职位职责： 1、支持字节跳动研发团队，作为接口人满足业务团队日常招聘需求； 2、负责端到端招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，为快速发展的团队搭建优秀的人才梯队； 3、参与/负责团队内高端人才寻访，以及面试，offer，入职跟进等全流程管理； 4、管理招聘渠道，如猎头/招聘网站等资源管理； 5、负责招聘相关项目，如校园招聘、人才mapping、高端人才招聘等； 6、分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性。 职位要求： 1、**本科及以上学历 ，5年以上招聘领域经验，甲乙方皆可； 2、良好的项目执行能力和推进能力； 3、优秀的沟通能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力； 4、热爱招聘，自我驱动力强； 5、有IT/互联网研发相关招聘经验者优先；有批量招聘经验者优先；有高端招聘经验者优先； 6、有行业头部研发人才**经验者优先； 7、有海外人才回流招聘经验者优先。

职位职责： 1、带领招聘团队负责端到端招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，为快速发展的国内外业务搭建优秀的人才梯队； 2、负责中高端人才寻访，以及面试，Offer，入职跟进等全流程管理； 3、管理招聘渠道，如猎头渠道管理/招聘网站资源管理； 4、负责带领团队完成招聘相关项目，如校园招聘、国内人才地图、高端人才招聘等； 5、分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性； 6、招聘及培养团队内招聘同学，输出方法论。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上招聘领域经验，至少3年招聘团队管理经验； 2、良好的项目规划和统筹、推进能力； 3、优秀的沟通能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力； 4、热爱招聘，自我驱动力强。

1、负责海外多国（产品、运营、商服、销售等）招聘； 2、搜集行业人才信息，了解目标人才分布，输出人才数据报告； 3、负责端到端的招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，快速搭建优秀人才梯队 4、负责中高端人才的寻访、面试、offer、入职跟进等全流程管理； 5、定期海外招聘渠道的搭建和管理，负责海外雇主品牌的建设，主要负责欧美及中东等市场的人员招募。

岗位职责 1. 选择并且维护招聘渠道，沟通、邀约及面试候选人、进行薪资谈判、安排候选人入职； 2. 协助雇主品牌建设工作，拓展和更新有关宣传渠道； 3. 配合开展行业人才MAPPING研究工作。 任职要求 1. 23届及之后毕业的本科或研究生在校学生，有人力相关实习经验者优先； 2. 可保证每周实习至少4天，实习周期至少3个月； 3. 良好的沟通能力，逻辑思路清晰； 4. 喜欢挑战性的工作，性格开朗，具备较强的自我驱动力。

岗位：代理记账会计 1、负责整理票据和会计对接，涉及财务记账及复核工作； 2、负责财税托管客户的报税工作； 3、负责客户财税咨询及工商、税务、企业资质等方面业务咨询及服务； 4、负责客户新签、续签沟通工作； 招聘人数：2-3人

职责描述： 1.有较强的服务意识和沟通能力，服从部门领导，遵守公司的各项规章制度；  2.根据各公司经营范围、所属行业、涉及税种和税率、记账要求、经营情况等独立建立核算账套、归类整理原始凭证、录入凭证、处理账务、编制财务报表并报送相关部门；  3.熟悉熟练国税、地税、个税明细、所得税汇算清缴等纳税申报工作；  4.有社保、公积金、工商年报公示、残保金审核等业务的工作经验优先录用 任职要求： 1.大专以上学历，财务、会计相关专业； 2.1年以上相关工作经验，具有财会相关资格证书； 3.认真细致，有较强的原则性，抗压力强； 4.具有较强的沟通与数据分析能力； 5.具有计算机和财务会计知识等。 6.有代理记账公司经验者优先考虑

岗位职责 1、对接已签约客户，完成日常问题咨询、解答； 2、配合完成所得税汇算清缴、及工商年检等相关工作； 3、能够熟悉知道企业办理发票赠版增量、代开专票、税控及报税系统及解锁等；能根据客户需求对所代理的企业提出合理的财务 规划和经营指导。 5、 完成所服务记账客户的续费任务，及增值业务目标。 任职要求 1、 有账报税经验，代理记账公司从业者优先； 2、财会相关专业毕业，大专本科及以上学历； 3、有从事过用友、畅捷通、金蝶，芸豆等财务产品服务经验优先； 4、 有会计从业经验，有会计从业资格证，初级职称优先，熟练电脑操作及财务软件操作； 5、熟悉一般纳税人、小规模账务处理。具有良好的客户沟通、执行力、人际交往及维系客户关系的能力，有较强的服务意识；

职位描述 技能要求： 记账，金蝶软件，结算，财务报表，报税，对账 岗位职责： 1、主要负责公司所有记帐户的记账报税工作，配合公司其他部门税务需求，新户报道，新转入记帐户接收。 2、对新进客户进行了解与沟通对其公司业务应十分了解，为服务的客户提供财税筹划等服务； 3、审查公司对外提供和收到的的会计资料发票等，制定财税报表； 4、编制财务综合分析报告和专题分析报告，并为服务的公司做总结报告。 任职资格： 1、会计相关专业，大专以上学历； 2、1年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先； 3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守； 4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；具有良好的沟通能力； 5、熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先； 6、具备代理记账公司工作的经验，具有会计初级资格证者优先考虑。 工作时间：8：30到17:30 中午休息一个小时 周末双休 法定节假日休息

工作职责：  1、根据客户提供的原始凭证和其他资料，按照国家统一会计制度的规定，进行会计核算；  2、负责审核原始凭证，填制记账凭证，登记会计账簿，编制会计报表等，按时完成做账报税工作；  3、负责妥善保管好客户的相关财务单据，原始凭证和资料等；  4、负责打印装订凭证，业务档案保管、交接；  5、解答客户与会计有关的问题，提供会计、税务等方面的咨询服务，提出必要的建议或意见，使公司在合法合理的前提下，享受税务政策，提高经济效益；  任职要求：  1、1年以上相关工作经验，有代理记账行业经验者可放宽要求； 2、大专及以上学历，会计相关专业；具备会计初级职称，具备会计中级职称者优先考虑；  3、熟练应用财务及办公软件；精通纳税申报系统、熟悉税法和财务制度;  4、能够独立完成一般纳税人及小规模企业财务相关工作；具备财务分析能力；  5、具有较强的服务意识，良好的职业操守，较强的工作原则性；  6、思维敏捷，接受能力强，善于总结工作经验；  7、愿意长期从事会计工作，认同本企业文化。  底薪+绩效+提成

作息时间： 早九点半晚六点半，周末双休。 岗位职责： 1、按时保质保量完成客户企业的记账、报税工作。 2、日常财务核算、会计凭证和财务报表的审核。 3、客户基础财务数据和税务报表的分析与调整。 4、客户资料档案的建立、交接和归档工作。 5、按时完成上级交代的其他临时性工作。 任职要求： 1、专科以上学历，会计、财务管理等相关专业。 2、3-5年以上会计相关工作经验。 3、有食品餐饮财务或财务外包相关工作经验优先。 4、性格开朗、抗压能力强，沟通表达流畅，逻辑思维清晰，团队协作能力。 5、熟练操作电脑等常用办公设备和办公软件，熟悉常见的财务系统。 6、性格开朗，工作态度积极向上，愿意长期在财税行业发展。

我们是做解决小微企业在创业过程中遇到的工商、税务等方面的业务。公司需扩大规模，招销售代表、销售专员若干名。 一、销售业务底薪加提：有无工作经验均可，踏实肯干我们愿意培养。 a.底薪3500，业绩只要出100就按15%---30% b.底薪4000，业绩到15000开始起提15%---30% 二、工作内容： a.负责收集并开发新客户。 b.不需要盲目海打电话，可网络，微信，口碑，外出等其它形式，沟通了解客户需求，完成销售。 c.维护新老客户寻找销售机会。 d.处理不了的客户，可邀约到公司，有同事帮忙接待，帮忙开单，业绩还是你的。 三、工作时间： 早上9：00—12点 下午1：00—6：00 不加班， 周六日休息，（按照国家法定节日休息）。 四、期待您的加入。谢谢！ 联系人： 杨光 联系地址：北京市丰台区马家堡路180号蓝光云鼎728

一、公司简介 北京纬铂创动科技服务有限公司（以下简称“纬铂创动”），现隶属于中建工程产业技术研究院有限公司（中国建筑集团有限公司技术中心），是大型央企集团公司中建股份有限公司的三级子公司。 纬铂创动是北京理工大学与中国建筑股份有限公司总体战略合作框架下，契合国家三年改革行动计划的重要试点，是中国建筑股份有限公司支撑其科技创新发展的重要板块。纬铂创动是一家综合性的科技服务机构，能够提供知识产权创造、运用、保护和管理等全链条、一站式、全方位的服务，重点是高端知识产权咨询服务。 纬铂创动秉持“纵横经纬，铂金品质”的服务理念，目前已经与全国700多家客户建立了业务合作关系，以帮助客户全面的保护智慧成果并实现价值，陪伴客户企业持续稳定发展。公司主要从事专利、商标、集成电路设计等与知识产权有关的代理申请业务；查新检索和定项分析业务；知识产权的预警与布局；知识产权相关知识培训；企业知识产权管理制度的评估和建设；专利等企业知识产权数据库建设、商标设计；专利等知识产权转化；办理高新企业认证等业务。 公司的办公地点在优橙·创新中心（北京市丰台区丰管路16号2号楼优橙·创新中心B座3045A室）。 二、招聘条件及专业要求 机械专利代理-全职（5人） 应聘人员应具备以下条件： 1、政治历史清楚，中共党员优先，直系亲属无海外关系。 2、具有理工科本科以上学历（研究生优先），通过英语水平六级以上考试，有工作经验的可以放宽为通过英语水平考试四级。 3、具备良好的文字表达能力和逻辑性，工作态度严谨，较好的领悟和沟通能力、善于团队协作和配合。 4、具有2年以上专利代理相关工作经验、擅长专利检索者优先。有项目经验及专利代理人资格者优先，具有建筑相关专业或从业背景者优先。 5、所学相关专业为：机械设计制造及其自动化专业、车辆工程专业、机械电子工程、电气自动化技术（自动控制技术）、制造工程、机电一体化等专业，土木工程等建筑相关专业。 三、人员管理及待遇 1、录用人员采用合同制管理，按《中华人民共和国劳动法》规定，与录用人员签订《劳动合同书》，每期合同期限为3-5年。 2、薪资主要包括基本工资、绩效工资和年底奖金。 3、根据国家的相关规定，为正式录用人员缴纳“五险一金”。 4、录用人员需按照公司的要求，服从管理，参加公司组织的政治学习和保密教育，遵守公司的各项规章制度，录用人员须签订《保密协议》。 四、简历投递：bitzlzhaopin@一二六点com 标题请注明：姓名+专业。 长期有效。

一、公司简介 北京纬铂创动科技服务有限公司（以下简称“纬铂创动”），现隶属于中建工程产业技术研究院有限公司（中国建筑集团有限公司技术中心），是大型央企集团公司中建股份有限公司的三级子公司。 纬铂创动是北京理工大学与中国建筑股份有限公司总体战略合作框架下，契合国家三年改革行动计划的重要试点，是中国建筑股份有限公司支撑其科技创新发展的重要板块。纬铂创动是一家综合性的科技服务机构，能够提供知识产权创造、运用、保护和管理等全链条、一站式、全方位的服务，重点是高端知识产权咨询服务。 纬铂创动秉持“纵横经纬，铂金品质”的服务理念，目前已经与全国700多家客户建立了业务合作关系，以帮助客户全面的保护智慧成果并实现价值，陪伴客户企业持续稳定发展。公司主要从事专利、商标、集成电路设计等与知识产权有关的代理申请业务；查新检索和定项分析业务；知识产权的预警与布局；知识产权相关知识培训；企业知识产权管理制度的评估和建设；专利等企业知识产权数据库建设、商标设计；专利等知识产权转化；办理高新企业认证等业务。 公司的办公地点在优橙·创新中心（北京市丰台区丰管路16号2号楼优橙·创新中心B座3045A室）。 二、招聘条件及专业要求 机械专利代理-全职（5人） 应聘人员应具备以下条件： 1、政治历史清楚，中共党员优先，直系亲属无海外关系。 2、具有理工科本科以上学历（研究生优先），通过英语水平六级以上考试，有工作经验的可以放宽为通过英语水平考试四级。 3、具备良好的文字表达能力和逻辑性，工作态度严谨，较好的领悟和沟通能力、善于团队协作和配合。 4、具有2年以上专利代理相关工作经验、擅长专利检索者优先。有项目经验及专利代理人资格者优先，具有建筑相关专业或从业背景者优先。 5、所学相关专业为：机械设计制造及其自动化专业、车辆工程专业、机械电子工程、电气自动化技术（自动控制技术）、制造工程、机电一体化等专业，土木工程等建筑相关专业。 三、人员管理及待遇 1、录用人员采用合同制管理，按《中华人民共和国劳动法》规定，与录用人员签订《劳动合同书》，每期合同期限为3-5年。 2、薪资主要包括基本工资、绩效工资和年底奖金。 3、根据国家的相关规定，为正式录用人员缴纳“五险一金”。 4、录用人员需按照公司的要求，服从管理，参加公司组织的政治学习和保密教育，遵守公司的各项规章制度，录用人员须签订《保密协议》。 四、简历投递：bitzlzhaopin@一二六点com 标题请注明：姓名+专业。 长期有效。

招聘部门：国际事业部化工处 专利代理师助理入职后，在完成助理培训、通过培训考核并获得专利代理师资格证后，可以上岗成为专利代理师。 岗位职责： 1、专利申请文件的翻译、校对以及撰写； 2、转达和答复专利审查意见通知书； 3、办理复审、无效、专利检索、专利侵权分析等 岗位要求： 1、硕士研究生及以上学历，高分子化学与物理、化学工程与技术、化学、有机化学、材料科学与工程、药学、药物化学、基础医学、生物学、生物医学工程等相关专业 2、具备较强的英语能力，英语六级500分以上 3、有德语作为第二外语能力者优先 4、具备较强的沟通能力、语言和文字表达能力 5、细致认真，思维缜密、责任心强，有一定的抗压能力，团队合作能力强 6、熟练使用常用办公软件 7、有知识产权相关从业经验优先

1. 与客户沟通职位需求，主要为海外国际雇员招聘，同时有部分中国雇员招聘需求，工作地点在海外； 2. 在没有付费外籍员工招聘渠道的情况下，自行通过有效的方式方法寻访人选，向人选介绍职位工作内容、工作模式、薪酬待遇等，判断人选各方面与客户职务的匹配度； 3. 寻访国际雇员对应国家（根据客户要求实时调整，需要同时进行多个国家）当地的招聘/劳务中介，进行招聘需求的介绍，判断中介是否可满足需求，与分12个月收费且价格低廉的外国招聘中介进行合作，让中介免费试提供人选，在付费价格、付费时间和推荐人选被客户安排录用的情况下，可与招聘中介签订合作。中介需可与其推荐的人选签订本国合同，解决人选的本国社保、商保、体检、疫苗、外派国家的工签等问题，并将人选外派到客户指定的国家开展工作； 4. 向客户推荐合格人选，推动客户对人选进行后续安排，协调双方面试，并参与面试，提供面试意见，跟进面试反馈，与人选谈薪、offer谈判； 5. 按公司领导层要求，和客户进行合作合同的沟通，并及时反馈公司领导层，进行相应工作安排与推进，及时回复客户合作费用合同文件； 6. 持续进行国际雇员的招聘、海外中介的寻访询价工作，持续向客户推荐人选，跟进客户招聘需求的调整安排，并及时写入相关文件，与公司领导层及其他同事分享； 7. 将向客户推荐的人选、面试情况、面试反馈等信息制作清晰易懂的文件，持续且及时进行更新，汇报公司领导层与客户； 8. 可一人同时完成多个客户多个海外项目百余职位的以上工作内容，及时完成； 9. 配合客户工作时间，配合海外时差需求，及时回复和完成相关指示工作； 10. 市场上服务客户的其他同类公司的查询了解，其工作方法的学习运用； 11. 公司内部海外分公司的职位招聘； 12. 公司总部的职位招聘； 13. 招聘渠道的使用总结分析，招聘渠道的使用建议； 14. 部门发展的战略规划，部门的业务发展范围的规划，相关业务宣传与推广； 15. 日常行政类工作，文件的翻译工作； 16. 多国国际雇员通用雇佣合同编制； 17. 领导交办的其他事项。 要求： 1. 本科学历，人力资源相关专业优先 2. 英语可与国际雇员、海外招聘中介进行邮件、电话沟通 3. 3年以上招聘经验，有国家雇员招聘经验优先，有海外外包员工招聘经验优先 4. 工作独立性高，认真负责，注重细节，诚实可靠 5. 高情商，善于处理客户关系，善于内外部沟通