1.排队挂号、病人就诊、拿药的过程中起到协助的作用

职位描述： 岗位职责Responsibilities： 1、通过电话、面谈等方式开拓及维护企业、事业单位、政府机关等B端客户， 2、根据客户需求，制定合适的员工福利方案，进行福利产品的销售； 3、熟练掌握公司销售政策以及产品知识，执行公司的销售政策，完成销售目标； 4、跟进订单回款，及时做好客户回访、收集产品使用意见，反馈给公司相关部门，提高客户满意度。 岗位要求 Requirements 1、专科及以上学历，有一线销售工作经验，优秀者条件可放宽至应届生； 2、TOB（企业端）销售经验者更佳，客户开发及维护经验者优先； 3、具有员工福利（礼包、蛋糕、电影、体检等）/办公用品/猎头/咨询/团险等行业经验者优先； 4、具备良好的商业策划、谈判能力和语言表达能力，具有较高的职业素养和责任心； 5、有狼性、目标感强，成就动机强。 福利待遇Benefits： 1、薪资结构：底薪（7000-15000）+业绩提成+奖金+节日福利（各项补贴福利、外加惊喜礼品）+年底奖金，人均年收入15-50万； 2、新人入职6个月月均收入15000，入职1年以上月均收入30000-50000，优秀者月均10万+（混底薪的勿扰） 3、工作时间：周一至周五9:30-18:30（周末双休） 4、法定节假日带薪休假（婚假，产假，产检假，陪产假、丧假，及带薪年假） 5、完善的公司福利：五险一金(入职缴纳)、团建、年度旅游、生日/节日福利、团建活动等； 6、多样的激励政策：优秀员工，最佳销售，优秀团队奖励等； 7、清晰的晋升通道：销售主管—销售经理—销售总监—大区总经理/城市总经理

驻场地址：常熟 岗位描述：.NET(C#)开发工程师，需要MES的2两年以上开发经验，详细请看JD。 具有SQL server，大数据量处理经验者优先。 主要工作职责： MAIN PURPOSE AND KEY RESPONSIBILITIES 1. 协助客户内部开发人员开发基于SQL的C#应用。 2. 开发MES系统定制化需求二开以及现有开发功能优化工作。 3. MES系统日常运维，协助处理业务部门反馈的异常。 4. MES系统功能操作文档SOP，并培训各业务部门使用人员 2. 完成上级交代的其他事宜。 主要能力素质： Key Result Areas and Characteristics 1.计算机科学或信息技术相关专业优先。 2.熟悉组装或者PCBA MES系统管理和维护，熟悉生产、计划、工艺、质量、设备自动化采集等功能模块。 3.精通.NET(C#)或Java开发语言，能够独立进行功能开发。 4.熟练掌握MS SQL或Oracle数据库操作，熟练使用数据库查询、存储过程、视图、触发器等。 5.参与过大型MES实施项目，有制造业以及PCBA MES实施经验者优先考虑。 6.熟悉摩尔N2平台优先考虑。 7.具有优秀的系统分析设计能力，界面设计能力和文档编写能力。 8.能适应繁琐性的工作，性格开朗，工作认真负责和团队合作精神；能独立完成工作，具有很强的执行力。

年龄：‌18-35岁，‌性别不限。‌ 学历：‌初中及以上学历。‌ 工作经验：‌有相关工作经验者优先。‌ 技能要求：‌具备良好的沟通能力和服务意识，‌形象气质佳，‌工作认真细致。‌性格开朗热情。 品质要求：‌有责任心，‌团队合作精神，‌吃苦耐劳，‌积极向上。‌

1. 负责公司日常各类报销单、付款单的审核 2. 负责公司日常账务的处理、报表出具、财务分析等 3. 负责公司发票的开具等。 4. 协助公司领导其完成他财务相关的工作。 任职要求： 1. 大学专科或以上学历，会计、财务等相关专业； 2. 2年或以上财务、会计工作经验，有工厂会计工作经验者优先考虑； 3.具备较强的沟通、团队协作能力和业务分析能力； 4. 认真负责、细致周到，抗压能力强，对数据敏感。

1. 负责记录和归档公司的财务文件与账目，并确保其准确性和完整性。 2. 协助上级完成会计报表的编制、审查和提交工作，以及对差异进行分析和解释。 3. 按照程序处理公司的日常付款和收款事项，并维护相关记录以备后用。 4. 提供其他财务方面的支持，如资产管理、成本核算、预算编制等。 任职要求： 1. 熟悉财务管理原理，有良好的财务知识体系，能够独立进行财务工作。 2. 熟练掌握Office办公软件，尤其是Excel等电子表格应用软件。 3. 具备较强的学习和分析能力，善于运用逻辑思维和数据分析解决问题。 4. 有一年以上财务工作经验，熟悉会计、税务等相关法律法规

工作职责： 1.负责市场的开拓，定期拜访新老客户，进行产品的演示和交流，搜集整理市场信息并分析客户需求，拓展新的销售商机； 2.分解并完成全年销售业绩考核指标，达成市场覆盖和团队销售额等目标； 3.洞察客户需求，提供项目方案，主导商务谈判.合同签订，推动有效验收.收款及售后服务； 任职要求 有较强的沟通协调能力，形象气质较好，服务意识佳。

工作内容： 1日常处理业务往来合同，管理销售系统数据，配合销售经理记录销售数据的统计，及客户往来网路平台上管理。 2协调订单内部配货，销售系统平台上的订单跟踪。 岗位要求： 熟练掌握word，excel,pdf。对合同，报价单等熟悉知识。工作较轻松，易上手，但需要有责任心，细心。 曾经历造船行业者优先。 工作时间： 做五休二，早9-晚4，无加班。 岗位福利： 含午餐，免费停车。

职位描述： 1、负责开拓及维护企业、事业单位、政府机关等B端客户，进行员工文化福利产品的销售，完成个人销售目标； 2、挖掘发现客户需求，为客户定制合适的文化旅游福利产品方案； 3、能与客户保持良好沟通，对潜在客户进行拜访、接洽、提供专业的咨询与销售服务； 4、规范销售流程，严格执行销售政策，严格落实回款进度； 任职要求： 1、男女不限，应届毕业生和无行业经验者均可（专业不限），大专及以上学历； 2、员工福利（卡券类、消费卡类、礼品类、健康类、企业活动等）、办公用品、猎头、咨询、体检、团险等行业从业者优先； 3、较高的职业素养和责任心、强大的自我驱动力、良好的团队合作精神、抗压能力强。 福利待遇： 1、有竞争力的薪资：高底薪（4.5k-15k，季度调整）+业绩提成+餐补，人均年收入20万+； 2、完善的公司福利：周末双休、五险一金、带薪假期、生日/节日福利、、员工体检、员工团建、公司旅游等； 3、多样的激励政策：公关费用支持、优秀业绩奖励等； 5、清晰的晋升通道：大客户销售经理>销售主管>销售总监>城市总经理； 6、人性化的上班时间：周一至周五9:30-18:30，周末双休； 我们是谁？ 我们公司品牌：爱文亿，成立于2014年，是上海和杭州地区领先的文化旅游通票公司，也是上海市旅游行业协会、浙江省旅游协会和上海市博物馆协会官方**指定文化旅游通票合作方，专注于整合文化和旅游领域优势资源服务于企业客户，现已合作超过300多家头部文化和旅游合作方。我们主要的服务对象是大型企业单位客户，目前已服务上海及周边地区超3000家企事业单位，以政府单位、国企央企、外资及大型民营企业为主。已发行有《畅游上海一票通》、《上海市博物馆美术馆通票》、《畅游浙江一票通》、《上海文娱亲子一票通》、《上海公园年票》、《爱文亿福票》等城市通票产品。 爱文亿城市通票涵盖旅游景点、博物馆、美术馆、演出、电影等领域，旨在让企事业单位以极具性价比的方式丰富职工的文化休闲生活，让职工感受企业的温度。

职位亮点 1、平台稳定前景好：爱文亿，成立于2014年，是上海市旅游行业协会、浙江省旅游协会和上海市博物馆协会官方指定文化旅游的通票合作方 2、积累丰富的人脉资源：对接各地事业单位，政府单位，国企央企及大型企业客户 3、高回报：平均综合收入15-30K，优秀者5万+ 工作职责： 1、公司提供资源，销售方式不限，电话销售、面销、企业及高校展业地推、参加各类展会 2、利用公司提供的资源，开拓及维护企业、事业单位、政府机关等B端客户，挖掘发现客户需求，为客户定制合适产品方案 3、能与客户保持良好沟通，对潜在客户进行拜访、接洽、提供专业的咨询与销售服务； 4、较高的职业素养和责任心、强大的自我驱动力、良好的团队合作精神、抗压能力强； 任职要求： 1、大专及以上学历，2年及以上经验 2、有toB企业客户销售、企业咨询、大客户销售、市场销售推广等工作经验， 3、较高的职业素养和责任心、强大的自我驱动力、良好的团队合作精神、抗压能力强。 福利待遇： 1、薪资架构：S1-S5薪资体系,根据面试结果定级定薪，季度进行调整，浮动绩效2K-4K,根据级别季度调整 无责任底薪(6-12k)+绩效(2K-4K)+提成+餐补，季度调薪，月均8K-5万+； 2、完善的公司福利：入职缴纳五险一金、带薪年假、员工内部产品，节日福利、一年2次旅游、不定期员工团建，员工体检、下午茶等； 3、岗前3-5天带薪培训，入职后总监带教， 4、清晰的晋升通道： 纵向晋升：大客户经理S1-S2-S3-S4-S5进行晋升 横向晋升：大客户经理-团队经理-销售总监-城市总经理 5、上班时间：周一至周五9:30-18:30，周末双休，节假日正常休息，不加班！不加班！不加班！

（3-5天带薪培训。入职后总监带教） 岗位职责:（本岗位是tob销售岗位） 1、工作模式不限；对接企事业单位工会，人事行政部门负责人，高校等开发员工福利及客户福利等产品需求， 2、通过公司提供的电话资源，开发客户需求，挖掘新客户和潜在客户； 3、通过拜访企业，参加展会、招聘会、转介绍等方式自拓客户，做好开发，维护的工作； 4、客户群体：企事业单位，银行，医院，高校、本地生活平台等采购和团购客户； 任职要求: 1、喜欢旅游，热爱文艺，向往山川与大海，有志于投身文化旅游产业； 2、专科及以上学历，2年及以上销售经验，行业不限，有员工福利或大客户销售经验优先； 3、意向致力于销售行业长期稳定发展，渴望高薪与晋升； 4、愿意和公司一起发展，共同进步； 晋升空间: 1、专业方向:S1-S2-S3-S4-S5;季度调整，级别越高，基础薪资待遇越好； 2、管理方向:大客户经理-团队经理-销售总监-城市总经理(江浙沪城市); 福利待遇: 1、综合底薪8K-15K（季度浮动底薪6-12K+绩效底薪2K-4K）+高提成+综合补贴。月均1.5-3.5万元，****最高当月10万-30万+; 2、工作时间：周一至周五9:30-18:30，周末双休，无加班文化； 3、入职即缴纳社保、公积金、 4、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等) 5、年度旅游，周兴趣小组，月度团建、员工生日会、分享会、月度表彰大会、年会等

岗位职责Responsibilities： 1、通过电话、面谈等方式开拓及维护企业、事业单位、政府机关等B端客户，根据客户需求，制定合适的员工福利方案，进行福利产品的销售； 2、熟练掌握公司销售政策以及产品知识，执行公司的销售政策，完成销售目标； 3、跟进订单回款，及时做好客户回访、收集产品使用意见，反馈给公司相关部门，提高客户满意度。 岗位要求 Requirements 1、专科及以上学历，有一线销售工作经验，优秀者条件可放宽至应届生； 2、TOB（企业端）销售经验者更佳，客户开发及维护经验者优先考虑 3、具有员工福利（礼包、蛋糕、电影、体检等）/办公用品/猎头/咨询/团险等行业经验者优先； 4、具备良好的商业策划、谈判能力和语言表达能力，具有较高的职业素养和责任心； 5、有狼性、目标感强，成就动机强 福利待遇Benefits： 1、有竞争力的薪资：高底薪（6k-12k，季度浮动）+绩效底薪（2K-4K季度浮动）+业绩提成，人均年收入15-50万； 2、完善的公司福利：朝九晚六、周末双休、五险一金(入职缴纳)、带薪假期(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等)、团建、年度旅游、生日/节日福利、团建活动等； 3、多样的激励政策：优秀员工，***销售，优秀团队奖励等； 4、丰富的学习培训：不同层级的销售，开设各类培训课程、训练营； 5、清晰的晋升通道：销售主管—销售经理—销售总监—大区总经理/城市总经理

岗位职责： 1.根据公司战略规划对所属行业进行分析和了解，掌握公司对于所需要人才的需求侧重点； 2.根据招聘需求，严格执行招聘计划，针对公司各部门需求，运用有效的方式途径与人脉关系，进行有计划、有目标的人才匹配及人才招聘； 3.维护拓展招聘渠道，发布职位信息，收集简历，筛选简历及安排面试； 4.及时完善并跟踪招聘周报，月报，更新和维护人才储备库 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业佳； 2、2年以上销售岗位猎头工作经验，或中高端销售岗位招聘经验； 3、熟悉招聘流程，熟练运用各种人才寻访手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规； 4、抗压能力强，学习能力强，有较强事业心及责任感，能适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划； 5、优秀的执行能力，具备较强工作主观能动性和积极性；

运营客服岗（2-3名） 岗位职责： 1、接听客户来电咨询及投诉处理，并做好跟踪处理记录和回访工作； 2、在线或电话耐心解答客户的产品和使用咨询问题，提升客户满意度； 3、对接各大景点、场馆和演出方资源，在工作群及时沟通处理问题； 4、积极参与客户服务及产品业务知识相关培训，提升个人业务能力； 5、协助运营主管的工作，完成运营主管安排的其他事宜； 任职要求： 1、专科及以上学历，普通话标准、口齿清晰； 2、对服务业有认同感，具有良好的客户服务意识； 3、熟悉操作OFFICE、EXCEL等软件； 4、学习能力强，积极上进 薪资及工作时间： 薪资：综合薪资5K+年终奖13-14薪+每年调薪+晋升调薪 工作时间：9:30-18:30，一周工作五天，周一至周五可调休两天，周末上班

岗位职责Responsibilities： 1、工作模式不限；对接企事业单位工会，人事行政部门负责人，高校等开发员工福利及客户福利等产品需求， 2、通过公司提供的电话资源，开发客户需求，挖掘新客户和潜在客户； 3、通过拜访企业，参加展会、招聘会、转介绍等方式自拓客户，做好开发，维护的工作； 4、客户群体：企事业单位，银行，医院，高校、本地生活平台等采购和团购客户； 岗位要求 Requirements 1、专科及以上学历，有一线销售工作经验，优秀者条件可放宽至应届生； 2、TOB（企业端）销售经验者更佳，客户开发及维护经验者优先； 3、具有员工福利（礼包、蛋糕、电影、体检等）/办公用品/猎头/咨询/团险等行业经验者优先； 4、具备良好的商业策划、谈判能力和语言表达能力，具有较高的职业素养和责任心； 5、有狼性、目标感强，成就动机强。 福利待遇Benefits： 1、薪资结构：底薪（7000-15000）+业绩提成+奖金+节日福利（各项补贴福利、外加惊喜礼品）+年底奖金，人均年收入15-50万； 2、新人入职6个月月均收入15000，入职1年以上月均收入30000-50000，优秀者月均10万+（混底薪的勿扰） 3、工作时间：周一至周五9:30-18:30（周末双休） 4、法定节假日带薪休假（婚假，产假，产检假，陪产假、丧假，及带薪年假） 5、完善的公司福利：五险一金(入职缴纳)、团建、年度旅游、生日/节日福利、团建活动等； 6、多样的激励政策：优秀员工，最佳销售，优秀团队奖励等； 7、清晰的晋升通道：销售主管—销售经理—销售总监—大区总经理/城市总经理