• 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、深度理解潮流商圈生态,完成商圈生态建设,结合抖音内容特性,整合内外资源,制定商圈策略、推动业务模式创新; 2、挖掘场景营销机会点,产出潮流创意主题,合理利用平台资源,提升销售及用户活跃,打造潮流心智; 3、了解男装品类节奏,制定品类规划及货品策略,推动货品供给与货品运营提效; 4、预判爆款商品方向,输出趋势类目分析报告,对商品进行分层分类,对潮流尖货、硬通货、趋势货品设计完整的产销路径,商品提效; 5、分析业务数据,设计与优化市场推广策略,完成标杆案例/方法论的挖掘与建立。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年以上平台男装、品牌男装的相关工作经验; 2、有消费者与市场洞察能力、趋势策略分析能力,逻辑清晰,有方法论; 3、逻辑思维好,有数据思维,有较强的数据分析与业务落地能力,能通过数据分析寻找规律、发现问题与机会,并支持业务部门输出解决方案,协同团队一起落地实现结果; 4、对消费者和市场洞察有比较深入的理解; 熟悉多种营销玩法,具备独立的创意策划能力和文案协作能力; 5、了解潮流圈层文化及其各类营销玩法。
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、根据公司拓展任务与目标,能够制定拓展计划并实施执行,根据选址要求,寻找调研场地选址市场信息; 2、配合推进、执行选址决策、租赁谈判、设计施工把控、物资采购、内外关系协同、竣工维保方面的工作问题; 3、负责与内外相关部门对接,协助解决筹建筹开过程中的各项问题。监管过程各要素的落实,制定筹开任务清单,并完成各项工作; 4、负责和集团内部财法税采购等部门协作,保障效率的同时也符合集团合规性。 职位要求: 1、有成功的线下实体筹开案例; 2、具备较强的执行能力、组织、协调能力; 3、较强的独立分析和解决问题的能力、抗压能力、坦诚自信、乐观积极、有良好的团队精神和敬业精神。
  • 7k-14k 经验不限 / 本科
    旅游|出行 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、熟悉支付运营相关工作能够处理相关问题投诉; 2、通过数据分析、用户反馈,制定优化方案,推进产品优化; 3、善于发现系统和产品存在的问题,并推进行产品相关人员改进; 4、制作工作流程标准并不断优化,日常工单维护; 5、能够完成月度的KPI指标 任职资格: 1、本科及以上学历; 2、互联网行业或支付行业相关工作经验优先; 3、有系统搭建或重大需求项目参与经验者优先; 4、较强的沟通能力和文字表达能力,思维清晰敏捷,较强的工作流程制定和梳理能力。
  • 12k-15k 经验3-5年 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、承担所属城市内的达人运营工作,通过构建城市达人网络实现对供给的内容覆盖,并最终驱动城市交易规模的提升; 2、制定达人的挖掘与拓展计划,运用多种拓展手段不断提高城市达人规模,包括但不限于站内达人建联、本地MCN机构合作、兼职达人招募等; 3、注重达人的成长培育,根据达人成长阶段定期展开培训指导工作; 4、建立社群运营标准化流程,做好城市达人的维系,增强达人粘性、贡献和忠诚度,促进留存及活跃。 任职要求: 1、本科及以上学历,互联网、MCN公司运营经验,有达人运营、内容运营经验优先; 2、拥有较深的用户洞察、内容理解能力,充分理解内容运作全链路,并能总结内容优化的方式方法; 3、思维活跃,富有激情和创造性; 4、协调沟通能力强,能够基于合作方视角思考问题; 5、适应性强,抗压能力强。
  • 25k-45k 经验5-10年 / 本科
    旅游 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责:1、根据业务特点进行商家运营体系的搭建,制定开拓平台的商户拓展策略并落地执行;2、定期统计和分析商家运营数据(GMV、订单量、流量、转化、商品结构等),寻找问题点及优化运营方案。对运营案例策略总结分析和效果评估,优化运营效率;3、建立运营数据分析机制,分析商户行为,保证运营效果,实现与产品、研发部门的良好互动;任职要求:1、本科以上学历,5年以上互联网行业商户端运营经验;2、熟悉交易类项目的规则,大厂运营背景优先,能够提出建设性策略,并迅速推进项目落地;3、具备成熟的商家运营的体系经验和方法论;4、具备逻辑清晰、对数据、业务敏感,沟通能力强,且需要较强的抗压性。
  • 6k-8k 经验1-3年 / 不限
    人工智能服务,工具类产品,智能硬件 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 猎豹移动旗下的 AI 新零售业务是借助券多多售券机器人的招揽、营销、导购、大数据等 AI 能力,作为商 场中的“优惠券售券机”和“智能问询台”,为商场和商户吸引客流;帮助商场提供智能客服、会员拉 新、消耗会员积分服务,为商家提供引流获客、优惠券售卖、增加订单、推广宣传等服务,让顾客获得更 多商家实惠,享受更多商场服务。 同时,券多多小程序集合全国 1000 多家知名餐饮品牌低至 1 折优惠券,为顾客在线上提供丰富餐饮优惠 选择,机器人+小程序,覆盖线上线下、场内场外,捕获商场客流、截获门店客流、转化峰值消费、挖掘 商圈客流、优化数据运营,为线下商圈和品牌门店聚集人气带来消费增长。 猎豹移动旗下的 AI 新零售业务是借助券多多售券机器人的招揽、营销、导购、大数据等 AI 能力,作为商 场中的“优惠券售券机”和“智能问询台”,为商场和商户吸引客流;帮助商场提供智能客服、会员拉 新、消耗会员积分服务,为商家提供引流获客、优惠券售卖、增加订单、推广宣传等服务,让顾客获得更 多商家实惠,享受更多商场服务。 同时,券多多小程序集合全国 1000 多家知名餐饮品牌低至 1 折优惠券,为顾客在线上提供丰富餐饮优惠 选择,机器人+小程序,覆盖线上线下、场内场外,捕获商场客流、截获门店客流、转化峰值消费、挖掘 商圈客流、优化数据运营,为线下商圈和品牌门店聚集人气带来消费增长。 工作职责: 1、负责餐饮商户拓展开发与维护合作,签约与培训指导,完成商户入驻; 2、收集商户端的信息和反馈意见,提升优惠券活动质量与GMV,完成业绩目标; 3、能够针对不同城市商场/商户进行深入运营,提供更精准、更丰富、更适用于消费者的优惠信息; 4、负责落地商户物料,具备良好的协调沟通能力,与团队其他职能线合作紧密; 5、具备独立运营的能力,对公司营销策略、服务等提出参考意见。 任职资格: 1、有1年及以上商户拓展工作经验; 2、熟悉商务管理要素、具有较好的商务风险意识; 3、具备流程化意识和结构化思维,工作细致认真,积极主动,具有计划性; 4、具有较强的沟通协调能力、良好的协作与团队精神; 5、有强烈的责任心、自驱力、抗压能力强,条理清晰,认真细心; 6、能严格按照岗位要求完成工作,对工作失误有自我认知并积极改正,严格自律。
  • 居住服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、对所负责的经纪公司通过实地走访,当面访谈,听取述职等方式,进行业务情况了解 2、对所负责的经纪公司月度、年度目标进行拆解,寻找最合理的达成路径 3、通过对行业发展的研究,竞对公司的研究,提出多样的符合当下市场的公司经营管理模式供集团参考 4、担任经纪业务质量改进、创新项目的项目经理,对公司业务发展过程中的问题,应用项目的方法组织团队提出解决方案,与高管层达成共识,并督导项目组成员其按照确认的方案进行落地执行,对执行过程进行持续监控,有问题及时调整 . 岗位要求: 1.教育背景:本科以上学历,优秀人员放宽到大专 2.知识/技能/资格证书:基础的数据处理能力与项目管理能力,经纪业务课件制作及培训能力 3.工作经验:5年以上房地产经纪行业业务管理能力,1年以上公司总经理或运营副总经理工作经验 4.能力素质及行为要求:有较强的沟通能力及表达能力,有行业内培训经验与能力,公司管理能力。
  • 14k-20k 经验1-3年 / 本科
    旅游|出行 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1. 负责集团全球在线招聘渠道运营管理,包括内部需求收集,与供应商进行采购谈判,分配招聘产品并监控使用,以及新型招聘渠道的开拓; 2. 管理集团招聘官网,根据业务需求定期优化迭代网页功能,内容素材,设计风格等; 3. 运营内部推荐系统,梳理内推规则,组织内推宣传活动,提高内推入职人员占比; 4. 出具各类招聘相关的数据分析报告,包括但不限于:渠道效能评估、招聘效能评估等;根据数据分析和市场情况,定期输出招聘渠道使用策略建议; 5. 协助集团招聘相关的项目落地执行工作,赋能内部招聘HR,在招聘渠道、策略、系统、工具上给与支持; 任职资格: 1.本科以上学历,1年以上招聘运营方向工作经验,或2年以上互联网行业或者大型集团公司招聘经验; 2.可使用英语流利交流(雅思6.5/托福90 水平),有海外学习或工作经历者优先; 3.熟练运用各种招聘工具和手段,熟练使用各类办公软件(如Excel, Visio, Xmind等); 4.擅长对内和对外的沟通,有出色的谈判能力; 5.对各类招聘数据有较强分析能力,通过数据分析能发现数据背后的问题,分析、评估、改进招聘效果,提升招聘效率。
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、根据团队定位和平台业务,对站内舆情和案例,开展分析研判、分发跟进和验收,推进规则、流程、策略、技术识别优化,提升平台价值和安全; 2、跨部门协调与沟通,与研发、运营团队紧密协作,不断优化内容安全机制,提升内容安全能力; 3、通过安全专项输出、内部质量监控、流程运营建设,驱动产品安全机制完善与升级,并能量化风险拦截的价值,兼顾内容安全与用户体验。 任职要求: 1、本科及以上学历,逻辑思维、业务沟通等综合素质优秀; 2、具备较强的数据挖掘和分析能力,擅长从大量信息中发现有价值的关键点,准确识别内容核心风险和业务痛点; 3、关注新闻热点、监管政策变化,具有一定的监管安全意识和风险预判能力; 4、具有风控产品、安全产品策略等经验优先。
  • 6k-12k·13薪 经验1-3年 / 本科
    新零售 / 不需要融资 / 2000人以上
    【岗位职责】 1、矩阵账号运营:负责品牌抖音平台矩阵账号的直播策划执行,包括但不限于内容策划、商品上架、库存管理、供应商对接、跨部门沟通等 2、直播方案策划:根据品牌与电商节点整合资源,策划直播创意方案与内容玩法并落地执行,对拉新、UV价值、在线停留等数据负责 3、直播数据监测:监测与分析日、周、月维度的直播数据,包括但不限于UV/PV、新增粉丝、在线停留时长等,从销售、流量数据角度提出运营建议 4、行业动态跟踪:了解平台最新政策与热门玩法,及时总结有效的直播运营方案与推广模式 5、配合完成直播相关的其他事项 【任职条件】 1、本科及以上学历,1-3年直播运营相关工作经验,有抖音或快手等平台直播运营经验优先,有美妆个护品牌直播运营经验优先 2、熟悉美妆个护产品,对美妆个护行业直播电商有一定见解 3、具有较强的数据分析能力、沟通协调能力、谈判能力与执行力 4、能够独立高效完成项目规划、执行、复盘,可输出逻辑清晰的汇报材料
  • 10k-18k 经验1-3年 / 本科
    消费生活 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责:1.   负责海外社交媒体平台(Instagram、TikTok、Youtube、Pinterest等)的日常内容撰写和运营,制造追踪热点,吸引社媒用户注意与兴趣,保持高度粉丝互动率,对粉丝数量提升,帖子覆盖人数,互动率负责;2.   将行业热点与公司产品相结合,定期打造优质且具有传播性的内容,内容形式包括但不限于图片,视频等,对内容质量负责;3.   对粉丝行为进行分析,策划社媒专题活动,促进粉丝数量增长,提升粉丝活跃度和粘性,为公司网站引流;4.   配合产品节奏及热点、事件、趋势负责策划、落地内容。如场景化导购、事件营销内容、用户福利活动、品牌形象推广等。5.   根据推广需要及品牌传播需求,挖掘并维护行业KOL红人资源,定期开展合作;6.   分析行业竞品社媒新玩法,新形式,热点案例,优化并开拓新的运营推广方式。 任职要求:1.   本科以上学历,英语CET-6或专业4级,读写能力强,有海外留学经验者优先;2.   两年以上海外社媒运营经验,有成功从0-1运营账号者优先;3.   海外社交媒体玩家,对社媒运营有独特见解,具备良好的英文工作能力,脑洞大具有发散性创意思维,审美能力突出;4.   优秀的沟通能力,执行能力和团队协作能力,擅长数据分析,能够基于数据做规律总结,及时调整运营方向。5.   工作自驱性高,责任心强,能承受一定工作压力。
  • 6k-8k 经验1-3年 / 大专
    医疗丨健康 / 不需要融资 / 150-500人
    1、协助老师在线直播/直播间互动回复 2、具备独立视频剪辑能力 3、课程编辑并按照要求上架自有平台 4、制作课件主图物料(有模版) 5、负责公众号运营发文 任职要求: 1.熟悉Premiere等后期剪辑视频软件 2.会初级的PS使用即可 3.吃苦耐劳服从上级的安排
  • 10k-15k 经验不限 / 本科
    居住服务 / C轮 / 2000人以上
    【岗位职责】销售部分:1、通过自如app、官网及自主开发的渠道获取客户资源;2、跟客户线上线下沟通、推荐自如产品、APP签约、续约;服务部分:1、签约后的服务:处理租务工单、结算生活费用、租约变更;2、打造自如社区:成为自如客之间的重要纽带,要组织自如客活动,要维系社区关系。【薪资】基本薪资6000(无责任底薪4000+绩效奖金最高2000)+提成,薪资上不封顶,平均月薪范围10K-15K,每季度一次晋级考核,通过后底薪、绩效、提成全部递增!【福利】1、五险一金、医疗保险、意外保险、入职即缴纳;2、餐补:月均250元;3、房补:住自如房,享新员工首次租住全年85折房租折扣,更有服务费折扣、应届生海燕计划(房租月付 无需押金);4、还有免费体检、节日福利、带薪病假年假、带薪培训、带薪境外游、自如定制招行银行金卡、生日会、月度表彰会、各种团建等着你~5、每月都有业务主题激励:寒战、斯巴达之战……赢了还有好礼拿,超燃!6、每逢节都有奇葩活动:光棍节送狗粮、感恩节包场看电影、圣诞节交换礼物、定制专属名字的可乐、王者荣耀杯……超欢乐!7、更有图书吧、台球桌随意享用,足球队、篮球队、台球赛、运动会等你参加,超健康!【培训计划】自如大学为你提供完善培训体系(1)师徒制:入职送师傅一枚,带你迅速了解工作和岗位,打怪升级无压力;(2)轮岗制:入职2周内,品质监察部、配置部、客户体验部的轮岗,用客户思维理解产品;(3)通用能力培训:入职2周内,参加自如大学新人培训,让你全面了解行业和公司;(4)专业能力培训:开设金牌公开课,提升技能;(5)高阶领导力训:优秀员工可进入橙长加油站,参加拓展研讨活动及课程,培养管理力;(6)碎片式学习:不定期内部干货分享、每日一题;(7)海外游学:HPC俱乐部年度优秀员工的海外游学。【成长空间】(1)专业方向:晋级考核期仅3个月,S1-S9头衔等你get,底薪、绩效和提成同步递增;(2)管理方向:明确的晋升路线:业务经理-业务总监-城市总经理。每月可报名公开竞聘,所有业务高管层不外聘,只对内提拔;(3)转岗:入职满6个月即有内部转岗机会
  • 8k-15k 经验1-3年 / 大专
    医疗丨健康 / B轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、能够带领区域拓展代表团队实现区域销售目标; 2、能够在所负责区域独立开展渠道拓展工作,能够制定工作方案和行动计划; 3、能够对市场需求进行分析、销售预测、制定销售计划和指标; 4、能够协调处理与各类客户的关系; 5、能够组织开展不同类型的市场推广和销售活动; 6、能够完成上级交办的其他工作; 任职资格: 1、熟悉销售工作的基本规律,具有两年以上销售工作经验; 2、具备出色的沟通能力和拓展能力、积极向上的工作态度、举一反三的学习能力; 3、具有良好组织能力和管理能力; 4、工作严谨细致、责任强、诚实敬业; 5、大专或本科以上文化程度,沟通能力强,无不良嗜好; 6、熟悉办公软件使用; 7、有养老行业、医疗行业销售经验者优先。 综合收入:底薪7000-8000+提成 工作地址:上海各区
  • 移动互联网,游戏 / 上市公司 / 2000人以上
     【岗位描述】 1. 主要负责游戏产品的自媒体活动策划、实施以及相关文案的撰写、发布,包括公众号、微博、社区等。 2. 负责自媒体拉新及维护,对自媒体数据和内容负责; 3. 结合游戏产品的不同时期,挖掘用户真实需求,配合游戏在自媒体进行版本及活动预热; 4. 管理用户及社群,招募并管理KOL; 5 .整理版本内容、游戏资讯、游戏攻略等; 【岗位要求】 1. 2年以上自媒体运营、用户运营、有成功自媒体运营经验者优先; 2. 热爱游戏,玩过多款手机网络游戏,了解游戏用户心理,了解用户需求; 3. 较好的逻辑思维和文字组织撰写能力; 4. 执行力强,细心并有责任心,善于沟通; 5. 熟练使用EXCEL、PPT等办公软件。 6. 梦幻或神武等类型的资深玩家优先考虑