工作内容： 1、 全面负责1-2个国家团队的招聘、绩效、员工关系及文化建设，优化人力资源流程，提升组织效能； 2、 管理海外派驻人员及本地员工的全周期HR工作，包括外派政策落地、跨文化团队融合及合规性管理； 3、 跨区域协同：联动上海总部与海外业务团队，确保人力资源政策与业务战略的一致性； 4、 人才发展与员工体验：主导关键人才梯队建设，针对外派人员设计职业发展及员工关怀方案，提升团队稳定性； 5、 通过人力资源数据分析，为业务决策提供支持，持续优化管理效率； 6、 统筹管理*****行政事宜。 岗位要求： 1、本科及以上学历，5年以上HR经验，其中至少3年HRBP经验，有海外团队或跨区域管理经验者优先； 2、出色的业务敏锐度，能快速理解国际化业务需求并提出HR解决方案； 3、优秀的跨文化沟通能力，擅长处理复杂员工关系及外派管理挑战； 4、英语流利（可作为工作语言）。

【岗位职责】 1. 项目开发与组件化建设 1.1使用 Vue.js 与 uni-app 完成移动端和 Web 端项目开发，高度还原 UI 设计。 1.2设计高复用性组件，保证标签层级清晰、结构可维护。 1.3基于 WebSocket 实现部分数据通信。 2. 线上维护与故障修复 2.1随时响应并快速定位线上项目 Bug，保证及时修复或给出解决方案。 2.2主动巡检系统健康，预防潜在故障，编写简要复盘报告。 3. 需求沟通与团队协作 3.1主动与产品、后端、测试对接，明确业务需求并提出优化建议。 3.2遵循 GitFlow 流程，参与 Code Review，共同推动开发规范落地。 【任职要求】 1. 技术能力 1.1 三年及以上前端开发经验，精通 Vue.js，熟悉 uni-app 生命周期。 1.2掌握 ES6+、模块化打包工具（Webpack/Vite），熟练使用 Chrome DevTools。 2. 代码质量与安全 2.1具备组件化、工程化思维，代码逻辑清晰、规范化程度高。 2.2熟悉前端常见安全漏洞（XSS/CSRF），熟练使用加密混淆工具对程序进行混淆，提高抄袭难度。 3. 沟通与执行 3.1善于倾听与提问，快速理解并落实产品需求，不做表面文章。 3.2责任心强、抗压能力佳，能接受适度加班，富有自驱力与成长意愿。 【加分项】 1.熟悉前端性能优化技术。 2.有移动端适配和响应式设计经验。 3.熟练使用前端框架（如 React、Angular）。 【上班时间】 1、此岗位为远程岗位，不需要坐班，无需上下班通勤，远程居家办公，线上协作 2、单休，周一至周六早上10:00-22:00(午休12:00-14:00 晚休18:00-19:00) 3、远程2次居家打卡，早上10:00/22:00 4、法定节假日休息，加班可调休/加班费 薪资范围：￥7,000–9,000 元/月（视经验与能力面议）

职位职责： 1、基于大模型技术，设计产品功能以提升抖音搜索整页满足效率； 2、深度优化信息知识需求的首位满足体验，精准匹配用户意图； 3、协同团队进行搜索结果页面布局与呈现优化，增强用户体验； 4、持续监测数据，根据用户反馈迭代整页搜索策略。 职位要求： 1、三年以上策略产品工作经验，有搜索满足策略的产品背景优先； 2、熟悉大模型应用场景，具备相关策略优化经验者佳； 3、优秀的数据分析能力，能依据数据洞察用户需求与产品痛点； 4、良好的沟通协作能力，推动跨团队项目高效落地实施。

职位职责： 1、负责字节跳动电商平台治理相关产品的运营工作，通过追踪和分析产品使用/调研数据、商家达人反馈数据，了解治理体验业务侧对治理产品的使用痛点及需求，产出高质量的MRD，协同产品团队推进功能的优化、迭代，提升产品使用率和使用满意度； 2、深入理解治理体验业务，制定业务流程和产品的风险评估机制，对风险进行有效分析，识别内外风险，及时制定、调整并实施风险应对策略，确保业务流程和产品使用合规； 3、长期进行电商行业治理产品能力的行业调研，持续产出调研结果和分析； 4、连接治理体验业务与产品技术，管理需求传递链路和实现节奏、联动业务上下游产出运营方案、根据实验数据回收效果等。 职位要求： 1、有电商治理/体验策略运营、内控/合规、产品运营工作经验优先； 2、对数据有敏感性，具备较强的数据分析、使用和总结能力，善于通过数据发现问题或机会； 3、具备较强的学习能力与沟通能力，工作耐心细致，善于总结归纳，有责任感，具备团队合作精神。

职位职责： 1、负责各品类游戏广告获量素材，根据不同游戏及市场的特点，提出有创意的游戏广告构思并协调资源，跟进创意制作过程，确保广告创意按要求落地； 2、负责提高广告素材的各项投放数据指标，以投放效果为导向，结合数据分析针对投放素材进行创意分析和总结，不断优化创意提升数据表现； 3、负责产品研究，投放地区创意趋势研究，结合用户洞察、人群画像，从视觉创意角度洞察广告素材优化方向； 4、持续研究海内外市场的优秀创意案例，分析渠道广告发展和变化趋势。 职位要求： 1、传媒、影视、动画、美术、广告相关专业，具备良好的文字功底和审美能力，3-5年以上游戏广告创意相关工作经验； 2、有游戏买量广告素材的成功案例（有相关数据体现）；具备敏锐的洞察力思维敏捷，视角独特，对创意有自己的深度认知；会基本的归纳，演绎逻辑； 3、了解市面上投放的广告类型/游戏类型，有较丰富游戏经验，熟悉国内外游戏行业动态，对优质的推广创意案例有较强的敏锐度; 4、熟悉CG视频后期制作流程，对游戏视频广告有一定的理解，对色彩、构图、镜头语言、音乐有较清晰认识； 5、能够深入了解产品，挖掘产品价值，对各品类游戏的商业模式有一定了解； 6、熟知国内外获量渠道的素材特点；优秀的组织协调能力及沟通理解能力，具备良好的跨团队沟通协作能力。

职位职责： 团队介绍：风控研发团队致力于解决各个产品（包括抖音、头条等）面临的各种黑灰产对抗问题，涵盖内容、交易、流量、账号等多个方面的风险治理领域。利用机器学习、多模态、大模型等技术对用户行为、内容进行理解从而识别潜在的风险和问题。不断深入理解业务和用户行为，进行模型和算法创新，打造业界领先的风控算法体系。 1、负责字节跳动验证中心的迭代和运维，建设通用的人机验证能力（例如，图形验证、活体验证、短信验证）； 2、学习研究业界先进的对抗技术和验证产品形态，不断提升人机验证的对抗能力； 3、优化现有系统的瓶颈，提升系统稳定性、性能和扩展性，解决关键问题和技术难点。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年及以上研发工作经验； 2、扎实的计算机基础知识，深刻理解计算机原理，有良好的数据结构和算法基础，熟悉Linux系统； 3、精通至少一门编程语言，熟练运用各种常用算法和数据结构，有独立的实现能力； 4、有验证/风控产品建设经验优先； 5、有一定项目/团队管理经验优先。

职位职责： 1、负责本地生活业务商圈开拓，与商户进行洽谈合作与签约，跟进上线流程； 2、整合商圈资源，为商户提供整合营销方案； 3、根据商户需求制定合理的运营方案，提供促销活动、团单设计与运营支持，通过短视频及内容营销进行抖音平台分发，维护客情关系，做好交易额提升优化； 4、及时处理商户及用户问题与投诉，跟进问题解决，提高商家和消费者满意度； 5、持续研究相关行业在抖音上的推广策略，定期开展商户赋能培训； 6、定期复盘商户抖音企业号运营效果，输出内容营销优化建议。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、2年及以上相关工作经验，具备本地生活服务类或O2O平台的经验优先； 3、具备较强的销售能力、客情维护能力、谈判能力、问题解决能力； 4、有短视频内容营销经验为加分项； 5、具备较强的学习能力和抗压能力，有要性，思维敏捷，具备良好的应变能力。

职位职责： 1、负责本地生活业务商圈开拓，与商户进行洽谈合作与签约，跟进上线流程； 2、整合商圈资源，为商户提供整合营销方案； 3、根据商户需求制定合理的运营方案，提供促销活动、团单设计与运营支持，通过短视频及内容营销进行抖音平台分发，维护客情关系，做好交易额提升优化； 4、及时处理商户及用户问题与投诉，跟进问题解决，提高商家和消费者满意度； 5、持续研究相关行业在抖音上的推广策略，定期开展商户赋能培训； 6、定期复盘商户抖音企业号运营效果，输出内容营销优化建议。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、2年及以上相关工作经验，具备本地生活服务类或O2O平台的经验优先； 3、具备较强的销售能力、客情维护能力、谈判能力、问题解决能力； 4、有短视频内容营销经验为加分项； 5、具备较强的学习能力和抗压能力，有要性，思维敏捷，具备良好的应变能力。

职位职责： 1、负责渠道流量的反作弊，提升数据质量，帮助产品更好的增长； 2、通过反作弊相关的数据，分析与挖掘各种潜在关联，设计并迭代反作弊方案； 3、负责反作弊相关的产品规划，产品设计，项目管理； 4、对公司相关业务及战略敏感，能从业务发展趋势中洞察新的风险域，提前部署来防范风险的发生； 5、了解系统安全及恶意攻击变化趋势和行业动态，引入新产品与新思路，使广告反作弊处于行业领先水平。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机/信息安全/统计学/数学及相关专业优先； 2、3年以上互联网产品工作经验，熟悉业界尤其是广告黑产及解决方案优先，具有较强的数据分析能力和逻辑判断能力，目标导向； 3、拥有强烈的责任心和团队合作精神，出色的学习能力； 4、具备强烈的好奇心和自我驱动力，喜欢接受挑战，追求极致。

职位职责： 1、熟悉安全/风控各类风险的运作模式和违规、作弊手段，具备一定的安全/风控治理经验； 2、负责反作弊账号审核能力相关的需求分析、产品规划、产品设计，以及项目管理； 3、利用内外部产品与智能化技术能力，实现审核模式优化，提升风险账号的人审审核能力和处置效果，为审核成本、审核质量、审核效率等指标负责； 4、了解公司相关业务及战略，并能协同各业务方的需求，良好的平衡内部需求及线上效果； 5、设计科学合理的指标衡量处置合理性、评估治理效果和业务影响。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机/信息安全/统计学/数学及相关专业优先，有技术背景优先； 2、3年以上互联网产品工作经验，有风控、反作弊、反欺诈、策略及相关领域工作经验优先，具有较强的数据分析能力和逻辑判断能力，目标导向； 3、拥有强烈的责任心和团队合作精神，出色的学习能力； 4、具备强烈的好奇心和自我驱动力，喜欢接受挑战，追求极致。

职位职责： 1、负责组建和管理BPO团队，完成贷后催收业绩指标； 2、制定、落实、完善催收部各项管理规章、制度、操作流程和各类应急方案； 3、监控分析贷后催收各类指标，基于数据优化回收业绩与催收成本； 4、参与催收系统建设，运用专业技能，结合数据分析，与产品研发等团队一起完善催收相关系统。 职位要求： 1、本科及以上学历，有5年以上贷后管理经验， 2、熟悉催收流程与贷后运营，具有丰富的互联网金融催收管理经验； 3、有从0到1搭建催收团队经验； 4、具备良好的人际沟通，团队管理能力与抗压能力。

职位职责： 1、负责火山引擎混合云存储产品的交付运维产品设计与研发，为字节跳动内部业务以及火山引擎客户提供企业级存储产品服务； 2、技术规划和架构设计：深刻理解各存储产品通用能力和架构，在私有化的交付、运维场景，通过领先的架构设计和研发能力解决交付、运维场景的各种复杂问题，完成高质量的工程落地； 3、打造极致效率：深刻理解混合云存储产品研发和交付全流程特点，持续提升研发、POC、交付以及售后效率； 4、提升产品智能化能力：深刻理解大规模系统运营，结合AI for System能力，实现产品原生自治能力以及自治工具产品化，能为客户提供极致的业务连续性以及低运维能力。 职位要求： 1、深入理解linux系统，熟悉分布式系统原理及常见架构； 2、熟悉Go/Python中至少一种，对工程质量有很高的自我要求，有开源社区代码贡献者优先； 3、熟悉容器技术、云原生技术、分布式协调服务者优先，包括但不限于Kubernetes、ZooKeeper、Etcd、Prometheus等等，有源码级的了解优先； 4、有云管平台、DevOps及存储等产品开发和交付经验优先； 5、有混合云、私有云相关产品经验者优先。

职位职责： 1、探索前沿的LLM、MLLM、StableDiffusion等在端侧的落地和应用； 2、设计、调试并训练端侧某领域的大模型； 3、负责相关领域的数据收集、清洗、送标、微调、效果评估工作； 4、持续跟踪行业进展，提升团队在该领域的技术能力。 职位要求： 1、熟悉Transformers、大模型、Langchain等最新技术，有相关项目经验优先； 2、熟悉PyTorch、TensorFlow等深度学习框架； 3、良好的团队协作能力； 4、熟悉业内主流大模型原理，训练/Fine-tune策略，数据Pipeline等； 5、创新性强，有良好的动手实现能力，对技术有热情。

职位职责： 1、参与公司财务系统建设，打造安全、可靠、稳定、高效的财务系统，解决业界难题； 2、参与/负责技术方案设计，代码开发和系统优化，不断提高产品品质； 3、识别技术挑战并探索突破，包括但不限于高并发处理、存储性能优化、一致性保障、租户隔离等； 4、持续优化系统架构，调研行业技术方案，基于业态发展做前瞻性思考和设计。 职位要求： 1、计算机及其相关专业，本科及其以上学历； 2、深刻理解计算机原理，有良好的数据结构和算法基础； 3、有技术热情，喜欢写程序，并具备扎实的代码能力； 4、最好熟悉 Java 技术栈，对常见服务端中间件有实践和理解； 5、具备较强的责任心，良好的沟通能力和优秀的团队协作能力； 6、有长远思维，谋远大有耐心，愿意投身 B 端业务。

职位职责： 团队介绍：飞书KA Customer Success团队是业内**专注于企业效能提升的顾问团队，基于飞书帮助客户完成数字化转型升级。通过深入诊断分析组织结构、业务流程、沟通协作等场景，为客户量身打造整体效能提升最佳实践，成为企业数字化建设最有价值的伙伴。 1、熟悉生态合作业务，负责飞书在各区域各行业的生态服务体系建设，维护与生态伙伴的合作关系，并监督服务质量； 2、负责渠道生态健康，包括渠道覆盖布局，渠道服务能力评估，渠道服务质量考核，持续推进渠道的健康成长； 3、与生态团队紧密合作，建立渠道服务标准和流程搭建，用飞书及相关工具为渠道伙伴的服务提升效能； 4、协调公司内部资源，确保生态服务体系的畅通高效运行，不断提升生态服务能力和质量。 职位要求： 1、本科以上学历，有在国内一线SaaS厂商的生态赋能经验优先； 2、精通企业业务效能提升/业务数字化转型等咨询和实施方法，对行业有较强的洞察及理解能力； 3、出色的人际交往能力，强烈的求知欲、充沛的精力、优秀的团队合作能力； 4、具有较强的谈判能力、数据分析能力、执行力和团队合作意识。