岗位职责: 1、负责公司行业短信产品的销售拓展工作，通过各种渠道开发新客户、开拓新市场，对业绩考核目标达成负责； 2、按照销售目标制定营销方案，完成公司的销售任务,实现产品的销售,增长; 3、针对商机进行销售拓展，商务洽谈，合同谈判，促进业务上量，完成回款目标; 4、关注市场变化，提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息; 任职要求: 1、需要有头部客户资源优先。 2、本科及以上学历，具备行业短信产品的专业知识，有通讯类产品销售经验，有较强的抗压能力和目标感； 3、有头部互联网直客/互联网教育、持牌金融、保险、品牌电商、系统集成商、头部数据公司等客户资源的销售经验优先，具有以下知识储备（行业短信、集团彩信、异网短信、挂机短信、IDC、CDN、ICT）优先。

岗位职责： 1、与运营商对接。运营商进行商务谈判。获取运营商短信渠道资源，协调公司内部各部门工作。 2、同运营商建立合作联系，运营商关系维护，负责接入短信通道。 3、建立和维护新老客情关系，与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，保障客户满意度。 任职要求： 1、在三大运营商内有良好的短信渠道资源优先； 2、具备超强大客户开发、销售谈判能力，善于沟通和资源组织，能够顺利协调内外部各种关系； 3、热爱销售工作，工作热情饱满，责任心强，抗压能力强； 4、年龄限40岁以下；

工作职责 1 负责运营商的合作关系建立、商机挖掘，持续拓展市场份额； 2 建立和维护新老客情关系，与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，保障客户满意度； 3 能够准确理解、把握行业客户需求，具有需求分析、方案设计和项目运作能力； 4 完成所负责运营商市场的年度收入指标、各项财务指标； 岗位要求： 1、5年以上运营商业务线合作经验优先； 2、在三大运营商内有良好的客户关系和销售成功案例经验； 3、具备超强大客户开发、销售谈判能力，善于沟通和资源组织，能够顺利协调内外部各种关系； 4、具备投标经验，能独立运作项目及开展投标工作； 5、热爱销售工作，工作热情饱满，责任心强，抗压能力强； 6、年龄限40岁以下；

岗位职责： 1、商机拓展：拓展金融行业、互联网、物流、电商房地产等行业大中小客户型集团客户，挖掘潜在商机； 2、客户销售：针对商机进行销售拓展，商务洽谈，合同谈判，促进业务上量，完成回款目标。 3、销售管理及客户关系维护工作。 任职要求： 1、中专及以上学历，拥有销售工作经验优先； 2、拥有较强的客户拓展，沟通交流能力 3、性格开朗、积极进取，具有较强的销售狼性和抗挫折能力 福利待遇： 1、充满竞争力的薪酬； 2、双休、广州CBD上班； 3、90后为主的年轻化的办公氛围，丰富多彩的文娱活动：狼人杀大赛，好声音歌唱比赛、运动会等等； 4、节日礼品：节假日精美礼品及节日party； 5、年度旅游：每年2次国内/外集体旅游； 6、新员工培训，产品及企业文化培训等完善的企业内部培训系统。

职位描述 1、平台产品设计：负责投放平台（包括但不限于端内资源位、push、短信等渠道）的产品规划和设计，推动研发落地；熟悉流量策略、人群定向、智能创意、资源位管理、审批流等，搭建智能化一体化投放平台。 2、平台流量效率：深入了解用增、广告、行业各部门业务方对平台的使用目标与流量诉求，从业务发展角度出发，提炼需求并设计平台方案。支撑业务目标达成，保证平台的易用性、可扩展性和整体流量效率。 3、资源项目管理：负责产品项目资源协调和进度把控，拉通运营、业务、工程引擎、算法等多个部门，周期性有序迭代，有效判断、和推动解决各方高优先级问题。 职位要求 1、本科以上学历，5年以上工作经验； 2、了解广告投放链路及基础策略、推荐召排算法原理，有出行服务、本地生活、网服工具行业相关经验优先； 3、有AIGC智能创意或平台助手产品经验为加分项 3、目标导向，结构化思维，拥有清晰缜密的逻辑思维能力，对数据敏感，有较强的数据分析能力。 4、较强的沟通协调能力、扛压能力、自我驱动力，责任心强，具备强烈的ownership。

招聘岗位：平安贷后催收客服专员（入职缴纳五险一金）岗位职责： 1通过官方电话，短信，微信的方式与房抵，车抵，信贷客户联系，提醒账单到期，按时还款，不带销售性质 2．引导客户及时，正确的缴纳逾期应还欠款，以维护良好的个人征信。并登记与客户的沟通情况，及时获取与更新客户的相关信息。 3．针对逾期不良客户建立良好关系，修复信息，团队协作，以谈判官的思维了解客户近期的资金规划并提供合理建议和相关还款解决方案，提高绩效考核指标。 4．完成上级领导安排的其他工作。 任职资格： 1．年龄22-35周岁（1987年以后） 2．大专及以上学历 3．口齿清晰，普通话流利，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力 4．积极上进，思维敏捷，具备良好的应变能力和一定抗压能力 5．有强烈的进取心与长远的职业规划 6．征信良好，无逾期等不良记录 7．曾在平安任职有再入司时间限制 薪资 1．无责底薪：2600-5300 2．调薪机制：每季度调薪一次，业绩前40%，底薪5300；业绩前40-70%，底薪3900；业绩后30%，底薪2600 3．高额绩效：绩效2500，分为5档，个人和团队及合规多维度绩效考核，一般能达到3档左右，综合绩效5000-15000元不等，能者居上，综合薪资平均到手8000+（税后） 4．综合工资＝无责底薪＋高额绩效＋五险一金＋年终奖＋其他福利补贴，年均薪10w-15w（真实） 工作时间： 1．上午08:00-12:00，下午13:30-18:30（平安不提倡加班文化，但是挣钱与休息就像鱼与熊掌不可兼得，需要能接受有加班，加班一般到19:30左右清场） 2．月休4天，调休制 3．非机械式作业氛围，主要重视与客户沟通的质量与专业度，注意合规意识。 福利待遇 1．集团正式编制员工，入职即购买五险一金（社保足额缴纳，公积金缴纳比例10%) 2．转正后缴补充商业保险，满一年缴企业年金，即六险二金 3．入职当天开始算薪，新员工统一安排带薪岗前培训和跟岗学习（一到两周），后期不定期对新人进行分层级专业培训。 4．法定节日过节费：4460元 5．其他人事福利金（生日福利，丧葬慰问，重疾，婚庆，防暑降温补贴，带薪年假，产假等），每年免费体检，每月团建，每周工会活动 （免费健身，游泳，观影，手工等）

【关于我们公司】：湖北法权法务咨询有限公司作为一家专业处理物业纠纷的法律品牌，主要负责向湖北省内物业公司推广我公司的物业费法律清收业务和法律顾问业务。   创始团队自2019年成立以来，为全国大中小型物业公司提供专业的法务咨询、法律援助、不良资产清收等服务。法权团队的成员信奉“敬业、友善、协作、勤奋”的企业文化，今后，我们将一如既往地将这一信念贯彻始终。   法权目前在全国自有或战略合作公司有：湖北法权法务咨询有限公司、法权（河南）法律咨询有限公司、荆门市法权法务咨询有限公司、湖南维物法律咨询有限公司、长沙护航法律咨询有限公司、湖北法权法务咨询有限公司江西分公司、湖北建祥升律师事务所、徐州法信法律咨询有限公司、江苏众合信法律咨询有限公司、合肥众合信法律咨询有限公司、四川法瑾法律咨询有限公司、宜宾法信商务信息咨询服务有限公司，更多其他省公司陆续开设中...... 【关于岗位您可能想了解的】：   目前正在招聘法务调解员一职位，工作内容主要就是负责跟客户（物业公司）委托给我们长期恶意拖欠物业费的业主进行电话沟通调解，督促欠费业主及时缴纳物业费，工作方式是主要通过电话，短信，律师函等诉前通知方式，进行物业费催缴服务，涉及到普法教育、情感疏导、律师调解等工作。  【关于岗位职责您可能担忧顾虑的】：   我们有系统的培训沟通调解技巧和相关法律常识，上手快，不需要您自主拓客，公司办公环境好，公司基本都是95后，同事友善氛围好，工作简单，在电销行业我们的电话强度低且收入高！   物业法律细分行业的潜力股，我们有自己的专职律师团队，七年大公司，平台好，晋升快。 【关于薪资待遇】：底薪3K-5K不等，阶梯式增长，简单来说就是业绩越高底薪也随着业绩增长，不是固定一成不变的底薪，提成也是阶梯式的，绩效+提成+奖金+分红+补贴，综合收入10K+，上手快，半个月可开单，目前在职员工有50人左右。 上班时间：上午8:30-12:00，午休时间：12:00-1:30，下午1:30-5:30，固定单双休轮休（月休6天），国家法定节假日正常休，每年都有带薪年假，公司统一给所有员工缴纳社保。 【我们希望您具备的能力】： 1.具备强烈的赚钱欲望，不惧怕打电话，善于电话沟通，口齿伶俐,普通话流利； 2.基本的电脑操作能力,打字速度快； 3.有电话客服工作经验、口才好、有耐心跟客户沟通 ； 4.对自己的职业生涯有具体规划，能够长期在一个行业稳定发展； 5.服从公司的管理，跟同事能够和谐相处，有较强的团队协作精神。  感谢您能够耐心、仔细阅读完以上内容，作为本公司HR，我没有招聘KPI，不存在虚假招聘，很能够理解打工人的不易，觉得合适线上沟通完再约到面，祝愿大家都能找到心仪合适的工作！

APP 业务负责人（运营&销售方向） 一、岗位基本信息 岗位名称：APP 业务负责人（运营 & 销售） 工作地点：武汉 工作经验：5 - 10 年 学历要求：本科及以上 二、岗位职责 聚焦 APP 业务运营与销售全链路，对用户增长、商业收入等核心经营指标负责，推动业务持续增长： 1.业务规划与目标管控：深度参与公司APP业务战略制定（聚焦数字阅读+知识付费），基于市场与用户需求，规划业务发展路径，制定清晰可落地的年度/季度运营与销售目标（如用户新增、付费转化、GMV提升等），并拆解到月度、周度，协同团队推进目标达成。 2.运营策略与用户增长：统筹APP全生命周期运营，涵盖内容运营（知识付费、教育类内容策划与更新）、用户运营（分层运营、留存促活、社群/私域运营 ）、活动运营（拉新、转化、裂变活动策划执行），通过数据驱动（分析用户行为、业务数据），优化运营策略，提升用户活跃度、留存率与付费转化率。 3.销售与商业转化：主导APP业务销售体系搭建，制定产品（知识付费课程、教育服务等 ）销售策略，联动市场、客服等团队，通过线上线下推广（如渠道合作、营销活动 ）、用户触达（push、短信、社群触达），实现产品销售与商业收入增长；拓展业务合作资源（如异业合作、流量置换），助力销售目标达成。 4.竞品与市场洞察：持续跟踪APP行业（知识付费、在线教育、数字阅读等）动态、竞品策略（功能、运营、销售玩法），分析市场趋势（政策、用户需求变化），输出洞察报告与应对方案，为业务决策提供支撑。 5.跨团队协同推进：作为业务核心推动者，协同研发（需求沟通、功能迭代推动）、设计（体验优化）、市场（品牌推广、营销策划）、客服（用户反馈收集）等多团队，保障产品功能迭代、运营活动落地、用户问题解决，确保业务高效运转。 6.数据复盘与优化：建立业务数据监控体系（关注 DAU、付费率、复购率、LTV 等指标），定期复盘业务表现，从运营效率、销售转化、用户体验等维度，挖掘问题与机会，助力产品、运营、销售策略持续优化迭代。 三、岗位要求 核心能力与经验要求 1．经验门槛：5 年以上移动互联网业务经验，3 年及以上知识付费/在线教育类APP运营或销售管理经验，有从0-1打造业务、实现数据增长的成功案例优先。 2．行业认知：深度理解知识付费、在线教育行业商业模式（如会员体系、课程售卖、订阅制等 ），熟悉APP业务全流程（产品设计、运营推广、销售转化），对用户需求（学习、成长、消费等）与市场趋势（如AI +教育融合、短视频营销渗透）有敏锐洞察力。 3．经营管理：具备强目标感与结果导向，能精准拆解经营指标，统筹资源推动业务达成；擅长数据分析，通过数据发现问题、制定策略。 4．运营操盘：熟练掌握APP运营玩法（用户分层运营、活动策划逻辑、私域流量运营 ），懂内容生态搭建（知识付费内容策划、教育课程体系设计），能通过运营手段实现用户增长与商业转化。 5．销售攻坚：有To C产品销售思维与资源整合能力，能搭建销售路径（如线上售卖流程、渠道合作模式），推动团队/合作伙伴达成销售目标；具备商务谈判、资源拓展（如异业合作、流量渠道对接 ）经验。 6．协同沟通：出色的跨部门协同能力，能协调研发、市场等多团队高效推进项目；强沟通表达与影响力，可向上同步业务进展、向下传导目标与策略。 7．其他特质：对教育、知识付费领域有长期热情，能接受业务从1-100的快速迭代，抗压力强且乐于分享运营/销售经验”有创新意识，敢于尝试新运营、销售玩法（如结AI工具优化用户体验等）。

1.负责对接客户定制系统的前后端操作培训，收集和跟进处理客户反馈的问题。 2.负责客户前期资料申请，包括微信公众号，支付宝账户，阿里云服务器，短信接口等。 3.定期回访客户，了解客户系统运营情况，促进客户系统升级和续费。 4.熟悉不同时期市场热门系统的商业模式，以便更好的对接客户。 5.使用QQ、微信等聊天工具进行客户服务：接收并及时安排处理客户在使用系统过程中遇到的各种问题； 6.与技术部做好沟通，跟进客户系统问题的处理进度并及时回复； 7.协助上级完成客服部事务工作和部门日常事务工作，及公司领导安排的其他工作。 8.抗压能力强,会梳理产品需求,会画思维导图优先

公司是平安银行正规委托方，提供平安信用卡逾期客户资源，联系客户通知最新的减免政策，以及接听客户主动进线电话，维护跟进客户分期还款业务。 一、【工作职责】   1. 对银行委托案件进行电话及短信提醒服务，协助客户及时处理逾期的款项，帮助客户维护个人信用；   2. 通过专业、合规程序，行方提供专业减免方案以协商的方式促进资产的回收，帮助客户解决还款遇到的问题；   3. 合理管控风险，杜绝有效投诉；   备注：本岗位无需外出，办公室坐班线上工作制。    二、【任职资格】   1. 高中以上学历，优秀可放宽至中专，客服、电话/网络销售、汽车租赁、金融贷款、催收经验者优先；   2. 具有良好的沟通表达能力，具有较强的抗压能力，团队协作精神，善于学习；   3. 熟悉office办公软件基本操作。（不熟悉可以学，快速上手）  三、【福利待遇】   1，话务催收助理 ，无经验要求 ，试用期3K无责底薪+提成，转正5K+提成 ，适合无经验新人 。 2，话务催收专员， 适合有销售经验者，正常月入 5～8K，提成另外算，加上提成无收入上限，一般司龄一年可月入过万。 3，催收组长，管理2人以上团队，负责团队指标 ，7～12K底薪，团队绩效好算提成 ， 正常加上提成可以达到 2 万左右，适合有管理经验者。    上班时间：早上九点至中午十二点，下午一点半到六点半，月休4-6天，节假日放假；   4. 福利保障：试用期三个月，购买社保、全勤奖、带薪年假、年度旅游、节假日福利、丰富下午茶、每月生日会、有冰箱、微波炉等；   5. 培训晋升：带薪专业技能培训，上岗老带新，职业晋升。    四、【公司优势】   1.公司为集团性公司，总部位于厦门，下属厦门分部，海沧分部，福州分部，江西上饶分部，广东中山分部等二十余家分部 2. 承接银行正规业务，具备完善的金融监管体系，执行严格的监管政策，确保金融市场的稳定和客户的资金安全；   2. 晋升通道畅通，定期组织内部竞聘，公平公正。

公司是平安银行正规委托方，提供平安信用卡逾期客户资源，联系客户通知最新的减免政策，以及接听客户主动进线电话，维护跟进客户分期还款业务。 一、【工作职责】   1. 对银行委托案件进行电话及短信提醒服务，协助客户及时处理逾期的款项，帮助客户维护个人信用；   2. 通过专业、合规程序，行方提供专业减免方案以协商的方式促进资产的回收，帮助客户解决还款遇到的问题；   3. 合理管控风险，杜绝有效投诉；   备注：本岗位无需外出，办公室坐班线上工作制。    二、【任职资格】   1. 高中以上学历，优秀可放宽至中专，客服、电话/网络销售、汽车租赁、金融贷款、催收经验者优先；   2. 具有良好的沟通表达能力，具有较强的抗压能力，团队协作精神，善于学习；   3. 熟悉office办公软件基本操作。（不熟悉可以学，快速上手）  三、【福利待遇】   1，话务催收助理 ，无经验要求 ，试用期3K无责底薪+提成，转正5K+提成 ，适合无经验新人 。 2，话务催收专员， 适合有销售经验者，正常月入 5～8K，提成另外算，加上提成无收入上限，一般司龄一年可月入过万。 3，催收组长，管理2人以上团队，负责团队指标 ，7～12K底薪，团队绩效好算提成 ， 正常加上提成可以达到 2 万左右，适合有管理经验者。    上班时间：早上九点至中午十二点，下午一点半到六点半，月休4-6天，节假日放假；   4. 福利保障：试用期三个月，购买社保、全勤奖、带薪年假、年度旅游、节假日福利、丰富下午茶、每月生日会、有冰箱、微波炉等；   5. 培训晋升：带薪专业技能培训，上岗老带新，职业晋升。    四、【公司优势】   1.公司为集团性公司，总部位于厦门，下属厦门分部，海沧分部，福州分部，江西上饶分部，广东中山分部等二十余家分部 2. 承接银行正规业务，具备完善的金融监管体系，执行严格的监管政策，确保金融市场的稳定和客户的资金安全；   2. 晋升通道畅通，定期组织内部竞聘，公平公正。

1、此岗位负麦海外短信服务销售，客户为国内企业，不需要出差海外。 2、只要你有想法、敢于接受挑战，公司将全力提供帮助和支持并给予足够的学习成长空间和晋升机会! 职位描述: 1、熟悉公司产品和市场定位，通过线上交流进行客户开拓。 2、负麦客户的开发，引导客户需求，提供解决方案，达成销售订单。 3、完成客户商务合同签订及产品交付和使用工作。 4、及时完成销售款项的回收，保证业绩目标的达成。 5、为客户提供良好的售后服务保障工作，建立稳定的客情关系。 职位要求: 1、销售开拓型人才，有较强的沟通协调，谈判能力，以及亲和力; 2、极强的抗压能力，适应快速工作节奏: 3、热爱销售，做人做事认真靠谱; 4、销售经验1年以上，有T0 B销售经验优先。 5、年龄30岁以内。 薪资福利: 1、薪资结构:基本薪资+绩效+提成 2、入职即缴五险一金; 3、入职享受带薪年假、带薪病假、员工体检、节假日福利、下午茶等; 4、上班时间:(弹性半小时)上班9:30-10:00.下班18:30-19:00，午休2小时，双休。 5、公司氛围轻松，90后领导团队，95后共事小伙伴，没有职场勾心斗角!

岗位职责： 1. 负责公司SaaS软件产品的销售工作，挖掘潜在客户并促成交易。 2. 通过电话、邮件、短信、微信等多种方式，与客户进行有效沟通，了解客户的需求，提供专业的解决方案。 3. 跟踪客户反馈，与客户保持良好的沟通，提升客户满意度。 4. 维护现有客户的良好关系，积极开发新的客户资源。 5. 完成销售主管分配的销售任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销或相关专业优先。 2. 具有1-3年SaaS软件销售经验者优先。 3. 具有较强的业务能力和逻辑思维能力，能够独立完成销售任务。 4. 具有较强的沟通能力和谈判技巧，能够有效地与客户建立良好关系。 5. 具有良好的团队合作精神和高度的工作责任心。 6. 对SaaS软件行业有浓厚兴趣，能够主动学习行业知识。 岗位亮点： 1. 良好的职业发展机会，与业界最前沿的SaaS软件接轨。 2. 丰厚的薪酬福利，包括底薪、提成、奖金等。 3. 优秀的团队氛围，共同学习，共同进步。 4. 专业的培训体系，帮助新员工快速成长。 岗位附加信息： 1. 需要适应一定的出差和外勤工作。 2. 需要经常与各种类型的客户打交道，需要良好的沟通能力和应变能力。 3. 需要保持对市场和行业动态的关注，以便及时调整销售策略。 职位福利： 1. 有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、提成、奖金等。 2.专业的培训体系，提供丰富的内部培训和外部培训机会。 3.良好的晋升空间，销售主管、区域经理、事业部经理等职位晋升机会。 4.轻松愉悦的工作环境，与一群充满激情的团队成员共事。

核心职责：​​ 主导千万级并发通讯系统的架构优化，提升现有CPaaS平台（短信/语音/物联网卡等）的QPS处理能力 重构高延迟业务模块，重点优化通讯协议栈（SIP/WebRTC/SMPP等）处理性能 设计分布式流量控制系统，解决运营商通道资源竞争导致的业务瓶颈 建立实时监控体系，实现毫秒级异常响应（重点针对国际短信投递延迟问题） 指导中级开发团队，推行DevOps实践，提升整体交付效率30%+ ​硬性要求：​​ 5年以上Java开发经验，3年以上通讯行业系统开发背景（运营商/IM/CPaaS领域） 精通Netty+Spring Cloud Alibaba架构，实际处理过单日1亿+消息量的系统 深度掌握Redis集群、Kafka、Elasticsearch在高并发场景下的调优技巧 熟悉Twilio/AWS Chime等CPaaS平台技术架构者优先 具备国际通讯业务经验（跨境短信合规/多时区计费/运营商路由优选） ​技术栈期望：​​ ▌必须项： Java11+｜SpringBoot 3.x｜Netty 4.x｜PostgreSQL分库分表｜Prometheus+Grafana ▌加分项： Erlang/Go语言能力｜熟悉RTP/RTCP协议｜有信令服务器开发经验

公司直聘!!没有电话量的要求，不用自己找客户，公司提供稳定资源! 月薪稳定8000+，五险一金齐全，时间都是根据你挣钱节奏来~职场空缺招满为止!!! 岗位职责: 电话，短信，信函等方式提醒逾期客户进行还款 岗位福利: 无责底薪+高额提成，综合到手工资8000起，多劳多得，资源都是公司分配，不用找客户，均薪8000-15000! ! 薪资上不封顶，只要你肯干，有能力就有收获! 不仅买社保，什么节日福利、工龄奖、带薪假期(年假、病假、婚假、产假等)都有! 稳定长期发展，现在分公司遍布全国，大平台靠谱~ 带薪培训，提升晋升机会:专员--组长--主管--分公司经理