职位职责： 1、带领8-12人业务团队，负责餐饮/综合/酒旅类目的存量中小商家在抖音的线上运营服务； 2、负责团队业绩管理，结合账号基建、团购优化、短视频及直播引流、产品及营销活动适配等业务动作，通过目标拆解、过程跟踪与流程制度优化，确保团队成员完成商家GMV提升、商家满意度等业绩目标； 3、负责餐饮/综合/酒旅类目深耕，立足负责类目深入挖掘商家需求和潜力，利用公司资源或专项带领团队打造标杆案例和类目通用方法论，实现批量化商家自运营能力提升和GMV层级提升； 4、负责及时反馈有关市场及行业情况，为调研分析、产品优化、业务决策等提供信息和数据支持，改善餐饮中小商家在抖音的经营环境； 5、负责团队建设与人才培养，以身作则践行企业文化及领导力原则，营造团队良好氛围、做到人员差异化管理，持续培养、输出专业人才和管理人才。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备本地生活服务类/O2O平台经验者优先； 2、有3年及以上工作经验，有1年及以上团队管理经验，擅长通过目标管理、人员业绩辅导、团队激励及文化打造、内外部资源协调等管理动作带领团队达成业绩目标； 3、具备系统思考、策略制定、强执行落地能力，能沉淀业务方法论； 4、有敏锐的市场意识，对业务发展趋势有前置判断，富有行业兴趣； 5、拥有始终创业的精神，强烈的进取心，乐观豁达，富有研究、深度思考精神。

职位职责： 1、负责本地大客户的开拓与维护工作，整合政务/景区/旅行社/外旅局/航司/游轮/酒店等目的地资源，提升广告收入； 2、建立与客户的深度合作关系，关注客户投放的效果，解决销售过程中的各种问题和挑战； 3、定期进行客户拜访与电话回访，收集一线产品信息与建议； 4、不断开发相关行业新客户，协调内外资源完成销售目标。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上互联网目的地营销经验或B端销售经验； 2、有广告销售经验者优先，了解旅游行业，并在旅游行业有一定客户积累且对旅游充满热情； 3、有电商广告、直播投流经验者优先； 4、开朗、外向，有较强的沟通能力，具备良好的客户开拓、服务能力，优秀的销售、谈判以及口笔表达交流的技巧； 5、能适应工作压力，敢于面对挑战，有良好的客户群体关系； 6、具有敏锐的市场洞察力，超强的执行力。 工作地点：广州、深圳、成都

职位描述 1、负责快手本地生活酒旅行业-旅行社方向商户的拓展及运营工作，制定拜访销售策略，实现行业深耕； 2、深入挖掘商家需求，协助商家输出优质内容，通过短视频、直播、达人撮合等方式，持续提升售卖与核销； 3、开展商家赋能、培训，提高商家内容产出的质量，提升整体营销意识； 4、搜集旅游市场最新的发展和动态，结合市场情况及时调整业务策略； 5、负责甘青宁区域，base地点open聊。 任职要求 1、大专及以上学历，具备旅行社商家拓展/门票度假商家拓展运营经验优先； 2、具备区域开拓经验和销售能力，能洞察客户需求及潜在鼓励； 3、有较强的客情维护能力、谈判能力和问题解决能力，有短视频内容营销经验的优先； 4、具备一定的运营能力，能针对商家情况做分析并给出合理的优化建议，了解本地生活行业优先。

岗位职责： 1.负责Web前端开发工作，包括网站和Web应用程序的设计、开发、测试和维护。 2.根据项目需求，与UI设计师和后端开发人员合作，进行前端界面的开发与优化。 3.负责前端技术的研究和学习，保持对新技术的敏感性，并能够将其运用到实际项目中。 4.参与项目需求分析与评审，提出技术可行性建议，并协助制定开发计划和进度安排。 5.随着新人加入，还需要指导初级工程师工作和成长。 岗位基本要求： 1.大学本科及以上学历，具备3年以上Web前端开发经验，熟悉HTML5、CSS3、JavaScript等前端技术。 2.熟练掌握至少一种主流前端框架，如React、Vue等，并有实际项目开发经验。 3.具备良好的编程习惯和代码质量意识，能够编写结构清晰、可维护、高效的代码，具备较强的学习能力和问题解决能力，能够快速适应新的技术和工作环境。 4.具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够与其他团队成员高效协作，完成项目任务。 5.热爱技术，对技术热点和技术趋势有敏感性，如大模型相关技术与应用。

岗位职责： 1、负责快驴终端仓储配送相关App业务需求开发工作； 2、负责RN（ReactNative）性能体验优化、工程标准化建设等技术项目，并横向支持快驴终端团队业务开发动态化技术建设； 3、持续提升快驴终端仓储配送相关App研发和线上质量，通过技术手段保障履约配送环节稳定性。 岗位基本要求： 1、3年以上前端开发经验，有移动端、电商类产品开发经验优先； 2、前端基础知识扎实，熟练掌握现代前端开发技术，至少掌握 React/Vue 中的一种前端框架； 3、了解RN（ReactNative）技术原理，有RN开发经验、性能优化经验者优先； 4、具备良好的架构和设计能力，熟练运用设计模式，能够实现质量可靠、性能卓越的组件或应用； 5、具备良好的工程能力，能够独立解决有一定复杂度的问题； 6、具备良好的学习能力，在面对新知识的时候，能够快速学习，将知识转化为代码； 7、具备严谨的逻辑思维，有良好的沟通协调和团队合作能力。

•公司目前正处于高速发展的市场拓展阶段，有强烈的成功欲望，勇于挑战自己、勇于向高薪挑战，公司给您提供广阔的平台。 兴旺提供给你： 1.不用日晒雨淋，东奔西走，在办公室就可以完成销售工作。 2.公司提供意向客户，成交率高，老客户多次复购。 二、我们需要你具备： 1.年龄20-30岁，有较强的销售业务能力优先； 2.热爱销售行业，乐观踏实，语言沟通交流顺畅，能承受一定的工作压力； 3.能在实际工作中不断学习总结，逐步把握客户心理和行业动态； 4.有一定的销售谈判技巧，有强烈的成交欲望。 三、福利待遇： 1.4000-4500无责底薪+1000过程绩效+提成+奖金+年终奖; 2.目标可达的薪酬体系以及公平公正的晋升机制； 3.其他福利：带薪年假、定期体检、员工旅游、定期团建、绩效奖金、社保福利、节日福利等； 4.多元化培训课程：岗前业务培训、在职个人提升计划、定期内部分享交流会，培养个人及团队专业知识，在工作中不断学习成长。 公司员工大多是90,95后，团队氛围轻松，没有复杂的人际关系，同事关系非常融洽； 在这里，不看学历，不谈经历，只要你肯学习、肯努力，付出就会有回报； 在这里，不论资排辈，只要你有能力，公司为你提供多元化的晋升渠道。 公司官网：http://www.xw518.com

工作在兴旺，您能享受到： 1、4000-4500无责底薪+1000过程绩效+提成+年终奖; 2、你有能力，我有空间：公平透明的晋升渠道，任人唯贤；秉承的晋升观念是内部晋升，能者上。 3、公司提供意向客户，刚性需求，让签单水到渠成。 公司需求： 1、专业不限，有较强的销售业务能力优先； 2、热爱销售行业，乐观踏实，语言沟通交流顺畅，能承受一定的工作压力； 3、能在实际工作中不断学习总结，逐步把握客户心理和行业动态； 4、有一定的销售谈判技巧，有强烈的成交欲望； 5、善于客户管理，重视客户的持续进货. PS:我悄悄地告诉你：我们公司销售精英90%之前都没接触过这个行业，所以你千万不要怕，不要迷茫，要敢于尝试新事物，敢于突破自己，敢于挑战高薪，公司同事都是一群有朝气有干劲的年轻人，我们都欢迎你的加入。

工作要求: 1.女生，有较好的语言表达能力，语言话术流畅 2.能自行组织产品卖点，说话感染力较强 3.有相关经验者优先。 4.时间能自由配合安排。 地址:白云区京溪圣地摩登百货附近

吕墙板安装，工程工地有相关工作经验3年以上，适应经常出差，有高空证者优先

可接受无经验，想赚钱，喜欢销售行业的人才，欢迎打扰 岗位职责: 1、利用网络进行公司产品的销售及推广； 2、主要通过网络在线聊天等方式向客户介绍公司产品，和解答客户问题。 3、通过网络开拓新客户并维护增进客户关系，做好售后工作； 4、按时完成销售任务 任职要求： 1、男女不限（18-24岁）打字30字/分，无工作经验可培养，但你要有坚持学习的态度； 2、对互联网、微信有认知，懂得基本操作； 3、具有良好的沟通能力和执行能力； 4、诚实、责任心强、遵守承诺、追求成功、有韧性、执着、不轻易放弃，具有强烈的事业心和顽强的拼搏精神； 5、积极配合团队一起完成每月定下的工作目标。 薪资福利： 1、底薪+提成+奖金 销售专员（1w-1.6w）--销售组长(2w-3w)--销售主管(4w-6w)--销售经理 2、公司注重团队建设和培养个人能力的提升。 3、公司大部分是00后的销售精英，容易相处，充满青春活力。 4、每个季度公司会组织活动，旅游、唱K、聚会等。 5、人性化管理，有能力的都有晋升机会；组员--见习组长--组长--见习主管--主管--经理--股东--老板(我们不看你的学历，司龄，只看你的能力，能力够强，3-6个月可升中层管理，带领你的团队一路发展!) 上班时间： 9：00-18:30，中午休息一个半小时，12点半准时关灯休息，完美错开上下班高峰期。 【选择我们的三大理由】 1.不用电话，不用短信，公司提供工作手机和微信及固定获客渠道； 2.富有挑战性的阶梯式薪资结构，多劳多得； 3.提供岗前培训，组长辅助快速上手，3-5天可开单破冰 如果还有疑问，如果很有兴趣，期待您跟我沟通，不冲绩效，不缺人头，这种没意义~没有套路，真诚期待您的加入!!!

1、协助总经理制定所在城市的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，并将计划转化为销售成果； 2、开拓业务，与客户、同行业间建立良好的合作关系；及时反馈客户信息，满足客户需求，提高客户满意度； 3、分解销售任务指标，可量化可考核，制定、调整销售运营政策； 4、制定销售目标、市场拓展计划并落地执行； 5、擅于开发多种销售手段，完成销售计划； 6、可独立完成客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。 有知名保健品行业同等岗位工作经验的，待遇从优； 7、有保健品行业丰富的管理经验优先。 任职咨格： 1、有良好的职业操守，品行优秀，情商高，形象气质良好，言行举止得体，综合素质高； 2、至少具有2年以上销售岗位相关经验，可以带团队一起入职优先； 3、文字能力强，语言表达能力强，擅于沟通和理解客户需求； 4、具有较强的市场开拓与销售技能； 5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，既往销售业绩良好者优先； 6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力，有很好的大健康、保健品行业的人际资源，取得健康类相关资格证书的优先考虑。

岗位设置目的： 1、负责车间生产计划的组织、实施 2、全面负责车间内部的生产、品质、纪律、设备、安全，成本等方面的管理工作 3、负责协调相关部门解决生产、工艺、品质上的异常问题，且对生产过程中出现的问题汇总、分析、改善 4、负责本车间的现场管理及“5S”管理，并进行有效的改善 5、负责制定车间的培训计划,车间管理架构梯队 岗位职责： 1、生产计划组织 →接生管科下达的日生产计划，组织本车间生产作业计划，人员调配 →负责车间生产日计划达成，保质保量达成生产计划 →负责客户端尾数生产，保质保量达成 →负责车间生产物料的到位情况，及时组织生产，保证客户端的生产进度 2、生产现场管理 →生产：掌握物料数量和质量状况，确保生产计划、数量，按期完成； →质量：监督检查每位员工必须参与产品质量控制，并对自己的工作质量负责，要求生产过程中进行自检、互检，不合格品不准投入下道工序中 →纪律：贯彻要求每位员工必须遵守公司和事业部的规章制度，以及厂纪厂规，日常管理做好监督 →设备管理：做好设备的日常维护及设备保养监督工作 →安全管理：新员工上岗必需经过严格培训，做到人人懂得安全保护，避免工伤事故发生 →成本：建立合理的物料消耗责任考核，有效降低制造成本 3、异常问题 →根据生产过程中及客户端产生的异常质量问题组织快速处理 →贯彻监督检查过程SOP/SIP一致性，异常问题组织分析改善 4、“5S”管理 →保持通道畅通无阻，现场物料进行定置、定位管理按规定要求摆放； →推行5S 管理活动。 5、车间管理架构梯队 →车间内部培训计划制定 →负责人才识别、选拔、培训工作 岗位要求： 1、专科学历，需5-6年生产管理工作经验 2、知识技能：具备生产管理现场经验、质量控制、现场自主改善管理。 3、具备较强的组织、指挥、协调与管理能力、市场意识、大局意识、目标意识。较强沟通协调能力。 4、熟悉挤压产品工艺流程及流水线设备运作工艺流程； 5、熟悉国家劳动法规及地方性相关法规

职位：服装、鞋履设计师、设计师助理 职责： 1. 协助设计师完成鞋款的设计工作，包括草图绘制、款式选择、材料搭配等； 2. 根据市场趋势和品牌定位，提供有创意的设计方案； 3. 跟进样品制作过程，确保设计方案能够顺利实现； 4. 收集行业动态和竞品信息，为设计团队提供参考； 5. 协助处理日常设计部门内部事务，如文件整理、会议记录等。 任职要求： 1. 大专及以上学历，鞋类设计、艺术设计等相关专业优先； 2. 熟练掌握设计软件，如Photoshop、Illustrator等； 3. 对时尚潮流敏感，具备良好的审美观和创意思维； 4. 良好的沟通和团队协作能力，能够承受一定的工作压力； 5. 有相关工作经验者优先。 岗位工作内容： 1、在主设计师指导下独立完成作品的设计稿；     2、协助主设计师开发、设计符合各个渠道的产品，如：订货会，淘宝等相关销售渠道；     3、独立完成一个或多个波段的系列设计稿；     4、与相关工艺、采购部门紧密配合，协助相关工艺部门完成样板的制作及修订；   5、在主设计师指导下制定每季产品结构的规划，完善包括颜色、面料、款式的设定及相关工作流程；     6、协助批板工作及每期发布会产品展示；           任职资格：     1、专科以上学历，女装·鞋履装设计相关专业，性别不限；     2、有同类女装设计岗位经验优先。     3、具备女装设计、面料性能、服饰搭配及色彩运用等相关专业知识；     4、时尚触觉敏锐，创新意识强，善于捕捉、提炼并灵活运用流行趋势，对色彩及面料趋势有敏锐洞察力；     6、手绘草图能力强；     7、具有团队合作精神及良好的职业操守。    8、有运动鞋行业工作经验优先。

绿色食品运输配送，深圳及周边市区 任职要求： 1、驾照一年以上 2、年龄22~55岁 3、身体健康，无违法犯罪记录 工作弹性大，收入高，适合适应性强，吃苦耐劳者，公司给予各项补贴政策以及激励奖金。

工作职责 1、负责快手本地生活南方区域酒旅行业的市场开拓与体系搭建； 2、负责酒旅行业机构/商家/达人的拓展引入与经营管理，完成区域市场的整体布局； 3、深入理解行业掌握市场动向，制定酒旅行业的长短期经营规划，持续提升成交规模和流量转化效率，为区域行业整体业务指标负责； 4、熟悉酒旅行业商家/达人/机构痛点和诉求，具备体系化和数据化业务思路，不断探索业务模式创新和赛道挖掘，发现业务拓展机会点，协同内部团队推动实施与落地。 岗位要求 1、本科及以上学历，至少5年以上工作经验，其中至少3年以上互联网生活服务酒旅行业经验； 2、学习能力强，思维敏捷，具备良好的应变能力； 3、做事果决有判断，良好的跨部门协调沟通能力； 4、有要性，敢于并热爱面对压力和挑战。