工作内容： 负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、续费、及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，无需开发身边人。 薪资构成： 综合6000-8000（补贴+全勤+续费+二次开发提成。）新员工入职综合薪资10000+，三个月以上员工综合薪资13000+。 工作时间： 9:00-17:00（午休2小时，售后工作不加班）周末双休，节假日正常休息。 福利待遇： 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情津贴、下午茶歇。 岗位性质：半客服半销售，多劳多得 入职公司购买商业五险

工作内容： 负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、续费、及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，无需开发身边人。 薪资构成： 综合6000-8000（补贴+全勤+续费+二次开发提成。）新员工入职综合薪资10000+，三个月以上员工综合薪资13000+。 工作时间： 9:00-17:00（午休2小时，售后工作不加班）周末双休，节假日正常休息。 福利待遇： 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情津贴、下午茶歇。 岗位性质：半客服半销售，多劳多得 入职公司购买商业五险

岗位职责: 1、能够独立主持营销咨询项目工作、营销培训项目，对项目的质量、进度、客户满意度负责; 2、能够协助交付老师完成项目实施及交付工作; 3、负责咨询团队的建设与成员培养，营造和谐的咨询团队氛围，不断提升项目团队的专业能力; 4、参与项目打单及项目商务，如客户深度跟进、组织开展售前、调研、续签项目等商务活动; 5、参与培训课程的开发、设计与实施; 6、参与优化模块产品、工具和方法，提高公司服务能力及服务标准。 岗位要求： 1、市场营销管理或销售及销售管理工作从业者优先； 2、企业营销管理、销售及销售管理等方面课程销售经验优先; 3、有强烈的敬业精神、工作责任心，有优秀的学习能力、创新能力以及团队意识； 4、良好的口头表达及书面表达能力，演讲演示水平高； 5，良好的文案输出能力; 7、能适应高强度工作，接受出差； 8、有乙方工作经验或者咨询公司工作经验。

公司新部门成立，招聘销售人员，销售方式不限，工作时间自由，不用坐班，月综合工资4500元－6000元，转正后五险一金，季度奖、年终奖均有，享受国家法定节假日，提升空间大。 任职要求： 没有学历和年龄限制，均可报名。

工资待遇：底薪4000+提成，月指标六人，超出6人每个提成500元 年龄要求：16-28  男女不限 工作时间：早九晚八，吃饭两小时 工作内容：负责平台发帖，打电话，后台聊天！公司提供稳定的资源，！！ 有招聘经验跟资源的可合作，无需打卡上班，具体电话沟通 公司福利：月休4天，包住，饭补500

薪资待遇： 底薪3000+提成+奖金 任职要求： 1.20-30岁，大专及以上学历，专业不限，有销售经验优先(能独立开发客户); 2.具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力，思维敏捷，能够准确把握产品优势和客户心理; 3.能吃苦耐劳，具备良好的应变能力和承压能力; 4.热爱销售，善于挑战，积极乐观,追求高业绩高提成; 5.为人正真，诚实可靠，以公司利益为重， 6.了解共享行业，有地区资源，如餐饮，汽车等地区资源人脉等优先录用! 7.有从事话务、电话销售、招商人员优先。 职位福利：（五险一金/年假/节日福利/休假政策/周末双休/加班补助）

主要职责 1、负责公司产品的运营相关工作（包括日常运营、活动运营、内容运营、用户运营及产品推广规划申请及落地等工作）； 2、负责编写软文、制作短视频和设计市场营销材料，维护微信公众、抖音、小红书等平台的内容； 3、负责人员接待、日常人事行政、费用报销、流水帐登记等工作； 4、负责公司内部的日常运营和维护，包括协调各部门之间的合作，确保公司内部的工作协调和高效运转； 5、完成上级交给的其他任务及配合其他合作部门完成工作。 任职要求 1、大专及以上学历，具备文案编辑能力，文字功底扎实，对文字敏感； 2、对互联网业务感兴趣并有所了解，且对互联网营销有一定的认知，有相关工作经验优先； 3、熟悉办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等，能够熟练操作办公软件； 4、有较强时间管理意识，能接受短中期出差； 5、具备良好的沟通协调和表达能力，能够与内部业务侧和外部客户侧顺利合作； 6、有责任心，做事细心、耐心、积极主动，执行力强，具备团队协作精神。

主要职责 1、负责公司产品的运营相关工作（包括日常运营、活动运营、内容运营、用户运营及产品推广规划申请及落地等工作）； 2、负责编写软文、制作短视频和设计市场营销材料，维护微信公众、抖音、小红书等平台的内容； 3、负责人员接待、日常人事行政、费用报销、流水帐登记等工作； 4、负责公司内部的日常运营和维护，包括协调各部门之间的合作，确保公司内部的工作协调和高效运转； 5、完成上级交给的其他任务及配合其他合作部门完成工作。 任职要求 1、大专及以上学历，具备文案编辑能力，文字功底扎实，对文字敏感； 2、对互联网业务感兴趣并有所了解，且对互联网营销有一定的认知，有相关工作经验优先； 3、熟悉办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等，能够熟练操作办公软件； 4、有较强时间管理意识，能接受短中期出差； 5、具备良好的沟通协调和表达能力，能够与内部业务侧和外部客户侧顺利合作； 6、有责任心，做事细心、耐心、积极主动，执行力强，具备团队协作精神。

一、招聘条件：女性25-40周岁，全职人资文员2名； 1、经济、财会专业、大专学历：会计师以上职称、持有会计上岗证书，2年以上文职、财务工作经验；遵纪守法，品行端正。 2、工作内容审批财务收支、负责财务核算及编制财务报表； 3、审查公司对外提供的会计资料；4、负责各部门进行财务核查、监督、指导； 5、制定公司内部财务、会计制度和工作流程，经批准后组织实施并监督执行； 6、会做PS、PPT、能独立操作办公，熟悉会计制度、核算成本、税收政策； 7、有沟通协作能力、思维敏捷、严谨认真、执行力及洞察力敏感应变能力，有责任心； 8、熟悉人力资源、劳务派遣行业的政策法规与帐务处理，合理合法性避税； 9、身体健康，具备岗位要求的身体条件，保证日常出勤； 10、工作时间上午08:00－12:00  下午13:30-17：30，国家法定、周六日、节假日正常休息。 二、福利待遇：以上工种应聘人员正式录用、法定节假六日双休、签订劳动合同缴纳五险根据以下能力实现自己价值： 1、无经验2000元底薪，试用期3-6个月，按照80%发放。剩余的20%工作满1年给予发放。 2、有基础2200元底薪，试用期3个月，按照80%发放。剩余的20%工作满1年给予发放。 3、经验丰富的2500元底薪，试用期2个月。业绩+提成，不封顶 4、试用期满一年以上的员工给与发放春节、中秋节、生日福利、部门聚餐等各项活动。 5、试用期三个月，以上岗位无经验2000元、有基础2200元、经验丰富的2500元、过后基本工资1980元底薪，岗位工资+绩效考核，话补、交通、饭补、根据个人能力及综合收入2500-5000元以上不封顶，签订劳动合同并缴纳五险，公积金工作满一年以上、有业绩有能力的给与缴纳。

1. 负责车辆的运输和配送工作,确保按时交付任务。 2. 维护车辆的清洁和保养,确保车辆状况良好。 3. 负责车辆的加油和维护工作,确保车辆能够安全运行。 4. 遵守交通规则和安全操作规程,确保行车安全。 5. 协助公司处理车辆维护和保养中的问题。 6. 参加公司的培训和技能提升活动,提高专业技能。 职位要求: 1. 男性,年龄在25-55岁之间。 2. 具有4.2米厢式货车的驾驶经验,熟悉交通路线。 3. 具备良好的驾驶技能和责任心,能够保证行车安全。 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与公司其他部门配合工作。 5. 具备基本的财务知识和技能,能够处理车辆维护和保养中的财务问题。

职位概述: 作为行政前台,你将负责公司的前台接待和管理。你的职责将包括: 1. 迎接和接待来访者,包括公司员工、客户和合作伙伴等。 2. 负责公司门禁和安全管理。 3. 协助公司经理和其他管理人员处理日常行政事务。 4. 维护公司的形象和声誉。 5. 执行和传达公司的政策和规定。 6. 协助组织公司的活动和会议,并确保活动的顺利进行。 7. 处理和解决来访者和员工的问题和投诉。 职位要求: 1. 大学本科学历,行政管理、商务管理或相关领域。 2. 良好的沟通和组织能力,善于处理事务。 3. 熟练掌握办公软件和项目管理工具。 4. 具备良好的英语阅读和写作能力。 5. 具备良好的团队合作精神和责任心。 6. 具有相关证书或资格证书将优先考虑。

  经理助理岗位JD 岗位职责： 1. 负责协助经理处理日常行政事务，包括安排邀约公司各部门岗位面试、复试人员入职的安排等，确保公司招聘工作的顺利进行。 2. 负责协助经理进行团队销售盘点，及时更新销售数据，为公司的销售决策提供数据支持。 3. 负责协助经理制定和执行公司的招聘计划，根据公司的人力需求，发布招聘信息，筛选简历，组织面试，确保招聘工作的质量和效率。 4. 负责协助经理管理公司员工档案，包括员工的入职、离职、转正、晋升等手续的办理，确保员工档案的完整性和准确性。 5. 负责协助经理组织公司员工的培训和职业发展计划，提升员工的职业素质和工作能力。 6. 负责协助经理处理公司的薪酬和福利事务，包括制定薪酬政策、员工福利计划等，确保公司的薪酬体系具有竞争力和公平性。 7. 负责协助经理进行团队建设，组织团队活动，提升团队的凝聚力和工作效率。 8. 完成经理交代的其他工作任务，协助经理处理紧急或突发的事务。 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 具备招聘或人力资源管理工作经验，熟悉招聘流程和人力资源管理各项实务的操作。 3. 具备良好的沟通协调能力和人际关系处理能力，能够与公司各部门和员工进行有效沟通。 4. 具备较强的数据分析和统计能力，能够熟练使用Excel、PPT等办公软件。 5. 具备较强的责任心和敬业精神，工作态度积极、严谨、细致。 6. 具备团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境，具有较强的抗压能力。

维护平台流量，防止流量流失 工作简单容易上手 ****18-30岁 待遇 薪资3000+ 公司提供住宿 每月至少组织三次户外扩展活动

岗位职责 1.负责以及协助各个部门 2.负责查找基础文案内容 3.负责公司新品商品页面的撰写，图片的编辑，以及产品的上架 4.领导安排的其他事务 5.语言表达能力强，思维逻辑较清晰 6.会基本的电脑操作 7.每天关注产品的销量 8.具有责任心，业绩进取心，以及团队合作精神，能承受一定的工作压力 岗位要求： 1.懂得电脑基本操作，会做报表，工作耐心.细心 2.专科以上学历，具有工作热情和良好的团队合作精神。

1工作要求：保质保量完成公司要求 2工作职务：积极进取完成公司要求 3薪资待遇：3000～5000，提成另算