• 10k-18k 经验3-5年 / 本科
    广告营销,文娱丨内容 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 参与How it works中文版《万物》全媒体平台的内容策划与撰写。  任职要求: 1、对儿童科学传播领域有强烈兴趣,良好的科学背景和中文功底。 2、脑洞大,拥有好奇心和强烈求知欲。 3、社交媒体深度用户,新媒体成熟撰稿经验,有儿童剧情创作或视频经验者优先。 4、能敏锐洞察用户心理,自我驱动。5、本科以上学历,英语无障碍。
  • 8k-16k 经验5-10年 / 本科
    在线教育 / B轮 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责0-12岁儿童原创故事的前期策划创意,负责撰写梗概大纲; 2、独立创作具体稿件; 3、对成品稿件审核修改,跟进后期制作; 任职资格: 1、喜欢码字,文字功底优秀,有镜头感,擅长各种写作风格; 2、有一定的阅片量和阅读量、善于学习; 3、了解中西文化,熟悉儿童心理,有广播剧/音频写作经验、儿童故事创作经验者优先; 4、想象力丰富,思维敏捷,有好奇心; 5、有创意、有想法、善于提出自己的意见; 6、善于沟通,抗压能力强,有团队合作精神; 7、喜欢流行文化、ACG文化、喜欢玩游戏者加分; 8、有动画片编剧经验者加分。 备注:投递简历时,请附上您的原创作品。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    医疗丨健康,企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述: 1、设计亲子早教课程,包括用户调研、确定选题、策划方案等 2、负责课程的全流程生产,包括但不限于内容资源或机构资源 bd、音视频制作、教具的设计和开发、协作产品经理完成产品开发等 3、挖掘市面优质内容资源,包括不限于早教课、儿歌、绘本、故事等 4、基于用户反馈、运营数据和行业发展,不断迭代和优化课程 任职资格: 1、本科及以上学历,3 年以上亲子早教类课程研发的经验,有线上课程研发经验的优先
 2、有成熟的课程策划方法论,有爆款课程案例优先 3、熟悉 0~3 岁母婴人群的亲子教育等需求,具有用户思维 4、沟通能力、项目推动能力强,有抗压性和责任心 5、有丰富的绘本、儿歌、故事、早教等领域的机构、出版社、讲师资源优先 面试准备: 1.了解丁香妈妈平台,可针对已有课程探讨迭代方向 2.提供以往打造的爆款课程体验链接,如简历里已有则无需提供
  • 15k-30k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音商城的频道建设,为频道的用户渗透和转化负责;将有可能负责百亿补贴,秒杀,直播,榜单等频道的定义和产品迭代,为最终的业务结果负责; 2、基于细分人群的差异化需求和场景,确定频道需求,并且联动行业和运营,解决频道的供给问题,推动频道
迭代,为项目的结果负责; 3、推动研发、视觉、交互、运营等部门落地方案,并数据验证产品有效性,持续迭代。 职位要求: 1、具有3年以上产品经验,有电商、直播、短视频社区平台产品经验优先; 2、具备一定的商业价值思考,懂得平衡用户体验与商业目标,放大价值收益; 3、有良好的用户视角和的产品设计能力,能够深刻理解用户需求的本质,制定关键产品形态; 4、有较强的数据分析能力,通过数据能够发现产品问题,并独立提出产品解决方案; 5、跨团队协作能力强,具备优秀的沟通表达能力;良好的人际关系处理能力,抗压能力强。
  • 15k-30k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音商城的频道建设,为频道的用户渗透和转化负责; 2、基于细分人群的差异化需求和场景,确定频道需求,并且联动行业和运营,解决频道的供给问题,推动频道
迭代,为项目的结果负责; 3、推动研发、视觉、交互、运营等部门落地方案,并数据验证产品有效性,持续迭代。 职位要求: 1、3年及以上频道产品经验,有直播/电商行业背景优先;对内容和电商具有浓厚兴趣,对内容社区或电商有独到见解; 2、有良好的用户视角和的产品设计能力,能够深刻理解用户需求的本质,制定关键产品形态; 3、有较强的数据分析能力,通过数据能够发现产品问题,并独立提出产品解决方案; 4、跨团队协作能力强,具备优秀的沟通表达能力;良好的人际关系处理能力,抗压能力强。
  • 15k-25k·15薪 经验3-5年 / 本科
    社交 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责:1、负责首页、各营销频道的运营;2、负责所属频道类目规划、内容搭建和日常运营,提升频道UV及转化率;3、协调类目、设计等相关业务部门一起推进产品投放及活动入口的设置;4、每天进行数据跟踪,数据分析,并对频道流量和转化率进行不断优化;通过观察数据、定期竞调,优化产品需求,不断优化频道功能。任职资格:1、本科及以上学历,电商平台3年以上工作经验,有过频道运营,流量运营,转化率项目运营经验的优先;2、工作认真细致,有责任心。有强大的时间管理及同时处理多项任务的能力,能适应快速的工作节奏与压力;3、具备良好的数据分析能力、良好的沟通和协调能力,执行力强,有抗压能力;4、熟练使用办公软件,对行业数据及运营数据有良好的分析能力。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,电商 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 协助平台及各频道的整体运营,制定频道运营策略、方案和计划,并推动执行; 2. 协助平台频道的策划、搭建、改版和新运营模式的尝试; 3. 规划平台各频道构架、功能、品类等,与相关业务部门对接并推动执行,通过频道运营提升平台价值和粘性; 4. 推动平台各项业务发展,提升运营效率,确保运营目标的时间,对数据指标负责,包括流量、点击率、转化率等; 5. 领导交代的其他任务。 任职要求: 1. 3年以上电商平台运营经验; 2. 熟悉互联网、电商市场动态,有合作意识及客户对接经验; 3. 有较好的数据分析能力和洞察力; 4. 具有良好的沟通协调、执行及学习能力,强烈的事业心; 5. 能够承受工作压力,具有团队意识和较好的职位素养。
  • 25k-50k 经验5-10年 / 本科
    Ola
    社交平台 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作内容: 1、负责伴伴平台情感频道的品类整体运营工作,制定频道玩法、策略增长规划,提高用户成长效率,提高主播的粘性; 2、基于语音社交生态,针对不同类型用户测试情感类玩法模型,持续优化玩法承接,对频道、品类生态、营收、用户成长效率负责; 3、分解运营目标,基于目标制定相关运营策略,推进策略落地并持续调优; 4、进行跨部门沟通协作,共同完成预期目标和任务。 岗位要求: 1、*****本科及本科以上学历,有5年左右的行业同品类运营经验以及团队管理经验; 2、熟悉语音行业情感向的整体生态并对业务有自己的深入认知; 3、有头部互联网公司项目经验,有极强的逻辑思维能力,对项目数据有高度的敏感度; 4、有极强的组织沟通能力和协调能力,具备良好的职业素养及抗压能力; 5、需具备主动创新能力,思路活跃,善于思考,有团队管理经验优先。
  • 20k-40k·16薪 经验1-3年 / 本科
    电商,移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1. 对用户行为进行分析研究,通过产品营销提升用户平台价值,对频道用户增长负责; 2. 通过调研不同品类特性,优化产品形态建立长期用户心智; 3. 根据目标能进行结构化拆分,有针对性产品方案产出落地; 4. 基于数据调整策略提升ROI。 任职要求 1. 有互联网公司2年以上工作经验,有独立负责或主导完整项目经历者优先; 2. 有C端产品设计经验,能持续稳定产出靠谱的产品主张; 3. 抗压能力强,目标导向,有用户增长相关项目经历者优先; 4. 能独立、快速产出产品方案,对用户体验敏感,有产品方法论。
  • 10k-20k·13薪 经验3-5年 / 大专
    在线教育 / B轮 / 500-2000人
    工作职责: 1.负责儿童绘本项目的创作,有角色造型能力,能独立完成分镜和绘画,对角色的人设、性格以及故事的场景等有良好把握,并能准确呈现; 2.根据项目需求,按时、按质、按量完成绘本创作,根据反馈意见进行修改和调整,并且积极提出更有建设性的意见。 任职资格: 1.有扎实的美术功底,造型能力强,结构明确合理,有良好的色彩感知; 2.对剧本有充分的理解和分析能力,能根据项目需求和脚本文字创作出生动、有趣、充满想象力的画面; 3.对图书行业感兴趣,喜欢阅读和研究各种类型的儿童绘本,有相关图书创作经验者优先考虑; 4.热爱学习,能够自我驱动,不断探索,勇于尝试各种插画风格; 5.有良好的沟通能力和责任心,熟悉绘本创作流程,能够与团队写作,具有团队精神; 6.熟练掌握Flash,Photoshop,SAI,Illustrator,InDesign等相关软件绘制。 * 简历须附带个人近期的作品或链接。
  • 15k-30k·16薪 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / B轮 / 2000人以上
    职位描述 1、负责得物某一品类频道运营工作,承接频道基础运营/内容运营/货品/权益运营等工作(结合个人特性负责其中部分运营工作),对频道DAU/UV价值等相关指标负责; 2、洞察行业策略,结合自身所负责模块(组织用户/营销/内容/货品/权益运营等),寻找频道创新和增长机会点; 4、数据分析:具备良好的数据分析能力,通过数据分析,用户调研等方式发现挖掘并分析用户诉求,围绕用户体验,制定相应频道的用户运营/营销/内容/货品运营计划,推进策略落地及应用; 5、围绕项目目标,推动资源整合/协作,协同各域产品/技术/营销等,推动产品开发与迭代。 职位要求 1. 本科及以上学历,至少3年以上互联网工作经历,有手表或时尚行业运营经验或电商APP/阵地/频道运营经验者优先; 2. 具有良好的用户洞察能力和数据分析能力,对消费者体验敏感,具备良好用户运营视角; 3. 具备良好的商业思考能力&跨团队合作能力,可推进、协调、整合资源,确保业务目标落地; 4. 具备良好的协作和沟通能力,高效的执行力及自我驱动力。
  • 30k-45k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    到店综合业务涵盖洗浴、KTV、足疗按摩、剧本杀密室、丽人、医美医疗、教育培训、亲子、结婚、运动健身、家居、宠物、酒吧、家政维修等数十个重点生活服务细分行业。我们为近200个本地生活服务行业提供营销、经营等数字化服务,链接本地消费需求和本地商家优质服务,搭建信息和交易平台,提供双边价值。我们作为美团到店业务重要板块之一,通过将信息及服务的线上化,为用户提供更多美好生活方式的选择,帮助商户在平台上更好地经营和发展,持续为公司贡献增长。这里有着多元的业务布局,有着富有挑战和影响力的工作内容,为你提供丰富的视野、持续的成长和发展机会,引领你发现更多可能。期待优秀的你与我们携手同行! 岗位职责 1、 密切关注市场及行业动态,深入了解用户/商户的需求,深入分析行业的商业模式,制定可以满足多方需求的行业产品策略; 2、 负责产品规划的落地实施,完成产品设计,推动商家信息B/C端等产品的优化,不断提升对于用户、商户、销售、平台的四方价值; 3、 联动运营、销售、商业化等团队,共同推动产品的落地,拿到业务结果,带来行业的GTV和用户量的增长。 岗位基本需求 1、5年及以上产品经验,有B/C双端的产品经验,产品基本功扎实,具备结构化思考能力,数据驱动并具备规划性; 2、极度关注客户,有很好的同理心和用户sense,有洞察用户和理解世界的方法,乐于观察、解释用户行为,并验证自己的方法论; 3、好奇、好学,对扎根行业、琢磨行业机会有很高的热情;对有挑战的事情迎难而上,对过往不达预期的事情有反思、有韧劲; 4.有O2O、电商及其他导购类产品从业经验,或教育+互联网双重背景是加分项。 岗位亮点 1.端到端负责,扩充产品域,为业务增长负责; 2.高价值客户和商户群,商业化机会大、需求强烈; 3.深入行业一线,有机会快速了解全业务链条,创新空间大。
  • 13k-20k 经验1-3年 / 本科
    MCN|直播平台 / D轮及以上 / 500-2000人
    职责: 1、负责互动(颜值/脱口秀)品类运营,并对该品类的各项数据负责 2、负责该品类主播运营,包括主播分层培养、流量协调分配、开播激励策略等 3、负责该品类的内容建设,包括官频运营、节目制作、活动激励等 4、与重点主播建联并日常维护,为主播的发展提供有效策略并推进实施 要求: 1、有至少1-2年成熟的秀场直播品类/分区/频道运营经验 2、对主播运营感兴趣、热爱与主播打交道 3、有头部主播运营或头部工会运营经验优先 4、对数据敏感,善于以数据导向对事项分析,有一定运营思维者优先
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / D轮及以上 / 500-2000人
    职责描述: 1、根据公司及运营的发展策略,独立负责频道的规划、策略并推进落地,为频道流量和转化效率负责; 2、分析相关竞品的业务模式和频道策略,挖掘增长机会,制定提升计划,带动业务增长; 3、对频道数据进行跟踪和分析,监控核心指标,以数据为导向,持续优化频道策略和体验; 4、协调资源,联动多部门,实现跨部门协作方案落地。 任职要求: 1、**本科以上学历,3年以上电商或平台型产品运营经验,有大型电商平台经验者优先; 2、数据分析能力强,思维严谨系统,善于将抽象、复杂的问题简化,高效解决; 3、目标感,自驱性强,主动推进、在既定时间完成方案落地。
  • 15k-30k 经验5-10年 / 本科
    Ola
    社交平台 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作内容: 1、负责伴伴平台游戏频道的品类整体运营管理工作,制定频道玩法、策略增长规划,提高用户成长效率,提高主播的粘性; 2、基于语音社交生态,针对不同类型用户测试情感类玩法模型,持续优化玩法承接,对频道、品类生态、营收、用户成长效率负责; 3、分解运营目标,基于目标制定相关运营策略,推进策略落地并持续调优; 4、进行跨部门沟通协作,共同完成预期目标和任务。 岗位要求: 1、*****本科及本科以上学历,有5年左右泛娱乐行业的游戏开黑运营经验以及团队管理经验; 2、熟悉语音行业游戏向的整体生态并对业务有自己的深入认知; 3、有头部互联网公司项目经验,有极强的逻辑思维能力,对项目数据有高度的敏感度; 4、有极强的组织沟通能力和协调能力,具备良好的职业素养及抗压能力; 5、需具备主动创新能力,思路活跃,善于思考,有团队管理经验优先。