工作职责 1、数学产品管理及运营：结合部门内现有资源、人力资源情况与学员人数、班数以及招生情况，并根据各产品发展目标，合理统筹协调，达成预算各项指标 2、产品和教学质量监控：了解部门产品的教学现状、师资水平并代领各产品经理制定切实可行的短期、长期教学教研计划，构建并优化教学质量管理体系，关注教师授课能力、辅导能力的提升（如师训安排等） 3、数学产品版块人才梯队搭建：建立多途径、公平公开的人才甄选和发展通道，搭建完备的人才梯队，以满足部门产品的发展需求。 任职资格 1、本科以上学历，3年以上数学教学经验； 2、1年以上团队管理经验； 3、具备良好的团队管理能力、教学研发能力、数据分析能力、教学管理能力等

工作职责 1、负责授课、学科研究与教学研究以及试卷出题、批改工作； 2、针对学生情况，对其进行课程讲授，为学生查缺补漏，帮助其尽快提高成绩； 3、按要求参与本学科组内教师教研交流，教学研究，集中备课； 4、掌握学生的学习情况，做好记录与相关老师进行沟通。 任职资格 1、**本科及以上学历英语相关专业优先，中文表达能力强，有一线教师工作经验者优先，有教育培训经验者优先； 2、对大连市高中英语课程熟悉，口语发音标准，有教师资格证者优先； 3、具备扎实的专业基础，有教学实践经历者优先； 4、熟悉学生的生活及学习特点，善于因材施教，采用不同的教学方式，灵活教学。 工作地点：大连市内四区及开发区均有校区 福利待遇：五险一金、年度体检、年度旅游、节假日礼品、员工及亲友报班优惠、游学领队、餐补、交通补贴

岗位职责 1、负责大连新东方相关课程的营销工作； 2、通过来访登记、电话营销等方式，约请有意向学员及家长到教学区咨询； 3、接待来访学员，根据学员测试水平和预期学习目标推介适合的课程； 4、建立与学员之间的良好关系，确保学员满意度并达成学习目标，维护学校形象； 5、保证咨询质量，完成部门制定的招生计划。 任职要求： 1、高度认同新东方企业文化； 2、大学本科以上学历； 3、形象气质佳，普通话标准口齿伶俐； 4、热爱销售事业，能适应强度高、高挑战的工作； 5、具备高速、高效、灵活工作的能力，高度的责任感，极强的沟通能力。

1.本科或以上学历，数学专业或相近专业毕业，有独特的教学方法与见解 2.热爱教育事业、有敬业精神； 3.表达能力优秀，擅长与学生沟通交流；有亲和力，有耐心，有责任心； 4.思维灵活，能够准确地掌握学科知识体系，熟悉学生的生活及学习特点，善于因材施教。

1.本科或以上学历，物理专业或相近专业毕业，有独特的教学方法与见解，有一套高效率的教学方法； 2.热爱教育事业、有敬业精神； 3.表达能力优秀，擅长与学生沟通交流；有亲和力，有耐心，有责任心； 4.思维灵活，能够准确地掌握学科知识体系，熟悉学生的生活及学习特点，善于因材施教。

岗位职责： 1.根据业务营销节点和节奏制定月/季/年度的线上推广市场营销方案； 2.负责信息流广告：抖音广告、朋友圈广告、百度门店推广营销方案策划与执行跟进。 3.负责线上地图平台、抖音来客、美团/大众点评、百度知了好学、搜索平台等营销方案、广告投放计划的策划与执行跟进； 4.负责跟盯执行网络推广渠道商机获取、录入、流转等； 任职要求： 1.本科以上学历，市场营销、新闻、传播学、广告涉及专业优先录取； 2.具备网络推广相关工作经验，有成功的网络营销推广案例优先； 3.熟悉美团/大众点评、抖音来客、地图等线上渠道运营管理； 4.有敏锐的网络营销热点捕捉能力，善于信息和数据的搜集与整理；

l 职责描述： 1、教授高中生物/高中化学/高中物理/高中地理/高中历史/高中政治/高中语文/高中数学/高中英语课程 2、根据规定时间完成授课任务 3、认真参加教研，课前努力备课，课后积极完成教学服务工作，学员满意度达标 4、根据部门要求完成或协助完成教学工作 l 任职要求： 1、可在职1年以上 2、怀有教育梦想，热爱教育事业，愿意坚持不懈的实现自我成长 3、熟悉天津市历年中**考题，注重对解题方法的思索与总结 4、表达能力佳，学习能力强，具备高度的责任心 5、有教育培训行业授课经验者或具备教师资格证者优先 6、可尽快上岗

新东方招聘扫码兼职 (鹭江 客村 昌岗等地 兼职薪酬:奖励底薪+提成 1.少儿板块: 小表单 (4元) +扫码 (3元) 底薪: 完成10人，底薪30元 完成15人，底薪50元 完成25人，底薪80元 例如:当日收资25个少儿小表单+25个扫码，则当 日工资 为25*4+25*3+80=255元 2.不设上限 多劳多得 学生家长都可扫码 时间自由，可选时间 额外奖励: 1、提供高意向家长:15元/位 2、成单:30元~80元/位 (成单班型不 同即不同) 3、周商机评比: 商机超15个奖励20元 商机超20个，奖动30元 商机超 30个，奖励50元

新东方招聘扫码兼职 (鹭江 客村 昌岗等地 兼职薪酬:奖励底薪+提成 1.少儿板块: 小表单 (4元) +扫码 (3元) 底薪: 完成10人，底薪30元 完成15人，底薪50元 完成25人，底薪80元 例如:当日收资25个少儿小表单+25个扫码，则当 日工资 为25*4+25*3+80=255元 2.不设上限 多劳多得 学生家长都可扫码 时间自由，可选时间 额外奖励: 1、提供高意向家长:15元/位 2、成单:30元~80元/位 (成单班型不 同即不同) 3、周商机评比: 商机超15个奖励20元 商机超20个，奖动30元 商机超 30个，奖励50元

工作职责: 【班组课招聘科目:语/数/英/物/化/生/政/史/地】 【小组课招聘科目:数/英/物/化/历】 【一对一招聘科目: 语/数/英/物/化/生/政/史/地】 1、针对学生情况进行相应课程的教授，为学生提供高质量的教学； 2、参加学校和部门组织的培训、教研、讲座、会议等各类活动。 任职资格: 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、有授课经验者优先； 3、热爱教育事业，认同新东方精神和文化，愿意在教育行业长期发展。 上班时间：周三至周五坐班教研，周末上课，周一周二休息 上班地点：磨子桥校区坐班，上课就近分配 薪资福利待遇： 1. 无责底薪+课酬费+奖金=新老师**年平均年薪 12-16 万，之后薪资稳定涨幅，团队 明星教师平均年薪 30 万； 2. 享受带薪假期+境内外旅游+员工定期体检； 3. 五险一金； 4. 生日礼金+丰富的节日活动+节日礼金+多样的节日礼物； 5. 丰富的团队活动，轻松愉快的团队氛围； 6. 完善的培训机制和发展计划+公平公正完全透明化的晋升制度，让您的职场竞争力飞速 提升，超越同龄人（我们的管理层都是从内部晋升的哟）； 7. 集团教育产品员工及家属优惠。 职业培训： 完善的培训体系（岗前 1 对 1 导师磨课；部门，学校，区域新教师培训）+派北京总部集中 培训学习+辅导培训+拓展训练等； 职业发展：每年都组织优才计划、后备人才计划等各类人才发展计划； 晋升通道： 1. 教师线路：初级老师－中级老师－高级老师－特级老师－校内培训师－集团培训师／集 团演讲师 2. 管理线路：老师－三级管理－二级管理－部门总监－分校校长

职位描述： 1、 课程讲授：负责小学人文素养、语商、口才类课程教学； 2、 教研任务：每周参加教研、进行磨课任务，为课程做好充分准备； 3、 课后服务：定期与家长沟通学生上课情况，做好家校沟通； 4、 确保不在竞争或同类机构及学校承担相同或相近内容的授课任务； 任职要求： 1、 本科及以上学历，语文师范、播音&主持艺术专业优先； 2、 有教师资格证（小学以上，语文教师资格证优先）； 3、 有语文教学经验、口才专业或工作背景者优先； 4、 非专业但有主持人、口才教学工作经验的，可适当放宽条件； 上班时间：周三至周五坐班教研（少数情况排晚课），周一周二休息，周末上课 上班地点：磨子桥校区坐班，上课根据整体情况综合分配校区 薪资福利待遇： 1. 薪资构成=无责底薪+课酬+奖金，新员工平均**年年薪10-15W； 2. 享受带薪年假+境内外旅游+员工定期体检； 3. 入职即购买五险一金； 4. 生日礼金+丰富的节日活动+节日礼金+多样的节日礼物； 5. 丰富的团队活动，轻松愉快的团队氛围； 6. 完善的培训机制和员工发展计划+公平公正完全透明化的员工晋升制度，让您的职场竞争力飞速提升，超越同龄人（我们的管理层都是从内部晋升的哟）； 7. 集团教育产品员工及家属优惠。 职业培训： 完善的培训体系（岗前1对1 导师磨课；部门，学校，区域新教师培训）+辅导培训+拓展训练等； 职业发展：每年都组织优才计划、后备人才计划等各类人才发展计划； 晋升通道： 1. 教师线路：初级老师－中级老师－高级老师－特级老师－校内培训师－集团培训师／集团演讲师 2. 教师转管理线路：老师－三级管理－二级管理－优才计划－部门总监－英才计划－分校校长

职位描述： 1、 课程讲授：负责少儿英语课程教学； 2、 教研任务：每周参加教研、进行磨课任务，为课程做好充分准备； 3、 课后服务：定期与家长沟通学生上课情况，做好家校沟通； 4、 确保不在竞争或同类机构及学校承担相同或相近内容的授课任务； 任职要求： 1、 本科及以上学历； 2、 有教师资格证优先，有英语等相关授课经验者优先； 3、 性格外向，表现力强，普通话标准（二乙以上）； 上班时间：周三至周五坐班教研，早九晚六，周一周二休息，周末上课 上班地点：金沙园校区坐班，上课根据整体情况就近分配校区 薪资福利待遇： 1. 薪资构成=无责底薪+课酬+奖金，新员工平均**年年薪10-15W； 2. 享受带薪年假+境内外旅游+员工定期体检； 3. 购买五险一金； 4. 生日礼金+丰富的节日活动+节日礼金+多样的节日礼物； 5. 丰富的团队活动，轻松愉快的团队氛围； 6. 完善的培训机制和员工发展计划+公平公正完全透明化的员工晋升制度，让您的职场竞争力飞速提升，超越同龄人（我们的管理层都是从内部晋升的哟）； 7. 集团教育产品员工及家属优惠。 职业培训： 完善的培训体系（岗前1对1 导师磨课；部门，学校，区域新教师培训）+派北京总部集中培训学习+辅导培训+拓展训练等； 职业发展：每年都组织优才计划、后备人才计划等各类人才发展计划； 晋升通道： 1. 教师线路：初级老师－中级老师－高级老师－特级老师－校内培训师－集团培训师／集团演讲师 2. 教师转管理线路：老师－三级管理－二级管理－优才计划－部门总监－英才计划－分校校长

职位描述： 1、 针对学生情况进行语文课程的教授，为学生提供高质量的教学； 2、 参加学校和部门组织的培训、教研、讲座、会议等各类活动。 任职要求： 1、 本科及以上学历； 2、 有授课经验者优先； 3、 热爱教育事业，认同新东方精神和文化，愿意在教育行业长期发展。 上班时间：周三至周五坐班教研，周一周二休息，周末上课 上班地点：金沙校区坐班，上课就近分配 薪资福利待遇： 1. 无责底薪+课酬费+奖金=新老师**年平均年薪10-12万，之后年薪每年会有稳定上升，团队优秀老师年薪平均20w； 2. 享受带薪假期+境内外旅游+员工定期体检； 3. 五险一金； 4. 生日礼金+丰富的节日活动+节日礼金+多样的节日礼物； 5. 丰富的团队活动，轻松愉快的团队氛围； 6. 完善的培训机制和发展计划+公平公正完全透明化的晋升制度，让您的职场竞争力飞速提升，超越同龄人（我们的管理层都是从内部晋升的哟）； 7. 集团教育产品员工及家属优惠。 职业培训： 完善的培训体系（岗前1对1导师磨课；部门，学校，区域新教师培训）+辅导培训+拓展训练等； 职业发展：每年都组织优才计划、后备人才计划等各类人才发展计划； 晋升通道： 1. 教师线路：初级老师－中级老师－高级老师－特级老师－校内培训师－集团培训师／集团演讲师 2. 教师转管理线路：老师－三级管理－二级管理－优才计划－部门总监－英才计划－分校校长

职位描述： 1、 针对学生情况进行数学课程的教授，为学生提供高质量的教学； 2、 参加学校和部门组织的培训、教研、讲座、会议等各类活动。 任职要求： 1、 本科及以上学历； 2、 有授课经验者优先； 3、 热爱教育事业，认同新东方精神和文化，愿意在教育行业长期发展。 上班时间：周三至周五坐班教研（早九晚六），周一周二休息，周末按照课表上课 上班地点：磨子桥校区坐班，上课就近分配 薪资福利待遇： 1. 无责底薪+课酬费+奖金=新老师**年平均年薪10-16万，之后年薪每年会有稳定上升，团队优秀老师年薪平均20-30w； 2. 享受带薪假期+境内外旅游+员工定期体检； 3. 五险一金； 4. 生日礼金+丰富的节日活动+节日礼金+多样的节日礼物； 5. 丰富的团队活动，轻松愉快的团队氛围； 6. 完善的培训机制和发展计划+公平公正完全透明化的晋升制度，让您的职场竞争力飞速提升，超越同龄人（我们的管理层都是从内部晋升的哟）； 7. 集团教育产品员工及家属优惠。 职业培训： 完善的培训体系（岗前1对1导师磨课；部门、学校、区域新教师培训）+辅导培训+拓展训练等； 职业发展：每年都有组织优才计划、后备人才计划等各类人才发展计划； 晋升通道： 1. 教师线路：初级老师－中级老师－高级老师－特级老师－校内培训师－集团培训师／集团演讲师 2. 教师转管理线路：老师－三级管理－二级管理－优才计划－部门总监－英才计划－分校校长

1、负责教务排课系统审查，积极与教学部门沟通，带领团队对教师产能/教室利用率/满班率等运营效率作出合理控制 2、负责对全校的运营数据进行分析，并给校长和各教学部门提出建议、预警等，供校长和 业务部门做决策； 3、建设和完善教务制度，流程标准，负责集团教务条线工作对接，妥善处理各种突发事件，制定解决方案 4、团队人才培养及文化建设