岗位职责： 1、 负责沟通对接需求（项目）；走查竞品分析调研工作； 2、 参与项目产品规范制定和视觉风格设定，输出符合产品特性，业务诉求的UI设计； 3、 理解产品需求和交互原型，参与讨论并设计出符合逻辑且易于迭代优化的UI界面； 4、 负责从视觉和操作层面对产品UI、营销UI、中后台UI、数据可视化UI、PC界面、H5页面、icon、banner等设计； 5、 参与界面规范的制定与完善，并持续对产品的设计风格、用户体验进行品质优化 6、 配合前端、运营等，完成视觉验收。 任职资格： 1、 视觉传达、平面设计、动漫、美术类等相关设计专业，大专及以上学历，职业规划UI设计方向； 2、 1年及以上同岗位经验，熟练掌握PS、AI、sketch、AE等绘图软件 墨客等协同工具； 3、 热爱设计，较强的审美能力，善于沟通，能很好的阐述视觉观点和设计价值；

一、岗位职责： 1、负责企业宣传片、形象片、广告片、TVC、短视频等各类影片的后期剪辑及特效包装工作； 2、根据项目脚本及客户要求能够独立完成不同影类型的影片的剪辑、修改，把控节奏、保证成片质量，按时出片； 3、配合团队完成公司项目的执行和输出，完成公司及领导交办的其它后期剪辑工作。 二、职位要求： 1、大专及以上学历，男女不限，有企业宣传片、广告片8年以上的后期制作经验； 2、熟练操作PS、PR、AE、达芬奇等软件； 3、熟悉各类广告片、企业宣传片、形象片等制作流程； 4、良好的审美，能够独立完成影片的制作任务，包括剪辑、包装等，会用达芬奇调色的尤佳； 5、有很强的抗压能力、责任心强、为人谦虚、有团队精神；

NLP算法工程师 工作内容: 1、负责简历解析、知识图谱等核心业务系统的维护和优化，包括实体识别、文本分类、意图识别、实体链接等NLP技术； 2、负责预训练语言模型、多模态模型的调优，探索并落地前沿AI技术。 职位要求： 1、本科及以上学历，2年以上NLP算法经验； 2、具有扎实的数学基础和深度学习基础知识，熟悉Python/C++/Go/Java等一种语言编程，熟悉Pytorch/TensorFlow等深度学习框架，有良好的开发习惯； 3、具有良好的沟通能力和逻辑思维能力； 4、对业界前沿技术敏感、喜欢钻研，有顶会paper或Top数据比赛名次则者优先。

职位描述： 1. 针对市场需求和客户痛点，负责BI相关产品和解决方案的规划、架构设计以及从市场需求到技术需求的转化和分解，提供有竞争力的解决方案功能和技术特性； 2. 负责数据集市相关解决方案与周边产品和解决方案的集成，支撑业务方向的落地，并负责完成架构的落地； 3. 负责跟踪大数据相关领域的技术趋势，竞争对手的产品、技术动态； 4. 参与大数据相关产品、解决方案的战略规划、产品和技术规划、解决方案架构设计； 5. 负责产品研发过程中关键设计的把关。 职位要求： 1. 本科及以上学历； 2. 参与过BI系统核心模块设计与开发，解决过核心问题； 3. 深入理解数据库、数据仓库、大数据、分布式体系架构和关键技术； 4. 精通MySQL/Doris/Greenplum/clickhouse等其中至少一种主流数据库的实现原理，有开源贡献者优先； 5. 精通Java； 6. 深刻理解软件设计原则和设计模式，独立承担过大中型系统设计开发工作； 7. 良好的英语阅读能力。

职位描述： 1、负责带领华北区客户成功团队进行客户经营管理，致力于产品服务的落地和扩展，帮助实现客户的业务价值； 2、全面负责团队的管理工作，包括人员的选用育留，可以通过自身的影响力和领导力，构建积极健康的团队文化，提升团队的专业能力； 3、为区域的老客户续费率、续约率负责，通过制定有效的商务策略，带领团队达成业绩目标； 4、基于部门的客户成功体系，针对区域特性不断优化，拉通区域各个团队，建立良好的沟通协作机制，确保协同增效； 任职资格： 1、**本科及以上学历，企业服务或相关行业8年以上工作经验； 2、5年以上企业服务产品客户成功、售前或项目管理经验，有3年以上团队管理经验，带领过20人以上的团队，具备隔级管理的经验； 3、对企业级产品的销售、解决方案、服务、产品的流程和框架有全面的了解，有SaaS、CRM、OA、ERP、跨境电商等ToB行业经验优先，具备人力行业经验优先； 4、有很强的逻辑思维能力，具备框架性思维，善于分析问题并总结提炼，乐于讨论分享； 5、优秀的价值观和自我驱动力，具有客户导向和业务导向，有意愿加入创业公司与公司一起发展。

岗位要求 ： 1. 实现视觉设计师提供的设计图，将设计转换为实际可交互的界面； 2. 编写高质量、可维护的 React 组件； 3. 使用 HTML、CSS 和 JavaScript 编写前端代码； 4. 与后端开发人员合作，集成前端和后端系统，完成定制项目交付； 5. 熟悉前端开发工具和流程，如代码编辑器、版本控制、构建工具和自动化测试； 6. 学习和掌握新的前端技术和框架，以保持技术竞争力和提高开发效率。 任职资格： 1. 熟练掌握 HTML、CSS 和 JavaScript，理解 Web 标准和最佳实践； 2. 熟悉 React 技术栈，包括 React、Redux、React Router、Webpack 等； 3. 了解前端性能优化和调试技巧； 4. 具备良好的沟通能力和团队合作能力； 5. 有持续学习和解决问题的能力； 6. 有良好的英语阅读和写作能力，以便查找文档和与国际团队沟通； 7.有二开项目经验，熟悉HCM 系统或HR业务优先。

【工作内容】 1、前端组件库的开发、维护和架构设计，带领项目成员实现并持续优化； 2、大型前端项目的架构优化、重构工作（例如审批平台、架构平台） 3、通用的业务模块开发，参与团队的技术产品建设，通过技术的落地服务团队和业务。（例如表单引擎、生态接入平台等） 【岗位要求】 1、热爱前端行业，喜欢挑战。喜欢动手折腾和钻研各种前端技术。 2、 良好的逻辑思维能力和编程能力。有数据结构和算法基础，熟悉常见设计模式和编程思想，能够编写出高可维护的代码。 3、熟练掌握移动端H5开发，浏览器API、前端框架（React、Vue、Angular任意）、工具链（babel、webpack）、debug手段等方面均有良好的知识储备，不光知其然还知其所以然。 4、有热情有活力，开放的心态，主动作为，有责任感，自省自驱。

工作职责： 1、负责根据公司战略制定Moka 产品战略规划，打造**的HR SaaS产品。 2、根据战略方向，制定具体产品执行方案，推动并参与从需求收集、产品设计、到开发上线的整个流程。 3、负责用户行为数据分析，通过数据手段跟踪产品的使用情况，并基于数据与用户反馈持续优化产品。 4、打造一流的tob产品团队。 职位要求： 1、8年以上互联网产品经验，有过B端产品经验，有过大型SaaS系统经验者优先。 2、聪明、极强的自我驱动力以及学习能力，优秀的逻辑思维能力和抽象能力，能够将复杂的需求转化为优雅的产品设计。 3、能够持续吸收行业动态以及优秀的产品方法论，并置身于国内外SaaS产品的前沿，又有很强的同理心，能够准确把握用户需求。善于创新而又脚踏实地。 4、有过成功打造优秀产品的经历。

工作职责： 1. 负责工作流/审批流相关产品的设计和迭代优化。 2. 深刻理解审批业务，与客户进行深度交流，设计出具有亮点的产品解决方案。 3.跟踪产品的使用情况，并基于数据与用户反馈持续优化产品；。 职位要求： 1. 5年以上产品经验。 2.真诚直接，目标导向，做事驱动，能够坦诚地与团队成员沟通，用能力证明自己。 3.对主流OA产品有比较深入的了解，至少熟练使用过一种产品，如泛微，蓝凌等。 4.聪明，充满好奇心，极强的自我驱动力以及学习能力，优秀的逻辑思维能力和抽象能力，能够将复杂的需求转化为优雅的产品设计。 5.有过成功打造优秀产品的经历。

工作职责： 1、负责公司人才招聘，对招聘结果负责； 2、负责管理公司核心人才库，储备关键人才； 3、负责绘制人才地图，定期输出Mapping、知识、人才信息，为业务部门提高支持。 任职资格： 1、本科及以上学历，5年以上招聘经验； 2、5年以上TO B企业或互联网招聘经验，有大厂或独角兽公司经验优先； 3、学习能力强、适应能力强，性格开朗大方。

## 主要职责 1、设计、开发和优化公司的搜索平台，提供高质量的搜索体验。 2、负责Elasticsearch集群的日常维护，包括性能调优、故障排查和版本升级等。 3、开发和维护搜索相关的API和服务。 4、利用最新的搜索技术和算法不断改进搜索质量和性能。 5、与跨部门团队合作，理解业务需求，并将它们转化为高效、稳定的搜索解决方案。 ## 岗位要求 1、计算机科学或相关领域的本科及以上学历。 2、数量掌握Java编程语言，至少3年使用Elasticsearch进行开发和维护的经验。 3、熟悉Elasticsearch的内部架构，以及其性能优化和故障排查方法。 4、具有良好的编程和算法设计技巧。 ## 有以下经验优先： 1、具有大规模搜索系统设计和实现的经验。 2、有使用Lucene、Solr或其他搜索技术的经验。 3、对数据驱动决策和创新解决方案有强烈的兴趣和热情。

岗位职责 ： 1. 根据公司产品特点，实用性以及市场定位策略，通过多种渠道收集潜在客户； 2. 负责向潜在客户推介，阐述公司的产品以及服务； 3. 通过电话，拜访等不同途径了解潜在客户在招聘过程中面临的挑战以及痛点，并籍此进一步阐述公司产品与服务，知道获得销售机会； 4. 联合公司内部产品、技术支持等不同人员向客户阐述公司的产品与服务，以满足潜在客户需求； 5. 沟通、谈判以及销售合同的跟进与签订； 6. 向销售经理（总监）提供例行性销售报告以及制定销售活动计划。 任职资格： 1. 3年以上直接客户行销经验； 2. 具有在线招聘广告，人力资源管理软件，人力资源服务或猎头BD等销售经验者优先； 3. 良好的销售经验与技能，并在过往的工作中有良好的、可核实的业绩记录； 4. 良好的沟通表达（包括阐述，讲解，基本商务写作，倾听和理解能力）技巧； 5. 客户导向，能够倾听、理解、和准确把握客户的真实需求，并客观地影响客户的购买行为与决策。

职位介绍： 1、负责大型客户的开拓、维护，协调内部资源，完成个人季度及年度目标； 2、实时把握客户需求，为客户提供人才管理的一体化解决方案； 3、不断挖掘客户的潜在价值和需求，做好客户深度经营，不断提高客户的合作价值； 4、深入了解本行业，把握最新行业及竞品信息，为公司业务发展和市场战略提供建议。 任职资格： 1、本科以上学历，有人力资源相关工作经历优先； 2、2年以上软件销售经验，ehr、hr saas销售背景优先； 3、精通商务谈判及顾问式营销方法与技能； 4、目标导向，自驱力强，学习能力强，抗压能力强。

岗位职责： 1.参与项目需求讨论，制定测试计划 2.参与日常项目测试，编写测试用例，执行测试，确保项目质量和进度 3.追踪项目Bug修改情况，注意寻求解决问题方法4.编写自动化测试脚本，主动寻求任何提高测试效率的方法5.主动提供反馈和优化建议，持续改进项目质量6.参与项目性能测试和安全测试 任职要求： 1.3-5年工作经验 2.熟悉测试理论 3.熟悉敏捷开发方法论 4.熟悉测试工具JIRA等工具5.熟悉自动化测试selenium，testng，junit，cucumber，JBehave， watir等自动化测试框架6.熟悉web service测试7.具有java，PHP等开发经验者优先8.熟悉性能测试工具LoadRunner, JMETER，熟悉持续集成工具Jenkins，软件配置管理，以及网络安全测试者优先9.具有金融系统测试经验者优先

岗位职责： 1. 设计以及实现HR SaaS系统相关需求。 2. 负责推进和审核组内代码，提供技术解决方案。 3. 通过合理的设计模式从而更好的抽象业务代码以及需求内容。 4. 从技术角度出发给到PM相应的业务反馈。 5. 负责技术演进以及团队建设和管理。 任职资格： 1. 计算机相关专业本科以上学历，7年及以上工作经验，3年以上团队管理经验。 2. 熟悉数据结构、算法、操作系统、网络等，基础知识扎实。 3. 熟练使用kafka、redis等中间件，能根据业务情况设计出合理的异步及缓存场景。 4. 熟练使用mysql，了解sql优化，了解分库分表策略，有大数据处理经验优先。 5. 熟练使用Java语言，了解Spring相关框架的底层原理，了解微服务架构。 6. 复杂场景高并发有一定处理能力。有线上问题排查及JVM调优经验。 7. 热爱编程，对新技术有较高的敏感度，热衷解决有挑战性的问题。 8. 良好的沟通能力。有ToB、SaaS相关经验者优先。