• 6k-8k 经验1-3年 / 大专
    电商 / 不需要融资 / 500-2000人
    1.根据公司战略和业务发展目标,发展品牌策略,规划品牌定位和品牌调性。 2.策划品牌推广创意,维护品牌形象。 3.策划品牌传播年度推广方案;整合营销方案推进执行并完成相关数据总结,落实各项品牌营销方案,确保营销活动达到预期效果;对市场推广渠道进行数据监控和反馈跟踪,对推广数据进行分析。 4.车展、新车上市、节日促销等市场活动组织执行;与厂家对接完成市场核销工作;汽车之家、易车网等汽车网站后台维护; 5.搜集热点话题,运用新媒体宣传统筹各项活动的主题策划、方案设计、内容整合。 职位要求: 1.***专科科及以上学历,3年及以上品牌管理或市场营销相关工作经验,有参与运作汽车行业活动策划者优先录取; 2.具备敏锐的市场洞察力、清晰的市场营销逻辑和思路,具备出色的方案撰写能力、品牌策略能力及整合传播技巧。 3.结果导向,对数据敏感,思维活跃抗压性强;热爱新鲜事物,关注创意案例,善于学习和提升自我,具有创新精神。 4.良好的沟通、理解和分析能力,良好合作态度及团队精神,富有工作激情、创造力和责任感。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 大专
    电商 / 不需要融资 / 500-2000人
    1、制定集团二手车总体发展规划和战略目标(包括销售目标和财务目标); 2、建立健全二手车业务的经营模式和相关制度及流程; 3、制定二手车业务的全年预算,经批准后将集团二手车预算科学合理地分解到店端,并协助各店达成既定目标; 4、指导和维护各店二手车业务的正常开展,提供二手车业务运营相关配套支持(包括制度、流程、人员培训等); 5、掌握并监督各店二手车业务的运营情况; 6、了解本区域和全国性的二手车行业动态、发展趋势和主要竞争对手的运营情况,关注国家相关政策,收集并分析相关数据。 7、对二手车业务部门团队进行统筹管理,制定切实可行的绩效考核方案,带领团队完成年度预算目标。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 大专
    电商 / 不需要融资 / 500-2000人
    职位描述: 1、根据集团战略规划,起草集团年度经营计划; 2、建立行业经营业绩数据库,对行业标杆企业进行跟踪分析; 3、根据历史经营数据、行业数据、集团战略规划,支持各子公司起草年度经营目标; 4、起草集团经营分析报告,提出经营风险提示; 5、负责集团经营分析会的组织、协调等具体工作; 6、参与指导、审核子公司拟制的年度经营计划及经营分析; 7、起草子公司业绩考核方案;拟定集团总部组织绩效指标,参与集团总部绩效方案制定。 任职要求: 1、精通企业管理相关专业知识; 2、掌握集团所涉行业相关政策与法规; 3、掌握所涉汽车、运营等相关专业知识; 4、5年及以上相关岗位、行业工作经验; 5、熟悉自身工作领域各项工作流程; 6、熟悉集团战略规划、集团业务发展现状。 职位福利
  • 10k-20k 经验3-5年 / 大专
    电商 / 不需要融资 / 500-2000人
    一、负责研读并领会厂家下发的商务政策,并对厂家要求的各项关注负责组织监督实施完成。 二、负责月初制定每月销售任务急工作目标,计划报总经理处。 三、负责制定和落实针对销售顾问的培训计划,并对其进行考核。 四、负责对销售顾问每日的工作进行监督、抽查。督促销售顾问严格按销售流程、业务流程执行。 五、负责对销售及市场信息的整理和分析。 六、本部门员工发展计划及激励。
  • 20k-35k 经验3-5年 / 大专
    电商 / 不需要融资 / 500-2000人
    职责描述: 1、在集团总裁和分管领导的指导下,全面负责4S店的经营和管理工作; 2、完成集团公司制定的多项经营目标,全面掌握厂方的商务政策和售后服务能力,努力提高市场竞争力。根据集团公司和厂方的要求,制定经营发展战略、经营管理目标,工作计划和管理制度,经集团公司确认后,组织实施; 3、全面掌握并带领员工执行集团公司制定的有关政策,决定,管理规定和工作流程。召集、主持办公会议、专题会议,检查、督促、协调各部门的工作进展; 4、负责把握市场,确定经营策略,组织经营活动,评估经营效果,全面掌握并用足用好厂方的商务政策,提高销售和售后服务能力,提升客户满意度,市场份额和经营效益,完成销售和售后服务指标,对广告业务和促销活动及时评估,对市场发展趋向及时进行研究和分析; 5、负责加强干部队伍建设和员工队伍建设。抓好员工思想道德素养和业务技能的培训和提升,建设有凝聚力、战斗力和竞争力的团队。 任职要求: 1、大专以上学历,企业管理、市场营销、汽车等相关专业优先; 2、3年以上同岗位工作经验; 3、具有良好的领导力、决策能力、沟通能力和团队合作能力。
  • 20k-25k 经验3-5年 / 本科
    其他,汽车丨出行 / 上市公司 / 2000人以上
    1、从用户体验角度对汽车产品进行评价,研究市场主流竞品的优劣势,建立适用于本公司的统一评价标准和评价流程。 2、参与产品竞争策略和功能定义,与产品经理协同设定公司产品竞争力目标,以产品竞争力评价体系维度进行研发全流程过程管控,保证产品竞争力达成。 3、组织与策划产品竞争力主观评价活动,参与公司研发产品各阶段试制样车评审。 4、负责竞品、竞企研究,维护车型数据库,定期形成分析报告。
  • 10k-20k 经验不限 / 不限
    电商 / 不需要融资 / 500-2000人
    一、负责客户接待工作。 二、负责客户跟进工作。 三、负责客户进店后洽谈工作。 四、负责客户交车手续流程工作。 五、负责与工作其他部门配合、协调工作。 六、负责与老客户维系工作。
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    制造业,新能源汽车制造 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1.负责集团内业务数据的采集、存储、计算等数据服务的开发工作; 2.负责大数据相关先进技术的研究与应用推广工作; 3.负责集团车联网数据的开发与应用工作; 任职要求 1.35周岁以下、相关领域3年以上工作经验; 2.具有自主学习能力和抗压能力; 3.具备较强执行力及团队精神; 4.具有良好的团队精神与人际沟通能力; 5.熟练掌握Java、C++、Python、R中的一种开发语言; 6.精通SQL语言,具备较强的逻辑思维能力; 7.熟练掌握Hadoop等开源生态大数据组件(Sqoop/HDFS/MapReduce/Spark/HBase/Hive/Flume/Flink等)的操作与集成。
  • 10k-20k 经验5-10年 / 本科
    制造业,新能源汽车制造 / 上市公司 / 2000人以上
    1.负责组织牵引车项目输入指标分解、立项书编制和设计任务下发等工作; 2.负责牵引车整车总布置策划和实施,完成牵引车总布置方案,组织开展方案设计和技术设计阶段工作; 3.组织和跟踪牵引车试制、试验验证和市场验证等过程,完成验证问题技术整顿和固化; 4.参与市场调研,协助开展牵引车细分市场和需求挖掘分析,协同开展牵引车竞争力开发。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 大专
    汽车|出行,电商 / 未融资 / 500-2000人
    1、全面主持门店日常工作,制定并落实运营策略,达成经营目标。 2、规范落实销售流程,监管团队执行门店运营标准并确保业绩稳步提升。 3、根据市场情况,阶段性制定团队绩效方案,激励团队实现业务高增长。 4、规划门店预算,控制门店运营成本,确保门店的可持续运营。 5、管理、培训员工,跟进门店的运营任务和项目,与门店共同成长。 6、关注门店试驾体验管理、接待体验管理。 7、关注新媒体流量及市场活动的创新营销,形成门店私域集客方式。 8、管理用户满意度,优化门店接待服务流程。 9、积极正向,用职业成熟的管理方式带领和培养团队,并且在团队中发挥领导作用,促进积极向上的团队氛围。 10、根据业务需求,完成分配的其他相关职责。 1、3年以上汽车行业管理岗位工作经验,熟悉汽车销售运营工作流程。 2、具有较强的管理经验,能凝聚团队力量,共同努力完成经营目标。 3、富有热情,积极主动,有较强的沟通能力,数字化运营能力和市场开拓能力。 4、针对重大客诉、突发危机事件具有快速响应及处理能力。 5、有新能源汽车门店店长或豪华汽车品牌销售管理从业者优先考虑。 6、持有有效的中国驾照(C1/C2级),无驾驶不良记录,熟练使用办公软件。
  • 12k-18k 经验1-3年 / 大专
    汽车|出行,电商 / 未融资 / 500-2000人
    职位描述 1、 热情接待进店用户,产品宣导并积极鼓励试驾,保证最佳的用户体验。 2、 建立并维系用户关系,通过提供完善的试驾体验带动潜在用户向亲朋好友传递产品优势。 3、 收集各渠道潜在用户,搜索,激发用户需求,达成个人销售目标,协助资深产品销售专家达成团队销售目标。 4、 认真学习了解品牌及产品相关知识,及时了解更新行业发展资讯。 5、 时刻关注并了解各媒介渠道的创新和运用。 6、 积极主动配合集团/品牌开展门店运营和门店活动,确保卓越的用户体验。 7、 根据业务发展需求,完成分配的其他相关职责。 1、 具有优秀的人际交往能力(平易近人、善于倾听、能够感同身受),1年以上销售行业相关工作经验,形象气质佳。 2、 热爱新能源汽车,并渴望与他人分享这种激情。 3、 拥有强烈的团队意识,狼性的目标达成意识。 4、 有商超零售、电子/科技产品销售、奢侈品销售、VIP用户销售经验优先。 5、 持有有效中国驾照,无不良驾驶记录。
  • 8k-15k 经验不限 / 大专
    汽车|出行,电商 / 未融资 / 500-2000人
    职位描述 1、 热情接待进店用户,产品宣导并积极鼓励试驾,保证最佳的用户体验。 2、 建立并维系用户关系,通过提供完善的试驾体验带动潜在用户向亲朋好友传递产品优势。 3、 收集各渠道潜在用户,搜索,激发用户需求,达成个人销售目标,协助资深产品销售专家达成团队销售目标。 4、 认真学习了解品牌及产品相关知识,及时了解更新行业发展资讯。 5、 时刻关注并了解各媒介渠道的创新和运用。 6、 积极主动配合集团/品牌开展门店运营和门店活动,确保卓越的用户体验。 7、 根据业务发展需求,完成分配的其他相关职责。 1、 具有优秀的人际交往能力(平易近人、善于倾听、能够感同身受),1年以上销售行业相关工作经验,形象气质佳。 2、 热爱新能源汽车,并渴望与他人分享这种激情。 3、 拥有强烈的团队意识,狼性的目标达成意识。 4、 有商超零售、电子/科技产品销售、奢侈品销售、VIP用户销售经验优先。 5、 持有有效中国驾照,无不良驾驶记录。
  • 12k-20k·13薪 经验1-3年 / 大专
    汽车|出行,电商 / 未融资 / 500-2000人
    职位描述: 1、热情接待进店用户,产品宣导并积极鼓励试驾,保证良好的用户体验。 2、建立并维系用户关系,通过提供完善的试驾体验带动潜在用户向亲朋好友传递产品优势。 3、收集各渠道潜在用户,搜索,激发用户需求,达成个人销售目标,协助资深产品销售专家达成团队销售目标。 4、认真学习了解品牌及产品相关知识,及时了解更新行业发展资讯。 5、时刻关注并了解各媒介渠道的创新和运用。 6、积极主动配合集团/品牌开展门店运营和门店活动,确保优秀的用户体验。 7、根据业务发展需求,完成分配的其他相关职责。 任职要求: 1、具有优秀的人际交往能力(平易近人、善于倾听、能够感同身受),1年以上销售行业相关工作经验。 2、热爱新能源汽车,并渴望与他人分享这种激情。 3、拥有强烈的团队意识,狼性的目标达成意识。 4、有商超零售、电子/科技产品销售、奢侈品销售、VIP用户销售经验优先。 5、持有有效中国驾照,无不良驾驶记录。
  • 8k-15k·13薪 经验3-5年 / 大专
    汽车|出行,电商 / 未融资 / 500-2000人
    职位要求: 1. 对技师进行等级培训、考核及定级; 2. 对车辆的维修工作进行检查; 3. 及时将厂家公告下载,并及时进行技术培训; 4. 负责对疑难杂症、重大质量问题、三包问题、外部返修车辆等重点维修项目 进行质量管控; 5. 负责与汽车技术部门的对接工作; 6. 在车间经理未到岗情况下对车间日常维修进行管理。 任职要求: 1. 丰富的汽车理论知识,5年及以上汽车维修及技术管理经验,具有电动车维 修经验;具有高端、豪华或新势力品牌电动车维修经验者优先考虑; 2. 有驾驶证、能熟练驾驶汽车; 3. 持有有效期内低压电工证; 4. 具有良好的服务意识,较强的人际交往及沟通能力。
  • 12k-20k·13薪 经验1-3年 / 大专
    汽车|出行,电商 / 未融资 / 500-2000人
    职位描述: 1、热情接待进店用户,产品宣导并积极鼓励试驾,保证良好的用户体验。 2、建立并维系用户关系,通过提供完善的试驾体验带动潜在用户向亲朋好友传递产品优势。 3、收集各渠道潜在用户,搜索,激发用户需求,达成个人销售目标,协助资深产品销售专家达成团队销售目标。 4、认真学习了解品牌及产品相关知识,及时了解更新行业发展资讯。 5、时刻关注并了解各媒介渠道的创新和运用。 6、积极主动配合集团/品牌开展门店运营和门店活动,确保优秀的用户体验。 7、根据业务发展需求,完成分配的其他相关职责。 任职要求: 1、具有优秀的人际交往能力(平易近人、善于倾听、能够感同身受),1年以上销售行业相关工作经验。 2、热爱新能源汽车,并渴望与他人分享这种激情。 3、拥有强烈的团队意识,狼性的目标达成意识。 4、有商超零售、电子/科技产品销售、奢侈品销售、VIP用户销售经验优先。 5、持有有效中国驾照,无不良驾驶记录。