职责描述： 1、带领质量团队，负责产品测试，产品质量保障，测试技术、工具和平台创新； 2、负责质量体系建立、测试流程梳理、测试实施、质量和风险控制； 3、推进和改进各端的测试能力提升，落地自动化测试、兼容性测试，持续推进测试效率提升； 4、熟知互联网敏捷流程和分级测试，灰度发布，AB测试，把握测试进度把控，具有控制项目测试风险、预防能力； 5、能够推动整个研发团队的质量意识，提升研发效能，在保障质量的同时提升研发效率，参与团队所负责的测试产品的规划、技术架构、性能优化、编码开发。 任职要求： 1、本科以上学历，有5年以上质量工作经验，有质量团队管理经验优先； 2、熟悉测试基础理论知识、测试技术和方法；熟悉软件过程体系结构，熟悉软件生命周期，质量管理体系； 3、精通黑盒，自动化，性能，功能测试等测试技能； 4、独立承担过中大型项目质量负责人，能够通过有效的手段、流程和方法推进产品测试开展，把控产品质量； 5、有良好的沟通能力和团队协作能力，能从整个研发的角度出发，对研发流程和研发效率的改善提出落地方案。 6、能够在实施过程中解决实际问题，能够通过项目实施，沉淀出标准化实施方案，通过分享形式不断影响团队其他成员，提升影响力。

岗位职责： 1、协助总经理制定公司年度经营计划及各阶段工作目标分解； 2、协助总经理开展公司日常管理及部门协调工作，确保将具体工作落到实处； 3、根据公司发展战略目标，协助总经理制定完善的人力资源管理体系、行政体系及公司运营管理办法，积极向公司高层决策者提供有关人力资源规划、组织架构建设、行政管理等方面的建议； 4、全面统筹公司人事行政部门日常工作，针对公司业务目标及管理现状，协调整合资源，推动业务目标达成； 5、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件，负责公司重大会议、重要客户接待活动的策划组织执行工作，参与对外宣传活动的策划、建立并维护良好的商务关系，维护公司形象；； 任职资格： 1、本科及以上（必须），商务/行政管理、市场营销、人力资源、心理等相关专业优先； 2、具有5年以上相关工作经验； 3、熟悉人力资源、行政管理等工作流程； 4、具有较强的沟通和组织协调能力以及较好的文字撰写能力，熟悉地方法律法规； 5、具有良好的判断与决策能力，计划与执行能力； 6、具备优秀的外联及公关能力； 7、具备先进的管理理念，熟悉现代企业管理制度和管理模式。

工作职责： 1、安全评估与漏洞发现：利用各种技术和工具，模拟黑客攻击手段，对目标系统进行全面的安全测试，包括但不限于网络设备、服务器、应用程序、数据库以及Web服务等，以发现潜在的安全漏洞和弱点。 2、规划与执行测试：根据客户需求或内部安全政策，设计渗透测试计划，包括测试范围、目标、方法论以及预期成果。执行测试时，需确保在授权范围内操作，避免对生产环境造成不必要的干扰或损害。 3、漏洞利用与风险分析：一旦发现安全漏洞，渗透测试人员需验证这些漏洞的可利用性，并评估如果漏洞被恶意利用可能造成的风险等级和影响范围，包括数据泄露、系统瘫痪等潜在后果。 4、报告与建议：测试结束后，编写详细的渗透测试报告，总结发现的所有安全问题，包括漏洞描述、影响分析、利用步骤、截图证据以及修复建议。报告需既专业又易于非技术背景的管理层理解。 5、培训与咨询：向开发团队、IT运维人员及管理层提供安全意识培训，讲解渗透测试发现的漏洞类型、安全最佳实践及如何采取措施加强系统安全防护。有时还需就特定安全问题提供专业咨询。 6、持续监控与改进：建议并协助实施安全改进措施后，可能需要进行后续测试以验证漏洞是否已被有效修复，并持续监控系统的安全状态，确保新出现的威胁能得到及时识别和应对。 合规性评估：帮助组织确保其IT系统和流程符合行业安全标准和法律法规要求，如PCI-DSS、GDPR、HIPAA等，通过渗透测试验证合规性。

工作职责: - 负责处理和解决客户提出的咨询、投诉等问题,确保客户满意度。 - 接待客户并及时提供准确、高效的接待服务,包括电话咨询、邮件反馈和在线聊天。 - 了解客户需求并记录反馈,为后续改进提供参考。 - 参与团队的工作和培训,协助解决日常问题。 职位要求: - 良好的沟通技巧和倾听能力,能够快速理解客户需求。 - 具备基本的计算机技能和电话系统的操作能力。 - 具备良好的服务态度和团队合作精神,能够与客户和同事有效沟通。 - 至少有一年的客服经验,有相关行业背景者优先。 如果符合以上职位要求,并愿意加入我们的团队,欢迎投递简历。

1. 大职位名称:电话销售代表 工作职责: 1. 负责公司的电话销售业务,包括电话沟通和销售工作。 2. 寻找潜在客户,了解客户需求并提供相应的产品或服务。 3. 维护与现有客户的关系,并确保客户满意度。 4. 参加销售会议和培训,以提高销售技能和知识。 5. 保持与客户的沟通,并提供优质的客户服务。 6. 维护公司的形象和声誉,避免不良销售行为。 职位要求: 1. 可接受小白 2.良好的沟通技巧和人际交往能力。 3. 熟悉电话销售技巧和销售策略。 4.具备良好的数据整理和汇报能力。

【岗位职责】 1、平台建设：金融行业运营中台产品的规划、设计与建设，促进系统产品化、数据化、智能化的方向发展 2、行业研究：持续研究行业相关政策法规、同类产品、市场动态、前沿技术，形成平台建设意见指导产品规划设计； 3、用户研究：熟悉投资咨询业务流程，负责用户的实地调研工作，挖掘痛点/机会、并归纳为需求，制定分层分行业的产品解决方案； 4、工作输出：设计产出产品有交互的原型原型、PRD；竞对分析；协同开发阶段项目管理、验收和线上运营，持续跟踪产品数据，及时复盘和总结，收集反馈进行产品优化。 任职要求： 1、本科以上学历，1年以上互联网行业工作经验。有SaaS化平台产品，独立部署系统，0-1，1-100的以商业化产品项目经验均可； 2、岗位属于中坚骨干力量，直接产出产品落地方案。 3、有复杂租户用户组织结构，数据权限系统、应用功能菜单、工作流引擎、安全合规监控预警系统、自定义表单、交易支付系统、流量投放内容运营管理、CRM系统有经验最佳。 4、具备较强的业务流程梳理、抽象提炼、结构化思维、逻辑性表达、团队协作沟通等能力。 5、乐观、皮实、积极主动。

工作内容： 公司提供精准客户名单，通过电话帮车主完成抵押贷款业务，提供贷款产品的选择  工作要求： 高中及以上学历，沟通表达能力好，抗压能力强

职位描述： 1、负责面向金融机构客户的大模型通用产品规划与设计，推动从客户场景到标准化产品的转化，对所负责的产品解决方案的商业成功负责； 2、调研市场趋势与竞争格局，深入调研多个客户的具体需求，识别共性场景，提炼出可复用的产品设计； 3、制定产品路线图，协调研发、算法、生态伙伴等资源，推进产品从概念验证到上线落地； 4、制定差异化产品策略，推动商业化变现。 任职资格： 1、本科以上学历，5年以上工作经验。有AI相关2年以上工作经验； 2、有实际B端AI产品落地经验，包括但不限于智能营销、报告生成、智能问数、知识问答、合规审查、智能运营等； 3、对AI、大模型和智能体技术有基本理解。对国内和海外大模型产品有深入了解。

职位职责： 1、参与数据中心网络平台产品及工具服务的建设； 2、与产品经理、后端开发工程师等配合，完成平台的前端设计、开发、运维工作； 3、负责用户的前端体验优化，包括但不限于：易用性、展示效果、性能、安全等； 4、关注行业动态和趋势，配合研发团队，构建和完善内部平台。 职位要求： 1、熟练掌握HTML、CSS、JavaScript/TypeScript等Web前端技术； 2、熟悉至少一种主流前端框架，如Vue、React等，熟悉前端工程化与模块化开发； 3、有监控、性能分析、数据可视化相关经验者优先； 4、有云平台前端研发经验者优先。

岗位职责： 1）负责国内机票项目产品线的产品架构、交互设计、UE把控、视觉评估、技术跟进等工作； 2）负责与用户调研、视觉设计、交互设计、开发、测试团队沟通工作，澄清产品需求，完成体验测试，验收产品； 3）负责国内机票产品项目的设计和原型展示，根据产品目标、功能，撰写产品相关文档； 4）进行产品线的市场分析，用户研究和数据分析，上线运营后持续跟踪产品线的数据，分析产品运行情况及优化； 5）制定产品需求计划，进行可行性分析和概要设计，完成与交付市场需求文档（MRD）、产品需求文档（PRD）和高保真可交互原型，清晰、明确地说明产品设计的目的、市场目标和定位、业务逻辑、页面流程及进度安排； 任职要求： 1、本科及以上学历，3年以上互联网产品经理、运营相关工作经验； 2、国内机票系统项目3年以上行业经验（必要条件），有互联网产品设计经验，对用户需求分析、规划、设计、发布及运营有一定的理解和较成体系的方法； 3、对互联网产品有独特的理解，并能根据业务需求设计完整的产品模型，有一定的数据分析能力，有较强的沟通、谈判能力、分析判断能力、语言表达能力、计划和控制能力； 4、能够规划公司产品的建设和发展，能够通过分析在线用户行为和市场的变化优化产品，熟练使用产品原型工具制作产品原型，并有良好的产品表达能力； 5、良好的用户体验感觉和商业意识，能让产品鲜活起来，充满生命力，对市场发展趋势有敏锐的洞察力和创新意识； 6、良好的跨部门沟通能力和团队协作能力，独立工作能力强，态度积极，有敬业精神和解决问题的能力。 福利介绍： 1、美亚始终关注员工的价值实现，针对员工多样化需求，我们有销售奖金、项目奖金、年终奖金、年终分红等多样化奖金，为员工提供有竞争力的薪酬水平和整体薪酬方案； 2、双通道的发展晋升空间，灵活的转岗轮岗机制，摸不到天花板的成长空间； 3、不同岗位的多样化物质激励和精神激励、科学的调薪机制，我们不会让任何一个奋斗者吃亏； 4、按国家政策规定为员工缴纳五险一金、额外商业险、年度体检； 5、超嗨公司年会、专项资金支持的部门团建活动、各种竞技出汗活动。时令水果、各式饮品、下午茶等美食不停；季度生日会、节日福利、结婚礼金、生育礼金、员工儿童关爱、员工慰问各种仪式感等惊喜不断； 6、弹性工作制、5天8小时、节假日错峰下班、***享有10天带薪年假、按照国家规定执行的法定节假日等让员工的工作和生活可以keep balance。 加入美亚，让世界从美亚出发，让美亚成就你的梦想！

本岗位是拓尔思信息技术股份有限公司内部岗位（正编） 拓尔思是中文全文检索技术的始创者，领先的人工智能、大数据和数据安全产品及服务提供商。官网：https://www.trs.com.cn/ 岗位职责： 1、项目计划编制、文档管理、工作组织、进度控制、品质控制； 2、项目交付过程中与业务部门的需求沟通，具备产品设计思维，主导系统设计； 3、项目交付过程中与产品部门、研发团队关于用户需求的沟通，明确交付物需求边界； 4、分析政务行业业务发展趋势和客户需求，为公司政务行业的发展方向提出创新思路； 7、为开发团队明确目标，并能够指导开发团队完成相关开发工作； 8、能对多个子项目进行并行管理控制； 9、具备较强的汇报能力，并能够自主编写汇报材料，及时与用户汇报项目工作 任职要求： 1. 长期从事技术工作，并具备良好的沟通和协作能力，善于和团队内外成员合作，工作5年以上； 2.具备较强的项目管理能力，能及时发现项目风险与管理用户预期，确保项目顺利进行和验收； 3.具备较强的团队管理能力，能够合理的分配团队资源并安排相应的工作； 4.具备较强的抗压能力，面对棘手的项目问题可以提出合理的解决方案，并带领团队解决问题； 5. 从事过Java开发，熟悉Spring、SpringBoot、JPA、MyBatis等常用框架； 6. 了解容器化相关技术，具备K8S或Docker的实操经验；了解DevOps，有CI/CD的实践； 7. 了解MySQL、Nginx、Redis、Kafka、Elasticsearch等常用数据库和开源组件； 8. 了解大数据处理的过程，熟悉Spark、Clickhouse、Hive、HBase等大数据平台组件，有项目实践

■岗位职责 负责运维及代运维平台的传播矩阵建设、特色频道与品牌栏目的打造； 负责新闻策划、活动策划、专题策划、主题策划的组织和执行； 负责运维及代运维平台内容的策划、采访、编辑、制作、发布、传播与运营。 ■岗位条件 （1）学历：硕士研究生及以上学历。 （2）年龄：原则上硕士研究生不超过30岁，博士研究生不超过32岁，特别优秀者可适当放宽。 （3）专业：新闻与传播学、文学、法学、商学、经济学、统计学、管理学、马克思主义哲学、历史文化学、文化产业与旅游管理学、外语（西班牙语）、广播电视编导、摄影摄像、导演剪辑等相关专业。 （4）基础能力： 有一定的新闻敏感性和思想深度，能够独立完成选题策划、采访报道和文稿编辑任务； 能够娴熟使用基础制图软件独立完成图片的设计与制作，熟练掌握视频拍摄、剪辑及发布等技能，能够应用大模型完成文生文、文生图、文生视频的制作； 能够独立完成短视频拍摄、剪辑、发布及推广等工作。 （5）放宽及优先条件： 特殊岗位及具有符合本岗位特殊才能的，学历和年龄可适当放宽； 有相关从业经历、从业经验且业绩卓著的，学历和年龄可适当放宽； 其他符合放宽或优先条件的。

岗位职责： 1.主要负责懒人听书女频、儿童、故事等多品类内容运营，完成引入评估、搜索优化、push推荐、分发提效策略输出，提升所负责品类的付费渗透率，对品类的会员开通和播放时长目标负责; 2.负责懒人听书女频、儿童、故事等品类内容分发与体验工作，通过产品机制、策略调优等方式改进内容分发路径，提升品类内容的起播率和付费转化率。 岗位要求： 1.熟悉女频、儿童等品类内容，有相关品类爆款运营经验者优先; 2.本科以上学历，3年以上互联网平台运营工作经验; 3. 具有清晰的数据思维方式，习惯于用数据说话，而非依靠经验判断； 4. 主观能动性强，能够自驱，有强烈的结果导向，执行力强； 5. 具备良好的总结意识和分析习惯，并与团队其他成员进行分享。

岗位职责： 1，大学生用户群体开发引流：深入洞察大学生群体的行为习惯、兴趣偏好和需求痛点，制定针对性强的引流策略，通过线上线下相结合的方式，将潜在大学生用户转化为实际用户，有效提升用户规模； 2，大学生渠道开拓及维护：积极拓展与高校社团、学生会、校内自媒体等大学生群体渠道的合作关系，建立长期稳定的合作模式。定期与渠道伙伴沟通交流，及时了解渠道动态和需求，不断优化合作方案，确保渠道的高效运作； 3，引流抓手整理：对各类引流手段和工具进行收集、整理和分析； 4，其他增长相关工作：密切关注行业动态和市场变化，积极探索新的用户增长机会和方法，参与制定和执行整体增长策略，协助团队完成其他与用户增长相关的工作任务。 职位要求 1、本科以上学历，2年以上C端用户运营经验； 2、有私域或社群运营转化经验，有企业微信运营成功案例优先； 3、较强的沟通能力和抗压能力，情绪管理和时间管理能力

1、经验要求​ 有短视频运营、信息流广告投放或影视内容运营经验，具备短剧/微短剧领域成功案例（需提供数据证明，如单剧播放量数值、ROI≥1.2等）。 熟悉主流短视频平台算法逻辑、用户画像及商业化玩法。 ​2、核心技能​ 精通巨量引擎、千川、广点通等投放工具，具备数据建模及AB测试能力。 熟练使用数据分析工具，能从数据中挖掘增长机会。 ​3、行业洞察​ 对短剧市场趋势、用户付费习惯及内容敏感点有深刻理解，能快速捕捉热点并转化为运营策略。 ​4、个人特质​ 结果导向，抗压能力强，能适应短剧行业快节奏迭代； 具备优秀的沟通能力及资源整合能力，擅长跨部门协作。