岗位职责】 1、依据公司战略制定技术发展规划，建立规范、高效的技术团队管理体系并优化完善，持续提升技术团队的工作热情、质量和效率。 2、在公司和高管团队的方向指导下，主持公司技术研发、项目管理工作，指导并参与核心代码的编写，制定技术团队开发规范、编码规范，组织解决开发过程中的重大技术问题。 3、对技术市场具有敏锐度，及时掌握市场发展动态和技术应用、工具的更新，带领技术团队开放学习技术市场的最新应用，陡峭学习曲线，对公司技术发展提供决策性建议。 4、协调研发资源，制定开发计划，对开发过程中的风险进行评估和控制，建立合理的产品迭代规划，确保产品顺利上线、更新和正常运营。 【岗位要求】 1、本科以上学历，计算机科学、软件工程、人工智能等相关专业，33周岁以下。 2、有抱负有心胸，责任心强，自律成熟；勇于自我批判，积极拥抱变革。 3、熟悉人工智能、算法工程的组合应用，擅长NLP、机器视觉与语言模型，具备文本数据挖掘、信息处理、知识系统等方面的研究和开发经验。

活跃网络正在寻找有才华、经验丰富的技术写作人员加入我们的研发团队。技术写作人员与产品和开发团队合作，制定和改进产品文档。 工作职责： · 能够独立了解产品的新特性，从内容专家那里收集信息，掌握技术理解并建立产品专业知识 · 根据软件发布计划编写技术文档，包括但不限于软件发布说明、用户手册、在线帮助内容、安装指南、API用户指南和UI界面文本 · 严格遵守公司规章制度 · 将文档发送进行审查，根据反馈意见改进并可靠地满足所有截止日期和质量要求 · 能同时处理多个项目工作并进行适当的优先级排序 · 根据产品需求创建新技术文档或对已有文档进行持续改进 教育背景： · 本科以上学历，主修英语/计算机科学或其他相关专业 职位要求： · 极好的英语书面和口头沟通能力（请提供技术写作样本） · 对技术主题感兴趣并且适应能力强 · 具备快速学习能力，能够迅速理解业务和产品知识 · 较强的人际交往能力 · 需要精通MS Office。熟练掌握其他技术写作平台（Help & Manual、RoboHelp）者优先 · 有敏捷软件开发环境和网络产品方面等相关经验 · 应届毕业生或1-3年技术写作经验

岗位描述： 1、负责盒马App的技术架构搭建和演进优化。 2、深度参与App导购、交易、内容、互动等产品功能的研发和迭代。 3、针对用户端功能模块、界面UI进行体验和性能优化，追求极致用户体验。 4、协同团队建立更优更高效的业务支撑机制和能力。 岗位要求： 1、2年以上工作经验，精通Android/iOS某一端技术，或者具备鸿蒙系统研发经验，或者大前端（Android、iOS、小程序、Flutter等）等技术背景； 2、有扎实的编程能力、丰富的工程项目经验、能独立完成设计和编码；较强的问题调试和定位解决能力； 3、能充分理解业务，有自己的产品思考；具有主动学习能力和热情；有强烈的责任心和团队精神，善于沟通和合作； 加分项： 1、大前端领域具有跨端跨栈经验与技术优先； 2、关注并重视用户体验，有成熟的性能体验优化经验与方法论优先。 职位工作地：杭州

【需要你负责——】 1、主持烘焙部日常工作，根据公司的经营状况与要求，制定部门工作计划，及时完成上级的工作任务，传达公司文化精神； 2、熟悉各种蛋糕、西点、面包、冻品的制作； 3、商品订货，原料订货，物料和工具订货； 4、降低缺货率，保持库存准确性； 5、部门人员管理，做好员工的岗位技能培训，并做好每月的员工排班及KPI考核等工作； 6、监控各个环节的异常，参数的调整，时效管理，明确工作指标，确保员工的工作完成质量； 7、各类报表、数据的汇总及分析； 8、能自主设计制作新产品，有独立开发新产品能力，有良好的成本控制意识，全面负责公司的新产品的开发/制作； 9、跟踪烘焙部门客户服务体验，推动改善客户服务KPI； 10、有责任感，良好的执行能力和沟通能力，能够严格按照标准操作； 11、与相关部门做好协调工作；

【需要你负责——】 1、主持部门日常工作，根据公司的经营状况与要求，制定部门工作计划，及时完成上级的工作任务，传达公司文化精神； 2、制定收货、理货、上架部门各项作业流程，并根据业务变化，及时调整人员岗位及作业流程； 3、部门人员管理，做好员工的岗位技能培训，并做好每月的员工排班及KPI考核等工作； 4、确保库存的准确率，以及商品的有效期管理； 5、确保前场的标品销售区域商品及时补货，码放整齐； 6、跨部门工作协调，做到部门之间有效沟通并及时修正问题点，搭建各部门的良好平台构建有效的工作效率； 7、负责本部门工作区域的5S管理，做好消防安全，确保作业安全，避免工伤事故和商品损坏事故； 【需要你具备——】 1、大专以上学历； 2、物流行业3年以上物流内仓相关工作经验； 3、能适应公司变化，接受新的挑战； 4、具备良好管理素质，能有效率地安排员工的工作 5、具备较强的沟通能力，组织协调能力，能共同为实现经营目标而努力 6、具备强烈的责任心, 自我驱动, 能适应互联网企业的快速学习能力

【理货员】： 工作内容：撤库、现场整理、效期维护； 上班时间：早晚班制； 薪资：工时包+计件（上不封顶），月综合7000-13000； 【空间陈列员】： 工作内容：效期巡检，排面整理、调拨； 上班时间：14:00-24:00，每周一次盘点班17:00—次日01:00； 薪资：工时包+计件（上不封顶），月综合7000-12000； 【分拣员】： 工作内容：分拣商品，简单易上手，节奏快； 上班时间：早晚班排班； 薪资：纯计件岗位，多劳多得，月综合7000-15000； 【备注：以上岗位做六休一，不包吃住】

一、岗位职责 1、参与招聘计划制定、需求分析、沟通。 2、岗位分析、候选人分配、人才画像、人才导航台建设。 3、协助处理各方日常联络沟通，负责推进各板块招聘工作。 4、支持校园及雇主品牌建设的相关工作，包括参与强化校企互动、渠道维护、测评组织等。 二、任职要求 1、国内外重点高校在读生，专业不限，本科或研究生均可。 2、工作积极主动，认真负责，有自驱力，具备较好的沟通协作能力。 3、熟练操作Office，具备图文处理能力优先。

负责生鲜、标品、3R、预制菜、大进口、以及比较多联营部分运营，跨分类运营较多，对品类运营经验要求高。

开业前后品牌力打造，异业资源丰富。有零售行业工作经验。熟悉超市运营

对用户生命周期（新客/活跃/沉流）运营熟悉，且对付费会员运营有经验，还有私域流量的获取

【需要你具备——】 1、大专以上学历，3年以上工作经验 2、具有线上线下运营的思维模式，担任过2年以上传统实体零售门店副店长以上级别的管理岗； 3、能够完成门店部门筹备计划的制定与实施，能够对门店进行量化模块管理； 4、对商品知识有深刻了解，具备推动业务发展的能力； 5、具备一定财务知识和分析报表能力；良好的目标管理和计划控制能力；良好的逻辑分析和判断能力； 6、诚实正直、品行端正、责任心强、肯吃苦、有激情且执行力强。 【需要你负责——】 1、负责管理、指导门店商品部、加工部、营销部的日常工作； 2、管控商品订货、陈列、卖场布局，合理进行库存管控，控制损耗，促进销售业绩及毛利的达成； 3、促进生熟联动项目推进工作，确保商品链路通畅； 4、负责门店的客服、用户体验各项指标的达成，能够有序完成各项客服相关培训工作 ，负责门店重大客诉的跟进及处理； 5、推动贯彻公司商业业务的各类制度、规范、标准在门店的落实，保障门店运营制度规范的有效落地； 6、主动开拓、发展本区域重点大客户，挖掘客户需求，进行有针对性的业务推介，提升门店会员粘性与区域内的会员渗透； 7、指导与培养下属工作能力，打造高绩效团队，形成阶梯化人才成长模式。

岗位职责： 1、负责盒马零售业务系统开发，包括但不限于盒马的商品、导购、用户增长、互动营销、行业创新等领域； 2、面对业务的不断创新和发展，深入理解业务需求，提供可复用、可扩展的技术方案，高效支撑业务规模化发展； 3、协同上下游各域的产品、开发、测试，推进项目从业务需求到最终落地交付的完整研发流程； 4、分析和梳理现有系统链路和架构，识别并发现系统关键瓶颈和风险点，给出合理的优化方案和可迭代的升级策略。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机软件或相关专业，1年以上互联网开发从业经验； 2、有较好的Java技术功底，熟悉常用的设计模式、SpringBoot等主流框架、主流的RPC、缓存、消息队列等分布式中间件； 3、能根据业务需求，制定完善且合理的技术方案，考虑系统的可维护性、扩展性、稳定性，不仅考虑到短期需求的交付，更能规划长期的系统迭代方向； 4、有不错的沟通和理解能力，能与产品、交互、开发、测试进行高效的沟通和协同，主动识别项目推进过程中的各种风险； 5、有系统架构升级经验、线上问题的应急处理经验、研发组长/TL经验者加分。 我们是一群怎样的人： 1、有很强的技术热情，喜欢学习和钻研前沿技术，对工作有责任心，对代码有敬畏心； 2、坚持长期主义，对好的工作/学习习惯持之以恒，乐于分享自己的收获与成长； 3、重视每一位团队成员的成长，对于有主观能动性的同学给予充分的发展和晋升的空间，并为此求贤若渴； 4、技术上我们一起学习（内部技术平台资料丰富，干货满满），工作中我们一起战斗（大胆沟通&严谨执行，互相信任&互相帮助），生活里我们一起嗨皮（徒步、桌游、轰趴、聚餐应有尽有）。

岗位职责： 1、负责盒马零售业务系统开发，包括但不限于盒马的商品、导购、用户增长、互动营销、行业创新等领域 2、面对业务的不断创新和发展，深入理解业务需求，提供可复用、可扩展的技术方案，高效支撑业务规模化发展 3、协同上下游各域的产品、开发、测试，推进项目从业务需求到最终落地交付的完整研发流程 4、分析和梳理现有系统链路和架构，识别并发现系统关键瓶颈和风险点，给出合理的优化方案和可迭代的升级策略 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机软件或相关专业，1年以上互联网开发从业经验 2、有较好的Java技术功底，熟悉常用的设计模式、SpringBoot等主流框架、主流的RPC、缓存、消息队列等分布式中间件 3、能根据业务需求，制定完善且合理的技术方案，考虑系统的可维护性、扩展性、稳定性，不仅考虑到短期需求的交付，更能规划长期的系统迭代方向 4、有不错的沟通和理解能力，能与产品、交互、开发、测试进行高效的沟通和协同，主动识别项目推进过程中的各种风险 5、有系统架构升级经验、线上问题的应急处理经验、研发组长/TL经验者加分 我们是一群怎样的人： 1、有很强的技术热情，喜欢学习和钻研前沿技术，对工作有责任心，对代码有敬畏心 2、坚持长期主义，对好的工作/学习习惯持之以恒，乐于分享自己的收获与成长 3、重视每一位团队成员的成长，对于有主观能动性的同学给予充分的发展和晋升的空间，并为此求贤若渴 4、技术上我们一起学习（内部技术平台资料丰富，干货满满），工作中我们一起战斗（大胆沟通&严谨执行，互相信任&互相帮助），生活里我们一起嗨皮（徒步、桌游、轰趴、聚餐应有尽有）

工作时间（很重要）：能接受做六休一 【需要你具备——】 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上快消品或者零售业人力资源从业经验，其中至少2年以上管理经验； 3、熟悉人事工作的有关政策和法规； 4、具备与基层员工沟通的技巧； 5、掌握人事工作的有关操作流程； 6、具备良好的团队意识、沟通能力及抗压能力。 【需要你负责——2-3家门店】 1、办理员工录用，离职，调动手续及促销员进退场手续。 2、办理劳动合同的签订续签工作 3、负责员工档案管理 4、考勤统计和薪酬福利计算 5.、员工培训相关工作 6、完成总部人事条线的各类表单 7. 社会保险的缴纳 8、合理分配部门所需的办公用品和其他耗材。 9、完成上级交给的其他任务

【需要你具备——】 1、大专及以上学历，有一定英文基础； 2、具备5年以上快消品或者零售业人力资源从业经验，其中至少3年以上管理经验； 3、有处理过劳工关系案例的经验； 4、具备与基层员工沟通的技巧； 5、有新开店经验优先； 6、具备良好的团队意识、沟通能力及抗压能力。 【需要你负责——】 1、负责门店层面的员工关系和沟通，熟悉劳动法和地方性劳动规定； 2、负责门店层面的招聘计划设计与实施，合理配置人员； 3、负责推行门店层面的员工培训，组织文化的建设与推广落地； 4、门店组织架构的搭建和人才梯队建设，员工职业发展规划； 5、门店综合费用管控及分析，协助营运提高人效；