• 30k-60k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    【职位亮点】 1、工作弹性:培训期后无考勤要求,有更多时间关注自身健康,陪伴家人,享受复利的职业生涯; 2、薪资无上限:业务佣金比例业内前列,明亚专职经纪人平均月收入4.4万元,销售经理平均月收入7.9万元; 3、完善培训体系:新人训练营陪跑等帮助新人快速掌握专业技能,专人辅导,陪伴新人成长; 4、不限行业:实践证明大部分过往积累的资源和能力都可直接迁移到这份工作上,根据个人性格和资源禀赋开展各种展业方式,百花齐放; 5、行业天花板较高:相较于欧美等成熟市场70-90%的保险经纪市场占比,国内保险经纪占比仅为5%,具有较大潜力。 【工作内容】 1、开发个人或企业法人客户,并提供全面的风险规划设计和保障服务; 2、为客户提供专业的咨询建议,包括售前(投保前咨询)、售中(投保中协调),售后(理赔及保单变更)等全流程服务; 3、与供应商保险公司专员等内外部人员保持良好沟通,确保业务合规正常开展。 【任职要求】 1、年龄在25-50周岁,无不良记录和不合规的金融从业经历; 2、***本科及以上学历(优秀院校及海归加分,有同业经验可放宽学历要求); 3、具备较强的自我管理能力和自我驱动力,追求个人价值感; 4、具备优秀的学习能力、沟通能力,有同理心。 【职位待遇】 1、薪资构成:新人培训津贴+业务佣金+季度奖金+职级津贴+伯乐奖+积分奖励+五险一金,以及年终分红+期权激励(达到一定业绩或职级标准后),明亚专职经纪人平均年收入50万+,销售经理平均年收入90万+; 2、培训体系:公司提供全方位系统的产品知识和销售技巧培训、团队内训、新人辅导陪跑、自媒体运营技巧、IP打造课程等; 3、考勤制度:弹性工作制,不强制考勤和坐班,可SOHO,线上办公+线下办公; 4、其他福利:达到一定业绩后可享受团体高端医疗(可带家人)、年度体检、期权激励、国内外旅游交流等。 【明星团队介绍】 1、所在营业部被第一财经媒体评为“2022年度卓越团队”,团队成员近600人,遍布全国,本科及以上88%,硕士及以上占比24%,不少毕业于985以及全球排名前100名校,如耶鲁大学、伦敦政经、纽约大学、香港大学、复旦大学、交通大学等,不少成员曾在世界500强任职,聚集了金融、医疗、媒体、律师、互联网等行业的专业人才,团队资源丰富,氛围融洽,拥有成熟的培训和赋能体系; 2、团队至今达成百万圆桌MDRT/COT/TOT的人数超100人,平均每5位专职经纪人就有一位达成MDRT,远超行业平均水平; 3、团队平均年龄32岁,70%是白板入行。团队内有多位行业资深大咖带教,新生力量蓬勃发展,在高端医疗、养老社区、保险金信托三大高客板块已经展现出突出的优势,特别适合致力于开拓和服务中产及高净值客户的有志之士加入。 4、针对刚入职的新人伙伴,全国分公司组织线下新人班;公司随身保APP有上百种课程。其次,团队有共享工作盘,产品资源,优秀课程等均为共享。我们的团队目前针对新人还有有为期一个月的学习+实战演练课程。 包括了: · 三讲及朋友圈经营 · 展业工具使用/新人如何快速学习 · 五大险种的功用和意义(演练) · 保险公司的类型(安全性,理赔,售后异议处理)(演练) · 重疾险的形态(演练) · 全销售流程串讲(演练) · 重疾产品串讲(演练) · 异议处理(演练) · 储蓄险的功能及适用人群(掌握年金的功能) · 泛年金产品形态及代表产品 另外,组织新人进行工作量记录,拆分工作目标逻辑,解决新人期的迷茫问题。以上均是为了让新人掌握全面的保障知识,行之有效的销售逻辑以及良好的工作习惯。 【公司文化】 1、鼓励开放的视角、独立的判断、客观的立场、而非人云亦云; 2、倡导比技能提升更重要的是文化和修养的提升;比财富自由更重要的是人格和思想的自由。 【公司介绍】 全国头部经纪公司,2004年成立。全国设有33家省级机构。总部设于北京。明亚接轨国际先进模式,率先将经纪人的理念与服务引入中国个人保险营销领域。长期以来,明亚恪守独立、客观、公正的立场,真正注重每一位客户的个性需求,并依托专业的服务团队和丰富的产品体系,旨在成为客户的风险管理顾问。 【Q&A】 Q1:我没有任何金融从业经验,这份工作适合我么? 答:大多数明亚人转型前的职业多和保险及金融无关,明亚的氛围和文化对于白板新人较为友好; Q2:保险经纪人传统的保险代理人有什么区别? 答: 「立场和业务模式不同」:代理人是拿着固定的产品,推销至非特定的对象;经纪人是根据客户的需求、基于客户立场在全行业范围内筛选匹配的产品组合,提供专业的咨询和服务。 「营销方式不同」:传统保险代理人以缘故客户开拓和线下面销、产说会模式为主;明亚的经纪人除了传统的线下面访外,更擅长通过线上有价值内容输出,个人IP打造,“主动营销、被动获客”。 【写在最后】 我们可以提供给你: 1、先锋思想和最前沿的方法论 2、行业优秀的伙伴 3、不断升级迭代的培训体系 4、平等有爱开放的环境 5、丰富多彩的团队活动 6、强大的团队支持体系 如果你渴盼公平的平台,令所有付出皆有所得, 如果你期待创造人生更多可能性, 欢迎交流沟通, 收获可能改变人生的机会,未来皆可期!
  • 8k-15k·13薪 经验3-5年 / 大专
    移动互联网,电商 / 天使轮 / 15-50人
    1、在拓展好的商家里选货,谈价格,控制成本,带摄影师去拍照 2、负责商家的日常维护,售后问题处理 3、负责供应商的管理,对供应商进行评级 4、负责对供应商上传的产品进行最终审核,并且提交上线 5、负责对销售提出的一些产品需求,及时解决。 任职资格:1、对古玩收藏品有一定的认识,具有拍卖公司或者文玩公司采购经验; 2、对某一项有深入的理解,可以对产品做出定位; 3、有古玩类,收藏品相关的采购渠道优先; 4、沟通能力强,能处理日常出现一些产品问题。
  • 科技金融 / C轮 / 150-500人
    数据库运维开发 职位要求: 1、熟悉golang/python/java/c++ 等至少一门语言,Golang、 Python 优先; 2、熟悉常用的互联网技术包括但不限于Linux系统、MySQL、Redis、NoSQL、MQ; 3、具备数据库配套工具开发及运维经验; 4、有良好的编码和文档习惯,注重代码风格。熟悉基础设计模式和原则; 5、有自学能力,并能理解拆分需求; 6、本科以上学历,专业背景不限。 职位描述: 1、整体工作内容多为面向AWS API的编程工作; 2、负责实现S3中各类数据文件的整合和迁移; 3、将S3中整合的文件映射至athena中进行查询; 4、RDS实例管理平台的研发; 5、开发周边生态工具(数据备份、迁移、订阅); 职位亮点: 1、公司内最底层数据的服务开发与维护工作,可以初步了解内部的技术实现; 2、有机会与其他岗位的同事沟通学习,可以初步了解行业发展和风向;
  • 60k-80k 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团的使命是“帮大家吃得更好,生活更好”,公司聚焦“零售 + 科技”战略,和广大商户与各类合作伙伴一起,努力为消费者提供品质生活,推动商品零售和服务零售在需求侧和供给侧的数字化转型。 2018年9月20日,美团正式在港交所挂牌上市。美团将始终坚持以客户为中心,不断加大在科技研发方面的投入,更好承担社会责任,更多创造社会价值,与广大合作伙伴一起发展共赢。 岗位职责 1. 负责终端动态化容器鸿蒙端和渲染能力的技术架构与模块设计,确保项目高质量、高性能交付; 2. 对项目中的技术难点和重点进行深入研究和解决,能够总结积累可复用的经验; 3. 结合美团的业务场景需要,探索行业前沿技术,规划容器长期技术路线; 4. 负责团队建设与培养,为其他工程师提供指导,提升整体技术能力与开发效率。 岗位基本需求 1. 精通 C++ 编程语言,具备规模性项目实践经验,具有出色的编码能力,扎实的计算机科学功底; 2. 具有移动端开发经验,对 iOS 或 Android 操作系统有深入的理解; 3. 具备优秀的架构设计能力,能够灵活掌握并深入实践设计基本原则,能够制定长期技术规划; 4. 具备严谨的思维逻辑,优秀的沟通协作和团队合作能力。 具备以下者优先 1. 熟悉 ArkTS 和鸿蒙上的主流开发框架(例如 ArkUI); 2. 了解动态化容器原理,熟悉 Hybrid、React Native、Flutter 等前沿技术之一; 3. 具有浏览器内核的定制开发经验,或对终端渲染机制有过深入研究; 4. 有团队管理经验,在团队组建、人才培养等方面有较好的经验和心得; 5. 乐于分享和沟通,活跃于 GitHub 和各大技术社区,或有自己的高质量原创博客。 岗位亮点 1. 加入美团 App 研发团队,为亿万用户提供功能丰富、体验卓越的 App,帮助大家 Eat Better, Live Better; 2. 充分发挥技术的杠杆作用,满足复杂多样的技术需求,支撑并驱动美团各业务快速发展; 3. 能和互联网一流研发团队的技术大牛一起,综合学习,共同进步。
  • 4k-5k 经验不限 / 本科
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责 1. 快速理解产品需求,根据产品需求编写测试用例,完成测试用例的评审、执行、维护 2. 项目迭代过程中完成测试bug的提交、bug状态的跟进管理,以及生产反馈bug的处理和跟进 3. 根据项目需求参与项目跟踪测试,并及时反馈相关工作进度,对项目的测试结果负责 4、参与测试开发的相关工作 岗位要求 1. 本科及以上学历,计算机及相关专业优先 2. 熟练bug管理工具禅道、jira等 3. 了解Mysql、Sqlserver等常见数据库的使用,熟悉简单SQL的使用 4. 熟悉Java开发或者熟悉前端技术VUE等 5、每周至少四天工作时间,具有较强的沟通理解能力和协调能力,对工作积极主动、认真负责;
  • 30k-50k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责北方大区达人运营工作,探索不同层级的达人成长路径,对达人规模化增长和成长负责; 2、对达人生态有深度认知和判断,了解达人诉求,能定位达人经营卡点有解决方案; 3、深入理解业务逻辑,通过数据分析及产品手段,推动达人GMV的增长和规模提升; 4、结合大促节点、营销日历和品类趋势,策划特色活动并落地,对项目交易结果负责。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年以上达人、电商、本地生活、内容运营经验优先; 2、有独立带团队解决业务问题的经验并能形成方法论; 3、有独立思考和对项目及目标拆解的能力,并根据拆解形成可落地的策略。
  • 18k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    区块链 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1、活动策略制定:以促进平台用户活跃、提升留存为目标,制定用户运营及活动运营的策略,并协调内外部资源落地; 2、活动执行:结合市场热点,规划平台活动,探索不同活动玩法的设计,吸引用户参与,实现活动运营的整体目标; 3、活动能力建设:结合活动链路转化分析,不断丰富并沉淀活动玩法,完善活动基础工具和能力,提高整体平台活动运营效率; 4、监控分析活动运营数据,并负责洞察行业动向及市场需求,保证平台的活动竞争力。 岗位要求: 1、本科及以上学历,在互联网/科技金融等领域有3年以上相关工作经验; 2、认真负责,以结果为导向,具备较强的数据分析能力; 2、抗压能力强,具备多线程的项目管理与推动能力; 3、熟悉海外活动运营及金融行业活动规则,能够敏锐察觉全球时下热点,并制定相应活动方案或主题策划; 4、英语作为工作语言或者会其他小语种作为加分项,优先考虑。
  • 30k-60k·15薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、结合B站内容生态,扩大心理品类UP主规模,完善策略帮助UP主更好成长,提升优质内容供给。 2、对站内心理品类内容的消费进行监测分析,挖掘更多优质内容亮点并进行有效放大,提升整体消费规模和体验,持续优化内容生态。 3、挖掘潜在UP主群体,加深与行业从业者、学者专家、专业机构等群体的合作,提升其在站内的运营效果。 4、与公司内外部团队合作,达成垂类及跨界合作,提升B站心理内容在站内外的影响力。 工作要求: 1、5年以上工作经验,了解行业,有较强专业背景和行业资源,有内容平台品类运营经验,熟悉视频平台内容生态。 2、良好的活动策划能力和数据分析能力,思路清晰,善于沟通,能够与策略、产品等团队形成高效协同。 3、对目标能够进行有效拆解和高效执行,有较好的抗压能力和自驱力。 4、了解并认同B站社区氛围和内容。
  • 20k-35k 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务 / 未融资 / 15-50人
    职位描述: 1. 负责手机端Android应用软件开发,可以独立做APP项目; 2. 根据产品需求完成架构和模块设计、编码、单元测试工作; 3. 能按照项目计划,按时提交高质量的代码,完成开发任务; 4. 改善软件的易用性,提升用户使用体验; 5. 相关设计、技术及规范文档的编写、维护,以及其他与项目相关的工作。 任职要求: 1. 通信/计算机/自动控制等相关专业***本科及以上学历; 2. 3年以上Android App开发经验,具备扎实的Java基础和和Android基础知识,熟悉Framework中的常用控件以及API ; 3. 熟练掌握View自定义开发,动效开发,多进程以及多线程开发,网络HTTP/HTTPS等开发技术; 4. 有独立开发App的经验,具备良好的架构设计能力,针对复杂问题能够给出解决方案; 5. 开发基础良好,理解设计模式,在项目或产品中有很好的设计实践; 6. 具备良好的Android App的性能优化,内存泄露排查,ANR分析等相关技术; 7. 熟练掌握Git,Jenkins,Gerrit,Android Studio和Gradle等相关开发工具; 8. 工作细致,具有良好的团队合作精神,高度的责任感,抗压能力强,沟通能力强。
  • 25k-35k·14薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责: 1、参与公司重点项目,进行全生命周期项目管理,包括项目立项,项目评审,项目开发、测试、上线,按照项目标准管理规范输出各阶段的项目文档; 2、项目实施过程中各部门的之间沟通负责、资源协调、进度把握; 3、熟悉公司的核心项目和技术点,能总结输出相关的文档材料。 任职要求: 1、相关业本科以上学历(计算机、软件、金融专业优先),有项目管理PMP证书优先; 2、熟悉互联网软件产品整体实现过程,包括从需求分析到产品发布、团队管理和运营流程; 3、3年上互联网项目管理经验; 4、较强的文档的撰写能力; 5、工作主动积极,做事有责任感,具备较强的沟通能力、团队合作能力、执行力,能承受一定高强度的工作压力; 6、能够同时处理多个项目,有项目集成的能力。
  • 11k-14k 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    任职要求: 1、要求熟悉银行业务,了解银行核算流程; 2、熟悉ORACLE、MYSQL数据库; 3、熟练使用SQL、Java等开发语言,精通J2EE WEB开发,能够熟练使用Springboot框架进行项目开发,前端bootstrap 和layUi、echart图表、有工作流/流程引擎经验; 4、具有良好的沟通能力、分析问题、解决问题的能力,较强的责任心和团队合作精神; 5、有信创项目经验优先 工作职责: 1.按计划完成功能模块的功能设计、代码实现和单元测试,并提交测试人员进行功能测试; 2.按照规范编写、维护相关文档; 3.能独立完成对线上程序问题的分析处理; 4.参与方案讨论和技术调研、负责方案升级、更新
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容:负责微博文娱热点标签体系建设,优化标签规则并实施标注。 希望你是: 1、大学本科及以上,对明星、电影、剧集、综艺、音乐有基本了解和涉猎; 2、熟悉微博产品,对明星社交账号属性有深入了解; 3、接受早晚班、周末班轮休。
  • 10k-17k 经验5-10年 / 本科
    工具类产品 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.根据人力资源策略,协助制定薪酬激励、人才发展、员工关系等模块方案; 2.负责费用(含人力成本)的预测与监控,输出人力资源相关数据报表; 3.负责部门职责、岗位职责,岗位胜任力等制定调整工作; 4.输出晋升通道优化方案,定期统筹职级晋升述职组织; 5.梳理员工入离职、试用期转正、异动、合同续签等流程与操作规范,并对人事风险进行管控预警; 任职要求: 1、人力资源相关专业优先; 2、5年以上HR经验, 至少精通薪酬激励、人才发展、员工关系任一模块; 3、善于沟通协调,乐于研究学习,工作主动积极,有团队合作精神。 【相关福利】 1、待遇标配:试用期即购买五险一金,双休,国家法定假期统统都有~ 2、薪金升级:除全勤奖、内部人才推荐奖外,还有季度分红奖金、年终奖,根据公司经营状况每年4月份享有调薪机会~ 3、办公环境:甲级江景写字楼,三面环江,风景优美,1.4米超长办公桌~ 4、弹性打卡:每个月60分钟迟到缓冲,再也不用害怕等电梯~ 5、健康关爱:每个月享有0.5天带薪生理假,2天带薪病假,健身房配备有跑步机、椭圆机、哑铃凳,周三更有篮球、飞盘、羽毛球体育活动,每年10月份组织年度体检~ 6、餐饮福利:自助式包餐,每月零食基金,下午茶,生日礼金,节日礼品等你解锁~ 7、休闲娱乐:每月团建基金、年度1~2次(工作日)公司旅游~ 8、发展平台:公司提供培训、轮岗、晋升机会,陪伴大家走好升职加薪每一步~
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    工具类产品 / D轮及以上 / 150-500人
    岗位职责: 负责公司企业级大数据营销管理平台及相关模块的开发 岗位要求: 1、具有3年以上的java研发经验,多线程编程模型,熟练使用各种调试和问题排查工具; 2、扎实的java基础知识功底,熟悉Spring MVC、Spring boot、Mybatis 等框架的实现原理和相关应用场景;熟练使用dubbo、Spring Cloud等服务治理框架并理解其原理; 3.熟悉分布式、缓存、消息等机制,熟悉redis,mongodb等主流NOSQL存储开源项目,熟悉常用的RabbitMQ、ActiveMO、kafka等消息中间件技术; 4、熟悉mysql等主流数据库的设计和开发,具备有一定的sql优化经验和分库分表经验; 5、熟悉Linux操作系统,熟悉Tomcat等主流web服务器; 6、拥有专注技术和高度责任感的精神,有较好的沟通交流能力和良好的团队合作精神; 7、具有金融行业工作经验优先。
  • 10k-15k·13薪 经验1-3年 / 本科
    企业服务,金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位要求:1.**本科及以上学历;计算机、软件工程等相关专业,掌握计算机开发、软件测试等基础理论。 2.熟练使用Java编程语言,两年及以上项目开发经验,有银行软件开发项目经验优先。 3.熟练掌握Vue/JavaScript/HTML5/CSS3等Web前端技术。 4.熟练掌握SpringCloud/SpringBoot等框架的使用。 5.熟练掌握至少一种后台开发语言(Node.js/PHP/Python/Java等),对前后端联合开发的技术原理有全面的认识。 6.熟悉MySQL、ORACLE、SQL Server等主流数据库。 7.熟悉Linux命令和shell脚本的编写。 8.熟悉Docker等容器化平台的部署和维护。 9.熟悉redis、kafka等中间件者优先。 10.熟悉分布式系统设计与开发、负载均衡技术、系统容灾设计、高可用系统等相关知识者优先。 福利信息: 1、福利好:餐补+交通补+住房补+免费班车接送;1-2个月年终奖金; 2、入职购买六险一金(公司全额购买商业险可用于门诊医疗报销); 3、每年至少1次调薪调级机会,入职满半年可使用5天带薪年假; 4、团建活动:每月1-2下午茶,不定期聚餐安排,团队氛围非常好; 5、节假日:端午,中秋,春节,年后开工利是总共有1600元现金福利;生日礼物等,法定节假日放假安排; 6、办公环境优秀,加班可调休(港企办公氛围,加班少且不鼓励加班),管理人性化; 7、上班地点:深圳市-龙岗区-平湖-招商银行金融创新大厦 8、上班时间:5天7小时,8:30-12:00,13:30-17:30。