解; 11、分析数据以识别趋势,改进的领域和创新的机会,为决策提供有价值的意见。 职位要求: 1、本科学历或更高学历,具有完全的英语语言能力(听、说、读、写),能够与内部和外部利益相关者进行沟通; 2、拥有1-3年工作经验,最好是在用户或产品运营方面; 3、具备强烈的产品意识和逻辑思维能力,能够识别产品改进的领域; 4、对社交互联网产品相关工作充满热情,并表现出对该领域的浓厚兴趣; 5、能够适应快节奏的工作环境; 6、自我激励,态度积极,对任务采取积极主动的方式; 7、能够在适应动态工作环境的同时管理速度和准确性; 8、熟悉Quick Sight/Tableau或其他数据分析工具者优先。
  • 40k-55k·16薪 经验5-10年 / 本科
    旅游 / 不需要融资 / 2000人以上
    1、 负责用户增长方向的产品工作,以增长为目标,规划和设计产品 2、 围绕用户生命周期对业务的用户增长、留存、促活负责,对用户成长体系进行设计和梳理产品路径; 3、 挖掘站内新客转化提升点,通过AB测等手段不断提高转化率,提升补贴ROI;探索次新客转化的提升空间,以新人专区为承载,促成次新客复购提升。 4、 具备很强的数据分析能力,能从数据结果中分析业务变化,进行产品运营方向的调整,提升核心运营指标; 5、 推进公司的微信小程序、百度小程序、支付宝小程序的产品提升。 6、 通过商业分析,了解下沉市场增长特性,研判业务及用户核心数据,挖掘内在规律,给出渠道投放及运营优化建议;支持产品运营团队常规数据需求。 7、 与品牌团队一起,在行业持续发声,创新营销玩法,提升品牌影响力;探索产品化营销方式,不断丰富营销类型,达成产品驱动的营销效果。 任职要求: 1、 计算机、统计学、经济学等相关专业,本科及以上学历,985/211优先; 2、 了解互联网/移动互联网,7年及以上的产品,用户运营、数据分析、品牌营销相关经验; 3、 能搭建产品运营框架,能拆解相对复杂的指标体系,对数据敏感; 4、 执行力强,工作积极主动,具有优秀的理解、沟通与协调能力,能承受一定工作压力; 5、 成熟的团队管理能力;
  • 28k-35k·15薪 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位描述: 1、负责安全合规运营团队建设,对安全合规结果负责; 2、与GR、PR、法务等部门建立良好的沟通机制,了解监管动向解读监管尺度,并转化为可落地的安全合规解决方案; 3、对个人信息保护、隐私合规、内容安全、算法合规等安全合规相关法律和政策进行解读,构建平台安全合规工作机制,输出配套制度体系推动宣贯落地; 4、强化平台业务线安全合规意识,建立标准化安全合规体系和流程,对集团合规化执行效果进行安全监测评估,驱动上下游团队合规整改; 岗位要求: 1、本科及以上学历,5年及以上互联网安全合规运营经验,有3年及以上团队管理经验; 2、深入理解业务模式和监管安全合规要求,有较强的协同能力、沟通表达能力,能够组织多方进行项目拆解、方案明确、推进落地; 3、自驱力强,快速迭代,对监管合规工作有耐心和责任感;
  • 25k-50k 经验5-10年 / 本科
    工具 / D轮及以上 / 2000人以上
    工作职责: -负责作业帮旗下大流量工具App的用户和内容运营,对用户活跃量指标负责,管理运营团队; -制定运营体系化方案,包括用户的拉新、活跃、留存、成长; -擅长数据分析和用户研究,针对发现的用户问题制定有效方案,并建立监控机制,与产品团队配合,不断提升产品体验; -工作范围包括且不限于:工具内容运营、用户生命周期管理和用户增长、流量分发、用户活动等。 职责要求: -5以上工作经验,有核心用户运营经验者优先,带团队优先; -能够通过数据进行作者行为分析,通过数据驱动问题的解决和机制优化; -有创新意识,善于利用内外部资源达成工作目标; -善于沟通,具备较好逻辑思维能力和执行力,抗压能力强;
  • 40k-50k·15薪 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.为闪购城市运营中,带领专业团队为供给侧商家策略有效性负责; 2.行业探查:深入了解即时零售的行业发展趋势、关键玩家策略及市场地位,能够在商家运营领域输出优于行业玩家的理念及方向; 3.策略输出:结合行业发展趋势及城市业务策略,确定商家运营方向,制定有效的落地策略,协同垂类业务和平台资源,为业务目标达成负责; 4.业务管理:结合业务策略设计针对性项目及特定目标事项,有效拆解至区域、城市,形成可落地的商家运营举措,并形成管理闭环,促进商家供给能力提升; 5.团队管理:理解商家组织能力建设的逻辑,做好人才梯队建设,提供辅导和成长机会帮助员工提升技能,践行公司价值观,并成为团队学习标杆。 岗位基本要求: 1.了解零售市场及快消流通链路,对行业和核心竞争趋势有了解,能够做明确的行业对标,有学习甚至超越行业头部经营标杆的意识和行动; 2.精通商家运营,能够面对问题做恰当的分层分类,以推动正确的问题描述、分析及解决; 3.能够面对商家运营方面的复杂问题,提出正确简洁的解决方案和有效的实施路径,并制定较长期(通常为一年)的运营计划; 4.对前线团队需求有直观和敏感的正确认知,能够准确识别客户需求; 5.能够在一定指导下完成团队选、用、育、励、汰等管理动作。能够带领团队完成重要项目复盘及改善计划,沉淀出可复制的工作方法论。
  • 30k-35k 经验5-10年 / 本科
    社交平台,内容社区 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责 1、负责公司自有用户的运营和挖掘,为商城进行首单用户转化,建立商城会员体系及会员权益; 2、负责商城场景化设计及实际运营,结合技术与智能推荐,提升转化效率及品类组合; 3、负责商城用户复购、客单价的提升,爆品打造,深化宝宝树用户标签下的商品转化运营,拉高复购和毛利; 4、与公司其他矩阵产品和运营体系深入配合,建立用户高活跃度的运营模式验证及快速推广,配合完成公司用户运营的相应项目; 5、支撑自营品牌品类打造和运营,辅助完成市场及客户洞察,快速并打出自营品牌爆款,完成相应运营体系及模式适配和输出。 任职要求 1、有8年以上互联网公司经验,3年以上运营团队管理经验。 2、有丰富的互联网运营经验,对互联网产品和数据运营敏感,思维清晰而有条理,了解用户体验的要素,善于倾听用户声音; 3、市场及用户导向意识强烈,具备良好的业务分析判断能力,具备较强的分析问题和解决问题能力; 4. 目标感强,有较强的项目推进能力和跨部门协作能力。 5. 责任心强,富有激情,自我驱动力强,抗压能力强。
  • 28k-55k·15薪 经验5-10年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1、能够围绕社区产品的核心差异价值和人群特点,带领团队探索社区化增长的有效路径; 2、为社区核心用户的增长负责,能够制定出合理的社区增长评估方法。 岗位要求: 1、本科及以上学历,3年以上工作经验,具备裂变、社群、内容营销等增长获客经验优先; 2、对用户增长有独到见解,熟知用户的社交传播动机和行为,有成功落地案例者优先; 3、掌握常见的用户增长方法,包括但不限于付费推广、免费推广和外部合作; 4、逻辑思维能力优秀,数据分析能力优秀,能快速理解业务,发掘业务细节和数据之间的联系并找到增长突破点。
  • 9k-18k 经验1-3年 / 不限
    医疗|健康 / 未融资 / 少于15人
    职位描述: 1. 协助总经理,制订公司的整体的战略、公司文化、运营方针及策略; 2. 修订及执行公司战略规划及与日常经营运作相关的制度体系、业务流程,并优化完善; 3. 制订公司运营指标、年度发展计划、推动并确保营业指标的顺利完成; 4. 建立规范、高效的运营管理体系并优化完善; 5. 计划、指导、协调、控制和激励各职能部门的业务开展,监督、检查各部门负责人有效履行岗位职责,并进行评价和考核管理工作,提高工作效率; 6. 加强员工队伍建设,关心员工的思想、工作、生活,力所能及的帮助员工解决实际困难,提高员工队伍号召力和凝聚力; 7. 负责公司行政、人力资源的管理; 岗位要求: 1. 在相关岗位上从业经历不少3年; 2. 在医疗行业领域的公司有工作经验者优先; 3. 身体健康,抗压能力强,有创业经验者优先;
  • 30k-35k 经验5-10年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / A轮 / 150-500人
    岗位职责 1、负责公司游戏社区垂类运营工作,制定社区运营方案,提升社区渗透; 2、结合产品战略打法,规划社区发展路径,制定社区内容的生产和执行策略,建立游戏垂直内容策划; 3、持续追踪外部竞品动态,结合社区实际情况,跟进内容策划方面的产品运营工作。 4、独立制定阶段性社区运营工作目标与规划,实现社区高效转化、促活留存,对数据结果负责; 职位要求 1、 5年及以上互联网产品运营经验,3年及以上社区相关产品运营经验,拥有团队管理经验; 拥有从1-N搭建大型社区的能力; 2、游戏爱好者,了解二次元、直播、电竞等文化,熟悉DOTA2、Steam游戏优先 3、具备完整社区运营经验,包括拉新、转化、留存等相关成功案例; 4、有相关活动策划经验,熟悉完整活动执行流程; 5、擅长并乐于沟通,执行力强,工作主动性高。