• 3k-5k 经验不限 / 大专
    电商 / 不需要融资 / 50-150人
    一、岗位职责 1、负责门店商品陈列、理货、形象维护等工作; 2、服从店长工作安排,通过专业知识完成销售任务;(会员营销、鲜食操作、商品管理等) 3、熟练操作公司各项系统平台,掌握专业技能;(门店智能经营平台) 二、任职资格 1、大专及以上学历,专业不限; 2、责任心强,热情开朗,善于学习;  3、愿意从基层工作干起,有意向在零售连锁行业发展;  4、能接受公司安排,在区域内不同城市的门店进行轮岗学习。 三、薪资待遇 1、全面保障:五险一金 / 丰厚年终奖 / 提供住宿 / 笔记本购买补贴 / 创业扶持 / 员工购车购房扶持 2、成长晋升:一年1-2次调薪机会+多次内部岗位竞聘+双渠道晋升 3、员工关怀:节日福利 / 员工旅游/文化活动 / 生日活动 4、充电学习:商学院/导师专业带教 5、其他:带薪年假、病假、婚假、产假等 四、晋升发展 路线1:管培生→职业店长(3-6个月)→开业指导(3-6个月)→指导员(3-6个月)→营运主管→营运经理→事业部经理; 路线2:管培生→职业店长(3-6个月)→分公司各职能部门业务专员(人力资源、财务、采购、营运、供应链等)
  • 3k-4k 经验不限 / 不限
    硬件,企业服务,工具 / 未融资 / 15-50人
    任职要求: 1. 专科以上学历,有零售行业、餐饮服务行业工作经验者优先; 2. 了解商超便利店相关知识,主动性、责任心强、良好的服务意识; 3. 具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳,能够接受倒班; 工作职责: 1. 对零售行业感兴趣,并愿意长期从事零售行业; 2. 热情接待顾客,了解顾客需求并达成销售任务; 3. 做好门店收货、理货、退货、收银、防损等日常营业工作; 4. 检查商品促销信息,及时更换商品价签和其他店内指示牌; 5. 有上进心,服从公司管理,完成上级交办的各项门店工作。
  • 6k-8k·13薪 经验3-5年 / 本科
    医疗丨健康 / B轮 / 2000人以上
    岗位要求: 1、本科以上学历,医学类、医药类、健康品类相关专业; 2、有医药电商公司经验者优先; 3、有讲师资格证或具备会销能力者优先; 岗位职责: 1、协助总监制定保健品品类运营发展战略、年度经营计划; 2、负责组织制定和实施营销年度保健品发展战略规划(商品结构、陈列规范、团队建设等); 3、参与人员业务专业能力提升课程(保健品专员培训); 4、掌握和了解公司内外动态,行业变化状况,及时向总监反映,并提出建议; 5、负责制定公司保健品销售激励政策,负责厂家对于门店销售政策的落实与跟进; 6、合理利用公司各项资源,严格控制经营成本; 7、针对保健品运营过程中出现的问题,提出解决方案并负责实施; 8、参与商品合理库存标准制定,进行库存分析,保证库存管理科学高效。 9、参与制定滞销、不动销及其他问题商品处理方法并监督执行,减少损失; 10、辅助分(子)公司总做好保健品运营管理工作目标和方案,指导店长在保健品运营方面的各项管理,包括经营目标管理、保健品专员管理、卖场管理、商品管理、顾客管理、促销管理; 发现问题并及时解决问题,并将工作结果向销售总监汇报; 11、有培养带教保健品专员的职责。
  • 5k-7k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 50-150人
    职位诱惑:工作轻松时间自由在家可做工作内容:负责运营商品上架,回复客户咨询等,操作简单,本工作适合宝妈和时间空闲的.上班族,能者多劳,公司会提供技术指导及优质的供应链管理。有意向可随时联系我。
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    电商,医疗丨健康 / 天使轮 / 150-500人
    【需要你负责——】 1、严格遵守公司及拣货部门的各项规章制度,服从上级领导安排的各项工作; 2、严格按照后场流程拣货,控制拣货的准确率与时效; 4、遵循商品先进先出的原则,不随意乱翻货架商品,不可乱塞、乱放货架商品,拣货时注意检查商品保质期及品质; 5、合理使用设备,下班前检查设备是否正常,确保第二天工作能正常运行; 6、协助理货组盘点库存。
  • 3k-6k 经验在校/应届 / 大专
    文娱|内容,广告营销 / 未融资 / 15-50人
    1.根据客户不同商品选择不同的需求,给予一定设计风格的作品 ;    2.主要工作内容:电商类设计图、海报、画册设计、网站等主要线上宣传平台的平面设计及制作。 任职资格: 1.熟练运用设计软件AI/PS/cdr等 ,注重细节,善于学习,有较强的抗压能力,对印刷工艺,落地物料的制作过程有基本了解; 2.参与过品牌策划设计类,广告、新闻、传媒类专业优先 3.有相关新媒体行业工作经验优先
  • 6k-12k 经验不限 / 本科
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    你好,我是广发银行资深主任郝巍,为了提高沟通效率,就您可能关心的几个问题进行解答:【再此之前请确认您的学历是否大专以上,学信网可查,年龄32周岁以下】一、公司是做什么的?       1、广发银行是国内最早组建的股份制商业银行之一,其业务经营范围非常广泛。信用卡业务作为广发银行重要盈利点,也是广发银行的一个品牌名片。       2、本岗位主要负责西安及周边地区的综合金融产品的推广。业务范围包括信用卡、理财、保险、备用金贷款、商品搭销、电子二类户等。       3、维护存量客户或企业,为企业提供差异化的金融服务方案。二、怎么做,作业模式?       说到信用卡大家**时间想到的是走街串巷、到处陌拜。那我要说的是这种模式已经out了。传统作业形式已经出现问题。广发银行现在70%的客户来源于项目推动。我们有八大作业模式,除了陌拜还有企业诺曼底、核聚变名单、战略企业开发、拼拼购、二维码、机场/高铁/加油站/商场等驻点一系列渠道。项目资源支持,作业已不再困难。即便是职场小白刚来也能混的如鱼得水。三、收入与福利       1、在广发,底薪4000元,一般每月收入7000~20000,我们有严格的培训和考核督促每一个人完成最低业绩要求,达到满意收入。今年**之下全国还有很多员工月薪能达到三四万以上。收入是多元化的,故哪怕有一个项目或者业务做的不错收入都比较可观!      2、入职即缴纳五险及补充商业险。公积金和社保每年调整,按照上年度实际工资缴纳。每年有六个月都享受500 元的防暑降温补助。每工作满一年每月额外享有100元司龄补贴。年终还有年终奖发放。新员工有四个月的超长保护期,享受各方面的资源和激励福利。       3、入职半年量体定制行服。每季度中心组织团建,每月小组组织活动。所有法定节日均有假日福利。第四、晋升空间       广发银行西安分中心成立刚五年,年底也将单独持牌,正是高速发展阶段。现在中心从老总到一般主管都是从基层做起来的,优秀员工最快半年可以晋升为主管。全国近40个分支机构,涉及上百个兄弟单位都将有就会晋升或者转岗。部门包括商户发展部、保银协同部、催收资产保全部、综合管理部等。第五、是正编还是借聘?       应届毕业生可以直接享受正式编制。非应届社招人员一年后将有机会专为正式编制。但两种形式同工共酬,薪酬没任何区别。————————————————————————————        银行这个工作**,平台稳定,不会说倒闭就倒闭;第二,收入可控,不会说因为背景、入职时间长短、资历、情商等影响收入。全靠自己去拼搏;第三、公司正规。缴纳六险一金,入职就签订劳动合同,个人也有法律保障。       而今,我在这个行业已经9年了。希望你也和我一样,能在广发收获自己的梦想,有所发展!       大学我们没得选,专业我们没得选,不管学霸还是学渣既然毕业了,就是职场人,要明白,你所在的城市叫西安!        在这里,没有人会在意你做什么工作,大家只会关注你最后拿了多少工资。        在这里,如果没有6000以上的收入,那就是在浪费时间,浪费青春。     没有梦想,何必西安!!     这是一个很公平的平台,你能不能行全靠自己,没有勾心斗角,只要你想,没有什么做不到。本人志在打造**团队,想混底薪的朋友请绕道!不努力,没有目标,没有追求的朋友请绕道!
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    物联网 / 未融资 / 15-50人
    工作简单轻松,待遇好,只配送配送店铺商品
  • 3k-4k 经验不限 / 大专
    移动互联网,电商 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、通过网络平台,完成公司各外贸电商平台所需商品的网上采购工作; 2、借助网络平台搜索畅销产品,密切关注市场行情,对产品进行比价、议价,不断寻找合适的供应商,; 3、跟踪产品到货情况,对不良产品进行退货、换货处理; 4、及时了解市场价格变化和产品质量,保证采购产品的质量和降低采购成本; 5、按时、按质、按量完成上司分配的采购任务。 任职要求: 1、大专或以上学历,专业不限; 2、熟练电脑操作,良好的网络搜索能力; 3、熟悉开发,采购流程,良好的沟通能力、谈判技巧和成本意识; 4、工作积极认真,责任心强,诚信正直,有良好的职业道德和素养,能承担工作压力。工作时间:周一至周五早9:00-晚18:00
  • 6k-12k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 150-500人
    1、负责店面整体运营管理和日常工作安排。2、有良好的沟通协调能力,能妥善处理各种突发事件。3、提升健身房的服务意识和销售业绩。4、内部员工的定期培训,员工潜力的挖掘和提升。1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、执行公司下达的各项任务;3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;5、掌握门店各种设备的维护保养知识;6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;7、负责对员工的培训教育。1.了解经营方针。2.遵守公司各项规定,执行上级指示,完成公司下达任务。3.负责管理健身中心的日常工作,监督考核会籍的工作表现,及时反映员工动态,并对员工进行培训。4.负责盘点、帐簿制作、商品交接的准确无误。5.负责店铺内货品补齐。6.协助主管处理与改善健身中心运作的问题。7.沟通与协调店内投诉问题。8.定时按要求为健身中心做公关推广活动。1、全面负责健身房管理及运作,制定月度、季度、年度销售任务;2、组建高效的管理团队,完成总公司下达的门店经营指标;3、负责同行业市场的调查与分析,制定门店竞争策略
  • 3k-5k 经验不限 / 不限
    文娱|内容,企业服务 / 天使轮 / 少于15人
    岗位职责:1.接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;2.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作;3.完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;4.做好门店的卫生清洁工作;5.连锁行业,能配合服从公司安排。6.完成领导交代的其他的事情。二、任职条件:1.初中及以上学历,有无经验均可;2.18-35周岁;3.身体健康,五官端正,口齿清晰,态度端正,吃苦耐劳,能适应三班倒工作;
  • 4k-5k 经验不限 / 不限
    文娱|内容,电商 / 未融资 / 15-50人
    主播助理: 1.负责配合主播直播工作; 2.会简单电脑操作,上下架店铺商品,打印快递单; 3.通过电脑、手机处理商品售后问题; 4.有上进心后期可转主播岗,收入上不封顶,只要你有能力,对自己有信心; 5. 薪资:4000起; 6.前期有人带,有无责底薪保障,能力成熟即可上岗; 7.门槛低,收入高,老板接地气,无其他套路,面试无任何费用。 8.创业型公司,发展潜力大。
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 本科
    电商平台 / B轮 / 50-150人
    工作职责: 1、负责拍摄商品图片的后期制作、修图;对商品和模特图片进行抠图、调色、精修等; 2、能够独立完成配色、产品修图、人物修饰; 3、有良好的修图功底和审美观; 任职要求: 1、精通photoshop,Lightroom 等主流设计软件; 2、有修过居家收纳用品、化妆品、珠宝、不锈钢产品、小家电产品者优先考虑;
  • 5k-8k 经验1-3年 / 不限
    文娱|内容,广告营销 / 未融资 / 少于15人
    熟悉抖音直播的商品上下架,做好后台数据的统计
  • 6k-8k·13薪 经验1-3年 / 大专
    物流|运输 / 上市公司 / 2000人以上
    城市经理: 1.负责所在城市兔喜门店的商业叠加工作; 2.负责所在城市兔喜门店的运营管理和质量提升; 3.协助所在城市兔喜门店的布局、商品规划、订货、陈列、运维等操作标准及流程规范; 4. 发展城市合作伙伴、运营商,推进大客户、行业客户、社区商店等合作,并做好客户的维护工作; 5.提升所在城市消费者的服务与体验感; 6.整合内外部资源并制定相应成长方案。 任职要求: 1.大专及以上学历,2年以上工作经验; 2.有互联网行业地推、快消、渠道销售经验; 3.有零售门店管理经验或相关团队管理经验; 4.有一定的商务拓展能力,可以独立负责一个城市及以上的业务拓展工作; 5.有较强的组织协调能力、团队合作意识、执行力与抗压能力。 公司介绍: 兔喜以服务电商快递和新零售物流为核心,以解决末端最后一公里派送难为目标,为快递行业末端提供技术、系统、软硬件、设备、基础建设等支持。 在做好物流履约的同时,我们着重于拓展门店的多元化增值服务,致力于成为离消费者最近的零售物流基础设施。 我们致力于打造一个有温度的末端社区综合体!