职位职责： 项目介绍：抖音产品工程师计划，是面向全球具备技术能力的产品经理和策略运营的专属人才计划。在 AI 发展驱动下，我们希望寻找懂技术又有产品思维的复合型人才，打破常规“产品”、“运营”和“技术”的能力边界，在高挑战的业务实战中，亲手用代码实现产品构想。 加入抖音，和优秀的人，做有挑战的事，一起定义 AI 时代的产品未来！ 1、制定并搭建抖音小游戏&直播玩法流量监控机制，监测流量转化漏斗和问题反馈，持续挖掘提升游戏玩法内容分发效率的优化方向； 2、针对业务核心指标进行梳理、归因、监控及相关分析研究，协同业务运营定位流量问题案例，输出相关策略落地拿到业务收益； 3、以平台的全局视角，协同供给&分发牵引优化内容生态，提升生态的多样性、优质率； 4、统计和分析产品的各项数据指标，并针对性的提出策略优化建议并推进落地。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、软件工程等理工科专业优先； 2、具备2年及以上内容、策略运营经验，有短视频&直播运营，游戏行业经验加分； 3、具备敏锐的需求洞察力、强烈的自驱力，有扎实的文档功底、图表叙事能力； 4、对数据敏感，具备突出的数据分析能力，能洞察数据背后的逻辑与机会。

职位职责： 团队介绍：V-AI团队当前支持抖音直播、开放平台、V项目（AI分身/小火人等）业务方向，涵盖了自然语言处理、计算机视觉、图形学等技术领域，通过大模型技术来创造新的互动玩法、制作美术资产、提升研发运营效率等，当前已上线和开展中的项目包括直播大模型（助播/伴播/独播）、角色多模态对话大模型、研发智能助手、3D模型生成大模型、动作生成大模型等。 课题介绍： 背景：随着虚拟现实、增强现实、数字孪生等技术的快速应用，3D数字资产已成为构建沉浸式数字空间的核心要素。在影视动画、游戏开发、直播、社交等领域，3D模型与3D动作的需求呈现爆发式增长。然而，传统3D内容生产高度依赖人工建模与动作捕捉技术，存在效率低、成本高、创作门槛高等瓶颈，难以满足直播等场景中大规模、高保真、多样化、高频迭代的3D内容需求。近年来，以生成式人工智能（AIGC）为代表的大模型技术在2D图像与视频生成领域取得突破性进展，但在3D内容生成领域仍面临表征复杂、多模态数据稀缺、物理规律约束严格等难题。如何将大模型技术与3D生成任务深度融合，实现“文本/图像到3D模型”、“文本/语音到动作”的高质量生成，形成建模+驱动的一站式美术资产生成管线以适配直播场景下资产迭代速度快，品质要求高的需求是当前的重要研究内容。 课题挑战： 传统方法依赖人工建模工具或程序化生成算法，存在生成效率与创作自由度之间的固有矛盾。AI技术虽然能很好地弥补人工生成效率不足的问题，但仍然存在如下挑战 1. 表征困难：与一维文本和二维图像可以自然地实现结构化表征不同，3D模型由于其多模态（如几何、纹理、材质等）、结构复杂和高维度等特性，使得其表征更为复杂。而3D动作又与物理世界紧密相关，且动态复杂度高。因此，如何高效地表征3D几何形状和3D动作，同时确保高品质的生成，仍然是亟需突破的课题。 2. 生成困难：模型生成需同时保障结构完整性、拓扑合理性和细节丰富性；动作生成需兼顾运动多样性、物理约束与时空连续性。现有方法易出现模型畸变、贴图瑕疵、动作力度不足和多样性差等问题。 3. 数据不足：3D数据标注成本高、多模态对齐难度大，且现有公开数据集规模有限，导致大模型训练面临数据不足的问题；如何把相关模态数据（图像、视频）利用起来，提升3D模型和3D动作的生成品质也是当前的重大挑战。 4. 评估体系不完善：缺乏统一的3D生成质量量化指标，现有评价多依赖人工主观判断，难以客观衡量生成的几何精度、动作自然度与多模态语义一致性，因此建立完善、客观、可量化的评价体系是保障技术迭代的关键基石。 1、负责抖音、抖音直播及相关产品的大语言模型/多模态大模型/AIGC算法研发，如数字人、3D生成、动作生成、智能对话等相关工作； 2、负责关键场景的算法优化，构建高质量的模型和Agent系统，提升业务效果； 3、跟踪AI前沿技术进展，推动前沿技术的产品化落地。 职位要求： 1、获得博士学位，人工智能、自然语言处理、计算机视觉、计算机图形学相关专业优先； 2、具有优秀的编程能力，熟练使用PyTorch深度学习框架和相关高性能计算框架； 3、具有丰富的自然语言处理、计算机视觉、计算机图形学、强化学习相关研究经验，在Siggraph/CVPR/ICCV/ECCV/ACL/ICLR/ICML/NeurIPS/TPAMI等会议期刊上发表论文者优先； 4、熟悉扩散模型、GPT等生成式模型，有大模型训练、智能对话、3D生成、动作生成、数字人相关领域研发经验、有Unity/Unreal引擎使用经验者优先考虑； 5、具备优秀的分析和解决问题的能力，对解决具有挑战性的问题充满激情，具有良好的沟通和团队合作能力。

【岗位职责】 1、负责公司的库存管理，推动采购交付指标的达成及订单跟进工作，提高库存周转率，降低库存滞销风险； 2、根据亚马逊、独立站、渠道等销售预测，参考产品近期市场动销，产品生命周期及产品特性，滚动给产品做备货、下单； 3、分析库销数据，推动运营完成销售目标及其他业务对接; 4、完成上级安排的其他工作。 【任职要求】 1、有亚马逊计划岗位经验； 2、有较强的跨部门管理组织协调能力，良好的沟通能力及团队协作能力，富有责任心，学习能力强； 3、1年以上计划、库存管理等供应链相关工作经验; 4、精通Excel，其他office软件熟练，对数据敏感。

注意：本职位必须是做过亚马逊跨境计划的，需统筹产研销全过程的数据处理和分析预测 岗位职责： 1、负责收集运营部门销售生产需求，复核合理性； 2、负责销售需求订单下达，跟进排期生产计划，保证货物正常供货； 3、监控销售滞销库存，把控库存产品周期，提供产品决策建议； 4、产品销售预测分析、物料需求计划制定监控； 5、负责库存周转效率的监控及分析； 6、高效完成上级交代的工作任务。 职位要求： 1.专科以上学历，统计学、数学专业优先。3年及以上亚马逊平台pmc工作经验。 2.熟练使用数据分析软件及函数，具有较强的数据析分、数据整理能力。 3.对工作认真严谨，具有较强的沟通能力、协调能力。 4.逻辑思维能力强，对数据敏感。 公司情况： 公司地址:深圳市宝安区沙井街道后亭社区厚德群创意产业园2栋一楼 运营品类：服装，欧美女装，童装，瑜伽服。（精品模式） 乘车指引： （1）地铁：11号线（后亭站B出口）步行300米 工作时间：大小周工作制，9：00 - 12：30，14：00 - 18：30 薪酬福利： （1）薪资待遇：高底薪+高提成+绩效奖+工龄奖+岗位津贴； （2）公司活动：不定期旅行/踏青/登山/徒步；部门每月聚餐；每月生日会、每周下午茶； （3）礼品礼金：入职礼物、生日礼物、结婚礼金、生子礼金、传统节日福利、春节红包； （4）带薪假期：法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假等。 （5）工作环境：现磨咖啡、养颜花茶任取；冰箱、炖锅、微波炉、跑步机任用。 发展空间： （1）发展空间：潜力巨大、广泛、倍增的市场，广阔的晋升机会，系统完善的业务培训，畅通无阻的职业生涯规划，优秀的企业文化，美好的企业前景，都将给您带来无限的发展空间。 （2）培训机会：自入职开始进行系统的专业培训，日常工作中提供系统的专业咨询。根据每位员工的优点及综合能力，一对一或一对二进行引领型培训，尊重人性，让每位员工人尽其才。对于企业中层级干部进行横向轮调的模式进行培养。企业管理透明化， 提供公平公正的晋升通道， 让每位员工的纵向竞争公开化，公平化。 （3）老板跟同事都超级nice。普遍95后，00后俊男美女云集。 企业当前另外待招岗位：（如有亲戚朋友合适也可推荐或自荐。） 亚马逊运营、亚马逊运营主管、服装设计师（亚马逊开发）、站外推广专员/主管、视觉设计师。

职责描述： 1、负责公司战略管理，开展行业研究和战略研究，每年组织公司制定中长期滚动战略，并跟踪战略执行； 2、负责公司经营管理，开展公司年度经营计划制定、计划目标确定、计划各业务分解、计划执行跟踪和公司经营分析； 3、负责公司业务架构规划与体系管理，每月开展业务流程优化需求受理、流程梳理、现状分析、流程设计、流程文件发布、流程执行及监控、流程稽核和等业务流程标准化生命周期管理； 4、负责公司管理体系建设，建立文件标准化模板，每月组织本部门开展文件发布需求受理、文件标准化审核、组织文件审批、文件发布、文件废止等文件生命周期管理； 5、负责每季度公司项目、经营、计划、流程、组织、战略等公司管理标准化培训组织； 6、负责公司各个分子公司授权管理及考核 7、完成上级领导交办的其他工作。

【25/26届应届生专属】无经验？别怕！漕河泾CBD带你玩转互联网模式 但需要全职工作哦 （包住宿+15天春节假+95%新人周开单） 我们是谁？ 漕河泾核心地段互联网推广团队，专注"0基础培养计划"！3年带教300+新人，90%实习生3个月晋升顾问，2024校招生最高月入5.3w！ 应届生专属福利： 1：零压力入职：无经验？怕适应难？一对一师徒制全程护航，从0到1带你飞！ 2：超暖办公氛围：同事秒变朋友+旅游搭子，每天下午茶+不定期早晚餐供应，工作就像逛吃局！ 3： 假期嗨翻天：春节提前放15天带薪假，年度三亚级旅游+月度团建，玩着把钱赚！ 4： 住宿无忧：初来上海没住所？我们解决！ 工作内容（超简单，小白也可轻松拿捏） • 线上推广：用公司提供的素材轻松获客，客户转化率高！ • 获客签约：无需打电话/地推/陌拜，坐班办公+互联网模式，小白也能秒懂！ 比同龄人多赚50%的福利： • 无责底薪最高8k+提成（上个月新人平均到手1.2w） • 每月团建基金（上周刚去迪士尼，下周计划去东方明珠有没有一起冲的，公司全包，我们一起出片） • 春节15天带薪假+可以早点回家陪陪家人 • 季度晋升答辩（最快3个月涨薪2k） 我们要这样的你： 会用微信聊天（会发表情包加分！） 想毕业前攒够租房押金 期待遇到一群95后同事/饭搭子 划重点： 95%以上新人周内开单，赚钱节奏超快！ 地铁口办公，通勤0烦恼！ 无套路纯干货带教，拒绝画饼，只给你真本事+真钞票！ 应届生三个月可晋升，我们目前的储备经理很多来自于去年的应届生，能力有多强，舞台有多大。 温馨提示： 不接受躺平族（师傅比你还着急你的业绩） 欢迎"想赚钱"的潜力股（公司00后已经6人提了车，宝马奔驰不是梦）

职责描述: 1、定期与销售、开发等部门沟通，识别所负责平台的需求的准确性，根据销售计划、促销方案、新老品规划等信息，制定短中长期的需求计划； 2、建立和优化预测模型，备货流程、逻辑，不断提高计划准确率，为制定采购计划、物流计划等提供依据； 3、制定DC安全库存和补货计划，管控DC仓的库存成本，并确保订单按时交付。 5、统筹协调供应链的订单交付工作，处理和协调异常订单，供应计划达成偏差跟进协调及异常处理； 6、库存管理监控及呆滞库存处理进度跟进； 7、部门间的沟通与协调，对订单交付主计划执行全过程出现的异常问题进行记录，依据公司制度进行考核。 8、统筹计划部工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，3年以上需求计划、订单交付计划工作经验；5年以上工作经验 2、熟练掌握MRP模型、销量预测模型、经济批量模型；熟练掌握SOP计划管理、需求管理等流程； 3、熟练操作办公软件； 4、具备良好的语言表达能力和沟通能力，有较好的服务意识； 5、富有团队协作精神、责任心强，工作积极主动，并能够承受一定的工作压力； 6、有外贸、电商经验，优先考虑。

工作职责: 工作职责 1、负责对零售供应计划的业务流程进行梳理，进行供应计划相关系统的产品规划； 2、负责整体ERP（SAP）、SRM、库存管理系统的需求分析，方案规划，出具供应计划业务的解决方案； 3、负责供应计划相关系统运行模式的持续优化，推动业务标准化； 4、深入供应计划相关业务，发现用户需求，主导系统优化，提升业务价值； 5、管理集团供应计划相关的项目，确保项目按时顺利上线； 6、负责供应计划相关系统实施和运营工作，包括调研、蓝图设计、系统实施以及系统运维支持； 7、负责日常需求和运维工作的排布，并持续优化团队的工作模式，提高工作效率； 任职资格: 任职资格 1、本科及以上学历，专业不限。具备5年及以上产品经理工作经验，熟悉零售行业； 2、具备3年及以上SAP MM模块实施经验，对SAP MM有深刻理解，具备SRM相关的产品经验，有SD或者EWM经验优先。 3、具备项目管理经验，有独立实施2个及以上大型项目的经验； 4、熟悉供应链上下游系统的协同； 5、对零售行业有深刻的理解和研究，具有较强的业务分析、产品设计等能力； 6、具备团队协作精神，责任心，较强的沟通能力，良好的抗压能力

岗位职责 1、负责供应链管理体系的建立与完善，提升采购的效率与质量； 2、负责米面粮油产品、农产品、休闲食品等供应商的开发，建立供应商库； 3、建立供应商评价体系，对新旧供应商的价格、产能、品质、交货期等进行考核优化，保证供应商的优良性以及稳定的供货能力。 4、及时跟踪掌握产品原材料、物料、包材等市场价格行情变化及品质情况，以提升产品品质及降低采购成本； 5、精通物流，负责仓储、物流管理，合理控制仓储、物流成本，有效解决物流存在的问题； 6、与销售部门保持良好沟通，确保产销协调； 任职要求： 1、专科以上学历，五年以上同岗位工作经验； 2、有米面粮油、农产品、休闲食品行业采购经验的优先； 3、熟悉供应商开发和管理流程，较强的成本管理和分析能力； 4、具有较强的统筹规划能力、沟通协调能力、团队管理能力及谈判能力。

岗位职责 1.负责中长期资源需求计划，跨多部门、领域的端到端共识，管理层汇报和推动决策； 2.拉通行业需求、产品规划、IDC规划，形成海外供需协同机制，推动海外供需指标结果改善； 3.中长期资源计划和战略规划管理方法建设和发布、落地和滚动审视。 岗位要求 1.良好的资源规划、成本控制理念，具备较好的判断决策能力、计划与执行能力、沟通协调能力强，抗压性强； 2.优秀的供应链材料撰写能力、管理层汇报能力，良好的数据分析能力； 3.全面掌握和熟悉从需求计划到供应管理相关业务，具备中长期需求计划、战略规划经验、端到端协同经验优先；

工作职责： 1. 负责计划类信息系统产品设计与实施； 2. 梳理产业链各业务中心间计划逻辑和关联性，协助完善计划运营体系； 3. 解决用户需求和产品优化，功能完善； 4. 计划类产品研究及行业竞品分析； 任职要求： 1. 5年以上中大型制造业计划管理经验，精通APS，MPS、MRP、S&OP实施； 2. 熟练掌握一款以上知名ERP系统，有SAP实施经验者优先； 3. 产品能力：能综合多业务的不同场景，高度总结产品核心的价值，具备整体规划能力，形成长短期的一体化产品方案 4. 协同能力：具备良好的团队沟通协同能力，能推动多业务、角色的大型项目顺利推进，结果导向带领团队拿到结果；

工作职责： 1. 负责计划类信息系统产品设计与实施； 2. 梳理产业链各业务中心间计划逻辑和关联性，协助完善计划运营体系； 3. 解决用户需求和产品优化，功能完善； 4. 计划类产品研究及行业竞品分析，解决方案； 任职要求： 1. 5年以上中大型制造业计划管理经验，精通APS，MPS、MRP、S&OP实施； 2. 具备供应链计划的理论知识框架，熟悉典型制造业产供销协同的原理和机制，能结合具体业务场景给出解决方案； 2. 熟练掌握一款以上知名ERP系统，有SAP实施经验者优先； 3. 产品能力：能综合多业务的不同场景，高度总结产品核心的价值，具备整体规划能力，形成长短期的一体化产品方案 4. 协同能力：具备良好的团队沟通协同能力，能推动多业务、角色的大型项目顺利推进，结果导向带领团队拿到结果；

德国护士就业计划： 求职通道一（在职医护/医护相关专业学生专项）： 1．完成B1阶段德语培训，并考取歌德/奥德德语B1证书。 2．在国内通过德国医院/养老院等面试，与其签订职业培训合同，办理赴德手续。 3．在德国进行为期6-10个月的医护专业实训，薪资约2000欧元/月（约合人民币1.7万/月）。 4．德语达到B2，考取德国护士职业资格证书，正式工作，与德国公民同工同酬，享受同等福利待遇。 求职通道二（无护理专业基础）： 1．完成B1阶段德语培训，并考取歌德/奥德德语B1证书。 2．在国内通过德国医院/养老院等面试，与其签订职业培训合同，办理赴德手续。 3．在德国进行为期3年的医护专业双元制职业培训，起薪约1200欧元/月，逐年上涨。 4．双元制培训结束后考取德国护士职业资格证书，正式工作，与德国公民同工同酬，享受同等福利待遇。 工作前景及待遇： 德国护士的职业发展前景非常广阔，2023年每100个护理职位约有40个无人填补。随着人口老龄化和医疗行业需求的不断增长，且待遇优渥。 √ 求职自由：德国护理人才紧缺，受人尊敬，工作稳定，就业机会充足； √ 薪资自由：夜班1.3倍工资，节假日2倍工资，津贴部分不用缴税； √ 津贴自由：正式护士月薪约3,550-4,230欧元，平均年薪折合人民币35万以上，薪资逐年自动上涨； √ 时间自由：20小时-48小时，自由选择每周工作时长； √ 假期自由：每年至少6周带薪年假，9-13天的法定假日，充足的时间用于探亲、旅行和度假； √ 晋升自由：可申请大学，晋升管理、教师岗位； √ 永居自由：工作2年即可拿永居，无须排队也不用抽签。 申请要求： 1.年满18周岁； 2.对德语学习和德国就业有一定兴趣； 3.对护理行业充满热情； 4.沟通表达能力、抗压能力良好。 服务保障： 康德教育集团成立于1997年，是成都七中国际部主办方，全国200+公办院校合作方，每年毕业生人数10000+；在德合作资源覆盖20+医疗机构，有成熟的海外护士人才就业支持系统与经验；康德教育集团提供高质量德语培训、海外企业申请、境外服务，性价比行业领先，德语合格若无法签约的承诺全额退费。

产品改变世界，技术创造未来。 X-PEP全称Xunlei Product Excellence Program，是迅雷集团面向全球校园优秀人才推出的产品经理卓越人才计划。我们将在全球范围内持续招募并培养有志于成为伟大的产品经理，通过产品改变世界、改变生活的卓越人才。 加入X-PEP，你将获得极具竞争力的薪酬、公司优势资源培养，全方位开阔眼界和提升能力，与众多优秀的产品经理并肩同行，用产品改变世界。 我们正在寻找这样的你 2026届海内外院校应届毕业生 （毕业时间为2025年9月-2026年8月） Passionate 保持热爱：对互联网行业持续保持极大的热情和耐心，热衷于研究用户需求，对产品设计与用户体验有浓厚的兴趣。 User Experience 用户体验：用户至上，注重细节，追求极致的产品体验，耐心打磨产品，持续优化。 Creativity 创造力：具备良好的创新思维和想象力，愿意挑战传统思维，勇于尝试新的方法和策略。

*岗位职责： 1、【采购计划以及库存管理】基于门店销售数据、库存情况及市场趋势，制定精准的全链物料采购计划，建立并优化库存管理体系，监控各配送中心及门店库存水平； 2、【组织跨部门协作】协同销售、市场、生产等部门，制定销售与运营计划（S&OP），确保各部门目标一致，资源合理配置； 3、【物流业务规划与管理】规划仓网布局，优化仓储流程，提高仓储空间利用率与货物存储安全性，制定并执行仓库管理制度，确保货物收发、存储、盘点等工作高效进行； 4、【团队管理】负责计划与物流团队的日常管理工作，制定团队工作计划与目标，分解任务至个人，确保各项工作有序开展。 *岗位要求： 1、本科及以上学历，供应链相关专业优先； 2、5年以上物流与计划经验，2年团队管理经验，具备茶饮行业，生产制造业，电商供应链行业背景优先； 3、具备丰富的全链物料计划管理经验，熟练掌握采购、库存、调拨等计划制定与执行方法； 4、熟练使用办公软件及供应链管理相关软件，具备数据分析能力。