MC： 1、 通过客户服务、产品知识讲解和推广来驱动业务发展，最大程度提升销售成绩，完成销售目标； 2、 通过各种形式向客户介绍、宣传产品功能，帮助客户做出购买决定； 3、 根据不同层次客户情况，有针对性地开展相关活动或合作，增加品牌曝光率，开拓更多潜在客户和HIPHI爱好者； 4、 在对电动汽车抱有疑虑的客户时，能够有效地针对其困惑的问题提出创新型或可行性方案，尤其在财务、技术、充电、实用性，生活方式等方面； 5、 在公司内外部沟通中，代表华人运通并保持专业和负责任的态度； 6、 建立并管理稳健的潜在客户资源，通过电话、邮件、试驾等方式与潜在客户沟通，确保较高的客户满意度，维系良好客户关系，最终将潜在客户转化为HIPHI车主； 7、 其他职责：根据业务发展需要，完成其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，有相关工作经验，优秀应届生或毕业1-2年亦可； 2、 对参与个人交通行业的变革抱有极大兴趣和热情； 3、 能够深刻理解并向客户传递业务问题和技术概念； 4、 出色的沟通和客户服务能力，具备优秀的团队意识，是可靠的团队成员； 5、 具备拼搏创新精神，有零售行业实习经验者优先； 6、 持有有效中国驾照，并无不良行驶记录者优先。 7、 我们非常欢迎拥有以下销售经验背景者： 新能源汽车直营店或豪华车品牌4S店销售 高端奢侈品店 服装类、高端化妆品连锁品牌店 教育培训行业 海外高端零售商场 高端日化快消行业 电子类产品体验店 优秀的国内外应届毕业生

工作职责： 1. 负责中央计算平台功能规划 ，功能需求解析，软件架构设计, 设备抽象层、原子服务规划； 2. 负责基于模型开发软件规范和命名规范制定； 3. 负责基于模型开发功能实现； 4. 负责单元测试用例编写和实施； 5. 深度参与控制策略制定，协助测试、标定工作； 岗位要求 1.车辆工程、计算机、电气相关工程专业 ； 2.具备电子控制器系统需求评估与分解能力，熟悉需求管理方法与工具； 3.具备电子控制器技术项目管理经验，嵌入式系统设计、开发、验证、问题排查跟踪经验； 4.熟悉电子控制器应用层软件开发、应用层软件架构； 5.熟悉车身域控制器与整车各系统功能交互优先； 3. 了解电子控制器底层软件开发、AutoSAR底层软件架构。熟悉嵌入式系统原理； 4.具备SOA应用模块开发经验优先； 5. 具备一定电子控制器硬件知识； 6. 熟悉MBD建模开发，熟悉Matlab/Simulink嵌入式软件开发工具及开发规范； 7. 熟悉CAN/LIN/Ethernet网络原理； 8.认真，自我驱动，对技术有钻研精神。有良好的沟通和问题解决能力，有责任心和团队精神。

岗位职责： 1.负责分布式操作系统下，网络通信，OTA，诊断，标定等相关基础软件的开发； 2.负责系统性能调优，性能优化工具开发； 3.负责解决开发中遇到的疑难问题； 4.负责技术文档输出和团队内技术培训； 岗位要求： 1.计算机相关专业的本科或研究生学历； 2.5年以上汽车/通信/互联网行业嵌入式软件开发经验； 3.8年以上基于Linux/Android/QNX系统的软件开发经验； 4.精通掌握C/C++语言，了解嵌入式软件开发流程； 5.熟悉jenkins，git，svn，gerrit,gitlab,了解持续集成/持续发布完整的生命周期； 6.具备快速地解决问题的能力， 熟练掌握shell，python等脚本；

岗位主要职责: 1.负责智能车机系统中间件开发 2.负责评审产品需求，进行功能分析和拆解 3.负责中间件服务的设计及开发实现，撰写开发相关设计文档及测试文档 4.负责完成开发范围的单元测试、集成测试、功能测试，并对测试问题进行修复 5.参与完成向上游客户的交付评审和验收，并提交符合要求的技术文档 任职资格: 1.软件、计算机及相关专业本科及以上学历 2.3年及以上软件开发经验，有车机开发经验者优先 3.热爱编程，基础扎实，理解算法和数据结构基本知识 4.熟悉Linux/Android/嵌入式平台系统软件开发 5.熟练掌握C/C++，有一定的Java基础，有良好的编程风格和工作习惯 6.熟悉面向对象编程，了解常见的设计模式，对操作系统基本原理有一定理解 7.良好的问题分析、自我总结、自我学习和交流沟通能力

华人运通是一家面向未来的创新出行公司，邀您一起为智慧出行添砖加瓦。 【岗位目的】 底盘域控制器应用层软件开发：车辆横向、纵向、垂向运动控制以及横-纵-垂向融合运动控制算法开发，实现车辆运动控制、性能提升及智能化底盘。 【岗位职责】 1.负责底盘域控制器应用层软件开发，完成车辆运动控制策略及算法，以实现车辆横向运动控制（线控转向、后轮转向），垂向运动控制（预瞄减振器、空气弹簧），纵向运动控制（双EPB，VMC，TCS）以及横-纵-垂向融合运动控制。 2.基于车辆应用场景和系统需求，完成软件需求分析和软件架构设计；负责功能模块开发、算法实现及单元测试； 3.负责模型仿真测试验证，完成MIL测试，支持系统HIL搭建及测试；支持系统级测试与标定，持续跟踪软件问题及迭代； 4.负责模型代码自动生产工作，完成代码的动静态测试；支持代码集成到控制器，支持AutoSar匹配、诊断服务、BSW交互接口、CAN通讯等工作。 【任职资格】 1.熟练掌握Matlab/Simulink等MBD开发工具，能按照MISRA等建模规范要求建模；掌握C/C++等编程语言； 2.具备软件开发经验，熟悉Aspice开发流程；了解AutoSar架构； 3.具备控制系统设计经验， 熟悉经典/现代控制理论如极点配置、MPC、LQR。 欢迎喜欢创新，敢于探索的你一起参与创新产品的实现和落地！

岗位设立的目的 Purpose of Position 协助工程师开展具体试验任务，做好试验室现场管理。 岗位主要职责 Main Responsibilities (Outline the key outcomes or responsibilities for the position) 1、负责试验室建设，跟踪试验室土建、公动及设备进场安装调试，参与培训验收； 2、协助工程师开展具体动力电池试验任务的搭设和执行工作，如：振动测试、充放电测试（pack、模组和电芯）、IP防护测试、低气压、盐雾等； 3、负责试验室现场的日常管理，包括现场5S、安全、工装夹辅具、工具及仪器仪表等，如：电池测试仪、绝缘耐压测试仪、微电阻计、万用表等； 4、协助工程师完成试验室设备的PM、TPM维修、维护工作，负责设备的日常点检； 5、负责设备故障的保修，协助工程师做好设备及计量器具的期间核查校准工作； 6、协助工程师做好现场设备安装调试跟踪工作，跟踪安装进度、安全和质量。 任职资格(教育背景/工作经验及知识/技能要求) Candidate Qualifications (Education /Working Experience and Knowledge/Skills ) 1、大专及以上学历，熟悉动力电池测试设备和相关软件，如：三综合振动试验台、环境仓、充放电柜、CANoe&CANalyzer等； 2、2年及以上试验室动力电池测试经验，有电工证优先考虑； 3、熟悉动力电池基本知识和原理，能独立掌握PACK通讯和充放电台架搭建工作； 4、有较强的业务操作能力，熟练掌握pack的基本拆装工作； 5、吃苦耐劳，责任心强，善于沟通，处事灵活，有团队协作精神。

岗位职责： 1、独立完成基于当前布置下整车线束的3D布置工作； 2、根据布置要求给出合理的线束固定方式，包含：线束支架，卡扣和扎带的选着，橡胶件结构等开发工作； 3、定期组织组内对线束布置工作进行评审和发布工作； 4、跟踪车辆线束的装配并解决现场装车问题； 5、审核线束2D图纸与3D进行匹配； 6、线束二级附件的审核工作。 任职要求： 1、***本科及以上学历，汽车工程、自动化、电气工程自动化类相关专业，有较好的计算机系统软件基础； 2、了解OFFICE和CAD等工作基本工具； 3、关注国内外线束及整车低压电源相关领域基础架构的最新发展，不断对现有方案持续迭代，寻找满足业务快速发展需求的技术解决方案； 4、综合能力：关注技术动态，对技术有热情；有责任心和团队合作精神，心态积极，能主动融入团队

岗位职责： 1、对车身表面质量缺陷进行返修，使白车身表面状态达到质量标准，确保实现质量目标。 2、负责展车的表面返修工作，使其达到展车车身标准。 3、负责对相关操作工进行返修技能的培训 4、不断总结、优化表面返修工艺和方法，减少报废、降低成本 5、了解并遵守本岗位涉及的法律法规、规章制度及程序流程，履行与职位和职责相关的合规责任 任职要求： 1、具有中专及以上学历 2、 焊接、机电、汽车、机械制造等相关专业 3、具有3年或以上的白车身返修操作经验。 4、认可公司价值观，从用户利益出发，保障用户满意度 5、诚实敬业、认真细致，有很强的责任感及事业心。抗压能力强，较好的适应变化能力；有整车厂工作经验优先。

岗位职责：1. 快速响应返修工作安排，完成返工作业要求的拆卸工作，确保生产连续流畅；2. 根据工艺要求完成新能源汽车零件的置换/安装工作；3. 严格按照返修操作指导书要求，确保车辆返修质量，杜绝不良问题外泄；4. 通过严格执行公司操作规程，控制本岗位的工废和生产辅料成本；5. 支持问题分析和验证，必要时拉动内外部资源支持返修业务开展； 任职资格：1. 5年以上汽车维修工作经验，高中/中专/技校以上学历，汽车维修专业学历优先；2. 熟练解读汽车电路图，熟悉汽车结构，具有汽车维修技师以上证书，有电工证优先；3. 能独立自主完成新车型的工艺学习，以支持返修业务开展；4. 具备良好的沟通能力和团队合作能力；5. 持有驾驶证。

工作内容： 1. 以审计的身份在采购前期介入项目，协同采购员完成采购工作。 2. 依照审计标准流程开展审计及验收业务，重点关注各大A级车展、全国巡展等大型营销类审计业务； 3. 全面理解内部控制实务，具备在COSO框架要求下的内部控制知识，协助改善内部控制相关制度； 4. 主导访谈相关人员、主动挖掘线索及证据分析得出合乎逻辑的判断； 5. 独立编制审计工作底稿及报告。 岗位要求： 1. 本科或以上法学、工商管理、法律、财务会计或相关专业毕业； 2. 具备良好的沟通能力、职业素养、问题解决能力和用户导向意识等。 3. 注册内部审计师(CIA)或其他相关认证者优先； 4. 有汽车行业、展览会场经验者优先； 5. 英文沟通流利者优先。

职位描述： 1.负责底盘电控产品的功能需求分析，子系统性能分析和软件架构分析，包括电控制动，电控转向等产品 2.负责评审和监督供应商开发的软件质量，软件交付物和软件发布测试相关的审核和确认 3.负责协调和执行公司级软件开发质量评审体系和流程，建立底盘电控系统软件开发流程 4.负责底盘控制系统测试用例编写和实施，包括通讯诊断测试，功能测试，故障注入测试，MIL测试（Module In Loop）和HIL测试（Hardware In Loop）等 5.负责制定底盘控制系统标定策略，和整车测试及标定工作 岗位要求： 1.本科及硕士以上学历，车辆工程，计算机，电子电气，自动化等专业； 2.电控相关软件开发工作三年以上经验 3.熟悉电控核心模块控制策略，熟悉常规控制算法 4.精通Matlab/Simulink/Stateflow/C#等开发工作，熟悉CANoe/ape，micro auto box等测试工具，熟悉targetlink等下载工具， 5.具有大型主机厂经验优先，具有成熟量产车型经验优先 6.自信和沟通能力强, 流利的英语能力

主要职责 项目开发、发布制定满足整车质量目标的DTS及零部件定位策略。 根据制造、工艺、功能性要求制定并审核车身、内外饰、底盘等零部件的基准体系。 创建满足整车质量并符合车间制造能力的车身控制图。 审核并完善零部件GD&T图纸，发布总成控制图纸。 使用一维尺寸链分析工具分析DTS的合理性及零件的装配性。 基于整车外观、功能等质量要求，使用3DCS建模分析并指导产品、工艺及制造的优化。 创建满足质量控制的测点文件及功能尺寸文件。 发布支持 支持试制、试生产现场尺寸问题的分析和高效解决；支持零部件尺寸偏差、定位问题的分析。 关键业绩指标 尺寸建模、分析能力，交付物质量，launch阶段响应速度 任职资格 教育背景 ：大学本科及以上学历；英语口语良好。 工作经验 ： 5年以上尺寸工程开发工作经验，具有汽车尺寸项目全过程开发经验。熟悉整车开发流程和尺寸工程工作流程。熟悉铝、非金属车身等新材料、新工艺。 知识要求 ： 熟悉美国GD&T标准ASMEY14.5，并使用该标准出过GD&T图纸；熟练准确使用一维尺寸链工具；可使用3DCS软件进行三维尺寸链建模分析；熟悉车身、总装工艺。 能力要求 ： 能独立承担车身内外饰DTS开发、零部件定位基准、策略制订、GD&T图纸开发，并主导试生产过程中尺寸相关问题的解决。 良好的团队合作精神及沟通协调组织能力。 其他要求 ： 一定的项目管理经验

工作内容： 1. 制定和维护公司软件测试的标准和规范； 组织实施功能测试、性能测试、可靠性测试、安全性测试、自动化测试等； 2. 组织带领团队制定测试方案、测试计划，完成配置测试环境、设计与执行测试用例、分析与跟踪BUG、总结测试等工作任务； 3. 负责产品测试过程优化与改进，指导、跟踪、控制项目测试过程，确保项目测试符合流程与规范； 4. 负责公司测试相关技术与工具的开发与研究，提高整体测试水平。 任职要求: 1. 本科及以上学历，电子、通信、计算机技术或相关专业； 2. 3年以上工作经验，熟悉互联网产品测试流程方案与工具； 3. 熟悉Web (PC/移动）端与移动App软件产品的系统测试规范，能够配合团队部署和搭建测试环境，熟悉常用的测试工具; 4. 良好的分析能力、学习能力、表达能力和综合协调能力；能有效解决问题；能够熟练编写和审核测试用例、测试方案 ； 5. 具备较强的动手开发能力，能够独立搭建软件测试平台，并评价产品、写出产品的测试报告； 6. 细心负责，目标导向，能适应互联网行业的工作节奏。

【岗位职责】 基于业务部门的战略规划，支持部门的业务发展及团队运作，促进人力资源战略在业务部门的有效实施; 为组织发展以及人才发展提供人力资源支持，在招聘、人才发展、文化融入、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施； 深度了解业务发展对于人才和组织的需求，推动组织发展，人才可持续发展和组织赋能等； 积极主动的与业务部门管理层及员工开展持续对话、沟通，保证信息在各层之间的有效传递； 推动部门文化建设，营造积极向上的组织氛围，传承公司文化，发扬价值观，保证组织的持续健康成长。 【任职资格】 本科以上学历，5年以上HR工作经验；在某一个或几个人力资源工作模块（招聘、人才发展、绩效管理等）有相关经验； 正直，果敢，有较强的学习能力, HR Service 导向强; 具有较强的沟通影响力、统筹策划能力、执行力和的多任务处理能力； 具备较高主动意识，自驱力强，能够主动深入业务，了对业务部门的需求时刻保持敏感性且能够承担多角色多任务的工作。

岗位职责： 负责车辆生命周期内的故障预警监测和整车ECU信号分析等有关的业务场景和需求，开发算法模型 负责精准营销、推荐算法等研发，负责基于大数据个性化推荐的开发和优化 协助及独立完成各种机器学习（包括深度学习）算法 参与计算平台的建设，参与大数据标签体系建设 参与用户画像，场景、活动智能推荐等相关模型的开发 任职要求： 计算机，数学、统计学等专业，本科及以上，3年及以上大数据算法工作经验 熟悉大数据建模与数据挖掘，会使用pyspark、python语言，对新能源汽车运行数据进行分析和机器学习模型； 熟练掌握机器学习基本算法，如随机森林、神经网络、GBDT、决策树等，同时能够针对预测结果进行修正校验； 熟练掌握统计学基本方法，如线形/非线性回归、距离计算、特征提取等等；擅长运用python进行数据清洗及特征值提取； 熟练使用大数据建模环境，可以完成亿级数量处理工作，对Python语言使用有建模经验，对各种库和机器学习算法有实践经验； 优秀的系统性思维，抗压能力强，自我驱动并适应环境中的变化，有主观能动性，具备良好的沟通能力及团队协作精神 有新能源汽车大数据或车联网工作经验的优先