• 文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】: 据公司计划开拓市场,发掘客户,完成市场拓展任务。 维护客户关系,发觉其网络广告购买需求,为其提供专业的购买服务,并有效地管理。 具备良好的执行力,能够细致的落实公司的各种政策;负责向客户解释最新政策并准确处理客户的意见,做好客户服务跟进工作。 负责与客户进行合作合同的签定及执行过程中的各项事宜确认 【任职要求】: 品貌端正,有客户人脉及资源; 有快消、汽车、金融、酒类、政府旅游行业客户资源; 有互联网媒体、互联网代理公司销售或广告公司2年以上工作经验者优先; 心态积极向上,喜欢销售工作,有敬业精神和团队精神; 有快速学习能力,吃苦耐劳、为人正派,具备独立开拓市场的能力; 普通话标准流利,较强的语言沟通表达能力和谈判技巧。 年龄87-92年范围内
  • 20k-30k·15薪 经验1-3年 / 本科
    360
    信息安全 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述:- 负责360智汇云消息推送系统的开发和维护工作。职位要求:- 本科及以上学历,计算机相关专业。3年以上相关工作经验。- 熟悉Linux下Golang、C/C++开发,熟悉至少一种脚本语言python、lua、awk。- 具备良好的计算机网络知识基础,熟悉TCP/IP协议,熟悉socket编程,熟悉epoll使用。- 熟悉多进程、多线程编程,熟悉进程间通信、线程间通信。- 熟悉HTTP、Websocket协议。- 思维逻辑清晰,有良好的沟通能力,有责任心。- 加分项:有消息推送类系统开发经验、熟悉nginx/openresty、熟悉UDP网络编程
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 不限
    移动互联网,游戏 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 负责处理游戏客服相关业务,基于现有处理流程的基础上,优化当前的处理方式 岗位要求: 1、游戏从业者或爱好游戏者优先,具备英文沟通能力; 2、学习能力强,专注严谨,具备强烈的责任心和逻辑判断能力; 3、具备良好的沟通能力和推动力,富有团队精神,具有良好自我管理能力和执行力
  • 8k-15k 经验3-5年 / 本科
    音频|视频媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责互联网视频广告的销售,面向行业客户,完成销售目标; 2、开发潜在品牌客户,并对现有客户进行维护和管理,提高客户的忠诚度; 3、推动广告主及广告代理公司对视频网站广告的认可。 任职要求: 1、本科以上学历,三年以上销售工作经验,至少一年以上互联网行业经验,熟悉互联网广告运作模式; 2、沟通协作能力强,思维敏捷,能够准确把握产品优势和客户心理,促成销售业绩; 3、良好的团队协作精神,责任心强,快速融入新环境并在高压下工作。 温馨提示: 如果 7天内您没有收到爱奇艺的面试邀请,那么目前我们不会安排您参加后续的面试环节,感谢您的理解和对爱奇艺的关注与认可。
  • 15k-20k 经验5-10年 / 本科
    在线医疗 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责 1.协助培训总监编制培训规划及培训执行计划;制定和实施专项培训计划; 2.完善培训体系,编制培训教材及方案; 3.设计、开发、讲授培训课程;设计培训形式和方法,并不断完善; 4.设计培训评估考核体系并为全国代理商体系的培训效果负责; 5.及时向领导提供培训书面总结报告,并就反馈的意见和建议、存在的问题及时进行整改、优化课程; 6.完成上级交办的其他工作。 任职要求 1.年龄25岁-45岁 2.本科及以上,计算机或医学类相关专业优先; 3.具备三年及以上代理商培训管理经验,具备线上培训体系相关经验,有商学院培训体系搭建经验优先; 4.精力充沛,适应能力强,可接受出差; 5. 熟练运用各种办公软件及培训。
  • 5k-9k·13薪 经验不限 / 不限
    金融 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、根据甲方要求以专业规范的模式,对小额贷款逾期客户进行电话沟通,法律宣讲,促进回款。 2、学历不限,有无经验均可。 3、有团队合作精神,吃苦耐劳,积极进取,适应高效率的工作。 4、通过与客户交谈,具有一定的判断能力。 5、表达能力强,有良好的客户沟通能力,懂得如何有效地与客户沟通。 6、熟悉电脑操作,服从公司管理,认可公司企业文化和各项规章制度。 任职资格: 1、18-40岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2、对销售工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度 薪资待遇: 1、工作时间:早上9点至中午12点,下午13点30至18点30,午间休息1.5小时,8小时工作制周末大小休,一个月较少休息5天及以上; 2、待遇:底薪3000+绩效+新人津贴(400)包住宿, 3、地铁口办公,交通方便,公司配备冰箱、微波炉,综合薪资是5000-7000左右 4、一经录用,签订正式劳动合同,试用期满后交五险一金 5、公司提供全套完善的专业知识及技能培训,并提供畅通公平的晋升空间,享受公司各项优厚福利。 6、新人免费住宿3个月。 7、业绩拔尖者国外旅游
  • 25k-50k·18薪 经验3-5年 / 本科
    文娱|内容,社交 / 天使轮 / 少于15人
    职位描述: 1.你将会是项目的主要开发人员之一,负责很多核心功能模块的设计与搭建,希望你有扎实的编程基础; 2.参与平台的微服务架构搭建与开发; 3.提升系统性能和研发效率,保证高并发高可用。 职位要求: 1.本科及以上学历,计算机、通信等相关专业; 2.扎实的计算机技术基础,熟练掌握Go/Python/Java等1至2种以上语言; 熟悉Linux系统,较强的解决问题能力; 3.熟悉主流消息中间件(MQ/Kafka/Redis)的使用和特性; 4.熟悉常用数据库MySQL/MongoDB/Cassandra等技术特点,并掌握常用性能优化技巧,有大规模系统设计和开发经验者优先; 5.熟悉互联网分布式架构,良好的业务架构设计能力,熟悉行业常见的架构方案; 6.熟悉 RPC 原理和开源框架如 gRPC/Dubbo/Thrift; 7.有过视频,音频,直播,游戏开发经验者优先; 8.对可扩展性、稳定性、性能、质量有特别的执着,若有高可用、高性能 Web 实践经验更佳; 9.积极乐观,责任心强,工作认真细致,具有良好的团队沟通与协作能力。 加分项: 1.熟悉 Docker、Kubernetes 及相关云原生系统; 2.了解主流IaC技术(Ansible/Terraform)。
  • 2k-3k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    电销助理 早上九点半下午五点半中午休息一个半小时 一天一百,提供电话 日结,在办公室轻松
  • 9k-15k 经验不限 / 本科
    企业服务,金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、协助/主导光模块回板单元电路调测; 2、研发光模块样品制作,参数标定调试; 3、光模块电路、光接口指标测试; 4、负责光模块可靠性性能测试; 岗位要求: 1、熟悉模拟电路、电子科学与技术、电路与系统、光通信、激光器等专业知识,有光电模块测试、开发经验者优先;电路设计测试经验,有焊接小器件的技能; 2、头脑灵活,踏实主动,责任心和质量意识强,具备良好的团队合作精神。 3,****学历,需要有软硬件都有做过的,主要的偏硬件测试。
  • 15k-25k·13薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务,数据服务 / B轮 / 500-2000人
    1.负责公司业务在华中地区(主要是湖南湖北地区)市场的开发,针对客户的问题及痛点,向客户关键人建议嘉为的解决方案,并引导客户需求。2. 负责团队建设和管理,带领团队完成公司制定的业绩任务指标。3. 维护客户对嘉为的认同度、满意度,并加强、加深与客户各层级关键人(高层及决策人)的信任。4. 与公司售前、售后技术团队及研发等部门紧密配合,有效安排和调动资源,以完成项目。任职资格1.有toB IT服务销售经验2.熟悉湖南湖北市场,自带资源(行业不限)3.有良好的沟通能力和协调能力4.熟悉湖南湖北华中区域的市场,最好base深圳,实在没有当地也可。重区域,行业资源不限。
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    汽车|出行,硬件,广告营销 / 未融资 / 15-50人
    **步:汽车维修前台接待流程预约。此步骤最重要的是:要让预约客户享受到预约的待遇,要与直接入厂维修客户严格区分开。这是决定此客户下次是否再次预约的关键因素。公司开业先期,此步骤比较难做。主要是因为开始业务量较小,预约和直接入厂维修的客户从维修的时间来看区别不大。然而,客户对于时间一定是相当看重的!安排客户预约的方法有几个:1、让客户知道预约服务的各种好处。2、在客户接待区和客户休息室放置告示牌,提醒客户预约。3、在对客户回访跟踪时,宣传预约业务,让更多的客户了解预约的好处。4、由SA经常向未经预约直接入厂的客户宣传预约的好处,增加预约维修量。第二步:汽车维修前台接待流程接待。客户将车辆停好后,由引导人员将其带入维修接待区域并根据公司要求介绍给某个SA。此步骤其实就是一个SA与客户沟通的过程,也就是一个问诊的过程。此过程SA应注意几个问题:1、汽车维修前台接待流程问诊时间最少7分钟,这样的好处是:a可以更多地准确地了解客户的需求。b可以为公司挖掘潜在的利润。c可以更多的了解客户性格,有利于后续的工作。D可以和客户垫定一定的感情基础,有利于后续的工作。2、汽车维修前台接待流程技术方面的问题如果SA自己解决不了,必须向车间的技术支持求助,不可擅自作主。3、汽车维修前台接待流程查验车辆要认真仔细,但是不可让客户感觉我们防他就像防贼一样。例如:查验车辆外观,可以说:"x先生,您看这里有块刮蹭,什么时候您有时间,咱走个保险,我帮您把它修了"。或者"您看这块伤,您要是从这里上的保险,都不用您费什么事,我们直接就帮您把他修了,手续特别简单"。这样说既可以解决客户对于SA查验车辆外观的抵触情绪;又可以间接的帮助公司创造利润。4、汽车维修前台接待流程查验车辆的同时,要当着客户的面铺三件套。即使客户客气说不用了等话语,也要坚持这样做。汽车维修前台接待流程5.明确向客户建议,取走车内的贵重物品,并为客户提供装物品的袋子。如果,有些物品,如导航仪;mp3等物品,客户不愿拿走,SA可以将物品收到前台的储物柜中,并记录于查车单上。如果是大件物品,可以记录于查车单上,并向调度室说明此情况。第三步:汽车维修前台接待流程打印工单。工单是一个合同,要注意在客户签字之前,必须向客户说明几个问题。1、工单中所做哪些服务项目。2、工单中的服务项目工料合计约需要多少费用(估算值与实际值上下不能超过10%)3、工单中的服务项目所需的大概时间。对于雷克萨斯的客户,时间看的可能比钱还重要。4、是否要保留更换下来的配件,放后备箱还是什么地方。5、是否洗车。这就是"五项确认"。另外还要注意:1.所维修的项目如果不是常见的维修项目,先要向配件咨询是否有货,多长时间到货。2.将客户车辆的车钥匙拴上钥匙卡,记明车牌号;工单号;SA名字;车型;车辆颜色;车辆停放位置。3.如果客户有钥匙链,还要在工单明显处注明。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    工作职责 1、负责部署、管理和维护线上服务,并提供7*24小时保障; 2、负责公司运维平台的建设与日常维护工作,提高自动化运维水平、监控能力、故障响应能力、优化资源使用率; 3、完善线上业务监控系统,及时处理并记录问题; 4、编写运维技术文档,制定运维系统的安全管理规范并落地。 任职要求 1、本科及以上学历,3年以上Linux运维经验,熟悉Linux系统的优化及问题排查,1年以上数据库维护管理经验; 2、沟通交流良好、逻辑思维清晰,具备较强的分析和解决问题的能力,有网络故障排查和解决经验; 3、熟练编写shell脚本,至少可以使用一门编程语言编写运维工具,如Python/Golang; 4、熟练管理MySQL/PSQL等关系数据库,和Redis等非关系型数据库; 5、熟悉ELK日志分析方案,有真实日志收集与分析经验; 6、熟悉Ansible/Saltstack等配置管理工具; 7、熟悉Docker,有Kubernetes经验优先; 8、熟悉TCP/IP,HTTP等网络协议,有网络安全相关经验者优先; 9、了解云服务相关技术,具备AWS/GCP/aliyun平台运维经验者优先。
  • 15k-18k·14薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: 1. 根据业务框架要求,提供技术实现方案案; 2. 负责技术架构选型、并主导功能模块设计、数据结构设计、对外接口设计; 3. 负责核心技术攻关、系统调优,使系统架构、代码结构不断演进优化; 4. 对各种前瞻技术进⾏预研并形成企业内部是否引入以及如何引入的建议。 5. 能够完成上级领导交办的其他临时性⼯作。 任职资格: 1. 3年主力开发经验 或 3年软件架构经验; 2. 主动学习能⼒强,对新技术和新应⽤能够持续保持热情; 3. 自我驱动,具有良好的团队合作意识、工作责任心强;
  • 10k-15k·13薪 经验3-5年 / 大专
    移动互联网,数据服务 / 不需要融资 / 50-150人
    采用ReactJS、React Native开发金融行业APP项目 任职要求: 1、精通JavaScript,熟悉最新ES6/7规范,了解React.JS,Vue.JS,Angular.JS等流行JS框架 2、熟练掌握ReactJS的组件化开发,深入使用过Redux等组件。 3、能独立使用Node.JS、Webpack、Babel等搭建本地React开发环境。 4、有实际的ReactNative开发经验,至少一年相关工作经验 5、熟悉常用的设计模式和算法,熟悉MVC设计框架,对面向对象编程有较深的理解; 6、对IOS、Android的原生开发有了解,会简单的组件集成开发; 7、大专以上学历,3年以上相关工作经验,学历学信网可查。 此职位为整个团队的项目外包,项目长期稳定。 企业对全部入职员工均会进行雇前调查,烦请候选人提供详实的个人履历信息。
  • 4k-6k 经验1-3年 / 不限
    企业服务,房产家居 / 不需要融资 / 15-50人
    负责公司招聘任务整理文件 归档  协助经理制定销售任务