工作内容： 有运动鞋服拍摄相关经验优先 1.能独立完成短视频的优化； 2.熟悉短视频平台； 3.有视频拍摄、剪辑、等相关经验，热爱短视频，有抖音个人或商业成功作品者优先； 4、负责内容拍摄视频后期剪辑全部工作。 任职要求: 1、学历无要求仅需有能力 2、审美好、脑洞大、创意足、执行力爆棚； 3、有扎实的拍摄能力、布景构图； 4、能够独立完成抖音、微信视频号、微博等短视频平台的拍摄和制作； 6、平常办公室坐班及外拍（9:00~18:00 大小周.缴纳五险） 7、能够独自完成视频拍摄剪辑以及文案 简历上必须附上作品链接，无链接者一律不回复！！

1.工作认真，有责任心 2.服从公司安排 3.配合工程师工作

1.会读电气或机械装配图，可教带学徒 2.有责任心吃苦耐劳 3.包吃住

1.有电气装配经验优先，可来学徒，有老师傅教，公司包吃住 2.会电气原理图识图并组装电气件接线

（注：一，具有现代化企业管与互联网思维的能力。 二，在总经理配合下能够编制完善企业战略目标和体系化，标准化，流程化。。。） 岗位职责： 1、在公司总经理的领导下全面负责公司人事行政的日常管理工作； 2、负责统筹人事管理和激励发展管理；建立健全公司行政人力资源管理制度； 3、负责组织编制人力、行政系统费用预算计划，并对实施进行控制； 4、全面负责公司招聘、培训、绩效考核、人才储备工作； 5、密切关注公司所有员工的动态，及时做好各部门人员的思想工作，保持公司良好的环境氛围和内部和谐，负责企业文化策划和组织实施工作； 6、负责指导劳动合同的签订、变更与解除，协调劳资关系、处理劳动纠纷等；指导并监督下属员工聘用、劳动合同、社会保险、失业等各项劳动人事手续； 7、行政后勤各项工作的管理，办公环境、物业、保安保洁、车辆管理等。 任职要求： 1、具有本科以上学历人力资源、企业管理、法律或相关专业，3年以上中小型企业工作经验； 2、受过公司企业文化、人力资源原理、战略发展规划、劳动法规等方面的培训； 3、具备较强的领导能力及管理能力，善于沟通； 4、具备出色的组织协调能力及分析判断能力。

职位描述： 负责配合团队开展智能运维平台，工业互联网云平台，智慧农业与物联网领域的软件开发与相关产品开发、推广与维护。配合销售进行业务拓展与新产品孵化。 1、负责制造业运维平台，数据平台，新能源功率预测与功率控制等软件产品需求收集、调研分析、整理与规划设计、方案撰写； 2、基于用户体验设计理念，结合用户需求和产品技术架构，完成产品的需求编制，功能的概念设计和原型设计展示； 3、按时交付给开发和测试团队产品需求文档，用户界面原型，交互设计等详细设计文档； 4、负责业务部门、UI设计、开发团队的产品沟通； 5、协调技术开发人员，跟踪产品开发进度，完成产品的开发、测试、版本管理，评审发布，产品上线等相关工作； 6、跟踪上线产品的市场效果、用户反馈，收集和主动挖掘改进需求，根据业务需要持续改进产品，提升用户体验。 任职要求： 1、211/985本科以上学历，有电力领域平台开发，软件制作经验； 2、有新能源领域工作经验优先； 3、熟练使用原型开发工具，可以对接需求，完成需求设计文档和原型设计； 4、有产品研发，软件开发参与经验，能够从技术角度与开发人员就产品设计，功能进行沟通； 5、PPT方案能力突出，具备一定的演讲能力； 6、逻辑性强，对数据敏感，擅长数据分析和需求调研； 7、熟悉工业与平台运行维护管理，有互联网经验或对应人脉关系者优先； 8、有成功设计产品结构，制定研发路线并成功获取用户经验者优先； 9、形象气质佳 公司高速发展，千万级用户体量，诚邀加入

职位介绍 市场拓展 1、负责区域市场开拓及业务承接工作； 2、组织区域市场调研，并撰写调研报告； 3、负责组织市场公关、用户反馈信息的收集、分析等工作； 4、负责具体项目的跟踪、项目初步洽谈、过程中关系维护、项目承接。 任职资格： 沉淀在智能化行业多年，具备一定的人脉资源（苏州）及周边、长三角洲），或自身背景资源，能直接导入项目资源的为佳。 其他信息 语言要求：不限 行业要求：各行各业

职位描述 1、能够很好的跟客户经理配合，安排好售前工作计划、资源配置等； 2、能够很好的理解客户要求，挖掘并分析客户真实需求，完成相关的需求记录及分析工作； 3、能够分析客户需求后，能够按时间和质量要求撰写客户解决方案及实施方案建议书等相关工作，完成客户信息化项目的前期规划； 4、依据规划完成相应产品的客户演示工作； 5、参与各个售前项目投标活动，主持编写技术方案； 6、支持项目实施工作、项目管理；独立完成用户需求 分析、流程设计、蓝图编写等工作； 7、按项目安排进行项目管理与进程控制，监督开发与实施工作。 8、对售前案例、项目案例进行整理分类，总结行业特点，制订不同行业解决方案、技术白皮书； 9、按时完成公司领导安排的其他任务。 任职要求 1、具备1年及以上相关行业工作经验。 2、最好有智慧城市、智慧交通、平安城市、雪亮工程、智安社区等相关项目拓展和实施经验，熟悉党政军、公检法、智慧城市等行业项目立项流程及实施交付特点。 3、了解大数据、云计算、边缘计算、视频AI等5G新型技术及应用，具备软件项目管理能力和技术团队管理能力，具备机电、通信等一级建造师证书优先。 工作地点：苏州 学历要求：本科及以上学历，计算机、通信、电子、软件工程等相关专业。

职位描述 一：工作内容 1•负责执行CEO日常办公物品、馈赠礼品等物资采购工作，做好费用请款、报销等工作。 关键词：物品采购 2•负责CEO办公区域和贵宾接待室的日常环境保洁、茶具清洁、茶叶酒水保管、绿化养护、设备维护、文书档案及贵重物品盘点和保管等工作，统筹跟进办公环境优化工作。 关键词：物品管理 3•统筹安排CEO召开和出席各项会议的会务工作，做好参会人员日程提醒、会中服务、撰写会议记录，会议精神的督导跟进和执行情况等会议全环节工作。 关键词：会议安排 4•协助CEO做好日常工作的安排联络，为CEO的日程安排做好提前计划、车辆调度或亲自驾驶、行程预约及时间节点提醒。 关键词：日常行程 5•负责CEO及公司决策委员会客户接待工作，做好CEO及公司来访贵宾的接待安排，根据接待规格和标准，制定接待方案，统筹交通、迎宾、食宿、礼赠等具体事务，全程跟进并参与贵宾接待服务。 关键词：接待安排 6•统筹安排CEO长途差旅行程安排，编制差旅行程计划，做好差旅前期准备如物品和文件携带，差旅过程中交通、食宿等安排和准备工作，差旅结束后的总结和后续跟进计划。如有必要，需陪同CEO外出。 关键词：外出安排 7•协助CEO对接和引进相关项目合作资源，配合CEO处理外部公共关系（包括政府部门、企业及院校、渠道商）参与各项公关活动、商务接待、业务谈判的组织和配合工作。对重要客户制定长期回访及营销方案，并在CEO领导下跟进执行。 关键词：业务跟进 8•其他CEO授权交办的事务 关键词：其他事物 二：任职要求： 1、***本科以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑；专业原则上不于限制，但汉语言文学、文秘、行政管理、工商管理、新闻传播、旅游等相关专业会优先考虑。 关键词：学历专业方面的要求 2、形象气质佳、打扮时尚、热情开朗、亲和力强、注重个人的形象，着装、礼仪及谈吐合乎商业规范，有良好的时间管理能力；熟悉商务礼仪、商业运作，良好的业务接待及公关能力； 关键词：外表形象方面的要求 3、具有良好的职业素养，了解企业管理和行政管理内容，善于思考，乐于学习；责任心强，执行力强，有服务精神；工作积极主动，有高度的保密意识；具备良好抗压能力和团队合作精神。 关键词：内在素养方面的要求 4、有一定的审美标准、熟悉操作基本办公软件、基本的公文写作能力，能够适应出差，商务应酬，有两年以上驾龄。 关键词：专业技能方面的要求 三：福利待遇 1、工作时间主要和CEO行程挂钩，弹性工作时间，可自由调休，有两小孩的同仁每个月多休两天陪伴假。 2、公司提供租房补贴、全勤奖、年终奖，法定节假日休假、节日慰问、生日礼物。 3、丰富的员工活动，团队每月定期组织团建活动，k歌，员工每年1~2次国内旅游，优秀团队每年一次国外旅游。 4、工作环境优美，提供，咖啡，下午茶等

能力需求： (1) 具有B端企业或互联网平台运营和增长等实战经验； (2) 具有B端企业或互联网平台产品运营和增长等实战经验； (3) 有一定APP，小程序，Web端UI设计经验 (4) 较强的学习理解力和创新能力 喜欢深究，对于手机应用的细节熟悉，知道别人不知道的使用方法 (5) 年轻有活力，思路开阔，性格开朗 岗位职责： (1) 负责产品运营规划方案设计、执行及落地 (2) 聚焦平台或产品的B端企业用户的运营、增长和运维及服务 (3) 制定产品发布计划，进行产品推广和营销 (4) 参与产品开发设计

150-200元/天 最少实习6个月/每周至少到岗3天 1、2024年毕业的本科及以上学历，人力、管理等专业不限；（喜欢HR的其它专业的同学） 2、性格外向，较强的学习能力，执行力，主动性； 3、热爱人力工作，志愿在专业HR这个领域深耕发展。

岗位职责： 1.负责公司全盘账务工作； 2.管理公司往来账目，及时做好归类、录入登记、整理工作； 3.负责每月明细账、总账、流水等财务报表编制工作，及时提供分析报告，并提出合理化建议； 4.完成上级交代的其他事项。 任职要求： 1、本科及以上学历，财会会计相关专业毕业； 2、3年以上财务会计工作经验，要求具备基本的会计专业知识，有一定的税务筹划能力。 3、熟悉金蝶、用友等财务软件； 4、熟悉企业财务运作，能独立完成全盘账务操作； 5、熟悉企业账务处理、专业基础知识扎实； 6、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。 7、持有中级会计师证书或以上资格证书的优先

【工作职责】 1、根据公司业务战略规划，进行产品技术规划与实现，深入了解公司业务需求和规划，全面负责制定和实现公司的技术框架，负责产品技术方案的规划开发、应用架构技术架构的设计、持续优化和管理； 2、配合公司业务和战略规划，提高技术平台快速迭代转型及业务需求匹配； 3、负责主导技术管理、技术开发等相关制度规范体系的建立和实施，并不断持续优化； 4、负责公司技术架构方案的规划，以及对同行业技术产品进行调研以提高产品技术竞争力 5、及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况;管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案，对整体技术部门的输出结果负责； 6、负责制定技术方案和实施计划，并对系统使用的安全性、稳定性负责； 7、做好团队研发文化和价值观的传承，进行公司技术团队的梯队建设及管理，全面提升团队的技术水平。 【任职要求】 1、**本科以上学历，具有知名互联网公司研发团队管理经验，具有丰富的架构设计经验、团队梯队培养和团队管理经验，具有极强的事业心和创业精神能承受较大工作压力; 2、拥有10年以上产品研发经验及5年以上产研团队管理经验，对互联网电商平台技术架构有深入了解和全栈的技术管理能力，精通高可用、高负载、高并发的互联网应用的架构设计、系统分析、系统实现、性能优化; 3、具有ToB和ToC的产品技术经验，拥有极强的学习能力，思路开阔，创新能力及产品思维； 4、具备目标设定与执行、项目管理、进度安排和控制、质量管理、有效促进他人行动的能力能够领导团队完成平台级别的开发任务； 5、具有良好的自驱力、适应能力、组织管理能力，善于团队激励和管理，具有30人以上团队管理经验。

岗位职责： 1.根据总部发展战略及规划，制定总部人力资源规划,并执行人力资源战略以支持业务战略及增长文化和人才管理 2.组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作，确保组织设计能支撑公司战略 3.协调人力资源工作，满足公司人力资源组织需求，及时完成集团人才队伍建设的要求； 4、协确保人才发展的投资回报,确保人力资源政策、计划和实践支持公司战略、文化和价值观，人才队伍的建设及人力资源成本、行政管理成本的有效控制； 5、推进总部企业文化建设，提高团队战斗力；向公司决策层提供行政人事、组织机构等方面的建议； 任职资格: 1、**本科及以上学历，硕士学历优先，人力资源管理/企业管理等相关专业优先； 2、8年以上组织发展相关工作经验，人资总监3年及以上工作经验，零售行业工作经验优先； 3、具备公司战略转型期人力资源的体系搭建与优化工作，有大型组织变革实操经验； 4、思维能力强，具有体系化思维，抗压力和适应能力强； 5、有丰富的互联网/科技行业相关资源优先，能够在企业快速发展时期支持关键管理岗位人才引进； 6、搭建公司整体人才梯队模块，熟悉不同阶段公司的人力资源体系搭建与优化工作；

负责net开发工作 要求2年以上工作经验 五险一金  双休