职位职责： 1、负责部门承接的审核/标注业务的供应商交付管理，联动各方保障供应商交付目标的达成； 2、深入理解业务，基于业务特性，配合运营团队为供应商制定指标及目标； 3、制定精细化的运营及管理制度，有效赋能交付管理团队，并推动BPO交付场景线上化； 4、数据驱动，可以有效的发现及预警交付过程中的风险及隐患，提前实行干预； 5、通过不断的实践及探索，建立符合业务诉求的BPO管理模式的沉淀； 6、通过对供应商日常交付的分析及运营，可以有效反哺上游，为整个链路能力的提升提供价值。 职位要求： 1、有过千人审核/标注交付团队管理经验，可以带领团队完成业务指标； 2、对业务风险保持敏感度，较强的数据分析能力，能不断从数据中发现问题找到机会并推进团队进行优化； 3、**的合规意识，针对供应商管理有一定的产品化管理思路，可以通过产品化/线上化手段完成供应商团队的离岸管理； 4、良好的跨团队沟通和协作能力，可以牵头完成跨段协作的调度； 5、工作地点open，城市不限。

职位职责： 1、承接业务方准入后的审核需求，并联动各方资源从风险、业务量、成本、灵活度多维度给出综合方案排期，并结合业务需求产出落地方案； 2、配合商务、供应商管理及协作部门等各方资源引导供应商、辅助制定标准、审核业务流程优化等，识别问题、解决问题，推动业务保质保量交付； 3、负责供应商交付职场建设，拟定业务方核心指标需求，制定职场建设及业务迁移计划； 4、负责供应商交付管理，确保业务年度、月度供应商指标达成。 职位要求： 1、本科及以上学历，具有供应商管理及业务管理相关工作经验； 2、对业务风险保持敏锐度，有业务运营分析及梳理工作经验； 3、良好的跨团队沟通和协作能力。

岗位职责： 1、负责项目管理工作，完成项目交付和验收，把控项目交付质量和过程监控，对项目工作方法和质量等进行改进； 2、负责安全咨询、等级保护、风险评估、安全审计、渗透测试、安全产品等项目的客户前期现场沟通和交流，为客户提供合理的解决方案、技术建议书、实施方案等； 3、负责项目各阶段沟通协调、跟踪项目进展，及时识别项目风险； 4、负责项目交付成果输出和积累，包括实施方案、测试方案、交付文档、过程报告、验收资料等相关资料； 5、负责项目工作计划制定和任务分配； 6、指导和协调项目成员完成项目工作； 7、定期向客户和上级进行项目工作汇报； 8、完成上级交给的其它工作任务。 任职要求： 1、 具有不少于2年的信息安全项目实施经验和不少于2年的信息安全项目管理经验； 2、 具有良好的英文沟通能力 3、 熟悉常见安全服务业务，包括等级保护、安全评估、安全运营、渗透测试等的实施方法、实施流程； 4、 熟悉信息安全行业、熟悉信息安全、服务管理相关标准（等级保护、ISO27001、CSMS等）、网络安全相关产品； 5、 具备良好的语言表达能力、沟通能力、文档组织能力; 6、 熟悉项目实施的流程，能独立带领团队完成实施任务； 7、 有客户导向，具有较强的沟通协调能力和抗压能力，善于处理各类突发事件； 8、 具有信息系统项目管理师、PMP、CISSP、CISA、CISP、ISO27001或同等资质者优先；

岗位职责： 1.带领团队通过电话的方式拓展景区客户，邀请目标客户成为美团门票的合作商； 2.通过数据分析市场情况、竞争对手动态，制定有效的市场开发策略，并落地实施； 3.建立、优化及完善电销话术，提升员工沟通技巧及工作技能； 4.负责团队的日常管理和辅导，带领团队达成业绩目标； 5.开展团队建设活动，创建积极热情、凝聚力强的团队氛围，增强员工满意度。 岗位要求： 1.大专以上学历，3年以上销售工作经验，至少1年以上电话销售团队管理经验，有良好的销售团队管理成绩； 2.个性开朗，有很强的学习能力和适应能力，适应互联网行业的快速发展，精力充沛； 3. 热爱销售，善于挑战，积极乐观，有强烈的目标感； 4.能有效培育高效团队，打造凝聚力强、拿结果能力强的团队； 5.为人正直，诚实可靠，执行力强。

岗位职责： 1、完善和健全电销体系和流程，负责电销团队的销售管理，包括目标制定、分解、监督、实施，及时分析总结，确保销售指标按照计划顺利达成； 2、负责团队搭建，体系建设，价值观宣导，塑造专业，有凝聚力的团队； 3、根据项目战略制定团队发展策略和计划，完成项目目标； 4、理解和深耕行业、产品，结合电销项目的规划，能敏锐的识别发展方向和趋势，前瞻性的做出规划和布局； 5、负责电销从资源到转换全链路的管理，及不断探索开发新业务场景对存量线索机会挖掘和产出。 任职资格： 1、5年及以上150人电销团队管理经验（3年教育行业电销团队管理经验），熟悉电销流程的整体环节； 2、具备较强的团队管理能力，基础业务能力夯实，具备较强的培训能力； 3、熟悉电销业务工作流，具备较强的发现能力、分析能力、合作能力与解决能力； 4、善于思考，主动学习能力强，具有创新性和开放性； 5、擅长电销资源管理、使用策略； 6、理解电销产品逻辑对各环节有相关见解； 7、需具备互联**育行业经验。

特别说明：如果对我们行业不了解，没关系，公司欢迎跨行业优秀人才加入，公司的用人理念是20%用人，80%培养人。 【岗位职责】 1、公司提供资源通过公司平台对中小型企业法人/老板（B端客户）进行外呼沟通知识产权、项目规划、税筹、审计等相关业务； 2、判断意向并做项目介绍和推荐； 3、整理信息、做好工作记录，与客户保持长期稳定联系； 【任职要求】 1、大专及以上学历，有电销经验者和客服经验可以放宽学历要求； 2、对日常工作能够有计划地进行安排； 3、对于邀约客户有较强的沟通能力； 4、熟练掌握日常电脑应用的基本知识，能娴熟应用Office办公自动化软件； 5、细致、严谨的办事作风，责任心强； 6、服从公司企业文化和规章制度管理，完成公司安排的其他工作。 【薪资待遇】 无责底薪4k起+高额提成+绩效奖金+转化奖金+全勤/其他福利奖金，综合薪资8000-12000元/月（无责底薪、绩效&转化奖金可根据相关工作经验可面试详谈定薪） 【工作时间】 9:00-18:00，午休1.5h（12：00～13：30）周末固定双休，法定节假日正常放假。 【福利待遇】 1. 7.5小时工作制，周末固定双休。 2. 5天带薪年假、年度旅游、不定期团建聚餐。 3. 提供免费的带薪专业岗位培训及职业生涯规划。 【晋升空间】 顾问-主管-经理-区域经理 【宏邦还有什么其他福利？】 我们坚信福利就是员工的战斗力！ 1、缴纳五险一金 2、除了所有正常法定节假日以外，每年享受带薪春节假期， 3、奖项丰富：年终奖、新人奖、业务精英奖、优秀员工奖、人才推荐奖等等； 4、福利多多：过节礼品、生日礼品、下午茶、福利多多； 5、丰富多彩的员工活动：不定期有部门聚餐、定期旅游或拓展、年夜饭晚会及抽奖、优秀员工表彰等。 6、对接B端客户，对个人专业能力及商务能力有更大的提升

我司为哈弗客科技有限公司旗下专注申报政府补贴的公司，核心业务是高新技术企业项目申报（知识产权），客户是企业类型客户。 晋升方向：公司为您构建多通道的职业发展路径； 业务线：电销代表-高级电售代表-资深电售代表-产品专家； 管理线：电售代表-高级电售代表-资深电售代表-电售经理-总监-区域总监-分公司副总-高级副总-总经理； 专业线：电售代表-内训师/HR 收入组成：底薪3500+工龄奖金+提成＋奖金＋补助＋社保 岗位要求： 1、具有良好的语言表达能力和沟通能力及团队协作精神； 2、有责任心，热爱销售，热爱企业服务，追求高薪； 3、有同行或者同岗位工作经验者优先录用； 4、有知识产权、专利、版权、工商代办、财税、项目申报、或企业类型客户（纯电销）从业经验者优先录用； 5、如有企业类型客户积累的，到公司上班可快速成交； 6、5×8小时，双休，法定节假日正常休假，超长年假

【岗位职责】 1、负者店内员工业务培训、业务带教等； 2、负者门店日常经营管理； 3、协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力； 4、拓展及维护顾客，做好顾客管理； 5、为公司门店业绩负责，完成客户拓展及销售任务。 【任职资格】 1、2-3年美容店长工作经验，熟悉了解基本美容项目； 2、有责任心，有团队凝聚力，擅长客户管理与销售； 3、有业务培训带教经验；

互联网汽车销售顾问： 【岗位职责】 1、公司下发资源，对客户提供一对一二手车专业在线服务; 2、通过电话、企微、公司平台网络等多种沟通方式。进行 二手车售卖： 3、跟进客户交易全流程，促成订单成交。 【岗位要求】 1、学历大专及以上。男女不限： 2、内驱力强。有良好的沟通表达能力； 3、有面销、网销、电销等相关岗位从业经历。 【学习成长】 1、专业知识新人训。提升训、日常案例复盘； 2、专业、管理双通道培养路径。 【薪资福利】 无责底薪+绩效+高提成。各项激励。社保、公积金。

职位描述： • 负责AI及AIoT智能物联网相关产品的规划、设计及交付； • 独立完成市场及客户需求分析，生成产品研发需求定义及原型设计； • 与研发团队协作，推进产品的开发迭代，以及对市场团队提供所需支持； • 深入研究竞品，探索产品创新点，确保产品竞争力和用户吸引力； • 积极主动的与客户进行沟通，并对客户需求及预期进行有效管理； 任职要求： • 本科及以上学历，计算机或相关专业 • 3年以上AI领域或AIoT智能物联网领域产品管理经验或5年以上研发经验，熟悉to-B业务场景； • 掌握产品相关方法论和业务推进流程，熟悉常用的原型设计工具（如：Axure，墨刀等）的使用； • 有较强的产品相关文档资料编写能力，有较强英语表达能力者更加； • 善于沟通，责任心强，富有想象力及逻辑性，有团队合作精神和很强的抗压能力； • 有一定的项目管理/敏捷管理经验； • 有AI相关背景、行业PaaS相关产品经验或技术背景者优先； • 超强的沟通、协调和组织能力，出色的团队合作精神； • 工作细致，负责，有大局观，能承担项目压力，有积极的工作态度和学习热情；

本岗位主要为业务部门实习管理培训岗。 岗位职责： 1.通过公司提供渠道开发客户，维系客户关系。 2.通过培训，学习房地产行业知识和相关市场销售知识，与客户交流互动，通过商业谈判与客户达成签约。 3.完成领导交代的其他工作。 晋升流程：顾问-经理-主管-区域总经理-子公司总经理-董事总经理 晋升完全透明，全靠个人能力。 工作时间： 9：00-19：00，午休1.5h，每周二休息 薪资结构： 底薪2500加奖金，业务每单提成40%-65%，月均薪5k-7k 岗位要求：机灵，聪明，学习能力强，适应能力强。应届毕业生。 可开实习证明，通过考核自动转正。

岗位职责： 1. 管理与 BPO 供应商的客服合作关系，具备成熟的体系化的客服 BPO供应商管理方法，确保服务效率质量达标 2. 制定并执行针对供应商客服业务的管理策略。 3. 评估供应商客服团队的绩效，进行定期考核。 4. 监督 BPO 供应商的客服工作流程，及时解决问题并优化服务质量。 5. 参与新供应商人才的筛选，推动供应商人才梯队建设，确保其符合业务发展需要。 6. 具备数据分析能力，需要分析指标达成，侧重于问题的防范及对已发生问题的分析及解决方案。 7. 给 BPO 管理者提供引导或支持并监督他们的日常活动； 8. 建立和维护与供应商的良好沟通机制，及时传达客服需求。 9. 定期整理搜集客户反馈，给予横向部门支撑，协调内部客服团队与供应商客服团队的协作，确保无缝对接。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具有3年以上客服BPO管理经验。 2. 有 COPC 认证/六西格玛认证/PMP 认证等认证为加分项 3. 具备较强的英语读、写能力，非英语专业者至少需达到英语6级水平 4. 可接受国内出差 5. 能够适应高压工作环境，灵活应对各种挑战。

职责： 1.负责电销基础业务团队搭建及日常管理； 2.话术撰写，根据实际业务情况适时调整； 3.实时对团队内的成员所产生的录音监听，发现问题并根据发现的问题来进行人员辅导提升； 4.可灵活使用电销系统，客户标签分类定位准确，有智能化办公系统和软件以及智能外呼的使用、操作经验； 5.企业微信内容管理，包括但不限于添加的人数，聊天的内容和转化率； 6.能独立编写业务培训课件并能单独授课； 7.对于业务在线SMB成交，拉新、激活以及SDR有可行性的方法论； 8.有目标使命感，对数据敏感，可根据数据分析问题点和不足； 9.能扛业绩，顶业务，做标杆，打胜仗； 10.执行力强，不拖沓，高效率，高质量完成领导交代的工作；

岗位职责： 1.主导推进管理咨询项目的需求对接、方案拟定、启动实施、过程沟通、成果输出、结项验收等工作，负责项目实施整体进度、质量、费用及客户期望管理。 2.对接需求。开展需求沟通，策划编制项目立项建议书等。 3.制定方案。统筹人员安排，负责规划项目推进实施方案。 4.主导实施。高质量完成项目相关咨询方案，辅助客户做好落地实施工作。 5.过程沟通。全面负责项目实施中的客户沟通、方案讲解、成果评审等工作。 6.质量审核。负责项目过程资料及成果文件的规范性、质量度等审核把关。 7.产品开发。负责梳理总结管理咨询项目相关知识成果，参与重点行业、专项课题及新兴模块的研究，辅助开发系列产品。 岗位要求： 1.国内外重点高校本科及以上学历，专业不限。硕士及以上学历优先，管理类、经济类、汉语言文学类相关专业优先。 2.从事管理咨询行业2年及以上。 3.具有电力行业管理体系建设、可持续管理、卓越绩效管理、管理创新、课题研究、文化建设等相关项目经验者优先。 4.具有高度的责任心、优秀的学习能力、较强的抗压能力、良好的沟通能力，能够接受项目实施过程中短期出差。 5.热爱家人、热爱朋友、热爱公司、热爱同事、热爱咨询，具有主人翁意识。 6.工作报告、研究论文、典型经验等文字写作功底扎实，熟练掌握PPT、Word、Excel等办公软件，具有一定文件检索、数据分析、理论研究等能力。

职位职责： 1、搭建平台知识资源的体系，对应业务流程与发展地图，匹配各阶段赋能需求，给与内容资源充分支撑；开发不同场景模块，匹配各业务需要，灵活建设功能与应用界面，充分适配组织与业务的成长需求； 2、评估平台内容资源，设计与制定内容建设与提取流程、机制、制度、保证自学习内容（优质保险）紧跟业务变化与安全风险时事，打通各基地/业务之间的非涉密知识壁垒，建设与管理组织资源快速调用流程，保证组织有效知识资产涌现与沉淀，实现开发/盘点/评估/整合/迭代流程机制顺畅有效； 3、运营知识平台，与业务/HR/培训充分协作，激发学习意愿，运营平台参与人学习结果，实现知识资源最大化ROI，补充改善业务疑难点和通识面，保证平台活跃度。 职位要求： 1、本科及以上学历，有培训、学习资源和知识库建设、流程管理等工作及项目经验优先； 2、掌握学习项目设计、学习方案设计、发展路径方式设计、学习地图建设等基础培训方法论； 3、具备独立开发学习资源的能力；扎实的文字功底，极强的内容撰写与信息整合能力； 4、对数据敏感，具有很强的系统思考、逻辑分析能力、项目管理能力和跨团队沟通协调能力，性格沉稳、责任心强，有内容/商业安全领域经验者优先。